Felipe Ernst - Cámara Chileno-Suiza de Comercio AG

Edición especial
Felipe Ernst: Nuevo
Presidente de la Cámara
Chileno-Suiza
El actual presidente de la
Cámara Chileno Suiza de
Comercio (CCHSC), Felipe
Ernst, nos recibió en las
oficinas del estudio de
abogados Figueroa, Valenzuela
& Cía., empresa socia de la
cual forma parte, para
conversar sobre la visión
actual que tiene de nuestra entidad gremial y
su proyección hacia el futuro.
Este abogado, especialista en Derecho del
Comercio Internacional, Derecho Europeo y
académico de la Universidad Adolfo Ibáñez, ha
vivido desde adentro el proceso de desarrollo
de la CCHSC en los últimos cuatro años. Quizás
es por eso que su visión, ideas y propuestas
fácilmente entusiasman a quien lo escucha.
“La Cámara se ha ido poniendo los pantalones
largos poco a poco” comienza Ernst al
preguntarle sobre su visión actual de la
CCHSC. “Hemos pasado el punto de inflexión,
se han tomado determinaciones, se ha
modificado la forma de administración de
manera de hacerla mucho más comercial y
eficiente para los objetivos que persiguen
nuestros socios” agrega.
En este punto el presidente destaca el trabajo
profesional que se ha venido desarrollando al
interior de la Cámara. “Hoy hay muchas más
prestaciones, más transparencia y
profesionalismo. Estamos evolucionando desde
un grupo de amigos, con características más
bien sociales, a ser un centro de negocios en
desarrollo”.
Todo este proceso se ha dado por la voluntad
de los socios y por una visión del directorio, y lo
más importante, manteniendo las tradicionales
relaciones personales, de cordialidad, amistad y
conocimiento mutuo, que siempre imperaron al
interior de nuestra corporación, recalca Felipe
Ernst.
Esta característica, la cercanía, es una
propiedad que a pesar del crecimiento
sostenido del número de socios, espera este
abogado que se mantenga. “No nos interesa
tener una superabundancia de socios en donde
se pierda la identidad, el contacto personal.
Actualmente los directores conocemos - en la
gran mayoría - a los socios o representante de
los socios por sus nombres, sabemos de sus
vidas, no solo laboral sino personal, de su
familia, de sus actividades deportivas. Ese
carácter personalizado espero que no se
pierda”,
acota.
En el proceso de consolidación de la CCHSC
destaca Ernst las nuevas oficinas, el nuevo
Newsletter Nº15 – mayo 2010
equipo permanente y la “estrecha vinculación,
de trabajo y visión” con la Embajada Suiza.
Aquí valora los roles que le cabe a cada uno de
las representaciones. “No competimos con el
área comercial, la idea es ser complementario y
brindar a nuestros socios aquellos servicios que
en la Embajada no puedan o no le corresponda
que ellos den”, enfatiza.
También el presidente subraya la importancia y
creciente relación que en el último tiempo tiene
lugar con otras Cámaras de Comercio
binacionales. “Tenemos una relación de
cooperación con las Cámara francesa,
finlandesa y consideramos muy importante para
ambas partes colaborar con la Asociación de
Empresarios Austriacos que hay en Chile. De
igual manera, no descarto colaborar en
proyectos específicos con la Cámara Alemana,
ya que veo mucho en común”.
Entre los logros que desea alcanzar el directivo
en este periodo, está la consolidación y
asentamiento del proceso de crecimiento en
curso. Los socios en este punto ocupan un lugar
primordial. “Me gustaría generar una dinámica
importante entre ellos, teniendo como núcleo o
centro a la Cámara, donde se estimulara y se
generaran mayores relaciones comerciales, de
asociatividad, de
proyectos en
común, de negocios
de unos con otros
al interior de
nuestra Cámara.
Eso ya existe pero
todavía de manera
muy incipiente”,
dice.
