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La fórmula del nuevo puesto – Las fórmulas de las condiciones
2. Cambia tu forma de actuar. Si, por ejemplo, te metiste
en una condición de emergencia, pero no cambiaste nada
después de que habías promocionado, no hiciste ningún
cambio en tu forma de actuar; bien, simplemente te dirigirás
a otra condición de emergencia. Así que eso tiene que ser
parte de ello; más te vale cambiar tu forma de actuar; tienes
que hacer algo para cambiar tu forma de actuar, porque esa
forma de actuar te llevó a una emergencia, así que más vale
cambiarla.
3. Economiza.
4. Prepárate para entregar servicio.
5. Parte de la condición de emergencia contiene esta pequeña
línea: tienes que endurecer la disciplina o tienes que hacer
más estricta la ética. En lo que respecta a la organización,
cuando se asigna un Estado de Emergencia, suponiendo que
la unidad no salga de la emergencia (no importa qué causara
la emergencia), suponiendo que la unidad simplemente no
sale de la emergencia, a pesar del hecho de que se le ha
etiquetado como estado de emergencia; se les ha indicado
que sigan la fórmula; se les ha dicho que se espabilen y
que pongan las cosas en orden, y aun así se les encuentra
holgazaneando; la estadística está bajando y sigue bajando;
¿qué es lo que haces? Sólo te queda una cosa por hacer,
y es disciplina, porque la vida misma va a disciplinar al
individuo.
Así que la regla del juego es que si se ignora un estado de
emergencia y los pasos no se llevan a cabo con éxito, entonces lo
anuncias después de un período en que la condición ha continuado,
y si ha continuado la condición más allá de un período específico,
bueno, eso es todo; tiene que pasar a ser un asunto de ética.