Voluntariado corporativo en la práctica Beneficios, pasos ... - Deres

SumarioNúmero 7 - ABRIL 2008pág 6Accidentes de tránsitoEspecialistas explican causas, costos y proyeccionesen Uruguay y el mundo. Las empresas cuentancómo logran que sus vehículos sean manejadosresponsablemente.pág 26Empresas comprometidas con la RSESiete experiencias en donde todos ganan.pág 40Voluntariado CorporativoUn aliado de las empresas parademostrar su compromiso social.pág 50AGENDAPróximas conferenciasinternacionales en Montevideo y el exterior.Comité Ejecutivo DERESCr. Darío AndrioliIng. Omar BragaSr. Bolívar ContiIng. Guillermo DeambrosiDr. Jorger GerézEc. Roberto HortaCr. Alfonso LemaCr. Marcelo LombardiDra. Laura RamónRevista DERESConsejo EditorialIng. Omar BragaCr. Marcelo LombardiSr. Ángel MachadoDra. Laura RamónSr. José SpósitoSr. Eduardo ShawLic. Virginia GómezGerenteSr. Eduardo ShawComunicacionesLic. Virginia GómezSecretariaSra. Cristina BonsignoreRevista DERESes una producción editorial de:Tels.: 6009016 - 6008483E-mail: comercial@diseno.com.uyDirección GeneralFernando SaprizaDepartamento de ArteAna Urioste SeréFotografíaDiseño EdicionesAv. 8 de Octubre 2801Tel: 487 71 93comunicaciones@deres.org.uywww.deres.org.uyDirección ComercialDomingo AitcínDepartamento ComercialPablo PastoreEn este númeroLos accidentes de tránsito en Uruguay, lamentablemente,son cada vez más frecuentes. ¿Quién noconoce a alguien que protagonizó un incidente detránsito o que “casi” fue víctima de uno?Es curioso que todos veamos cómo crecen lascifras de los siniestros y las víctimas fatales y nonos demos cuenta de que nosotros somos partedel problema. Mientras no tomemos concienciade nuestro rol en el complejo sistema de tránsito,no asumiremos nuestra responsabilidad en la solución.Las empresas por su parte también jueganun papel muy importante. Por un lado porquedeben capacitar y proteger a los empleados queconducen flotas de vehículos y recorren miles dekilómetros realizando su tarea. Y por otro, tambiéntienen que educar a los empleados que, si bienno conducen, tienen otros roles en la vía públicacomo el del peatón, que es el rol más vulnerablede todo el sistema. El empresario que invierte enseguridad vial genera importantes ahorros socialesy económicos.Especialistas en el tema y empresas que han desarrolladoiniciativas enfocadas a la prevención deaccidentes, nos dan su perspectiva del tema en uncompleto informe.Por otra parte, presentamos una guía para implementarel Voluntariado Corporativo en la empresa.Qué es, cuales son sus principales beneficios yalgunos testimonios de empresas que lo aplican,nos brinda un interesante panorama del tema paradar los primeros pasos.Además, la gran cantidad de iniciativas en responsabilidadsocial de las empresas, nos sorprendiógratamente. Los “Protagonistas” de este númeronos presentan programas de apoyo a la comunidadque van desde colaborar en la lucha contra elcáncer de mama con personal y productos, hastael apoyo a niños con discapacidad que recurren ala equinoterapia.En lo que respecta a calidad de vida laboral ymedioambiente, presentamos casos diferentes quenos muestran cómo “bajar a tierra” el conceptode RSE.Finalmente, en la agenda adelantamos las conferenciasinternacionales que se vienen en Montevideoy en el exterior.Consejo EditorialEditorialEl Uruguay necesita buenos empresarios para desarrollarseRecientemente se hizo público un relevamientollamado “La imagen de los empresariosuruguayos”, realizado por la empresa Radara solicitud de la Cámara de Industrias delUruguay.Celebramos la iniciativa y, obviamente, nopretendemos en este Editorial profundizar ymucho menos agotar el análisis de los resultadosde un informe de singular riqueza ensu contenido.No obstante deseamos resaltar dos datos queextraemos de dicha encuesta y que constituyenpara una institución de ResponsabilidadSocial Empresaria como DERES, constatacionesconfirmatorias de su vocación y delprotagonismo que la sociedad asigna a suaccionar comprometido.En primer lugar, en una escala de valoracióncreciente en excelencia de 0 a 10 y entre unaserie de actores, se califican en primer lugar losmédicos, siguiendo luego los empresarios.En segundo lugar deseamos destacar que antela pregunta “El Uruguay no puede desarrollarsesin buenos empresarios” un 68% respondióque estaba “totalmente de acuerdo” y un 20%que estaba “algo de acuerdo”.Es decir, que aún con diversas valoraciones,una abrumadora mayoría del 88%, cree quelos empresarios son actores decisivos en eldesarrollo del Uruguay.No tenemos dudas de esta afirmación puestambién nosotros creemos que la actividadempresaria constituye un motor que, si bienno es el único, tiene importancia decisiva enel desarrollo de las personas, la comunidady el país.Obviamente que desde DERES promovemosel desarrollo de “buenas empresas” y “buenosempresarios”, que incorporan la RSE en sugestión, pues entendemos que el desarrolloque la actividad empresaria promueve debeDERESser “sostenible” y no hay desarrollo sosteniblesin Responsabilidad Social.Desde DERES impulsamos las actividadesempresariales que generan valor para sus colaboradores,sus clientes, sus proveedores, susaccionistas, para la comunidad que la empresaintegra y para la sociedad en general.La generación de valor, como acción dinamizadorade la empresa, trasciende su ámbitoempresario, permeándose hacia la sociedad yconvirtiéndose en un efecto ganar-ganar quepromueve y consolida el desarrollo del país.Este efecto que tiene su base en un estrictopago de impuestos y salarios justos, incluyetambién las acciones creativas del empresariocomo emprendedor, asumiendo riesgos,atrayendo inversiones, generando empleoy poniendo los conocimientos y experienciaempresarial al servicio del desarrollo y laeducación.Sin duda que sería mucho más fácil que losempresarios se dedicarán, como dijera MiltonFriedman, a generar la mayor ganancia posibley luego, el Estado a través de nuestrosimpuestos, se ocupe del resto.La RSE concibe un empresario mucho máscomprometido, preocupado por la sustentabilidadno solo de la empresa, sino de lasociedad; un empresario consciente de losproblemas sociales y dispuesto a actuar, pensandode que la permanencia de la empresase dará solamente si la sociedad es capaz dedesarrollarse asegurando a las nuevas generacionesuna mejor calidad de vida.Seria bueno saber si, cuando nuestra sociedadhabla de “buenos empresarios”, lo hace conesta mirada.En DERES estamos comprometidos a promoverel desarrollo de esta actitud empresaria ypara eso estamos trabajando.Ing. Omar BragaPresidente de DERES