La trascendencia del liderazgo

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La trascendencia del
liderazgo
Introducción
Bienvenido a la primer lectura de ‘Liderazgo empresarial’ llamada ‘La
trascendencia del liderazgo’. Este tema es de suma importancia ya que
es el punto de partida para tratar y analizar todos los siguientes temas
que están dentro del curso, por lo que la reflexión con profundidad y la
emisión de tus opiniones es de gran relevancia.
¡Comencemos!
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La trascendencia del
liderazgo
Introducción
Al hablar de la trascendencia del
liderazgo no nos estamos
refiriendo únicamente para las
personas que tienen a su cargo
personal en estos momentos.
El Liderazgo lo podemos ejercer
no solo en el trabajo, sino en
cualquier lugar donde nos
encontremos, con nuestras
amistades, en las reuniones, y en
la familia.
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La trascendencia del
liderazgo
Introducción
Es por ello que al ejercer un auténtico
y efectivo liderazgo, podremos
trascender en todos los ámbitos y
lugares donde estemos presentes.
De tal manera, que en México
requerimos gente líder, gente que sepa
guiar por un camino correcto a las
personas y que sepan comprometerse
a marcar la pauta de lo que hacen y de
lo que quieren lograr.
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¿El líder nace o se hace
La trascendencia del
liderazgo
Antes de profundizar en este tema relativo a la trascendencia del liderazgo nos
debemos de hacer tres preguntas:
1. ¿Qué opinas sobre si el líder nace o se hace
Es decir, para que una persona aspire a mover masas de gente y sea un líder, ¿es
necesario que nazca con ciertos rasgos o características personales, o bien, los
rasgos hereditarios son secundarios y ¿lo más importante es lo que vamos aprendiendo
en el camino y como nos vamos preparando y formando
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¿El líder nace o se hace
La trascendencia del
liderazgo
1. ¿Qué opinas sobre si el líder nace o se hace
En el siguiente espacio escribe tu reflexión a la pregunta anterior antes de seguir
avanzando. Recuerda, guardar tu diapositiva antes de cerrarla.
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¿El líder nace o se hace
La trascendencia del
liderazgo
La respuesta es que ciertamente los rasgos personales ayudan a ser un buen
Líder, pero lo que más influye en este proceso es la preparación que podemos
tener para llegar a ser unos Líderes Ejemplares.
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¿El líder nace o se hace
La trascendencia del
liderazgo
2. ¿Realmente quieres ser un líder
Haz clic en la respuesta que más te agrada.
Sí
No
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¿El líder nace o se hace
La trascendencia del
liderazgo
2. ¿Realmente quieres ser un líder
Haz clic en la respuesta que más te agrada.
Sí
Cerrar
Sí es nuestro deseo de querer ejercer un Liderazgo en
cualquier ámbito en que me encuentre, así como
“marcar la pauta” de las cosas que estamos haciendo,
entonces será necesario contestar la tercera pregunta.
X
No
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¿El líder nace o se hace
La trascendencia del
liderazgo
2. ¿Realmente quieres ser un líder
Haz clic en la respuesta que más te agrada.
Sí
X
Cerrar
No
Hay muchas personas que no les interesa ser Líderes
y simplemente se conforman con ser seguidores, es
decir, a hacer lo que la mayoría decide y nada más.
No se interesan por esforzarse ni en superarse, ni en
sobresalir y por lo tanto se dejarán llevar por las
decisiones de los demás. Aún así, te invitamos a
seguir con la siguiente pregunta.
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¿El líder nace o se hace
La trascendencia del
liderazgo
3. ¿Por dónde empezar
El liderazgo
efectivo comienza
por uno mismo
¿Cómo
Sabiendo dominar
nuestras
emociones.
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La trascendencia del
liderazgo
El liderazgo efectivo
Imagínate que al salir de tu casa rumbo al trabajo te encuentres en el trayecto con una
persona que en forma abrupta choca tu automóvil y te deja el espejo lateral destrozado
y se va huyendo. Inmediatamente piensas en cómo llegarás al trabajo, justo cuando hoy
diriges una junta de trabajo a primera hora con tus colaboradores.
La pregunta es:
¿Qué vas a transmitir en la junta, si te
encuentras muy enojado por lo que sucedió
en el camino
Ciertamente lo que transmitirías sería solo
energía negativa y probablemente no estarías
en condiciones de influirlos positivamente.
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La trascendencia del
liderazgo
El liderazgo efectivo
Por esta razón, el Liderazgo debe empezar por nosotros mismos...
