Reglamento Interior ISSEA - Gobierno de Aguascalientes

Pág. 14 (Primera Sección) PERIODICO OFICIAL Octubre 4 de 2010Licenciado en Análisis Químico - Clínicos, IngenieríaBioquímica, o áreas afines;II. Preferentemente, tener constancia de haberrealizado estudios formales en el área de la salud,con énfasis en Salud Pública, Epidemiología,Sistemas de Salud, o Alta Dirección.III. Contar con práctica profesional mínima decinco años en el área, preferentemente en eldesempeño de cargos de alto nivel decisorio;IV. Contar con reconocida capacidad profesionaly honorabilidad.ARTÍCULO 58.- Son atribuciones del Directordel Laboratorio Estatal de Salud Pública:I. Realizar la elaboración y actualización de susorganigramas, su manual de organización, sus procedimientosinternos y sus DGP, en apego a loslineamientos de la Dirección de Planeación yDesarrollo;II. Administrar los recursos humanos, materialesy financieros que le sean asignados, con el fin deasegurar el óptimo funcionamiento del LESP.III. Ejercitar las relaciones laborales en el ámbitode su competencia, de conformidad con lasdisposiciones aplicables.IV. Apoyar las metas establecidas por laDirección de Regulación Sanitaria, la Dirección deServicios de Salud y el Sistema de ProtecciónSocial en salud que estén relacionadas con lasactividades del laboratorio, respetando los tiemposde programación.V. Aplicar la metodología de análisis adecuadaconforme a las normas oficiales mexicanas vigentesen su caso.VI. Atender las demandas que resulten desituaciones de emergencia que requieran de losservicios establecidos y que por su naturaleza nosea posible programar.VII. Emitir resultados de análisis de muestrasconfiables, oportunos y útiles con el fin de quesoporten adecuadamente la toma de decisiones.VIII. Coordinar el funcionamiento de loslaboratorios de análisis clínicos de los Hospitalesdependientes del Organismo.IX. Fomentar el vínculo interinstitucionalnecesario para fortalecer el desempeño del LESP,como parte integral del Sistema de Salud Estatal.X. Asistir a las reuniones institucionales einterinstitucionales a las que convoque las autoridadesdel Organismo, con el objeto de facilitar losprocesos que tienen que ver con el LaboratorioEstatal;XI. Asistir a las reuniones nacionales oregionales con los órganos rectores en la materia,tales como la Comisión de Control Analítico yAmpliación de Cobertura (CCAYAC), y el InstitutoNacional de Referencia Epidemiológica (InDRE).XII. Las demás que le señalen otrasdisposiciones legales o le confiera el DirectorGeneral.ARTÍCULO 59.- Dependerán jerárquicamente dela Dirección del Laboratorio Estatal de SaludPública, las siguientes Áreas:I. Departamento de Control Clínico;II. Departamento de Control Microbiológico;III. Departamento de Control Ambiental; yIV. Departamento de Administración.V. Los servicios de apoyo al diagnóstico yadministrativos que, con el sustento presupuestalcorrespondiente, le permitan cumplir con losobjetivos, funciones y atribuciones establecidos ensu Manual de Organización.CAPÍTULO XIVDel Centro Estatal de Transfusión SanguíneaARTÍCULO 60.- La Titularidad del Centro Estatalde Transfusión Sanguínea, será asumida por lapersona que designe el Consejo Interno a propuestadel Director General.ARTÍCULO 61.- Al frente del Centro Estatal deTransfusión Sanguínea estará un Director, quedeberá cubrir los siguientes requisitos:I. Tener el título de Médico Cirujano, QuímicoFarmacobiólogo o áreas afines;II. Tener diploma de especialidad en el área dela salud, preferentemente en Medicina Interna oHematología;III. Preferentemente, tener diploma o constanciade haber realizado estudios de posgrado en el áreade la salud, con énfasis en Alta Dirección, SaludPública, Sistemas de Salud o Gestión de Serviciosde Salud.IV. Contar con práctica profesional mínima decinco años en el área, preferentemente en eldesempeño de cargos de alto nivel decisorio; yV. Contar con reconocida capacidad profesionaly honorabilidad.ARTÍCULO 62.- Son atribuciones del Directordel Centro Estatal de Transfusión Sanguínea;I. Realizar la elaboración y actualización de susorganigramas, su manual de organización, susprocedimientos internos y sus DGP, en apego alos lineamientos de la Dirección de Planeación yDesarrollo;II. Concentrar y manejar la información relativaa los donadores voluntarios, no remunerados desangre que proporcionan gratuitamente su sangre;III. Establecer un sistema de registro e informaciónrelativa a donadores altruistas de sangre;IV. Organizar y supervisar campañas decaptación voluntaria, no remunerada de sangredentro del Estado;V. Promover la cultura de donación altruista desangre en la entidad;VI. Captar, estudiar, investigar, fraccionar,almacenar, conservar la sangre y sus componentes,así como proveer de la misma a los establecimientosde salud;