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Premio Nacional a la Excelencia y la innovación en gestión

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PREMIO NACIONAL A LA EXCELENCIA Y LA INNOVACIÓN EN GESTIÓN, VERSIÓN 2011<br />

• Los procesos están diseñados <strong>en</strong> re<strong>la</strong>ción con el direccionami<strong>en</strong>to estratégico<br />

de su propio sistema de <strong>gestión</strong>.<br />

• Los procesos son implem<strong>en</strong>tados de manera sistémica y cu<strong>en</strong>tan con mecanismos<br />

para <strong>la</strong> id<strong>en</strong>tificación y solución de problemas.<br />

• Los procesos respond<strong>en</strong> a ciclos periódicos de evaluación y mejorami<strong>en</strong>to,<br />

sust<strong>en</strong>tados <strong>en</strong> indicadores tanto de proceso (ítems de verificación) como de<br />

resultado (ítems de control).<br />

Para el caso del criterio de Resultados y de <strong>la</strong> visión global de <strong>la</strong> organización, <strong>la</strong>s fortalezas se refier<strong>en</strong><br />

a que <strong>la</strong>s prácticas y los resultados son comparados con los objetivos p<strong>la</strong>nteados, <strong>la</strong> compet<strong>en</strong>cia<br />

y los mejores de su c<strong>la</strong>se.<br />

• Oportunidades de Mejorami<strong>en</strong>to<br />

Son <strong>la</strong>s brechas exist<strong>en</strong>tes <strong>en</strong>tre el estado de desarrollo de los elem<strong>en</strong>tos, procesos o sistemas de <strong>la</strong><br />

organización o <strong>la</strong> <strong>gestión</strong>, fr<strong>en</strong>te al estado de desarrollo requerido para su éxito sost<strong>en</strong>ible, de tal<br />

modo que:<br />

• La organización no cu<strong>en</strong>ta con una visión de sistema que articule los difer<strong>en</strong>tes<br />

procesos.<br />

• La operación de los procesos no responde con c<strong>la</strong>ridad al direccionami<strong>en</strong>to<br />

estratégico propio de su sistema de <strong>gestión</strong>.<br />

• No exist<strong>en</strong> ciclos de evaluación ni de mejorami<strong>en</strong>to, no cu<strong>en</strong>ta con indicadores<br />

o éstos no se emplean de forma sistémica.<br />

Para el caso del criterio de Resultados y de <strong>la</strong> visión global de <strong>la</strong> organización, <strong>la</strong>s oportunidades de<br />

mejorami<strong>en</strong>to se refier<strong>en</strong> a que los resultados no son comparados.<br />

EVALUACIÓN CUANTITATIVA<br />

De manera complem<strong>en</strong>taria a <strong>la</strong> evaluación cualitativa, el equipo de evaluadores realizan una valoración<br />

cuantitativa del nivel de desarrollo de cada uno de los criterios e ítems del modelo, comparando<br />

<strong>la</strong>s prácticas de <strong>la</strong> organización con <strong>la</strong>s características de <strong>la</strong>s organizaciones de c<strong>la</strong>se mundial.<br />

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