Reglamento Interior ISSEA - Gobierno de Aguascalientes

PERIODICO OFICIALDEL ESTADO DE AGUASCALIENTESMEDIO DE DIFUSION DEL GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADORegistro Postal PP-Ags.-001-0125.- Autorizado por SEPOMEX}PRIMERA SECCIONTOMO LXXIII Aguascalientes, Ags., 4 de Octubre de 2010 Núm. 40C O N T E N I D O :GOBIERNO DEL ESTADOPODER EJECUTIVOINSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE AGUASCALIENTESModificación al Reglamento Interior.Acuerdo por el que se crea el Consejo Estatal de Salud Mental.Acuerdo por el que se crea el Consejo Estatal para la Prevención y Tratamiento del Cánceren la Infancia y la Adolescencia.Acuerdo por el que se crea el Consejo Estatal contra las Adicciones.Acuerdo por el que se crea el Consejo Estatal de Nutrición en el Estado de Aguascalientes.FIDEICOMISO DE INVERSION Y ADMINISTRACION PARA EL DESARROLLO ECONOMICODEL ESTADO DE AGUASCALIENTES. (FIADE)Reglamento Interno.A V I S O SJudiciales y generalesI N D I C E :Página 80RESPONSABLE: Lic. Juan Ángel José Pérez Talamantes, Secretario General de Gobierno

Pág. 2 (Primera Sección) PERIODICO OFICIAL Octubre 4 de 2010GOBIERNO DEL ESTADOINSTITUTO DE SALUD DEL ESTADODE AGUASCALIENTESREGLAMENTO INTERIOR DEL ORGANISMOPÚBLICO DESCENTRALIZADO DENOMINADOINSTITUTO DE SALUD DEL ESTADODE AGUASCALIENTESC O N S I D E R A N D O S :Primero: En los términos de la Ley General deSalud y la Ley de Salud del Estado, corresponde alGobierno del Estado de Aguascalientes planear,ejecutar, coordinar, organizar, operar, supervisar yevaluar la prestación de los servicios de salubridadgeneral en los términos de los Artículos 1, 3, 9 y 13de la Ley General de Salud.Segundo: Que los artículos 3, 13, 18 y 34 dela Ley General de Salud, establecen la competenciade las entidades en materia de salubridad general,las bases y modalidades del ejercicio coordinadode sus atribuciones con las de la federación, asícomo la clasificación de los servicios de salud enatención a los prestadores de los mismos.Tercero: La Ley de Salud del Estado en suartículo 13 señala que el instituto de Salud delEstado de Aguascalientes es un organismo públicodescentralizado, con personalidad jurídica, patrimoniopropio y funciones de autoridad, que tienecomo objetivo la prestación de servicios de salud ala población abierta en el Estado de Aguascalientes,en cumplimiento a lo dispuesto por la Ley Generalde Salud, la Ley de Salud del Estado, susReglamentos, y de conformidad con lo establecidoen los Acuerdos de Coordinación y Descentralizaciónque suscriba el Gobierno del Estado sobre lamateria.En atención a las consideraciones anteriormenteexpuestas, se expide el presente ReglamentoInterior, de conformidad con las facultades que alConsejo Interno del Instituto de Salud del Estadode Aguascalientes le confiere la fracción IV delartículo 18 de la Ley de Salud del Estado.CAPÍTULO IDisposiciones GeneralesARTÍCULO 1º.- El Instituto de Salud del Estadode Aguascalientes es un organismo públicodescentralizado de la Administración PúblicaEstatal, con personalidad jurídica, patrimonio propioy funciones de autoridad, que tiene como objetoprestar servicios de salud a la población abierta yla afiliada al sistema de protección social en saluden la Entidad, en cumplimiento a lo dispuesto porlas Leyes General y Estatal de Salud, Ley para elControl de las Entidades Paraestatales del Estado,así como los reglamentos, decretos, acuerdos ydemás disposiciones aplicables por las autoridadessanitarias del Estado.Las disposiciones del presente ReglamentoInterior son de orden público, interés social yobservancia general para todos los funcionarios,autoridades y personal del Instituto de Salud delEstado de Aguascalientes y tiene por objetoestablecer y regular la estructura, organización yfuncionamiento del Organismo.ARTÍCULO 2º.