quinto informe de labores - Secretaría del Trabajo y Previsión Social

• Clima laboral adecuado, libre de discriminación y de violencia laboral. Existencia de
mecanismos para la prevención, atención y sanción de prácticas de violencia laboral.
• Accesibilidad y ergonomía para personas con discapacidad, mujeres embarazadas o en
periodo de lactancia.
• Libertad sindical.
o
El proceso de evaluación de la conformidad de la Norma es realizado por organismos de
certificación acreditados por la Entidad Mexicana de Acreditación. A julio de 2011, cinco
organismos de certificación se encuentran acreditados para evaluar y certificar en la Norma.
De enero a julio de 2011, se han certificado 129 unidades responsables de tres dependencias
de la Administración Pública Federal, en beneficio de 24,085 personas, de las cuales 48.4%
son mujeres y 51.6% hombres.
o
En coordinación con la Oficina de la Presidencia de la República, se da seguimiento a las
dependencias y entidades para orientarlas en el proceso de certificación y de este modo dar
cumplimiento a la instrucción presidencial.
• Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”
− Durante 2010 se distinguieron 22 centros de trabajo de 11 entidades federativas, con 367
personas contratadas: 253 con discapacidad, 98 adultas mayores, cuatro con el Virus de
Inmunodeficiencia Humana y 12 de otros grupos.
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