Plan-Nacional-de-Desarrollo-2013-2018

de no lograrse alguna de las metas o indicadores, se deberán plantear medidas correctivas de los programas públicos para propiciarel cumplimiento de las mismas.No obstante, el comportamiento de los indicadores no depende únicamente de las acciones del gobierno. Éste se ve también afectadopor factores externos como los efectos de los ciclos económicos internacionales, o subjetivos, como la percepción del país desde elexterior. Asimismo, los indicadores están sujetos a errores de medición. Por tanto, el seguimiento de los indicadores deberá tomar encuenta éstas y otras consideraciones.En el marco del Sistema de Evaluación del Desempeño, las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal daránseguimiento, con base en indicadores, a los resultados de sus acciones en relación con el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018 ycon los programas a su cargo, e informarán al respecto a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con el propósito de que elPresidente de la República informe al Honorable Congreso de la Unión los resultados de su ejecución, de acuerdo con lo dispuesto enla Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley de Planeación.VII.A. Estrategias TransversalesEn relación con las Estrategias Transversales del Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, se establecieron indicadores enfocados amedir la productividad del trabajo, la rendición de cuentas, la modernización del gobierno y la igualdad de género. La evolución deestos indicadores será una herramienta de gran utilidad al momento de diseñar políticas públicas y, en su caso, modificar su rumbo.Indicador VII.A.1. Productividad del trabajoIndicador: Índice Global de Productividad Laboral de la Economía, basado en horas trabajadas.Descripción general: Evolución de la producción en comparación con la variación de los recursos laborales utilizados en el procesoproductivo.Observaciones: Este Índice resulta de la división del Índice del PIB real y el Índice de las Horas Trabajadas multiplicado por 100.La medición del trabajo en términos de horas ilustra de manera más precisa el rendimiento del factor trabajo que una medición basadaen el número de personas (o puestos de trabajo), debido a las jornadas laborales desiguales.IGPLEH= IPIB X 100IGPLEH: Índice Global de Productividad Laboral de la Economía.IPIB: Índice del Producto Interno Bruto a precios constantes.IH: Índice de Horas Trabajadas.Periodicidad: Anual.IHFuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) e Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).Comportamiento histórico:2007 2008 2009 2010 2011 2012100.3 100.0 94.6 98.4 99.9 100.6Indicador VII.A.2. Índice de Integridad GlobalIndicador: Índice de Integridad Global.