- Para efecto de este Reglamento,se entiende por:I. Ley General: La Ley General de Salud;II. Ley Estatal: La Ley de Salud del Estado deAguascalientes;III. Organismo: Al Instituto de Salud del Estadode Aguascalientes (ISEA);IV. Sistema de Salud: Al Sistema Estatal deSalud, constituido por las entidades públicas y laspersonas físicas o morales de los sectores socialy privado, que presten servicios de salud;V. Director General: Al Director General delInstituto de Salud del Estado de Aguascalientes;VI. Población Abierta: Es aquella que no cuentacon algún sistema de aseguramiento médico, yasea público o privado;VII. Población Afiliada al Sistema de ProtecciónSocial en Salud: Es aquella que es beneficiaria delSeguro Popular de Salud;VIII. Consejo Interno: Es la Junta de Gobiernodel Organismo,IX. Jurisdicción Sanitaria: Unidad técnicoadministrativa,que cuenta con recursos y facultadespara otorgar atención médica a la población abierta,y a la población afiliada al Sistema de ProtecciónSocial en Salud, con el propósito de conduciradecuadamente las acciones del Organismo en suárea de influencia.X. UNEME: Unidades de Especialidad Médica;XI. DGP: Descripciones Generales de Puesto;XII. COFEPRIS: Comisión Federal para laProtección contra Riesgos Sanitarios.XIII. LESP: Laboratorio Estatal de Salud Pública.ARTÍCULO 3º.- Para el estudio, planeación,despacho, y cumplimiento de su objeto, elOrganismo contará con la siguiente estructuraorgánica:I.- Órganos de Gobierno;a) Consejo Interno.b) Director General;II.- Unidades Administrativas:a) Dirección de Administración;b) Dirección de Servicios de Salud;c) Dirección de Regulación Sanitaria;d) Dirección de Planeación y Desarrollo;e) Dirección de Calidad;f) Régimen Estatal de Protección Social enSalud;g) Jurisdicción Sanitaria I;h) Jurisdicción Sanitaria II;

Octubre 4 de 2010PERIODICO OFICIAL (Primera Sección) Pág. 3i) Jurisdicción Sanitaria III;j) Hospital General Pabellón de Arteaga;k) Hospital General Rincón de Romos;l) Hospital General Calvillo;m)Hospital de la Mujer;n) Hospital General Tercer Milenio:o) Laboratorio Estatal de Salud Pública;p) Centro Estatal de Transfusión Sanguínea;q) Centro Estatal de Atención para Labio yPaladar Hendido;III.-Órgano de Vigilancia; yIV.- Unidades de Apoyoa) Hospital de Psiquiatría "Dr. Gustavo LeónMojica García";b) Centenario Hospital Miguel Hidalgo.ARTÍCULO 4º.- El Organismo conducirá susactividades en forma programada y de conformidadcon las políticas, estrategias y prioridades de laplaneación nacional y estatal de desarrollo, delsistema nacional y estatal de salud, así como delprograma de reforma del sector salud vigente.CAPÍTULO IIDel Consejo InternoARTÍCULO 5º.- El Consejo Interno quedaráintegrado de la siguiente forma:I. Por un Presidente que será el GobernadorConstitucional del Estado de Aguascalientes;II. Por un Vicepresidente, que será designadopor el Ejecutivo del Estado de entre las personasque administren centros prestadores de serviciosde salud y representantes de organizacionesprofesionales que agrupen a profesionistas ypersonas dedicadas a prestación de este servicio;III. Por un representante de la Secretaría deDesarrollo Social del Gobierno del Estado;IV. Por un representante de la Secretaria deSalud del Gobierno Federal;V. Por un representante del Sindicato, que seránombrado por el Comité Ejecutivo Nacional delSindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaríade Salud;VI. Por un representante del Instituto Mexicanodel Seguro Social;VII. Por un representante del Instituto deSeguridad y Servicios Sociales de los Trabajadoresdel Estado;VIII. Por un representante del Sistema para elDesarrollo Integral de la Familia;IX. Por un representante del Colegio de MédicosCirujanos;X. Por un representante del Colegio de CirujanosDentistas;XI. Por un representante del Colegio