1. Presentación 1.1. Bienvenidos Usted iniciará, una experiencia de ...

Contenidos:
Definición de problema
Formulación de problemas
Priorización de problemas
Descripción de los problemas
Análisis y explicación del problema
Módulo 2: Análisis Conceptual de los Problemas de Recursos Humanos en
Salud
Primera Unidad: Políticas y Planificación de Recursos Humanos en Salud
Objetivos
• Comprender la importancia del desarrollo de políticas de recursos
humanos para mejorar los servicios y la salud de la población. Identificar
los instrumentos disponibles para evaluar la situación en los recursos
humanos en salud.
• Reconocer las opciones de política disponibles para mejorar las prácticas
y el desarrollo de los recursos humanos en salud, a la luz de la realidad
de cada contexto.
• Identificar los procesos y herramientas para motivar y comprometer a los
actores interesados en el desarrollo de los recursos humanos en salud.
Contenidos
• La necesidad de las políticas de recursos humanos
• Los problemas visibles que requieren de políticas en la próxima década.
• Condiciones para la definición de las políticas de recursos humanos
• Regulación en recursos humanos de salud
• La planificación de recursos humanos en salud
Segunda Unidad: Gestión de recursos humanos en salud
Objetivos
• Analizar el campo de la gestión del trabajo en salud, situación y
problemática, dimensiones y alcances, en el contexto general del
desarrollo nacional de la salud, los sistemas y servicios de salud, desde
una perspectiva de Atención Primaria en Salud.
• Definir intervenciones específicas en los diferentes planos de acción
utilizando herramientas e instrumentos adecuados a cada situación y
ámbito de acción.