CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO ENTRE LA ... - Laboralis

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tareas varias sin afectación determinada y trámites de cadetería sin elaboraciónde documentación, como ser : personal de limpieza, cafetero, ordenanzas, porteros,serenos, ascensoristas, personal de vigilancia, cadeteria sin gestoría o elaboraciónde documentación .Las enumeraciones efectuadas precedentemente son a título enunciativo .Artículo 10° .- REMUNERACIONES: Se establecen los siguientes SueldosBásicos para el personal comprendido en esta Convención :Sector Administrativo categoría "A"Sector Administrativo categoría "g"$ 1.300,00 mensuales$ 1.100,00 mensualesSector Maestranza/Servicios Generales$ 1.100,00 mensualesArtículo 1V> .- CLAUSULA DE ABSORCION - Los incrementos resultantes de laaplicación de los nuevos salarios básícos, absorberán hasta su concurrencia todasuma o rubro remunerativo o no remunerativo que se hubiera otorgado hasta lafecha por las empresas sin obligación legal o convencional .Artículo 12° .- DIFERENCIA DE CATEGORÍA : Se establece por la presente queaquel empleado que en forma temporaria realice tareas de categorías superior,percibirá la diferencia salarial que corresponda por el periodo trabajado en lamencionada categoría, salvo que sea para reemplazar a otro personal que seencuentre en uso de licencia ordinaria anual, licencia por maternidad o en viaje porcomisión.Estos reemplazos no podrán superar en ningún caso el plazo de 4 mesesconsecutivos dentro del año calendario, si esto sucediere el trabajador o empleadopasará a la categoría superior .Articulo 13° .- BONIFICACION ANTIGÜEDAD : Cada uno de los presentesbeneficiarios de la presente Convención Colectiva percibirá un adicional enconcepto por antigüedad del 1 % mensual del salario básico por cada año deantigüedad en la empresa con un máximo de 25 años .Artículo 14° .- HORAS EXTRAS : Las tareas realizadas fuera del horario normalde jornada de trabajo, serán consideradas extraordinarias, y se abonarán de lasiguiente manera:ror de la hora extra se determinará dividiendo la remuneración mensualta setenta y seis (176} ¡
) Se le adicionará el recargo correspondiente de conformidad con las normasvigentesArticulo 15° .- PROVISIQN DE ROPA, HERRAMIENTAS Y ELEMENTOS DESEGURIDAD : La empresa proveerá a su personal de todos los elementos detrabajo y seguridad necesarios para una mejor prestación por parte del personal,mas allá de los elementos y herramientas que sean necesarias para las tareas quedesarrollan .Es obligación del personal el cuidado de los elementos de trabajo y seguridad quese les entreguen para su trabajo, considerándose que serán los responsables encaso de deterioro por mal uso o pérdida .Asimismo la empresa proveerá al personal de maestranza dos mudas de ropaacorde a su labor por ario . Las equipos y la ropa entregados por las empresasdeberán ser reemplazados cada vez que resulte necesario por el desgaste naturalde los mismos .El personal de maestranza tendrá la obligación de mantener aseada y en buenestado le vestimenta entregada.CAPíTULO VIDE LOS APORTES Y CONTRIBUCIONES SINDICALESArticulo 16° .- CUOTAS SINDICALES : De acuerdo a las disposiciones legalesvigentes, las empresas serán agentes de retención de la cuota sindical de losafiliados a la entidad sindical comprendidos en el presente Convenio Colectivo deTrabajo .Articulo 17*,- CONTRIBUCIÓN EXTRAORDINARIALas partes convienen que la empresa efectúe por el término de dos (2) años apartir de la vigencia del presente convenio colectivo de trabajo -del 01/01/2007 al31/12/2009- una contribución mensual con destino a la AAEMM, equivalente elUNO POR CIENTO (1%) de los sueldos básicos de convenio correspondiente al"Sector Administrativo Categoria "A" por el personal beneficiario del presenteconvenio colectivo de trabajo que se encuentre bajo su relación de dependencia,independientemente de la sección o cotegorio que revista cada uno de ellas, con elobjeto de ser destinado a Acción Social, en interés de los trabajadorescomprendidos en el mismo, y en procura de alcanzar los fines que preven susestatutos (Art . 9 Ley 23 .551 y Art . 4 Decreto 467/88) . Esta contribución seráequivalente al uno con cincuenta por ciento (1,50%) de la base antes mencionada, enlosreses que se abone el Sueldo Anual Complementario .
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