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Términos Generales1Prevención: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases dela actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.Prevención de riesgos laborales: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstasen todas las fases de la actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgosderivados del trabajo.Profesiograma: Método de estudio para determinar las exigencias del trabajo y las aptitudesmínimas para su desempeño. Se trata, pues, de un modelo de adaptación del hombre al trabajo quetiene el objetivo de seleccionar al personal más adecuado para el mismo, analizando para ello tantolos requisitos del puesto como la caracterización psicofísica y biológica del trabajador. El resultadoque se conseguirá será la adecuación del trabajador al puesto.Protección: Técnica de actuación sobre las consecuencias perjudiciales que un peligropuede producir sobre un individuo, colectividad o su entorno, provocando daños.Psicosociología: Intersección entre Psicología y Sociología cuyo objeto de estudio es lainteracción o influencia recíproca entre individuos o grupos sociales, que posibiliten cambios en laconducta y en las actitudes.Puesto de Trabajo: Conjunto de tareas u operaciones desarrolladas por un trabajador deuna determinada profesión y cualificación incluyendo el espacio físico inmediato y los equipos detrabajo en que aquél se desarrolla.Reconocimiento médico preventivo: Práctica que busca controlar el estado de salud deun colectivo de trabajadores, a fin de detectar precozmente las alteraciones que se produzcan en lasalud de éstos (chequeos de salud).Registros de la prevención: Documentos que proporcionan información cuya veracidadpuede demostrarse, basada en hechos obtenidos mediante observación, medición, ensayo u otrosmedios de las actividades realizadas en relación con el cumplimiento legal o los resultados obtenidosen materia de prevención de riesgos laborales.15