Haz clic aquí para
conocer algunas
recomendaciones
para ser un líder
efectivo.
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La trascendencia del
liderazgo
El liderazgo efectivo
Por esta razón, el Liderazgo debe empezar por nosotros mismos...
Resalta tus virtudes, pueden ser
la paciencia, la sencillez, la
serenidad, entre otras.
Reconócete como un
Triunfador... muchas veces
somos muy exigentes con
nosotros somos y estamos
acostumbrados a ver solo los
“puntitos negros” del arroz,
cuando éstos son solo unos
cuántos y la mayoría poseemos
“arroz blanco”.
Siéntete altamente
automotivado, para que así
seas capaz de motivar a los
demás. Si yo estoy
melancólico y deprimido,
¿cómo voy a influenciar
positivamente a mis
seguidores. Así pues es
indispensable que domines
tus emociones, sobre todo
emociones negativas y que
no te dejen influenciar por
ellas.
Es de capital importancia
que las actitudes sean
siempre positivas, de esta
forma estarás en
condiciones de proyectarle
a las personas dicha
energía capaz de
contagiarlos y motivarlos a
lograr nuestras metas con
entusiasmo.
Finalmente es importante
que tengamos mucha
confianza en nosotros
mismos y que tengamos un
pleno Autocontrol de
nuestras vidas, no
permitiendo que las
influencias negativas que
existen el mi entorno
exterior me contagien.
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La trascendencia del
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El liderazgo efectivo
Recuerda:
Automotivación
Auto
- control
Resaltar
nuestras
virtudes
El liderazgo
efectivo
empieza por
uno mismo
Confianza
en uno
mismo
Dominar
nuestras
emociones
Actitudes
positivas
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La trascendencia del
liderazgo
El liderazgo efectivo
Ahora bien, para complementar lo
que hemos analizado hasta ahora
acerca del control de nuestras
emociones para lograr ejercer un
liderazgo efectivo, es necesario que
también analices las siguientes
reglas básicas para no tener una
actitud nefasta.
No critiques
No condenes
No te quejes
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¿Qué afecta nuestra actitud
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Ciertas emocionas afectan nuestra actitud y no nos permiten alcanzar a ser líderes
efectivos.
Haz clic en cada sentimiento para conocer un poco más de ella:
La ira
La ansiedad
La melancolía
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¿Qué afecta nuestra actitud
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liderazgo
Ciertas emocionas afectan nuestra actitud y no nos permiten alcanzar a ser líderes
efectivos.
La ira
• Surge cuando se presenta algún estímulo de amenaza o de
incomodidad.
• A veces se confunde la franqueza contra la agresividad
Cerrar
X
La ansiedad
La melancolía
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¿Qué afecta nuestra actitud
La trascendencia del
liderazgo
Ciertas emocionas afectan nuestra actitud y no nos permiten alcanzar a ser líderes
efectivos.
La ira
Cerrar
X
La ansiedad
• Surge cuando hay una fuerte preocupación.
• A veces se presenta ante un peligro potencial.
La melancolía
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¿Qué afecta nuestra actitud
La trascendencia del
liderazgo
Ciertas emocionas afectan nuestra actitud y no nos permiten alcanzar a ser líderes
efectivos.
La ira
La ansiedad
Cerrar
X
La melancolía
• Surge ante la pérdida de algo valioso para
nosotros.
• A veces se manifiesta en situaciones de
desaliento o depresión.
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¿Qué alternativas tenemos
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¡Tú eliges tus estados de
ánimo!
¡Decide a vivir un día
feliz!
¡Simplemente
vive!
¡Decide a tener una
Actitud Positiva…todo el
día!
¡Esto SE APRENDE!
Los otros, al verlo lo
imitarán.
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La inteligencia emocional
La trascendencia del
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Desde 1990 los Expertos nos recomiendan fuertemente que utilicemos: La Inteligencia
Emocional.
Y ¿de qué se trata la inteligencia emocional Veamos:
1. Reconocer mis propias emociones.
2. Controlar mis emociones.
3. Automotivarte.
4. Comprender a los demás.
5. Mejorar significativamente mis
relaciones con los demás.
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La inteligencia emocional
La trascendencia del
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Pero realmente, ¿dónde está la esencia de la Inteligencia Emocional
¡Solo con una excelente
Actitud, podemos generar
valor a los demás!
