Premio Nacional a la Excelencia y la innovación en gestión
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Modelo de C<strong>la</strong>se Mundial para <strong>la</strong> Competitividad y Sost<strong>en</strong>ibilidad<br />
X. GLOSARIO<br />
ACCIONES CORRECTIVAS: Acciones implem<strong>en</strong>tadas<br />
para eliminar <strong>la</strong>s causas que<br />
g<strong>en</strong>eraron un problema, un defecto, un resultado<br />
no acorde con lo esperado o situaciones<br />
indeseables, con el propósito de prev<strong>en</strong>ir<br />
su recurr<strong>en</strong>cia. No se deb<strong>en</strong> confundir<br />
con correcciones.<br />
ACCIONES PREVENTIVAS: Acciones implem<strong>en</strong>tadas<br />
con anticipación para eliminar <strong>la</strong>s<br />
causas de <strong>la</strong> posible ocurr<strong>en</strong>cia de un problema,<br />
una no conformidad, un defecto o<br />
una situación indeseable.<br />
ACTIVOS ESTRATÉGICOS: Son los elem<strong>en</strong>tos<br />
valiosos que <strong>la</strong> organización ha acumu<strong>la</strong>do<br />
a través del tiempo, tangibles e intangibles<br />
apropiables, difíciles de adquirir o de<br />
imitar, competitivam<strong>en</strong>te superiores y que<br />
son capaces de g<strong>en</strong>erar un valor apreciado<br />
por los cli<strong>en</strong>tes.<br />
Activos de infraestructura: Compr<strong>en</strong>d<strong>en</strong><br />
<strong>la</strong>s tecnologías, metodologías y los procesos<br />
empleados como: sistemas de información,<br />
métodos ger<strong>en</strong>ciales, banco<br />
de datos, etc.<br />
Activos de mercado: Pot<strong>en</strong>cial que <strong>la</strong><br />
empresa posee como resultado de intangibles<br />
que están re<strong>la</strong>cionados con el<br />
mercado, tales como: marcas, cli<strong>en</strong>tes,<br />
lealtad de los cli<strong>en</strong>tes, negocios re<strong>la</strong>cionados,<br />
canales de distribución, franquicias,<br />
etc.<br />
Activos de propiedad intelectual: Incluy<strong>en</strong><br />
los activos que requier<strong>en</strong> protección<br />
legal para proporcionar a <strong>la</strong>s<br />
organizaciones b<strong>en</strong>eficios tales como:<br />
know-how, secretos industriales, copyright,<br />
pat<strong>en</strong>tes, diseños, etc.<br />
Activos humanos: Compr<strong>en</strong>d<strong>en</strong> los b<strong>en</strong>eficios<br />
que el individuo puede proporcionar<br />
a <strong>la</strong>s organizaciones por medio<br />
de su experi<strong>en</strong>cia, creatividad, conocimi<strong>en</strong>to,<br />
habilidad para resolver problemas.<br />
Todo visto de manera colectiva y<br />
dinámica.<br />
ALINEACIÓN ESTRATÉGICA: Se refiere a <strong>la</strong><br />
coher<strong>en</strong>cia de <strong>la</strong> <strong>gestión</strong> organizacional con<br />
los propósitos estratégicos p<strong>la</strong>teados por <strong>la</strong><br />
organización.<br />
ALTA DIRECCIÓN: Compr<strong>en</strong>de los ejecutivos,<br />
directores o líderes, que constituy<strong>en</strong> el<br />
nivel más alto de una empresa, los cuales<br />
compart<strong>en</strong> <strong>la</strong> responsabilidad principal por<br />
el desempeño o por los resultados de <strong>la</strong> organización.<br />
ALTO DESEMPEÑO: Es el resultado de g<strong>en</strong>erar<br />
el mayor valor, conocimi<strong>en</strong>to y apr<strong>en</strong>dizaje<br />
posibles a través del ejercicio y mejorami<strong>en</strong>to<br />
de los sistemas de trabajo y hábitos<br />
de mejora continua, <strong>innovación</strong> y creatividad<br />
<strong>en</strong> el personal, con un modelo de trabajo<br />
que muestre características de efectividad<br />
de c<strong>la</strong>se mundial <strong>en</strong> sus resultados.<br />
APRENDIZAJE: Es el proceso de adaptarse<br />
y anticiparse a los cambios perman<strong>en</strong>tes<br />
que ocurr<strong>en</strong> <strong>en</strong> el <strong>en</strong>torno, para asegurar <strong>la</strong><br />
superviv<strong>en</strong>cia, <strong>la</strong> competitividad, y el increm<strong>en</strong>to<br />
de <strong>la</strong> capacidad de acción efectiva<br />
fr<strong>en</strong>te al cambio. Es el proceso mediante el<br />
cual el conocimi<strong>en</strong>to adquirido permite cambiar<br />
<strong>la</strong> forma de interpretar el mundo.<br />
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL: Es el<br />
proceso mediante el cual <strong>la</strong>s organizaciones<br />
transforman <strong>la</strong> información <strong>en</strong> conocimi<strong>en</strong>to,<br />
lo difund<strong>en</strong> y explotan con el fin<br />
de increm<strong>en</strong>tar su capacidad innovadora y<br />
competitiva.<br />
ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD: Parte<br />
de <strong>la</strong> <strong>gestión</strong> de <strong>la</strong> calidad ori<strong>en</strong>tada a proporcionar<br />
confianza <strong>en</strong> que se cumplirán los<br />
requisitos de calidad.<br />
ASOCIATIVIDAD: La asociatividad desarrol<strong>la</strong><br />
mecanismos de acción conjunta y cooperación<br />
empresarial, que contribuye a que <strong>la</strong>s<br />
empresas mejor<strong>en</strong> su posición <strong>en</strong> el mercado,<br />
lo cual les permite t<strong>en</strong>er una estructura<br />
más sólida y competitiva.<br />
ATRIBUTO DE CALIDAD: Es una característica<br />
o propiedad importante para un<br />
desempeño adecuado del producto y/o servicio<br />
que <strong>en</strong> <strong>la</strong> percepción del cli<strong>en</strong>te, puede<br />
ejercer influ<strong>en</strong>cia <strong>en</strong> su prefer<strong>en</strong>cia o <strong>en</strong> su<br />
fidelidad.<br />
AUDITORÍA DE CALIDAD: Consiste <strong>en</strong> <strong>la</strong><br />
verificación del cumplimi<strong>en</strong>to de <strong>la</strong>s normas,<br />
metodología y procedimi<strong>en</strong>tos de los<br />
sistemas y procesos de calidad.<br />
BRECHA: Difer<strong>en</strong>cia <strong>en</strong> el desempeño de<br />
una actividad <strong>en</strong> particu<strong>la</strong>r o sobre otras<br />
organizaciones, detectada a través de <strong>la</strong><br />
comparación <strong>en</strong>tre el resultado actual y un<br />
estándar o meta establecida.<br />
CADENA DE VALOR: Es el conjunto de procesos<br />
que son necesarios para g<strong>en</strong>erar valor<br />
a un producto o servicio que se <strong>en</strong>trega al<br />
cli<strong>en</strong>te y/o consumidor. Esto incluye todos<br />
los procesos que puedan darse posterior a su<br />
<strong>en</strong>trega (distribución, servicios postv<strong>en</strong>ta,<br />
<strong>en</strong>tre otros).<br />
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