Estimular la utilización por parte de los socios
de la página WEB y el Newsletter también está
entre los objetivos en los que se debe avanzar,
instancias comunicacionales que “pueden
prestar una enorme utilidad en la medida que
se conozcan y utilicen”. También la
representación y defensa de los intereses de
los socios ante las autoridades, ante otras
instituciones o ante la sociedad chilena, es un
objetivo gremial enumerado por el presidente
que se desea alcanzar en la mayor medida
posible.
En el futuro, Ernst reconoce que hay mucho por
hacer. “Estamos trabajando activamente en
buscar mecanismos de financiamiento, que, sin
modificar nuestra condición de ser una
institución sin fines de lucro, nos permita cada
vez entregar más y mejores prestaciones”.
“En ese sentido hemos pensado, por ejemplo,
en prestar asistencia y asesoría a empresas
pequeñas o medianas suizas que desean
instalarse en Chile. Ahí la Cámara y sus socios
tienen mucho que aportar, ya sea en asesoría
en materia contable, legal o asistencia para la
instalación, preparación de agendas o estudios
del mercado chileno en un ámbito específico, y
estamos perfectamente en condiciones de
recibir y satisfacer dichas solicitudes“ apunta
Felipe
Ernst.

Otro de los procesos en marcha es la
modernización institucional, a través de la
propuesta de nuevos estatutos. “Nuestra
realidad social,
nacional y mundial
es diferente, por
tanto la realidad de
nuestra Cámara
también lo es. Los
objetivos hoy día
son mucho más
ambiciosos, más concretos, las necesidades
actuales de nuestros socios ya no son las
mismas de hace dos o tres décadas” asegura el
presidente fundamentando este cambio.
La adopción de estos nuevos estatutos está en
proceso de consulta. Se han recibido, desde la
última asamblea de socios, una serie de
observaciones y sugerencias para ser
incorporados a este proyecto que viene siendo
trabajado por una comisión formada por
numerosos abogados socios de la Cámara
desde el año pasado.
Antes de finalizar el presidente de la CCHSC,
Felipe Ernst, hace un llamado a los socios, a
“que participen en sus propios destinos y en el
de la Cámara”. El deseo que tiene este
representante gremial es que los socios
“sientan que la Cámara les pertenece, que es
un instrumento que fue creado y se ha
solidificado para servirlos, para apoyarlos en su
desarrollo. Nuestra intención es tenerlos cerca,
activos y saber lo que opinan”, concluye.
Nuevos Socios
SWISS GOURMET S.A.
Newsletter Nº15 – mayo 2010
DSV-GL Chile S.A.
DSV-GL brinda servicios
integrales de logística y
forwarding a sus Clientes,
con especial énfasis en
fletes aéreos, marítimos y carga de proyectos
tanto para el mercado de importación como de
exportación. La empresa tiene su oficina
principal en el sector empresarial de El Golf, en
Las Condes y también cuenta con oficinas en el
aeropuerto internacional Comodoro Arturo
Merino Benítez de Santiago.
DSV-GL nace de la asociación entre la danesa
DSV con la local LOS INKAS, quienes deciden
combinar las operaciones de sus filiales ABX y
GOLDENLOGISTICS respectivamente.
Con presencia en Chile, Argentina, Ecuador y
Peru DSV-GL proyecta su expansión en Centro
y Sudamérica con oficinas propias en las
principales ciudades y aeropuertos de la región,
y ofrece presencia mundial por medio de la red
de oficinas de DSV en 55 países.
A través de sus empresas relacionadas en Chile
y en el exterior, DSV-GL también esta en
condiciones de ofrecer servicios de almacenaje
y distribución para cargas con o sin control de
temperatura, así como de ofrecer soluciones
logísticas integrales en la cadena
de abastecimiento de los productos de sus
Clientes.
Ubicación: Av. Apoquindo 3846 (Las Condes)
Fono: 483 1900 - 1911
Contacto: Basilio Georgudis P.
bgeorgudis.scl@dsv-gl.com
Sitio web: http://www.dsv-gl.com
Swiss Gourmet S.A.,
Chile, es una empresa
que pertenece al grupo
SWISS
GOURMET, con sede en Feldmeilen,
Zurich/Suiza y oficinas de venta en Zurich y
Hongkong.
