Nº 14 de la revista AVANCE Sindical - SOMA FITAG-UGT

sector minero
AVANCE sindical
Asturias
La Comisión de Seguimiento y la mesa de trabajo
comprometidas deben convocarse ya
Reunión de la Mesa de
Adaptación Laboral
El SOMA-FIA-UGT
reclama a las
empresas mineras
que cancelen
las regulaciones
de empleo
Una de las movilizaciones en defensa del carbón, las comarcas mineras y la
aplicación del Real Decreto.
El pacto permite retomar los fundamentos
del plan y centrarse en la reactivación
sido valorado positivamente por el SOMA-FIA-UGT, tanto por la importancia de
su contenido, como por su trascendencia para el futuro, ya que se trata de un
paso fundamental para devolver la estabilidad al sector y poder retomar los
fundamentos del plan del carbón y reactivación: en el último año y medio, la
atención estuvo focalizada en el futuro del sector, cuando el objetivo a medio y
largo plazo es el cambio de la estructura económica de las comarcas mineras.
La reunión de la Comisión de Seguimiento y de la mesa de trabajo comprometidas
por el Ministerio de Industria debe convocarse cuanto antes –tal
y como solicitó por escrito esta organización en marzo– para analizar la evolución
y aplicación del acuerdo, abordar los aspectos sociales y el proceso de
reactivación y contrastar opiniones y conocer la interpretación del Gobierno
sobre la decisión de la Comisión Europea.
El SOMA-FIA-UGT considera que hay que empezar a determinar los criterios
de negociación de un nuevo plan de la minería y de reactivación que defina
la dimensión del sector en España en los próximos años. Para lograr que las
empresas alcancen ratios de competitividad debe planificarse cuanto antes el
futuro del sector, convenientemente antes de 2013.
Los compromisos alcanzados el 4 de febrero se enmarcan en el largo
proceso de negociaciones que culminaron con el acuerdo del pasado 30 de
septiembre, tras movilizaciones de los trabajadores y de la sociedad civil y el
encierro y huelga de hambre de los representantes sindicales en el Ministerio
de Industria, que permitió la aprobación del Real Decreto. Es un acuerdo que
se apoya en las resoluciones de 29 de diciembre de 2010 del Instituto para
la Reestructuración de la Minería del Carbón y Desarrollo Alternativo de las
Comarcas Mineras y de 22 de diciembre de 2010 de la Secretaría de Estado
de Energía. ■
L
a Subcomisión de Adaptación Laboral mantuvo el 21 de marzo una
reunión en la que se analizó la situación global de los trabajadores del sector.
En el encuentro de trabajo, convocado por el Ministerio de Industria tras
la petición realizada por el sindicato en la última Comisión de Seguimiento,
sirvió para avanzar en las propuestas y discusiones de aspectos del plan
general de la minería del carbón 1998-2005 y del actual 2006-2012.
El SOMA-FIA-UGT ha exigido que se levanten los expedientes de regulación
de empleo que aún se mantienen en algunas empresas del sector, tal
y como se comprometió Carbunión en el acuerdo alcanzado el 4 de febrero
en la Comisión de Seguimiento. Tras la entrada en funcionamiento del Real
decreto de ayudas al consumo de carbón nacional, la cancelación de los
ERE es una cuestión esencial para retomar la normalidad en el sector.
La federación también expuso la necesidad de rectificar el déficit de
plantilla y tratar la falta de mano de obra cualificada que sufre el sector
respecto a las previsiones fijadas en el plan vigente. A 31 de diciembre de
2010 había 4.594 trabajadores en el sector frente a los 5.302 que debería
haber al final del plan, lo que indica un desfase de más de 700 empleos.
Tanto en la minería privada como en la pública existe un importante déficit
de plantilla para cumplir los objetivos de producción establecidos en el Real
Decreto de restricciones por garantía de suministro y en los acuerdos de
compraventa de carbón entre compañías productoras y eléctricas.
Ante los previsibles retrasos que se pudieran producir en la mesa de trabajo
creada en la subcomisión y dada la actual situación, el SOMA-FIA-UGT
planteó en la reunión la necesidad de abrir un cauce de diálogo y negociación
con el Grupo HUNOSA para analizar la situación de las subcontratas de
la empresa pública y recolocar a sus trabajadores. El sindicato ha señalado
que hay que estudiar las particularidades de cada empresa e intentar llegar
a un acuerdo global para todo el sector y paralelamente ir avanzando en
la negociación con HUNOSA porque, si bien en la empresa pública no se
llevaron a cabo regulaciones de empleo, sí hubo rescisiones de contratos
en las subcontratas y muchos de sus trabajadores se encuentran en una
situación precaria.
Apoyo a las subcontratas
El SOMA-FIA-UGT ha logrado abrir un proceso de negociación con el
Grupo HUNOSA y constituir un grupo de trabajo tras la reunión mantenida
con la dirección de la empresa el 7 de abril. Esta reunión fue posible tras el
encuentro que mantuvieron con la parte empresarial representantes de la
Comisión Ejecutiva del SOMA-FIA-UGT, que acompañaron a los trabajado-
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abril 2011