Nuevas Dimensiones del Mercado Asegurador Cooperativo ... - OCB
Nuevas Dimensiones del Mercado Asegurador Cooperativo ... - OCB
Nuevas Dimensiones del Mercado Asegurador Cooperativo ... - OCB
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Nuevas</strong> <strong>Dimensiones</strong> <strong>del</strong> <strong>Mercado</strong><br />
<strong>Asegurador</strong> <strong>Cooperativo</strong>:<br />
una perspectiva con<br />
Responsabilidad Social<br />
Bernardo Miranda<br />
Actuario Consultor<br />
Sociedad de Cooperación<br />
para el Desarrollo Internacional<br />
1
Agenda<br />
1. Principal dimensión <strong>del</strong> <strong>Mercado</strong> <strong>Asegurador</strong><br />
<strong>Cooperativo</strong>: Expansión <strong>del</strong> seguro como instrumento<br />
de desarrollo social y reducción de la pobreza.<br />
2. Bajos niveles de incursión en los seguros, en América<br />
Latina y en las cooperativas.<br />
‣ El gran reto (compromiso) <strong>del</strong> <strong>Mercado</strong> <strong>Asegurador</strong><br />
<strong>Cooperativo</strong>: Una mayor cobertura de seguros en las familias<br />
de cooperativistas.<br />
3. Ejemplos de programas de seguros con perspectiva de<br />
Responsabilidad Social.<br />
4. Integración <strong>del</strong> Impacto Social dentro <strong>del</strong> Plan<br />
Estratégico: Un medio para lograr Programas de<br />
Protección con perspectiva de Responsabilidad Social.<br />
5. Conclusiones.<br />
2
I.<br />
Principal dimensión <strong>del</strong> <strong>Mercado</strong><br />
<strong>Asegurador</strong> <strong>Cooperativo</strong>:<br />
Expansión <strong>del</strong> seguro como<br />
instrumento de desarrollo social y<br />
reducción de la pobreza.<br />
3
“Las familias pobres de todo el mundo<br />
tienen dos desventajas:<br />
La primera es su dificultad para generar<br />
ingresos razonables,<br />
y la segunda es la vulnerabilidad hacia<br />
desgracias físicas o económicas.<br />
Desafortunadamente, estas dos desventajas<br />
se refuerzan una a otra: La pobreza es<br />
fuente de incremento de la vulnerabilidad a<br />
las desgracias económicas y el efecto de<br />
éstas incrementan la pobreza.” (Matin<br />
et al 1999)<br />
4
El seguro es instrumento de desarrollo social<br />
y reducción de la pobreza.<br />
• El seguro permite a la familia y pequeños<br />
empresarios, convertir la Inestabilidad en<br />
Estabilidad y la Incertidumbre en Certeza.<br />
• Los seguros deben tener el potencial de ayudar<br />
a MUCHAS PERSONAS DE BAJOS INGRESOS<br />
para manejar sus riesgos y mantener cierta<br />
confianza financiera aun su alta vulnerabilidad.<br />
5
II.<br />
Bajos niveles de incursión en los<br />
seguros, en América Latina y en<br />
las cooperativas.<br />
6
% Primas de Seguros / PIB<br />
Países Latinoamericanos<br />
Fuente: “EL MERCADO ASEGURADOR IBEROAMERICANO 2005 – JUNIO 2006”<br />
publicado por la Fundación MAPFRE en Diciembre <strong>del</strong> 2006. Pág. 8.<br />
7
Prima per cápita – Países Latinoamericanos<br />
(Euros)<br />
Fuente: “EL MERCADO ASEGURADOR IBEROAMERICANO 2005 – JUNIO<br />
2006” publicado por la Fundación MAPFRE en Diciembre <strong>del</strong> 2006. Pág. 7.<br />
8
Incursión de Seguros en las cooperativas<br />
Enfermedad<br />
Muerte<br />
Invalidez<br />
Muerte<br />
Invalidez<br />
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10<br />
Incendio<br />
Accid.<br />
Automóvil<br />
$<br />
