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INFORME DE RENDICIÓN DE CUENTAS 2011
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RESUMEN EJECUTIVO
La elaboración del presente Informe de
Rendición de Cuentas para el año 2011
descansa en las actividades realizadas
para la implementación de la Carrera
Fiscal, que responde al reconocimiento
que el recurso más importante en la
Institución está constituido por su
“Capital Humano”, tal como lo dispone la
Ley Orgánica de la Fiscalía General de la
República y la Política de Persecución Penal, que es aquel conjunto de criterios y directrices,
estrategias y programas que orientan la forma en que los fiscales y la institución en general
ejecutan su trabajo para la solución efectiva de los conflictos y el abordaje de la criminalidad,
principalmente desde la perspectiva represiva, sin descuidar por supuesto la orientación que en
este sentido debe darse a los órganos encargados de la prevención. La persecución Penal,
conforme al diseño de la institución, sin duda debe ser el elemento ordenador de la estrategia
institucional. En consecuencia, todos los objetivos, planes estratégicos, metas, proyectos,
iniciativas, procesos y recursos, deberían ordenarse coherentemente en torno a los
lineamientos de persecución penal publicada en el Diario Oficial No 216, Tomo 389, del 18 de
Noviembre de 2010.
Lo fundamental en la ejecución de un plan de capacitación y formación básico es que cualquier
fiscal debe conocer y dominar diferentes áreas de saberes, para garantizar que su actividad
litigiosa sea de calidad y responda a los intereses de la Institución y de la Sociedad. Así, se
pretende que cualquier Fiscal esté en condiciones mentales, emocionales e intelectuales de
evacuar cualquier tipo de proceso general y básico, utilizando las técnicas idóneas en su
actividad diaria.
En tal sentido se ejecutó el Plan Anual de Capacitación 2011, en la dimensión estratégica del
desarrollo del recurso humano y mejora de la calidad del servicio de los Fiscales a través del
fortalecimiento de sus conocimientos.
ESCUELA DE CAPACITACION FISCAL – DICIEMBRE 2011