deOptometría;XII. Por un representante del Colegio deEnfermería;XIII. Por un representante del Congreso delEstado;XIV. Por un representante de los Municipios delEstado; yXV. Por un representante de la Comisión Estatalde Arbitraje Médico para el Estado deAguascalientes.Los representantes a los que se hace referenciaa partir de la fracción III tendrán el carácter deVocales.El Consejo Interno contará con un SecretarioTécnico, designado por el propio Consejo, apropuesta del Director General del Instituto de Saluddel Estado de Aguascalientes, sin que pueda sereste mismo funcionario.El Presidente del Consejo Interno podrá invitara las sesiones de dicho órgano al Director delOrganismo, a los representantes de institucionespúblicas federales, estatales o municipales,representantes sindicales que guarden relación conel objeto del Organismo, y representantes de loscolegios, asociaciones y organismos deprofesionales, técnicos y auxiliares de la salud delEstado, cuando se traten asuntos quecorrespondan a la materia de éstos, los cualestendrán voz pero no voto en la sesión.Por cada miembro propietario habrá un suplente,con excepción del Presidente. El Presidente tendrávoto de calidad.Los cargos en el Consejo Interno seránhonoríficos y por su desempeño no se percibiráretribución, emolumento o compensación alguna.ARTÍCULO 6º.- El Consejo Interno tendrá lassiguientes facultades:I. Otorgar poderes al Director General delOrganismo o a quien en términos del ReglamentoInterior del Organismo se prevea, para efecto deque realicen actos de administración para la mejororganización y funcionamiento del organismo;II. Emitir los acuerdos de delegación de facultadesnecesarios para la mejor organización yfuncionamiento del Organismo;III. Examinar, discutir y aprobar, en su caso,los planes de trabajo que se propongan, así comolos informes de actividades presupuestales yestados financieros que se presenten a suconsideración, y autorizar su publicación;IV. Aprobar el Reglamento Interior y losmanuales de procedimientos y de servicios alpúblico, los cuales deben ser publicados en elPeriódico Oficial del Estado;V. Designar y promover, a propuesta del DirectorGeneral del Organismo, a los servidores públicosque ocupen cargos en los dos niveles jerárquicosinferiores a éste;VI. Conocer los Informes, dictámenes yrecomendaciones del Comisario;

Pág. 4 (Primera Sección) PERIODICO OFICIAL Octubre 4 de 2010VII. Aprobar la aceptación de herencias,legados, donaciones y demás liberalidades;VIII. Estudiar y aprobar los proyectos deinversión;IX. Conocer y aprobar los convenios decoordinación que hayan de celebrarse condependencias y entidades públicas, así como losque se celebren con las entidades sociales yprivadas;X. Determinar la integración de comités técnicosy grupos temporales de trabajo;XI. Analizar, y en su caso aprobar, los programasde corto, mediano y largo plazo a que quedaránsujetos los servicios de salud;XII. Integrar comités técnicos para el estudio ypropuesta de mecanismos que aseguren lacoordinación interinstitucional en la prestación delos servicios de salud;XIII. Definir, en congruencia con los planes yprogramas nacionales y estatales, las políticas enmateria de salud a seguir por el Organismo;XIV. Aprobar los proyectos de programas delOrganismo, y presentarlos a consideración delComité de Planeación para el Desarrollo del Estado,para su opinión y sugerencia;XV. Evaluar el debido cumplimiento de losprogramas técnicos aprobados;XVI. Vigilar la correcta aplicación de losrecursos asignados al Organismo;XVII. Aprobar la estructura orgánica básica delOrganismo, así como las modificaciones queprocedan;XVIII. Analizar y, en su caso aprobar, los informesperiódicos que rinda el Director General;XIX. Aprobar la creación de nuevas unidades deinvestigación, capacitación y servicio;XX. Autorizar