Préstamos<br />
Ahorros<br />
¿ CUÁNTOS DE CADA<br />
10 COOPERATIVISTAS<br />
ESTÁN PROTEGIDOS POR<br />
ALGÚN SEGURO <br />
1 2 3 4 5 6 7 8<br />
8 1<br />
9
El gran reto (compromiso)<br />
<strong>del</strong> <strong>Mercado</strong> <strong>Asegurador</strong><br />
<strong>Cooperativo</strong>: Una mayor<br />
cobertura de seguros en las<br />
familias de cooperativistas.<br />
10
III<br />
Ejemplos de programas de<br />
seguros con perspectiva de<br />
Responsabilidad Social.<br />
11
Incursión en MICRSOSEGUROS<br />
MICROVIDA<br />
AMPARO<br />
BASICO<br />
1. MUERTE POR CUALQUIER CAUSA<br />
2. INCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTE<br />
3. MERCACHEQUE POR 12 MESES<br />
4. PAGO SERVICIOS PUBLICOS POR 12 MESES<br />
5. ASISTENCIA EXEQUIAS (SUMA UNICA)<br />
6. RENTA EDUCATIVA PARA LOS HIJOS (OPCIONAL)<br />
7. RENTA POR ACCIDENTE (OPCIONAL)<br />
MICROEMPRESA<br />
1. INCENDIO Y/O RAYO, TERREMOTO, EXPLOSION.<br />
GRANIZO, DAÑOS POR AGUA, ANEGACIÓN VIENTOS<br />
FUERTES, HUELGA, MOTIN, ASONADA, CONMOCIÓN<br />
CIVIL O POPULAR<br />
2. ( ACTOS MAL INTENCIONADOS DE TERCEROS).<br />
3. SUBSIDIO EMPRESARIAL<br />
12
Alianzas con MICROFINANCIERAS<br />
Incorporar en los pequeños préstamos<br />
(microcréditos), que se otorgan a familias<br />
pobres, programas de protección de Protección<br />
de Préstamos y Protección Familiar, para<br />
apoyarlos económicamente en actividades<br />
productivas (negocios-autoempleo).<br />
MICROFINANCIRAS<br />
NICARAGUA<br />
13
PREVENCIÓN Y ATENUACIÓN DEL<br />
IMPACTO DEL VIH/SIDA<br />
• Capacitación.<br />
• Concientización.<br />
• Eliminar exclusión de<br />
las pólizas de vida.<br />
• Incorporar beneficio<br />
en vida por VIH/SIDA.<br />
• Alianzas de servicios<br />
con clínicas<br />
especializadas.<br />
14
PREVENCIÓN ACCIDENTES DE<br />
TRÁNSITO<br />
15
PREVENCIÓN EN LA SALUD Y<br />
CALIDAD DE VIDA<br />
16
OTORGAR PROTECCIÓN A LAS<br />
PERSONAS DE LA TERCERA EDAD<br />
Beneficio por Muerte<br />
Póliza de<br />
Ahorros<br />
Componente 1)<br />
PROTEGIENDO LOS PINOS DE ORO<br />
EQUIDAD - HONDURAS<br />
Reserva<br />
Ayuda Social<br />
(Compon. 2)<br />
Beneficio Enferm Terminal y/o<br />
Enfermedad Catastrófica<br />
Póliza de Reserva<br />
Ahorros Ayuda Social<br />
(Componente 3) (Compon. 4)<br />
17
APOYO EN EL DESARROLLO DE SISTEMAS DE<br />
ADMINIST. DE RIESGOS PARA LAS COOPS.<br />
Definir Política de A.R.<br />
de la Organización<br />
Sistema A.R.<br />
Establecer el<br />
Procedimiento <strong>del</strong><br />
Sistema de A.R.<br />
Política<br />
de A.R.<br />
Estructura<br />
Organizativa<br />
Desarrollar formularios<br />
y herramientas para<br />
implementación<br />
Comunicar y Capacitar a<br />
todos los involucrados<br />
Procedimientos<br />
<strong>del</strong> Sistema A.R.<br />
Formularios y<br />
Herramientas<br />
<strong>del</strong> sistema<br />
Inicio Sistema A.R.<br />
18
CERTÁMENES DE ORATORIA JUVENILES<br />
19
IV.<br />
Integración <strong>del</strong> Impacto Social<br />
dentro <strong>del</strong> Plan Estratégico: Un<br />
medio para lograr Programas de<br />
Protección con perspectiva de<br />
Responsabilidad Social.<br />
20
EL MAPA ESTRATÉGICO (*)<br />
Perspectiva<br />
Institucional<br />
(Financiero / Empresaria)<br />
IMPACTO<br />
SOCIAL<br />
Perspectiva<br />
MERCADO<br />
Perspectiva<br />
de Gestión y<br />
Procesos Internos<br />
Perspectiva<br />
de Desarrollo<br />