El grupo tiene varias subsidiarias en países
productores como México, Guatemala,
Sudafrica, Perú y otros.
El dueño y fundador es el Sr. Urs Hess y será
representado en Chile por el Sr. Jaime
Rencoret. Esta empresa se dedica a la
comercialización de varios commodities como
nueces, café y fruta. La compañía en Chile
está recién fundada y se dedicará a la
exportación de nueces, frutas secas y frutas
frescas desde Chile hacia Europa y Asia.
Contacto: Urs Hess
E-Mail: chile@cafe-gourmet.com
Sitio web: www.cafe-gourmet.com
Comercial Beiben SpA
BEIBEN-TRUK, nace el 27
de septiembre 1988, cuando
el gobierno Chino,
representado por el Premier,
Li Peng, firmó con la
gerencia de Daimler-Benz A.G. de Alemania, un
contrato de transferencia de tecnología
Mercedes-Benz para formar una propia
producción de vehículos comerciales y militares
de primer nivel solo para el ejército y mercado
interno chino, aplicando ingeniería alemana
bajo las más altas normas y controles de
calidad exigidos por las Fuerzas Armadas de la
República Popular China para la producción de
camiones, repuestos y componentes.
Bajo la disciplina y el estricto control militar y
procesos internacionales de calidad, la ahora
llamada BEIBEN-TRUK fabrica camiones 4 x 2,
4 x 4, 6 x 2, 6 x 4, 6 x 6, 8 x 4, 8 x 8 y 10 x 4
a la medida de las necesidades individuales de
cada cliente.
La filial en Chile de BEIBEN-TRUK, cuenta
también con un gran stock de repuestos
homologados en el país, por ende, se

encuentran disponibles en el mercado nacional
a través de diversos importadores de larga
tradición, lo que busca satisfacer y responder
oportunamente cualquier requerimiento que
pueda tener el cliente, disminuyendo
considerablemente los tiempos de espera
innecesarios e incómodos. Adicionalmente
Comercial Beiben Chile, representado del Suizo
Philipp Kaufmann, miembro familiar del grupo
Kaufmann, representante de Mercedes-Benz,
contará con un motor y una caja de velocidades
en stock en sus instalaciones en Santiago para
cada modelo de camión. La tecnología Benz,
permite de usar repuestos originales o
alternativas de Mercedes-Benz para soluciones
postventa.
Ubicación: General Blanche 10160, Las Condes
Fono: +56 9 98272241
Contacto: Philipp Kaufmann
pk@beiben.cl
Sitio web: www.beiben.cl
Informaciones de la Cámara
Stammtisch del 27 de abril con
Danilo Sturiza
El pasado 27 de abril,
en La Maison de France,
se realizó el Stammtisch
del mes abril con una
charla sobre “Chile, una
oportunidad para
invertir” dictado por
Danilo Sturiza,
Subgerente de Inversión y Desarrollo,
InvestChile, CORFO.
Asistieron 42 personas. Entre ellos, el
Embajador de Finlandia en Chile señor Iivo
Salmi y el Embajador chileno propuesto para
Suiza, señor Enrique Melkonian Stürmer. Para
los interesados, la presentación está publicada
en nuestra página web: www.swisschile.cl.
El Stammtisch de este mes se realizará el día
25 de mayo a las 13:00 horas en La Maison de
France. Previamente habrá una charla del señor
Maiko Paula, Gerente General de NOKIA CHILE
S.A. sobre el tema "Transforming Developing
Economies: The new reality of the Digital World
will be moving primarily through the Telecom
industry”.