la creación de comisiones de apoyoy determinar las bases de su funcionamiento;XXI. Analizar, y en su caso aprobar, lospresupuestos del Organismo, así como susmodificaciones, en los términos de la legislaciónaplicable;XXII. Fijar y ajustar las cuotas de recuperaciónpor los servicios que preste el Organismo;XXIII. Aprobar la concertación de préstamos parael financiamiento de los programas aprobados porel Organismo, observando las disposiciones legalesen la materia;XXIV. Expedir la normatividad aplicable para queel Director General pueda disponer de los activosfijos del Organismo que no corresponden a lasoperaciones propias del mismo;XXV. Analizar y en su caso aprobar, de acuerdocon las leyes aplicables, las políticas, bases yprogramas generales que regulen los convenios,contratos, pedidos o acuerdos que deba celebrarel Organismo con terceros, en obra pública,adquisiciones, arrendamientos y prestación deservicios relacionados con bienes muebles einmuebles;XXVI. Aprobar las normas y bases para cancelaradeudos a cargo de terceros y a favor del Organismocuando fuere notoria la imposibilidad de su cobro,debiendo informar a la Contraloría General delEstado;XXVII. Determinar las sanciones que correspondana aquellas acciones u omisiones que infrinjanel contenido de la Ley Estatal; yXXVIII. Las demás que sean necesarias para elejercicio de las facultades anteriores.ARTÍCULO 7º.- El Presidente del ConsejoInterno tendrá las siguientes facultades:I. Representar al Consejo Interno;II. Vigilar la ejecución de los acuerdos yresoluciones del Consejo Interno;III. Proponer al Consejo Interno para su análisisy aprobación los programas de trabajo;IV. Convocar la celebración de las sesionesordinarias y extraordinarias, así como presidirlas ydirigir los debates;V. Someter a votación los asuntos tratados enlas sesiones y resolver los empates con voto decalidad; yVI. Las demás que se consideren necesariaspara el cumplimiento de las anteriores.ARTÍCULO 8º.- El Secretario Técnico tendrálas siguientes atribuciones:I. Levantar las actas de las sesiones y llevar elregistro de las mismas;II. Hacer llegar a los miembros del ConsejoInterno la convocatoria, el orden del día y lainformación y documentación de los asuntos atratar;III. Asistir a las sesiones del Consejo Internocon voz, pero sin voto;IV. Informar, a quien corresponda, los acuerdosy resoluciones del Consejo Interno, con elconsentimiento del Presidente;V. Firmar las actas de las sesiones; yVI. Las demás que le encomiende el ConsejoInternoARTÍCULO 9º.-.Los vocales del Consejo Internotendrán las siguientes atribuciones:I. Participar en el Consejo Interno con derechoa voz y voto;II. Vigilar que los acuerdos y resoluciones delConsejo Interno se ejecuten;III. Proponer al Consejo Interno para su análisisy aprobación los programas de trabajo; yIV. Las demás que se consideren necesariaspara el cumplimiento de los anteriores.ARTÍCULO 10.- El Consejo Interno deberásesionar ordinariamente cada tres meses, y podrá

Octubre 4 de 2010PERIODICO OFICIAL (Primera Sección) Pág. 5hacerlo extraordinariamente cuantas veces loconsidere necesario.ARTÍCULO 11.- El Consejo Interno sesionaráválidamente con la asistencia de por lo menos lamitad más uno de los miembros. Las resolucionesse tomarán por mayoría de los miembros presentesy el Presidente tendrá voto de calidad.ARTÍCULO 12.- Para la celebración de lassesiones ordinarias, el Presidente convocará alConsejo Interno con una anticipación de 15 días, yremitirá el orden del día y la documentacióncorrespondiente de los asuntos a tratar.ARTÍCULO 13.- Para la celebración de lassesiones extraordinarias, el Presidente convocaráa los miembros del Consejo Interno cuando menoscon cuarenta y ocho horas de anticipación,remitiéndoles el orden del día y la documentacióncorrespondiente de los asuntos a tratar.ARTÍCULO 14.