Alianzas<br />
(*) Metodología Promifin-Cosude<br />
21
Objetivos de<br />
Perspectiva Institucional<br />
• Objetivos Financieros<br />
• Expresado en términos cualitativos ¿Qué<br />
nivel de resultados financieros propone la<br />
compañía alcanzar en el período<br />
• Objetivo de Impacto Social<br />
• ¿Cuál será la diferencia principal que la<br />
compañía hará para el desarrollo de la<br />
sociedad, tanto para los socios, como para<br />
las cooperativas en el período<br />
22
Objetivos de<br />
Perspectiva de <strong>Mercado</strong><br />
• Objetivo de Participación de <strong>Mercado</strong><br />
• ¿Qué nivel de presencia de mercado -y y en qué<br />
segmentos específicos- se desea alcanzar al final<br />
<strong>del</strong> horizonte <strong>del</strong> Plan Estratégico, en términos<br />
cualitativos<br />
• Objetivo de Ventaja Competitiva<br />
• ¿Cuál será la diferencia principal en los productos y<br />
servicios de la compañía (una combinación de<br />
factores de precio y/o de calidad) que hará que los<br />
clientes los prefieran respecto a oferta de la<br />
competencia<br />
• Objetivo de la Imagen <strong>del</strong> <strong>Mercado</strong>.<br />
• ¿Cuál es el conjunto de ideas, sentimientos y<br />
valores que queremos impregnar en el corazón y en<br />
la mente de los clientes, a partir de nuestros<br />
productos y servicios.<br />
23
El Cuadro de Mando Integral<br />
PERSPECTIVA INSTITUCIONAL.<br />
PARA ALCANZAR NUESTRA VISIÓN Y MISIÓN:<br />
¿Cómo debemos ser percibidos por nuestros<br />
accionistas y por la SOCIEDAD<br />
Objetivos Indicadores Metas Iniciativas Estr.<br />
MERCADEO.<br />
PARA TENER ÉXITO FINANC-EMPRESARIAL:<br />
¿Cómo los clientes deben percibir<br />
nuestra Propuesta de Valor<br />
Objetivos Indicadores Metas Iniciativas<br />
Visión<br />
y<br />
Estrategia<br />
DESARROLLO<br />
Para destacar en los procesos internos.<br />
¿Cómo desarrollar las<br />
capacidades que necesitamos<br />
tener para seguir competitivos<br />
Objetivos Indicadores Metas Iniciat.<br />
PROCESOS<br />
PARA SATISFACER A NUESTROS CLIENTES.<br />
¿En que procesos de negocio debemos<br />
sobresalir<br />
Objetivos Indicadores Metas Iniciativas Estr.<br />
24
IV CONCLUSIONES<br />
• Debemos ver el seguro como instrumento de<br />
desarrollo social y reducción de la pobreza.<br />
• Las familias de cooperativistas latinoamericanos,<br />
tienen bajos niveles de protección ante los<br />
principales riesgos que les afectan.<br />
• El <strong>Mercado</strong> <strong>Asegurador</strong> <strong>Cooperativo</strong> y LAS<br />
COOPERATIVAS, tiene un gran reto y<br />
compromiso: Una mayor cobertura de seguros<br />
en las familias de cooperativistas.<br />
25
IV CONCLUSIONES<br />
• Una mayor cobertura de seguros, conllevará a un<br />
mayor desarrollo de las redes de distribución, <strong>del</strong><br />
soporte tecnológico y de productos accesibles al<br />
alcance de la mayoría.<br />
• Las aseguradoras cooperativas deben promover<br />
conjuntamente con su actividad comercial de<br />
seguros, Programas de Responsab. . Social afines.<br />
• Las aseguradoras cooperativas deben tener con<br />
claridad dentro de sus objetivos estratégicos, su<br />
OBJETIVO DE IMPACTO SOCIAL y el mismo debe<br />
integrase con las estrategias y planes operacionales.<br />
26
REFLEXIONES FINALES<br />
27
MUCHAS GRACIAS<br />
Act. Bernardo Miranda<br />
bmiranda56@hotmail.com<br />
31