PLAN REGIONAL DE EMPLEO JUVENIL 2011-2014 ... - conjoven
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Luego se establecieron los Escenarios Integradores: el Escenario Deseable al<br />
año 2021 y el Factible a <strong>2014</strong>.<br />
Cuadro Nro. 3<br />
Escenarios deseable al 2021<br />
EMPLEABILIDAD <strong>EMPLEO</strong> EMPRENDIMIENTO EQUIDAD INSTITUCIONALIDAD<br />
Calificación técnica y profesional<br />
responde a demanda laboral<br />
Hay incremento sostenido<br />
en la demanda laboral para<br />
jóvenes<br />
Jóvenes manejan inteligencia<br />
de mercado que fortalece su<br />
capacidad gerencial<br />
Se ha reconocido<br />
competencias laborales de<br />
jóvenes con discapacidad ,<br />
tienen las mismas<br />
oportunidades<br />
Se vienen ejecutando las<br />
políticas del plan regional de<br />
empleo juvenil<br />
Jóvenes reciben formación<br />
inductora de altas competencias<br />
laborales y emprendedoras<br />
Calidad de demanda laboral<br />
está exigiendo alto nivel de<br />
calificación de los jóvenes<br />
Se aplican normas y<br />
asistencia técnica que facilita<br />
formalidad de<br />
emprendimientos<br />
Se ha superado estereotipos y<br />
prejuicios laborales sobre la<br />
mujer, tienen las mismas<br />
oportunidades<br />
Sectores y actores clave<br />
fomentan empleo juvenil de<br />
manera articulada y sostenida<br />
Jóvenes conocen sus<br />
capacidades y talento potencial,<br />
tienen información sobre<br />
demanda laboral<br />
Se cumplen normas<br />
estimuladoras para<br />
empresas e instituciones<br />
que promueven el primer<br />
empleo de jóvenes<br />
Se aplica la asociatividad<br />
que permite la operación de<br />
clústeres en las ramas<br />
económicas más estratégicas<br />
Están plenamente reconocidas<br />
las capacidades laborales<br />
múltiples de los jóvenes<br />
migrantes, tienen las mismas<br />
oportunidades<br />
Gobiernos regional y local<br />
aplican normas que estimulan<br />
empleo juvenil en todo el<br />
territorio de la región Arequipa<br />
Información oportuna<br />
permite aprovechar<br />
oportunidades de trabajo<br />
La aplicación de la<br />
innovación en productos y<br />
servicios es la base de la<br />
rentabilidad<br />
Jóvenes participan en diversos<br />
espacios y ejercen liderazgo y<br />
representatividad en asuntos de<br />
empleo<br />
Se utiliza información de<br />
nuevos puestos que<br />
ofrecen empresas e<br />
instituciones innovadoras<br />
Se accede a asistencia<br />
técnica y financiera que<br />
permite la sostenibilidad de<br />
empresas de jóvenes<br />
<strong>PLAN</strong> <strong>REGIONAL</strong> <strong>DE</strong> <strong>EMPLEO</strong> <strong>JUVENIL</strong> <strong>2011</strong>-<strong>2014</strong><br />
Propuesta.<br />
Pag.10
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