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La inteligencia emocional
La trascendencia del
liderazgo
Un ejemplo muy claro para explicar la esencia de la inteligencia emocional, podría ser
la siguiente:
Encontraremos diferencia entre personas ricas y personas pobres, así como entre
países pobres y países ricos, y no...su diferencia no radica en la antigüedad del país.
Pues, así como Egipto es un país muy antiguo, en la actualidad es un país pobre. De la
misma forma vemos que Australia siendo un país joven, es un país rico.
Esta analogía la podemos comparar con las personas; no porque una persona sea
vieja, madura o de edad avanzada, no necesariamente será una persona con una
buena actitud. Podremos encontrar gente joven con mejores actitudes que con gente
adulta y mayor.
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La inteligencia emocional
La trascendencia del
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La inteligencia no es tampoco un factor que marca
la diferencia entre las personas por su actitud.
Podremos encontrar profesionistas novatas, recién
egresados con mucho mejor actitudes que la gente
experta, pero con actitudes autocráticas,
influenciados de poder, que solo quieren dominar y
no saben escuchar, etc.
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La trascendencia del
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Ahora bien, te recomendamos la siguiente lista de lideres contemporáneos:
Mahatma Gandhi:
Lideró a los habitantes de la India a su Independencia en 1947,
mediante su característico y único método de lucha de la “no
violencia”, quien afirmaba: “la no-violencia es la ley de los
hombres; la violencia es la ley de los animales. La noviolencia
responde a la convicción de qua la naturaleza
humana es una, únicaen su esencia y responde infaliblemente
a los presupuestos del amor (…) L violencia significa la
búsqueda infatigable de la verdad”.
Gandhi permaneció en Sudáfrica 20 años y estuvo en prisión en
numerosas ocasiones. Fue atacado y apaleado por sudafricanos
blancos, comenzó a propagar la política de la resistencia pasiva y
de no cooperación con las autoridades.
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La trascendencia del
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Ahora bien, te recomendamos la siguiente lista de lideres contemporáneos:
Mahatma Gandhi:
Gandhi se convirtió en un símbolo internacional de una India libre.
Llevaba una vida espiritual con ayuno y meditación y rehusó
cualquier posesión terrenal, vistiendo como las clases más bajas.
Los hindúes lo veneraban como a un santo y le comenzaron a
llamar “Mahatma” (“alma grande”, título reservado para los más
grandes sabios). Su método integró a todas las castas y religiones
de la India. Fue un gran Líder del siglo XX, un ejemplo convincente
de una vida moralmente superior que no conoció fronteras ni
límites para llevar a su país a la libertad como ningún hombre lo
había logrado, mediante el rechazo a la violencia.
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La trascendencia del
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Nelson Mandela:
Luchó en contra del apartheid que consistía en rechazar las
leyes discriminatorias contra la mayoría negra de Sudáfrica. Su
lucha contra la igualdad de derechos de la población negra, lo
llevó a permanecer 28 años en prisión de 1962 a 1990.
Desde prisión mantuvo su lucha pacífica y nunca declinó su
sueño. Después de una intensa participación nacional e
internacional por abolir el racismo y el favoritismo de los
blancos.
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La trascendencia del
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Nelson Mandela:
Nelson Mandela fue electo presidente de Sudáfrica el 6 de
Mayo de 1994.
Sobre Mandela recayeron todas las esperanzas de un pueblo,
que si bien había conseguido plenitud de derecho políticos, aún
topaba con numerosas barreras que millones de habitantes de
los getosy los barrios de miseria, ansiaban salir de su extrema
situación de pobreza.
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El Papa Juan Pablo II:
Entre las sombras de un mundo egocéntrico, hedonista y
materializado, Juan Pablo II surgió como un gran Líder
espiritual que, apegándose a los principios de la filosofía del
humanismo cristiano, -el amor, la verdad y el perdón-, lleva a
cabo su misión de sembrar la fe y la solidaridad a todo el
mundo. KarolWojtyla se transformó en Juan Pablo II el 16 de
Octubre de 1978 y ha sido el primer Papa peregrino, siendo en
enero de 1979 el primer Papa en visitar México.
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La trascendencia del
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El Papa Juan Pablo II:
Desde su designación como Pontífice ha visitado a todas las
regiones del planeta, llevando un mensaje de paz. Juan Pablo
II es considerado como el Papa más importante y
extraordinario desde San Pedro y que será conocido en la
historia como Juan Pablo el Grande.
Ha iluminado al mundo con la luz del evangelio, dándonos así
una guía segura en tiempos difíciles. Pastor y guía de más de
1,000 millones de católicos en el mundo, Juan Pablo II se ha
distinguido por ejercer un liderazgo característico por tener un
corazón bondadoso, mano firme y claridad de objetivos.
