35° Aniversario SENCE

página 235º Aniversario SENCEAniversario Sence35 años capacitando paramejorar la empleabilidad del paísJosé Miguel Berguño Cañas, director nacionalSence.El foco central de Sence esmejorar las competenciaslaborales a través de unacapacitación de excelencia yfocalizada.Cuando en 1976 se promulgó el Decreto Ley“Estatuto de Capacitación y Empleo”,y comenzóen Chile aentendersela capacitación comoelmedio efectivo para lograr un adecuado nivelde empleo en el país, la creación del ServicioNacional de Capacitación y Empleo (SENCE)se transformó en el hito que puso en marchalas políticas públicas para alcanzar el reto.Hoy, a 35 años de su instauración, SENCEsigue trabajando para fortalecerel acceso y lacalidad del empleo tanto de trabajadores comode quienes buscan su primer empleo, pero a lavez, mejorando las competencias depequeñosy medianos empresarios, mientras asumeel desafíogubernamental degenerar más ymejores empleos. La meta esofrecer un millónal año 2014.“Existen muchas maneras de apoyar y trabajaren la meta que nos ha impuesto el PresidentePiñera, y en ese sentido, Sence aportafacilitando el acceso al trabajo y la intermediaciónlaboral, fortaleciendo la red públicade las Oficinas Municipales y creando actoresprivados de intermediación, de manera de ircomplementando el sistema a través de unared pública, pero también lo hace con actoresprivados, facilitando el acceso a orientacióne información laboral”,explica José MiguelBerguño, Director Nacional de Sence.En esa ruta, el camino se ha trazado en dospuntos de acción claros y definidos: Capacitacióny Acceso al empleo.Invitación a emprenderLa capitaciónse instaló como eje centralde lagestiónSence como vía hacia la empleabilidad.A través de su instrumento más masivo -laFranquicia Tributaria- elfinanciamiento públicopara estas capacitaciones llegatambién atrabajadores de empresas privadas.Para esteaño, el presupuesto destinado a FranquiciaTributaria 115 mil millones de pesos.“El año pasado crecimos poco más DE UN30% en el número de personas capacitadas víaFranquicia Tributaria y para este año, creemosque la cifra puede ser mejor”, afirma Berguño.35 años despuésOtro de los focos de interés para el servicio esla implementación de los programas Bonos deCapacitación Empresa & Negocio y TrabajadorActivo. Estos beneficios, orientados afortalecer la empleabilidad de los beneficiadosa través de la formación de excelencia, focalizaday experiencial, marcan una diferenciaradical respecto a lo hecho hasta ahora porquefocalizó los recursos en micro empresarios ytrabajadores activos, entregándoles mayorautonomía y buscan ser una vía de competitividady productividad que beneficie a 100.000personas durante el período. “Estamos hablandode un programa innovador en materia decapacitación, que entrega mayor autonomíaal trabajador, traspasándole la facultad, y ala vez, la responsabilidad de elegir en qué ydónde capacitarse. Trabajadores directamenteinvolucrados en el proceso”, explica el directorNacional de Sence.La novedad es que los beneficiarios puedendecidir dónde y en qué capacitarse. “Lo quenos interesa es potenciar las oportunidades,privilegiando la decisión de las personas.En ese sentido,nos resulta relevante que laspersonas elijan y que para ellas sea atractivocapacitarse y que estén dispuestas a aprender.Tenemos metas tremendamente ambiciosas encuento a postulación, pero estamos muy entusiasmadocon el proyecto, porque entendemossus alcances y las oportunidades que entrega”,explica el director nacional.Quienes resulten seleccionados (37.500 personasen el caso de Bono Empresa & Negocio y66.650 Trabajadores Activos), dispondrán deun bono de hasta $400.00 pesos para capacitarseen el curso de su preferencia, dentro deuna oferta de cursos pertinentes y acorde a larealidad de cada región.En el otro extremoestá el acceso al empleo,materializado en potenciar la red públicade Oficinas Municipales de IntermediaciónLaboral. Para el año 2011, Sence triplicó losrecursos presupuestarios a fin de ofrecer unamejor gestión local.A un click de la capacitaciónLa modernización del estado es otro de losfocos de atención que SENCE ha incorporado,y la instalación del uso de internet como herramientade comunicación, no sólo respondeal llamado presidencial, sino que ha marcadoun cambio y mejora sustancial en la forma deacceso a la información.En ese sentido, las postulaciones a estos bonosse hacen única y exclusivamente en forma online, vía www.sence.cl, eliminando así todopapeleo, filas de espera y trámites engorrososque, en muchos casos, jugaba en contra de laeficiencia del sistema. ”En dos o tres minutosse postula en www.sence.cl, sin papeles puesel énfasis del proceso está enfocado en elaprendizaje y no en el papeleo y trámites. Seprivilegia el acceso a la información, mejorandola atención ciudadana a través de respuestasrápidas y eficientes” afirma el director.Mejorando el acceso al empleoOtra de las herramientas con que SENCEconmemora sus 35 años de historia es lacreación de la Bolsa Nacional de Empleo(BNE), portal gratuito de oferta y demandalaboral,implementado en diciembre pasado yque permite a las empresas ofertar y seleccionartrabajadores. Hasta la fecha, www.bne.clincluye 40.565 ofertas exclusivas de trabajo,las que se unen a otras 50.000 de los portalesasociados a ella.Para quienes demandan empleo, la bolsa facilitasu búsqueda, postulación y actualizaciónde currículum. Actualmente, existen más de29.000 inscritos, y próximamente se lanzaráuna segunda etapa, que implica un sistema deinteroperabilidad conectada con el Seguro deCesantía, y apoyos, entre ellos, el historial decapacitación de los trabajadores, de maneramejorar la credibilidad de los currículumspubicados.“Queremos que las personas inviertanmás tiempo en capacitarse y perfeccionarseque en buscar empleos. Con BNE llevamos latecnología al servicio de las personas que conmayor urgencia necesitan un apoyo”.Cada día más cercaEl convenio firmado entre Sence y el Institutode Previsión Social, IPS, busca resolver dudasde la comunidad en sus oficinas de la maneramás local, acercando el servicio a los interesados.quienes tengan más dificultades socioeconómicasson quienes más nos interesan, porquenecesitan oportunidades.