- En caso de suspensión de unasesión, deberá comunicarse sin demora a losintegrantes del Consejo Interno, explicando lascausas que motivaron dicha suspensión.ARTÍCULO 15.- En cada sesión celebrada selevantará el acta correspondiente, la cual contendráun resumen de los asuntos tratados, seguido porel acuerdo que al efecto se emita.ARTÍCULO 16.- El acta a que se refiere el artículoanterior, se someterá a la consideración yaprobación, en su caso, del pleno del ConsejoInterno en la siguiente sesión, debiendo ser firmadapor los integrantes del Consejo que asistieron.CAPÍTULO IIIDel Director GeneralARTÍCULO 17.- El Director General es la máximaautoridad ejecutiva del Organismo y representantelegal del mismo.ARTÍCULO 18.- Para ser Director General delOrganismo, es indispensable cubrir debidamentelos requisitos que establece el artículo 20 de la LeyEstatal.ARTÍCULO 19.- El Director General tendrá lassiguientes atribuciones:I. Ejecutar los acuerdos y disposiciones delConsejo Interno;II. Autorizar los actos de autoridad que esta Leyordene; pudiendo delegar esta facultad en otrosservidores públicos, por acuerdo del ConsejoInterno;III. Presentar al Consejo Interno los informes yestados financieros trimestrales, acompañados delos comentarios que estime pertinentes respecto alos reportes, informes y recomendaciones que alefecto formule el Comisario;IV. Presentar al conocimiento y aprobación delConsejo Interno los planes de trabajo, presupuestos,informes de actividades y estados financierosanuales del Organismo;V. Proponer al Consejo Interno la designacióny remoción de los servidores públicos que ocupencargos en los dos niveles jerárquicos inferiores aél, así como nombrar y remover a los demásservidores públicos conforme a los ordenamientoslegales aplicables;VI. Expedir los nombramientos del personal yllevar las relaciones laborales de acuerdo con lasdisposiciones legales;VII. Expedir y certificar las copias de losdocumentos o constancias que existan en losarchivos de las distintas áreas que conforman alOrganismo;VIII. Acordar con los titulares de las unidadesadministrativas, y de las unidades de apoyo delOrganismo, sobre la adecuada prestación de losservicios de salud a la población del Estado.IX. Planear, dirigir y controlar el funcionamientodel Organismo con sujeción a las instrucciones delConsejo Interno;X. Celebrar los convenios, contratos y actosjurídicos que sean indispensables para elcumplimiento de los objetivos del Organismo;XI. Actuar en representación del Organismo, confacultades generales para actos de administración,pleitos y cobranzas, así como aquellos querequieran cláusula especial conforme a las leyes y,otorgar, sustituir y revocar poderes generales oespeciales;XII. Ejercer los actos que se le ordene, pudiendodelegar esa facultad en otros servidores públicos,previo acuerdo del Consejo Interno;XIII. Proponer al Consejo Interno las políticasgenerales del Organismo;XIV. Vigilar el cumplimiento del objeto delOrganismo;XV. Formular el anteproyecto de presupuestoanual del Organismo y someterlo a consideracióndel Consejo Interno;XVI. Instrumentar los sistemas yprocedimientos que permitan la mejor aplicaciónde los recursos;XVII. Proponer al Consejo Interno el ReglamentoInterior de Trabajo y los Manuales de Procedimientosy de Servicios al Público.XVIII. Proponer al Consejo Interno laconformación de los Grupos de Trabajo,Comisiones, Comités y Consejos que considerepertinente, con la finalidad de lograr el objeto y misióndel Organismo, especialmente en aquellos temasde interés común en materia de salud pública.XIX. Proponer al Consejo Interno la designacióny remoción de las personas que encabezarán losGrupos de Trabajo, Comisiones, Comités yConsejos a los que hace referencia la fracciónanterior, cuyo nombramiento tendrá carácter dehonorífico.

