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MÓDULO I Información General CONTRIBUYE EN EL DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN MEDIANTE LA APLICACIÓN DE HABILIDADES DIRECTIVAS 272 horas // SUBMÓDULO 1 Logra objetivos y metas aplicando habilidades de liderazgo 80 horas // SUBMÓDULO 2 Asiste en el desarrollo de la organización utilizando estrategias directivas 96 horas // SUBMÓDULO 3 Mejora la productividad de la organización aplicando técnicas de creatividad e innovación 96 horas OCUPACIONES DE ACUERDO CON LA CLASIFICACIÓN MEXICANA DE OCUPACIONES (CMO) 1252 Asistente de gerente SITIOS DE INSERCIÓN DE ACUERDO CON EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN INDUSTRIAL DE AMÉRICA DEL NORTE (SCIAN-2007) 431110 Comercio al por mayor de abarrotes 437113 437112 Intermediación de comercio al por mayor para productos de uso doméstico y personal, excepto a través de Internet y de otros medios electrónicos Intermediación de comercio al por mayor de productos para la industria, el comercio y los servicios, excepto a través de Internet y de otros medios electrónicos 14
MÓDULO I RESULTADO DE APRENDIZAJE Contribuye en el desarrollo de la organización mediante la aplicación de habilidades directivas - Logra objetivos y metas aplicando habilidades de liderazgo - Asiste en el desarrollo de la organización utilizando estrategias directivas - Mejora la productividad de la organización aplicando técnicas de creatividad e innovación CONTRIBUYE EN EL DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN MEDIANTE LA APLICACIÓN DE HABILIDADES DIRECTIVAS COMPETENCIAS / CONTENIDOS POR DESARROLLAR COMPETENCIAS RELACIONADAS CON EL MARCO CURRICULAR COMÚN PROFESIONALES SUBMÓDULO DISCIPLINARES BÁSICAS SUGERIDAS 1 Maneja situaciones de la organización aplicando técnicas de liderazgo. 1 C1 Identifica, ordena e interpreta las ideas, datos, conceptos explícitos e implícitos en un texto, considerando el contexto en el que se generó y en el que se recibe. 2 Maneja situaciones de la organización aplicando técnicas de inteligencia emocional. 1 M4 Argumenta la solución obtenida de un problema, con métodos numéricos, gráficos, analíticos o variacionales, mediante el lenguaje verbal, matemático y el uso de las tecnologías de la información y la comunicación. 3 Aplica técnicas para la negociación y manejo de conflictos en la organización. 2 Competencias que se requieren para desarrollar las profesionales. Se desarrollan desde el componente de formación básica. 4 Maneja situaciones de la organización aplicando técnicas de trabajo en equipo. 2 5 Opera reuniones efectivas de trabajo en la organización. 2 6 Maneja las técnicas para el desarrollo de la creatividad. 3 GENÉRICAS SUGERIDAS 8.3 Asume una actitud constructiva, congruente con los conocimientos y habilidades con los que cuenta dentro de distintos equipos de trabajo. 9.1 Privilegia el diálogo como mecanismo para la solución de conflictos. 7 Soluciona problemas en la organización aplicando técnicas de creatividad. 3 Estos atributos están incluidos en las competencias profesionales; por lo tanto no se deben desarrollar por separado. 15
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