Newsletter Nº15 – mayo 2010
PRONTA ENTRADA EN
VIGENCIA DEL ACUERDO PARA
EVITAR LA DOBLE
TRIBUTACIÓN ENTRE CHILE Y
SUIZA
CONVENIO PARA EVITAR DOBLE
IMPOSICIÓN Y EVASIÓN TRIBUTARIA
ENTRE CHILE Y LA CONFEDERACIÓN SUIZA
(BOLETÍN Nº 6.452-10)
Con fecha 21 de abril de 2010 y por
unanimidad, la Cámara de Diputados aprobó en
general y en particular, en segundo trámite
constitucional, el proyecto de acuerdo del
Convenio entre Chile y la Confederación Suiza,
para evitar la doble imposición y prevenir la
evasión fiscal en relación a los impuestos a la
renta y su protocolo.
El proyecto de Convenio y su protocolo fueron
remitidos al Ejecutivo para la redacción del
decreto promulgatorio, el que deberá ser
firmado por el Presidente de la República,
sometido al trámite de “Toma de Razón” en la
Contraloría General de la República, y,
finalmente, publicado en el Diario Oficial. Con
estos trámites finales - que se espera sean
completados en los próximos dos meses - el
Convenio y su protocolo entrarán en vigencia el
próximo 1 de enero de 2011.
Este proyecto de
acuerdo tiene por
objeto central la
eliminación o
disminución de las
trabas impositivas
que afectan a las actividades e inversiones
desde Suiza hacia Chile, y desde nuestro país
hacia dicha nación, a la vez que se regula los
mecanismos para prevenir la evasión tributaria,
normativa que se basa en el modelo elaborado,
sobre la materia, por la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
Principales contenidos del Convenio:
- Se aplica a las personas residentes de uno o
de ambos Estados Contratantes, respecto a
los impuestos sobre la renta y sobre el
patrimonio.
- Dispone que, respecto de ciertos tipos de
rentas, sólo uno de los Estados tiene el
derecho de cobrar impuestos, siendo
consideradas rentas exentas en el otro
Estado, con lo que se evita la doble
imposición, lo que reduce la carga tributaria
total a la que estén afectos los
contribuyentes que desarrollan actividades
transnacionales entre Chile y Suiza.
- Respecto de las demás rentas, se establece
una imposición compartida, esto es, ambos
Estados tienen derecho a gravarlas, pero
limitándose en algunos casos la imposición
en el Estado donde la renta se origina o
tiene su fuente, como ocurre con los
intereses y regalías.

- Otorga estabilidad y
certeza a los
contribuyentes,
respecto de su carga
tributaria total y de la
interpretación y
aplicación de la
legislación que les
afecta, para lo cual se establece un
procedimiento de acuerdo mutuo para la
resolución de las disputas tributarias que se
produzcan en la aplicación de las
disposiciones del Convenio.
- Establece mecanismos que ayuden a
prevenir la evasión fiscal por medio de la
cooperación entre las administraciones
tributarias de los respectivos Estados
Contratantes.
- Protege a los nacionales de un Estado
Contratante, que invierten en el otro Estado
o desarrollen actividades en él, de
discriminaciones tributarias.
- Establece una regulación detallada del
tratamiento específico de los distintos tipos
de rentas: rentas inmobiliarias, beneficios
empresariales, intereses y regalías,
ganancias de capital, prestación de servicios
personales independientes, rentas de un
empleo, entre otras.”
Workshop de Negociación
Los días 6, 7 y 8 de julio de 2010 se realizará el
Workshop de Negociación.
El taller está
diseñado para que la
variedad de perfiles
sea un elemento
importante que
potencie el aprendizaje de las personas de algo
que podrán utilizar tanto en su vida profesional
como personal.
Un ejemplo interesante es el de Disney que en
uno de los talleres pasados tomó la mitad de
los cupos y mando a gente de los niveles 2 a 4
en su organización con gente de Finanzas,
Marketing y Ventas. Para ellos resultó en un
taller prácticamente cerrado a pesar de que fue
abierto.
A continuación hay
testimonios de quienes
han tomado el taller y
han enviado su
opinión.
