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1 Términos Generales• Recurriendo a un servicio de prevención ajenoServicio de Prevención AjenoCuando no siendo obligatoria la constitución de Servicio de PrevenciónPropio, el empresario opte por esta modalidad o estime insuficiente ladesignación de trabajadores.Requiere consulta previa a los trabajadoresOrganización: Sistema de actividades conscientemente coordinadas de dos ó más personasque intentan alcanzar unos objetivos comunes..Organización de trabajo: Proceso mediante el cual se planifican las diferentes actividadesa desarrollar.Planificación de prevención: Actividades que establecen los objetivos y especificacionesnecesarias para desarrollar la acción preventiva y para la aplicación de los elementos del sistema degestión de la prevención de riesgos laborales.Peligro: Fuente o situación con capacidad de daño en términos de lesiones, daños a lapropiedad, daños al medio ambiente, o una combinación de ambos.Perfil de aptitud/perfil del puesto: En un profesiograma, los grados mínimos requeridospara cada aptitud necesaria para desempeñar un puesto de trabajo constituyen el perfil delpuesto al ser unidos por una línea. El perfil de aptitud se basa en la cumplimentación de la fichadonde se encuentra el perfil del puesto, sólo que ahora se basa en los datos médicos obtenidosdel trabajador en cuestión. La superposición de ambas gráficas determinará la aptitud, o no, parael puesto de trabajo en cuestión. El perfil del puesto sistematiza los requisitos mínimos para dichopuesto de trabajo.14