LABORALES LABORALES - ACRIP Nacional

En Colombia están ocurriendo fenómenos
como el de la “deslaboralización”; es decir, la
contratación de mano de obra a través de
figuras no laborales que crean un desequilibrio en la
relación de trabajo. Hay quienes afirman que el
empleo indiscriminado y con criterios equivocados al
interior de algunas empresas atenta contra la dignidad
del trabajador. “Por ello hay que tener mucho cuidado
en el proceso de administración de las relaciones
laborales, porque tomar decisiones respecto a la
utilización de este tipo de figuras sin considerar los
riegos y las contingencias que están asumiendo puede
desencadenar problemas en términos de seguridad
social y de obligaciones laborales”, enfatizó Álvarez.
La deslaboralización acarrea un riesgo inminente
para la dignidad de los trabajadores. A este
respecto, Juan Carlos Álvarez dijo que “el trabajo es
un elemento de felicidad y de realización de las
personas y por ende requiere de un proceso de
protección legal y también de contingencias laborales.
Como bien transable en el mercado, merece
una protección especial porque está en juego la
dignidad de las personas, y las normas siempre
deben proteger esa dignidad”.
A pesar de que la legislación actual permite
tener un marco laboral más flexible a través de sistemas
como la contratación a término fijo y el régimen
de indemnizaciones, la tendencia es hacia
relaciones laborales claramente más flexibles, en
las que se encuentren mecanismos que permitan
proteger la dignidad y los derechos de los trabajadores.
Entonces, el tema es encontrar un equilibrio:
“no es laboralizando ni naturalizando las relaciones
laborales, ya que la legislación ha tomado
un camino importante en ese sentido”.
Por un sindicalismo moderno. Según las estadísticas,
el número de personas sindicalizadas viene en
declive desde hace poco más de una década y se
circunscriben a las empresas estatales. Este fenómeno
refleja que el movimiento sindical en
Colombia viene pasando por una profunda crisis.
Por otra parte, durante muchos años los sindicatos