Newsletter Nº15 – mayo 2010
Biasotti, tanto para ejemplificar los conceptos
tratados y aplicarlos a la vida diaria en forma
muy simple, así como para mantener a la
audiencia atenta con una buena dosis de
humor, haciendo más digerible una materia que
a simple vista puede parecer mucho más
complicada. Mis felicitaciones y deseos que este
conocimiento siga siendo difundido y
compartido masivamente!
Trixi Benito
Encargada de Capacitación
Dirección de Aguas –Gobierno de Chile
Excelente curso. Ha sido un verdadero aporte
para mí el poder conocer un modelo como este,
que permitirá llevar adelante negociaciones
más eficientes y productivas. La verdad es que
el taller ha excedido mis expectativas.
Felicitaciones a Gonzalo Robaina por ser un
excelente instructor.
Rodolfo Otero
Gerente de Finanzas
The Walt Disney Co.
Es un buen taller de gran utilidad. Resalta
especialmente la calidad y capacidad histriónica
del relator (Gonzalo Robaina).
Jaime Conejeros
Abogado
Finning Chile S.A
Lo que me gusto del curso es que ofrece reglas
prácticas para dar a conocer que no hay una
única manera de negociar, pero si guías
concretas que nos ayudan en la negociación. Es
muy didáctico ayudando a unir la teoría y la
practica en forma entretenida, logrando la
interacción de todos los participantes.
Es por esto que la realización de casos en grupo
ayudó mucho a incrementar habilidades,
absorbiendo técnicas efectivas que otros
participantes usan y que son destacadas por los
instructores.
Rodrigo Gianelli
Ventas Kam Supermercados
Mattel Chile S.A.
Como les comenté al final del curso, el taller me
pareció muy bueno en el sentido que enfoca en
forma muy clara y estructurada Los puntos
claves para lograr una negociación exitosa, lo
cual hace fácil ponerlo en práctica. El curso es
muy dinámico y entretenido.
Como les dije, yo lo recomendaría y
posiblemente en el futuro podamos ofrecerlo a
nuestros vendedores.
Martin Wiberg
Jefe de Línea
Ultramar
Testimoniales
Me pareció excelente el taller en varios
aspectos: estructuración e integración de los
contenidos, aplicación práctica a casos diversos,
técnicas pedagógicas del relator, experiencia y
dominio de las materias. Además, me parece
muy destacable la habilidad del relator, Gustavo

NEAT Construyendo Futuro en
Suiza
El día 4 de mayo de
2010, la Embajada
de Suiza inauguró y
presentó
en
conjunto con
Alptransit, Grupo
Polpaico (Holcim) y
Sika, la exhibición
NEAT – Construyendo Futuro en Suiza San
Gotardo, el túnel ferroviario más largo del
mundo. Este evento fue inaugurado en la Sala
de las Artes de la Estación Mapocho, con la
asistencia de más de 200 personas, entre ellas
autoridades, gerencias de empresas del sector
construcción, minería y la academia.
Hicieron uso de la palabra, la Sra. Ivonne
Baumann, Embajadora de Suiza en Chile, la
Sra. Veronika Fischer, Coordinadora Regional
Programa Présence Suisse y el embajador
Patricio Torres, Director de Asuntos de Europa
del Ministerio de Exteriores de Chile, quienes se
dirigieron a los invitados presentes. El Dr.
Renzo Simoni, CEO de Alptransit Gotthard S.A.
viajó especialmente desde Suiza a Chile, para
estar presente en las actividades de la semana
que incluyeron, entre otro, charlas técnicas y
un encuentro de negocios.
La exposición tuvo por objetivo difundir los
alcances tecnológicos, económicos,
medioambientales y sociales que involucra la
construcción de este túnel.
Después de Chile, este evento se presentará en
Colombia (19 y 20 de mayo), México y
Argentina (octubre).
TAG Heuer y Tesla Motors,
colaboración de lujo
en el 150 aniversario de TAG
Heuer.
TAG Heuer, la
compañía suiza de
relojes y cronógrafos
deportivos, tan ligada al
mundo del motor desde
sus inicios, y la
compañía Tesla
Motors, fabricante
de coches eléctricos, han formado un equipo
para una colaboración mundial con motivo
del 150 aniversario de TAG Heuer. Se trata
de la Odyssey of Pioneers, la primera vuelta
al mundo en un automóvil GT 100% eléctrico.
