RendicionCuentas-ECF.. - Escuela de CapacitaciÃ³n Fiscal - FiscalÃa ...

More documents

Recommendations

Info

INFORME DE RENDICIÓN DE CUENTAS 2011 1 CONTENIDO CONTENIDO .................................................................... 1 RESUMEN EJECUTIVO ..................................................... 2 LOGROS ALCANZADOS ................................................... 3 RETOS PARA EL AÑO 2012 ............................................ 18 ESCUELA DE CAPACITACION FISCAL – DICIEMBRE 2011
INFORME DE RENDICIÓN DE CUENTAS 2011 2 RESUMEN EJECUTIVO La elaboración del presente Informe de Rendición de Cuentas para el año 2011 descansa en las actividades realizadas para la implementación de la Carrera Fiscal, que responde al reconocimiento que el recurso más importante en la Institución está constituido por su “Capital Humano”, tal como lo dispone la Ley Orgánica de la Fiscalía General de la República y la Política de Persecución Penal, que es aquel conjunto de criterios y directrices, estrategias y programas que orientan la forma en que los fiscales y la institución en general ejecutan su trabajo para la solución efectiva de los conflictos y el abordaje de la criminalidad, principalmente desde la perspectiva represiva, sin descuidar por supuesto la orientación que en este sentido debe darse a los órganos encargados de la prevención. La persecución Penal, conforme al diseño de la institución, sin duda debe ser el elemento ordenador de la estrategia institucional. En consecuencia, todos los objetivos, planes estratégicos, metas, proyectos, iniciativas, procesos y recursos, deberían ordenarse coherentemente en torno a los lineamientos de persecución penal publicada en el Diario Oficial No 216, Tomo 389, del 18 de Noviembre de 2010. Lo fundamental en la ejecución de un plan de capacitación y formación básico es que cualquier fiscal debe conocer y dominar diferentes áreas de saberes, para garantizar que su actividad litigiosa sea de calidad y responda a los intereses de la Institución y de la Sociedad. Así, se pretende que cualquier Fiscal esté en condiciones mentales, emocionales e intelectuales de evacuar cualquier tipo de proceso general y básico, utilizando las técnicas idóneas en su actividad diaria. En tal sentido se ejecutó el Plan Anual de Capacitación 2011, en la dimensión estratégica del desarrollo del recurso humano y mejora de la calidad del servicio de los Fiscales a través del fortalecimiento de sus conocimientos. ESCUELA DE CAPACITACION FISCAL – DICIEMBRE 2011
Page 1: INFORME DE RENDICIÓN DE CUENTAS 20
Page 5 and 6: INFORME DE RENDICIÓN DE CUENTAS 20
Page 21: INFORME DE RENDICIÓN DE CUENTAS 20

RendicionCuentas-ECF.. - Escuela de CapacitaciÃ³n Fiscal - FiscalÃ­a ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

RendicionCuentas-ECF.. - Escuela de CapacitaciÃ³n Fiscal - FiscalÃa ...