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La trascendencia del
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La Madre Teresa de Calcuta:
La Madre Teresa fundó leproserías, centros para
ciegos, discapacitados, ancianos, escuelas, orfanatos
para los pobres, etc. a lo largo del mundo. Creó la
Congregación de las Misioneras de la Caridad,
quienes se distinguen por entregar su existencia al
servicio de los miserables. Los valores principales
que adoptaron fueron: amor a Dios y a sus
semejantes, compromiso, compasión, humildad,
solidaridad, paz y armonía con los “más pobres de
los pobres”.
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La trascendencia del
liderazgo
La Madre Teresa de Calcuta:
La Madre Teresa recibió innumerables premios y
distinciones en todo el mundo y en 1979 recibió el
premio Nóbelde la Paz. Su liderazgo ha encauzado a
otras muchas personas a trabajar juntas por la
realización de su sueño: “realizar el amor universal,
sobre todo para los que sufren”.
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La trascendencia del
liderazgo
Lech Walsea:
Dotado de innatas cualidades de dirigente, como presidente del
comité de huelga de los astilleros Lenin, tomó parte activa en los
disturbios obreros de diciembre de 1970, provocados por el
súbito encarecimiento de los productos de primera necesidad.
Walesa y sus compañeros consiguieron por primera vez que un
régimen comunista cediera al empuje obrero y aceptara
reivindicaciones de contenido no socioeconómico.
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La trascendencia del
liderazgo
Lech Walsea:
Elevado a la categoría de héroe nacional por sus seguidores y de
celebridad mundial por los medios de comunicación, Walesa fue
elegido en 1980, presidente del Sindicato Independiente
Solidaridad. En 1983 le fue concedido el Premio Nóbelde la Paz.
Después de vivir experiencias amargas y de lucha contra el
gobierno comunista, apoyado por la URSS, Walesa se convirtió
en presidente de la República de Polonia en 1990.
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La trascendencia del
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John F. Kennedy:
Los medios de comunicación lo presentaban como a una
persona con una gran energía jovial, pero la realidad es
que afrontaba con gran valentía dolores que lo hacían
sufrir, estando en una constante amenaza de muerte
prematura. JFK fue un dirigente cauteloso, capaz y
carismático y demostró que el requisito más importante de
aspirar a ejercer un auténtico liderazgo es ¡desearlo!, aún y
a pesar de las adversidades de la vida.
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La trascendencia del
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Evaluemos, ahora, los rasgos más significativos y que sobresalen como comunes
de estos Líderes que tomamos como ejemplo de reflexión:
Todos han buscado el bien de los demás en forma desinteresada y han tenido
que ser valientes y perseverantes ante las múltiples adversidades que han
afrontado: cárceles, persecuciones, golpes, enfermedades, etc. y sin
embargo, han sabido tener temple y constancia en la realización de sus
sueños que se han cristalizado en servir a los demás.
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Líderes contemporáneos:
Desprendimiento
Espíritu de servicio
Humildad
No intereses
personales
¿Que
rasgos
tiene en
común
El bien de los demás
Valentía
Templanza
Perseverancia
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La trascendencia del
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De esta forma debemos de aprender de nuestros Líderes que han tenido éxito
en sus acciones, el cual se basa en SERVIR a nuestros seguidores, y no a ser
servidos por ellos.
Debemos de tener cuidado de no caer en la tentación del poder, al asumir
puestos, posiciones o categorías en la parte de la sociedad u organización
donde me encuentre, ya que el poder nos puede inducir a imponerme, mandar
o dedicarme a solo dar órdenes a mis seguidores, convirtiéndome en un simple
Administrador autócrata, cuando en realidad al asumir estas posiciones,
deberemos de actuar con sencillez y humildad, apoyando, enseñando y sobre
todo sirviendo a mis colaboradores a colaborar juntos en las tareas que se nos
han encomendado.
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¿Cual es el mi verdadero rol de Líder
•Transformar el entorno donde me desenvuelvo
•“Ser un granito de sal….”
•“Ser una pequeña luz para los demás…”
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La trascendencia del
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Modelo para Trascender, basado en la construcción de tu Actitud
Gerardo Cassoy Asociados
Ayuda a los demás
¿Quieres
progresar y
trascender
Encuentra
las razones
para sentirte
bien
Convéncete
de que estas
razones son
reales
Obtén nuevas razones para
sentirte bien
Edifica tu
actitud
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