El TAG Heuer Tesla Roadster 2010 incorpora
elementos de diseño de vanguardia, como una
consola extraíble diseñada expresamente para
alojar el TAG Heuer Pendulum, reloj concepto
de última generación.
Newsletter Nº15 – mayo 2010
El tour, que se está efectuando entre marzo y
octubre de 2010, con un
recorrido total de 40.000
Km, incluye la visita a 16
de las más importantes
ciudades del mundo.A la
fecha ha visitado Ginebra,
Basilea, Mónaco, Milán, Budapest, Varsovia y
Moscú, para llegar el próximo 19 de mayo a
Delhi. El tour continuará vía Beijing, Shanghaï,
Tokio, Los Angeles, Miami, Nueva York, Londres
y París.
En Chile la marca está presente por más de 30
años y es representada por nuestra empresa
asociada MÜLLER & CIA. LTDA.
Noticias de Chile
Producción industrial cae 17,4%
en marzo, reflejando los efectos
derivados del terremoto
Durante el mes de marzo, la producción
industrial mostró una caída de 17,4%, inferior a
nuestras estimaciones y las de mercado, las
cuales se ubicaban en
retrocesos de 6,9% y 9%
respectivamente. La
disminución en la actividad
industrial se explica por los
efectos causados por el
sismo registrado el 27 de
febrero, donde la capacidad
productiva de la industria de
celulosa, pesquera y acero,
se vio fuertemente reducida,
mientras que la producción salmonera continúa
afectada por el virus ISA.
A pesar de lo anterior, la demanda interna
mantiene el fuerte dinamismo, donde el índice
de ventas al por menor creció 12,3%, mientras
que las ventas de supermercados tuvieron un
incremento de 9,3% en doce meses.
Tasa de Desempleo de Chile
disminuye 0,1pp a 9,0% en
trimestre móvil enero - marzo
El INE dio a conocer la nueva Encuesta Nacional
de Empleo en la cual, considerando la serie
estadística actualizada, registró una
disminución de 0,1pp a 9,0% en el trimestre
móvil enero-marzo, lo que equivale a una baja
de 1,6pp con respecto a igual período del año
anterior. Específicamente, la caída anual se
atribuye principalmente al alza de 4,9% en el
empleo, superando así al incremento de 3,1%
en la fuerza de trabajo. De todos modos,
considerando efectos estacionales y una
potencial merma del empleo a raíz del
terremoto en el corto plazo, esperamos que la
desocupación inicie prontamente una tendencia
alcista.

Newsletter Nº15 – mayo 2010
Noticias de Suiza
El sistema educativo de Suiza
hace carrera
El sistema educativo
de Suiza - con el
aprendizaje y los
encuentros
profesionales de la
escuela – interesa al
mundo en general. El
gobierno federal está
involucrado en un
curso de formación en la India.
El sistema de educación indígena se ha
estancado. El enorme país con 1,2 mil millones
de personas ha perdido durante los últimos
años de la recuperación, de combinar su
excelente artesanía tradicional con la tecnología
moderna.
Régimen de castas
Detrás de los retos actuales, se encuentra un
problema cultural que tiene que ver con las
castas en la India: durante años, la educación
universitaria fue fuertemente fomentada. Tan
fuerte, que ahora se considera que estudiar en
una universidad de élite es casi como la única
posibilidad real. Cualquier persona que aprende
un oficio y trabaja, es considerada como
perdedor en la sociedad. De acuerdo a
estimaciones realizadas por el gobierno, es
necesario, que en los próximos 20 años desde
300 hasta 500 millones de indios e
indias tengan una formación profesional
completa.
Para que el proyecto tenga éxito, Suiza también
tendría que contribuir.
