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UNIVERSIDAD TÉCNICA ESTATAL DE QUEVEDOCampus “Manuel Haz Álvarez”SECRETARIA GENERALTeléfonos: (593-05) 750 320 FAX : (593 –05) 753 300 / 753 303E-mail: Secretariageneral@uteq.edu.ec Quevedo – Los Ríos Casillas Quevedo: 73El personal administrativo y técnico docente de la UTEQ no forma parte del personalacadémico.Artículo 7. Definiciones. Reclutamiento.- Fase que permite incentivar la participacióndel mayor número de aspirantes potencialmente calificados con las competenciasnecesarias para ocupar puestos dentro de una organización, de acuerdo a las bases deconcurso constantes en la convocatoria.Selección.- La selección es el proceso técnico que aplica normas, políticas, métodos yprocedimientos tendientes a evaluar la idoneidad de los aspirantes para ingresar comopersonal académico de la UTEQ, cumpliendo con los requisitos establecidos en la LeyOrgánica de Educación Superior, su Reglamento General, el Reglamento de Carrera yEscalafón del Profesor e investigador del Sistema de Educación Superior, y la normativainterna de la institución.Mérito.- Etapa en la que se califican los documentos y competencias de los ciudadanosaspirantes.Entrevista.- Técnica que permite conocer de la profesora o profesorcaracterísticas y competencias en función del requerimiento del puesto.aspirante, susArtículo 8. Ámbito de aplicación.- Este reglamento se aplicará en el proceso de seleccióndel personal académico no titular amparado por la Ley Orgánica de Educación Superior,Reglamento de Carrera y Escalafón de Profesores e Investigadores del Sistema deEducación Superior y otras normativas vigentes.ETAPA DE LA CONVOCATORIAArtículo 9. Estructuración de las bases del concurso de méritos.- Las bases delconcurso de méritos se formularán dentro de los siguientes parámetros, aplicándose elformulario correspondiente.a) Requerimientos de instrucción profesional obligatoriamente titulo de magister,experiencia y competencias definidas en la descripción y perfil de competencias de lacátedra a dictar, en función de la necesidad institucional; y,b) Los factores valorativos y desglose de los parámetros aplicables al concurso deméritos, debe establecerse sobre el ciento por ciento, desglosando cada factor enporcentajes parciales y de acuerdo con la característica de la cátedra a dictar;Artículo 10. Mecanismos de difusión.- La Unidad de Talento Humano, establecerámecanismos que permitan incentivar y convocar al mayor número de profesionalesaspirantes a profesor no titular, tales como la página web de la Universidad, publicación en***************************************************************************REGLAMENTO DE CONTRATACION DE PROFESORES Y PROFESORAS NO TITULARES DE LA UTEQAprobado por el Consejo Universitario en 2da. Instancia mediante Resolución Primera del 6–03-20138