quinto informe de labores - Secretaría del Trabajo y Previsión Social

ofertaron más de 15 mil vacantes, casi el doble de lo programado, y se contó con la asistencia
de más de 14 mil solicitantes, 44.8% superior a la meta programada. Se logró una colocación de
casi siete mil personas en un puesto de trabajo.
– De septiembre de 2010 a julio de 2011, se llevaron a cabo 331 Ferias de Empleo, con la
participación de 11,872 empresas, que ofrecieron 221,164 vacantes a 256,345 personas,
de las cuales se lograron colocar 63,861, con una tasa de colocación de casi 25%.
• Avances en el Portal del Empleo
– El 3 de marzo de 2008, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social puso en operación el Portal
del Empleo (www.empleo.gob.mx) y habilitó el teléfono gratuito 01800-841-20-20 para toda
la República, con atención las 24 horas de los 365 días del año.
– Desde el inicio de su operación hasta el 31 de julio de 2011, el Portal ha recibido casi
109 millones de visitas, de los cuales 94.2% han sido nacionales y 5.8% de carácter
internacional. Actualmente, están registradas más de 227 mil empresas. En el periodo
referido, se contó con un promedio de poco más de 288 mil plazas vacantes diarias, en
las cuales se incluyen las ofertas de empleo de las bolsas de trabajo públicas y privadas.
Sólo de septiembre de 2010 a julio de 2011 se registraron más de 31 millones de
visitas.
– El Portal del Empleo se ha colocado en el primer lugar de atención de los diversos mecanismos
de vinculación que tiene el Servicio Nacional de Empleo, al ofrecer en un solo sitio acciones de
vinculación, capacitación, orientación profesional, asesoría jurídica e información estadística.
– Respecto al Observatorio Laboral, que ofrece información estadística de la mayor utilidad para
los jóvenes, de septiembre de 2010 a julio de 2011 se registraron casi 387 mil usuarios.
En lo que va de la actual administración (1° de diciembre de 2006 al 31 de julio de 2011), el
número de usuarios del Observatorio Laboral fue de 1,957,661.
• Desarrollo de fórmulas de productividad para mejorar el ingreso de los trabajadores
– Acuerdo Nacional para la Productividad Laboral
o
Como parte de los compromisos asumidos en el marco del Acuerdo Nacional para la
Productividad Laboral, y derivado del diagnóstico de la Mesa Técnica de Productividad Laboral
con los Sectores Productivos, en el que se determinó como una de las áreas fundamentales
“Fomentar una Cultura de la Productividad”, se aplicó la estrategia transversal, permanente e
institucional, coordinada entre las Secretarías de Educación Pública y del Trabajo y Previsión
Social, orientada a fomentar una cultura de la productividad en los niños y jóvenes de todos
los niveles del Sistema Educativo Federal.
Para ello, del 18 al 22 de octubre de 2010 se llevó a cabo la “1ª Semana Nacional
de la Productividad en la Escuela”, con la participación de más de 20 millones
de personas en todo el país, entre estudiantes de todos los niveles educativos,
docentes y padres de familia.
En adición a la Semana Nacional, se realizaron acciones para institucionalizar el tema de la
productividad y generar efectos a largo plazo, como la inclusión del tema de productividad
en los libros de texto de primero a sexto grado de primaria para el ciclo escolar 2011-2012.
• Mesa Tripartita Trabajo Digno
– Entre septiembre de 2010 y julio de 2011, la Mesa Tripartita Trabajo Digno realizó tres
reuniones de trabajo para impulsar medidas de carácter legislativo, social, educativo y laboral
que contribuyeran a la inclusión laboral de la población en condiciones de trabajo decente.
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