El Instituto BJ ha
organizado para
finales de marzo, con
el apoyo financiero de
la Fundación Zurich
Joshi (Fundación
caritativa), una gira de
conferencias de once días con el Presidente de
la Asociación Suiza para la Formación Continua
(SVEB), Rudolf Strahm. "El interés en la
presentación fue enorme”, resumió Rudolf
Strahm. Él mismo había tenido interesantes
experiencias. Aunque el país dispone de
millones de distinguidos profesionales con
experiencia teórica, como los ingenieros y
científicos de la computación, es evidente que
falta la referencia que da la práctica. “El
ingeniero formado en la Universidad inventa en
la oficina un producto y finalmente no tiene
ninguna relación con la producción”, informó
Strahm. “Este trabajo es a menudo asumido
por asistentes no calificados. Esto perjudica el
desarrollo de la economía india”, dijo Strahm
con convicción. El modelo suizo de la formación
profesional podría generar muchos más puestos
de trabajo en el sector comercial e industrial en
la India.
Proyecto en el verano?
Las visitas y conversaciones de Rudolf Strahm,
obviamente han gatillado algunos proyectos. En
el Estado de Andhra Pradesh con su capital
Hyderabad, está programada para comenzar en
el verano un nuevo proyecto piloto de
formación profesional. En las ciudades de
Bangalore y Pune, se encuentran las sucursales
de la empresas suizas
industriales Bobst
(Sede: Lausanne),
Buhler (Uzwil),
Burckhardt
(Winterthur) y en
Rieter (Winterthur)
donde actualmente
se forman 25 alumnos polimecánicos. El
objetivo es que el número de estudiantes se
incremente en el 2011 a aproximadamente
200.
Los proyectos financiados con fondos públicos y
privados,están en el vasto y poblado de la India
sólo a pequeños pasos de un futuro educativo
más moderno. Sin embargo, podrían
convertirse en un proyecto educativo nacional.
El empresario Jehle ve sólo ganadores:
India podría beneficiarse de un sistema fuerte.
A cambio, compañías suizas podrían mostrar
sus ventajas y hacer conexiones en un enorme
mercado.
SISTEMA DUAL
No sólo la India, sino que varios países, como
Suecia y Corea del Sur, están interesados en el
sistema de educación dual de Suiza. Aparte de
Austria y Alemania, este tipo de formación es
desconocido en el mundo. Según la Oficina
Federal de Educación Profesional y Tecnología
(BBT) hay muchos estados, que se encuentran
actualmente en busca de modelos de
formación, los cuales cumplen con los requisitos
de calidad para seguir siendo competitivos a
nivel internacional. Más y más países piden por
apoyo de Suiza. La Oficina Federal de Educación
Profesional y Tecnología (BBT) y otros socios en
el sistema educativo, ofrecen informaciones
sobre el sistema suizo de formación profesional
dual, así como asesoraría a delegaciones desde
el
exterior.
Actualmente el Consejo Federal dio la orden de
elaborar una estrategia de cooperación
internacional en los ámbitos de la educación, la
investigación y la innovación. La idea es de
crear algo como una etiqueta “Calificaciones
Suizas” o “Habilidades Suizas” que se puedan
ofrecer al mundo.
