La conciliación de familia y trabajo, en la práctica - Valores
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El estudio reve<strong>la</strong> un dato importante. <strong>La</strong>s prácticas <strong>de</strong> conciliación se han<br />
ext<strong>en</strong>dido a empresas <strong>de</strong> diversos tamaños. En <strong>la</strong>s pequeñas y medianas hay gran<br />
facilidad para el horario flexible, quizá porque <strong>la</strong> negociación <strong>en</strong>tre empleado y<br />
empresario es directa. Pero <strong>la</strong>s <strong>de</strong>más están imp<strong>la</strong>ntadas <strong>en</strong> proporción directa a dos<br />
factores: el tamaño <strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa y el porc<strong>en</strong>taje <strong>de</strong> mujeres <strong>en</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong>. Es un<br />
indicio más <strong>de</strong> que estas políticas aún son, <strong>de</strong> hecho, cuestión sobre todo fem<strong>en</strong>ina.