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memoria_10_esp (.pdf) - Acción Contra el Hambre

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<strong>el</strong> hambre tieSISTEMA DETRANSPARENCIAY BUEN GOBIERNODE ACCIÓN CONTRAEL HAMBRETRANSPARENCIAY BUEN GOBIERNOUn año más, la transparencia ha sidouno de los baluartes de la organizacióNMEMORIA 20<strong>10</strong>04 ACCIÓN CONTRA EL HAMBRESISTEMAS DE CONTROLEXTERNOSCALIFICACIONES INTERNACIONALES- EU/ECHO Preferred partner- USAID International partnerCALIFICACIONES NACIONALES- AECID (Agencia Española de Cooperaciónal Desarrollo)CERTIFICACIOaNES- SGE 21 FORÉTICAAUDITORÍAS EXTERNAS- Auditoría contable y financieraErnst & Young- 67 Auditorías de proyectosCÓDIGOS DE CONDUCTA- Asociación Española de Fundraising- Código Cruz Roja Internacional- Coordinadora de ONGDMIEMBRO DE- People in Aid (RRHH)- Voice (UE)- Junta de Gobierno Coordinadora ONGD- Junta de Gobierno Asociación Española deFundraisingNORMAS NACIONALESE INTERNACIONALESNORMAS PROPIAS DELA ORGANIZACIÓN- CARTA DE PRINCIPIOSDE ACF- POLÍTICA DE INTERVENCIÓN- CÓDIGO DE CONDUCTASISTEMAS DE CONTROLINTERNOSPATRONATOCOMITÉ DE ÉTICACOMITÉ DE NOMBRAMIENTOCOMITÉ DE RIESGOCOMITÉ DE AUDITORÍADEPARTAMENTO DE AUDITORÍAINTERNA- Auditorías directas de los proyectos- Auditoría en la sedeAuditoríasEn 20<strong>10</strong> nos hemos sometido a 67 auditorías,tanto en la sede como en los países en los quetrabajamos. Además de las auditorías financieras,nos sometemos a auditorías organizativas.La empresa que auditó este año nuestrascuentas, Ernst & Young, es de reconocido prestigiointernacional. Además, <strong>Acción</strong> contra <strong>el</strong><strong>Hambre</strong> es una de las pocas organizacionesque cuenta con un auditor interno permanenteque reporta directamente al Patronato d<strong>el</strong>a Fundación. Nuestro máximo órgano de gobiernoes <strong>el</strong> Patronato, presidido por José LuisLeal, a quien rendimos cuentas continuamentede nuestro trabajo.RégimenlegalComo Fundación, <strong>Acción</strong> contra <strong>el</strong> <strong>Hambre</strong>r<strong>esp</strong>onder anualmente ante su organismo deregulación: <strong>el</strong> protectorado. En nuestro casose trata d<strong>el</strong> Ministerio de Asuntos Sociales.Nuestro máximo órgano de gobierno es <strong>el</strong> patronato,presidido por D.José Luis Leal, al querendimos anualmente cuentas de nuestro trabajo.Los miembros d<strong>el</strong> patronato no recibenrenumeración alguna por su labor, lo que garantizasu independencia.Publicación de cuentas: Nuestras cuentasanuales, convenientemente auditadas, sonpublicadas en la <strong>memoria</strong> anual que se envía atodos nuestros socios y que puede descargarseen cualquier momento en nuestra páginaweb.Mecanismosde contabilidadNuestro máximo r<strong>esp</strong>onsable en los países, <strong>el</strong>Jefe de Misión, no gestiona directamente losfondos. Lo hace un r<strong>esp</strong>onsable distinto, <strong>el</strong>administrador, quien no puede, sin embargo,ordenar ningún gasto que no sea aprobado por<strong>el</strong> jefe de misión. Además de cumplir la normativacontable, hemos desarrollado internamenteun sistema de Contabilidad Analíticaque permite explicar en cada momento cómoy para qué se gasta cada una de las ayudasrecibidas individualmente.Institucionesque nos avalanContamos, entre otros, con la calificación deinstituciones como la Agencia Española deCooperación Internacional para <strong>el</strong> Desarrollo(AECID), la Oficina de Ayuda Humanitaria d<strong>el</strong>a Comisión Europea (ECHO), la CoordinadoraEspañola de ONG para <strong>el</strong> Desarrollo (CONGDE),la Red Internacional <strong>Acción</strong> contra <strong>el</strong> hambre(ACF International) y FORETICA ( con la normade gestión ética SGE-21).Códigosde conductaTrabajamos en <strong>el</strong> marco d<strong>el</strong> Código de Conductade la Coordinadora, los códigos éticos yde buenas prácticas de la Asociación Españolade Fundraising y <strong>el</strong> Código de conducta de laCruz Roja Internacional.Comitéde éticaEl Comité Ético de <strong>Acción</strong> contra <strong>el</strong> <strong>Hambre</strong>está integrado por profesionales de la organizacióny externos a la misma. Tiene comoobjetivo asesorar y orientar a los trabajadoresde la organización en la aplicación prácticade nuestro código de conducta (deontología);revisar y proponer mejoras al Comité de Dirección;analizar los riesgos más probables (ysus soluciones más efectivas) y promocionar ladeontología en la organización.

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