Educación Dual en Chile
El Proyecto de Formación Dual (FOPROD) se ha
desarrollado en Chile desde 1992. Desde el año
2001 el programa de
formación técnica y
profesional dual que se
desarrolla en todas las
regiones del país, está
bajo la responsabilidad
del Ministerio de
Educación y las
respectivas Secretarias Regionales Ministeriales
de Educación. Actualmente existen 17.580
alumnos que realizan estudios técnico-

profesionales bajo el régimen de educación
dual, y más de 7.300 empresas que apoyan
este sistema educativo, acogiendo a los
estudiantes de estos establecimientos y
permitiéndoles completar sus estudios con
experiencia práctica en sus ambientes de
trabajo. Pero todavía hay muy pocas empresas
interesadas por desconocimiento. Según
Chilecalifica encuentran el 85% de los jóvenes
que estudian bajo esta modalidad
inmediatamente una ocupación,
frecuentemente donde mismo desarrollaban su
práctica profesional (o ésta les sirve de
referencia), una cifra importantísima
considerando la dificultad actual de los jóvenes
por encontrar trabajo. El ejemplo de Suiza con
su larga tradición en el ámbito educacional y las
experiencias hechas entretanto también en
Chile al respecto comprueba que existe
un alto potencial de desarrollo para la
educación dual en el país y una gran necesidad
de sensibilizar a las empresas, quienes juegan
un papel fundamental para
la realización exitosa de este tipo de formación
Fuente:Diario de Berna
El Pabellón de Suiza en la Expo
Mundial de Shanghai es un gran
éxito
Newsletter Nº15 – mayo 2010
El Club Suizo de Santiago busca
CONCESIONARIO PARA SU RESTAURANT
Interesados envían antecedentes, los cuales no
serán devueltos, al directorio del club
Más informaciones: clubsuizo@vtr.net
Teléfono: (02) 225-5257
Duble Almeyda 2191, Ñuñoa
Representantes suizos en Show
de Goles
La gente espera más de
tres horas para poder
ver la exposición de
Suiza en la Expo
Mundial de Shanghai. El
Pabellón de Suiza ha
acogido más que 9.000
visitantes en el día de la inauguración (01 de
mayo 2010), más que las exposiciones de
Francia y Alemania.
Muchos visitantes dijeron que estaban muy
interesados en ver el telesilla que los lleva a la
parte superior del Pabellón.
El diseño del Pabellón de Suiza, se basa en el
concepto de equilibrio con
un gran techo con plantíos y dos cilindros de
carga componen la estructura del edificio, y
están conectadas por un sistema rotatorio de
telesillas.
El Ministerio de Exteriores ha dicho que la
participación en la Expo de Shanghai refuerza la
imagen de Suiza en China, y que un número de
empresas suizas lo utiliza para introducirse al
mercado chino.
Desde mayo 1 hasta octubre 31, 2010,
Shanghai es la sede de la mayor exposición
mundial. El tema de la EXPO 2010 es "Mejor
Ciudad, Mejor Vida".
Show de Goles esta en busca de 10
representantes que quieran defender los colores
de Suiza en la versión mundialera del programa
de televisión Show de Goles, que se transmite
por el canal de fútbol CDF.
Si es de su interés o si conoce a gente que le
gustaría participar en este proyecto agradecería
mucho de su ayuda, con el contacto de ellos.
Javier Aguilera
Productor General Show de Goles Mundial
showdegoles@yahoo.es
7884723
Newsletter :
Realizado por Daniela Bächler y el
periodista de suizapress.ch; Jorge
Molina.
Mayo 2010
El Pabellón es un híbrido de imágenes de la
naturaleza y la tecnología, que incorpora el
sub-tema de la Expo de Shanghai , “la
interacción urbano-rural”.

Newsletter Nº15 – mayo 2010
Bolsa de Trabajo
Luis Alberto
Gutiérrez Vásquez
Ingeniero comercial/
Publicista
Giada Reina
Licencia en economía
empresarial con
mención turismo
Idiomas:
Inglés: Avanzado
Alemán: Nivel básico
CONTACTAR
(02) 7275536
gutierrez.luis2010@gmail.com
Idiomas:
Italiano:
Inglés:
Alemán:
Español:
Primer Idioma
Excelente
Excelente
Excelente
CONTACTAR
(09) 4584792
giadareina@yahoo.it
Jose Felipe Orias
Torres
Ingeniero Civil Eléctrico
Idiomas:
Español:
Inglés:
nativo
Nivel Avanzado
CONTACTAR
4771440 - 85002058
felipe.orias@gmail.com
André Pascal Moll
Puesto de practica en el
periodo de marzo –
septiembre 2011
Idiomas:
Alemán:
Español:
Francés:
Inglés:
Italiano:
nativo
Nivel avanzado
Nivel medio
Nivel medio
Nivel básico
CONTACTAR
molla@nt.hfwu.de