LABORALES LABORALES - ACRIP Nacional

VIGILADO SUPERSALUD
desarrollo ofrecido a quienes carecían de estudios
profesionales para manejar el área de Recursos
Humanos, tal como la capacitación de sus miembros
en el manejo sindical, que en épocas pasadas
fue muy representativo de la relación empresa y
trabajador. Dicha ilustración se daba a través del
Colegio de Abogados Laboralistas, así como de
cursos, seminarios y congresos nacionales e internacionales,
guiados por grandes expositores.
Por eso, en el actual mundo globalizado, que ha
implicado el cierre de muchas plantas de producción,
la Asociación sigue comprometida pues
recursos humanos debe esforzarse por terminar
esas actividades laborales en la mejor forma.
Además, esta dinámica ha obligado a pensar en
manejos más técnicos y profesionales para que el
personal esté realmente preparado y atienda las
necesidades corporativas de la globalidad.
En general han sido múltiples los aportes de
ACRIP hacia sus afiliados, como los eventos de
ámbito nacional e internacional que enseñan la
vanguardia en manejo de personal, pero también
permiten interactuar con colegas de diferentes sectores
de la producción, e informarse sobre situaciones
ocurridas en las organizaciones y visualizar
la propia empresa, en pos de mejorar la relación
con los trabajadores. Para Jorge Enrique Triana, el
Decano de ACRIP, “la Asociación cubre las necesidades
del actual hombre de Recursos Humanos y, gracias
a ella, también se benefician la empresa y los trabajadores”.
&
“La Asociación cubre las
necesidades del actual
hombre de Recursos
Humanos”.