Pág. 6 (Primera Sección) PERIODICO OFICIAL Octubre 4 de 2010XX. Imponer sanciones de conformidad con loestablecido en la Ley General, y en relación con laaplicación supletoria de la Ley Federal deProcedimiento Administrativo;XXI. Notificar los acuerdos y resoluciones queemita el Organismo, pudiendo delegar dicha facultaden otros servidores públicos; yXXII. Las demás que sean necesarias para elejercicio de las anteriores.ARTÍCULO 20.- Para el mejor desempeño desus funciones, el Director General contará con lassiguientes Áreas:I. Secretaría Particular;II. Coordinación de Comunicación Social y RelacionesPúblicas;III. Departamento Jurídico;IV. Órgano de Vigilancia; yV. Coordinación de Control y SeguimientoDirectivo.CAPÍTULO IVDe las Atribuciones Generalesde las Unidades AdministrativasARTÍCULO 21.- Corresponde a los Titulares delas Unidades Administrativas del Organismo:I. Acordar con el Director General sobre losasuntos a su cargo, y los relacionados con lasunidades administrativas adscritas a su responsabilidad;II. Acordar con los titulares de las unidadesadministrativas y unidades de apoyo del Organismo,que tengan relación con los asuntos a su cargo.III. Establecer las normas, políticas, criterios,sistemas y procedimientos de carácter técnico quedeban regir en las unidades administrativas que sehubieren adscrito a su responsabilidad, así comoen el ámbito estatal;IV. Desempeñar las funciones y comisiones queel Director General le encomiende y mantenerloinformado sobre su desarrollo;V. Planear, organizar y evaluar el funcionamientode las unidades administrativas adscritas a sucargo, así como coordinar sus actividades con lasadscritas al Director General y a las de otrosDirectores de Área;VI. Proponer al Director General la delegación,en los servidores públicos subalternos, de lasfunciones y atribuciones a él encomendadas, asícomo la desconcentración y descentralización deéstas, y una vez acordadas, llevarlas a cabo;VII. Proponer al Director General, para suautorización por el Consejo Interno, la creación delas Coordinaciones, Departamentos, y demás Áreasque, con el sustento presupuestal correspondiente,le permitan cumplir con sus objetivos, funciones yatribuciones.VIII. Formular los proyectos de presupuesto quele correspondan y una vez aprobados, verificar sucorrecta y oportuna ejecución por parte de lasunidades administrativas que tenga adscritas;IX. Someter a la aprobación del Director Generallos programas, estudios y proyectos elaborados enlas áreas de su responsabilidad;X. Someter a la consideración del DirectorGeneral los proyectos de manuales de organizaciónde sus diversas unidades administrativas adscritas,de conformidad con los lineamientos y el dictamende la unidad administrativa competente;XI. Recibir, en acuerdo ordinario, a los titularesde las unidades administrativas adscritas a su cargoy, en acuerdo extraordinario, a cualquier otro servidorpúblico, de igual nivel jerárquico o subalterno, asícomo conceder audiencias al público;XII. Suscribir, previo dictamen del DepartamentoJurídico, los contratos, convenios, acuerdos ydocumentos relativos al ejercicio de sus funcionesy de aquellas que le hayan sido conferidas pordelegación o que corresponda por suplencia; asícomo firmar y notificar los acuerdos de trámite, lasresoluciones o acuerdos de las autoridades superioresy aquellos que se emitan con fundamento enlas funciones que le corresponden;XIII. Expedir y certificar las copias de losdocumentos o constancias que existan en losarchivos a su cargo; así como delegar esta funciónen los subalternos que considere pertinente, cuandoproceda;XIV. En caso de ausencia del Titular, podrá firmarla persona que se designe, de acuerdo con lo queestablece el presente ordenamiento.XV. Autorizar las licencias e incidencias delpersonal a su cargo, con la intervención de laSubdirección de Recursos Humanos y delDepartamento Jurídico;XVI. Proponer al Director General los acuerdosde coordinación con dependencias del GobiernoEstatal, así como los convenios o bases de colaboración,coordinación, concertación o inducción queprocedan con otras dependencias, entidades,organizaciones o instituciones diversas que propicienel mejor desarrollo de sus funciones, en coordinacióncon las unidades administrativascompetentes y con la participación del DepartamentoJurídico;XVII. Presidir, coordinar y participar en lascomisiones y comités que le encomiende el DirectorGeneral y, en su caso, designar suplente, así comoinformar de las actividades que se realicen en dichosórganos colegiados; yXVIII. Firmar la documentación requerida parael cumplimiento de sus funciones.CAPÍTULO VDe la Dirección de AdministraciónARTÍCULO 22. La Dirección de Administraciónserá asumida por la persona que designe el ConsejoInterno a propuesta del Director General.

Octubre 4 de 2010PERIODICO OFICIAL (Primera Sección) Pág. 7ARTÍCULO 23. Al frente de la Dirección deAdministración estará un Director, que deberá cubrirlos siguientes requisitos:I. Tener el título de Contador Público, Licenciadoen Administración de Empresas, o carrera afín a lafunción administrativa;II. Tener constancia de haber realizado estudiosde posgrado en el área administrativa;III. Contar con experiencia mínima de cinco añosen el área, preferentemente en el desempeño decargos de alto nivel decisorio;IV. Contar con reconocida capacidad profesionaly honorabilidad.ARTÍCULO 24.- Son atribuciones del Directorde Administración:I. Realizar la elaboración y actualización de susorganigramas, su manual de organización, susprocedimientos internos y sus DGP, en apego alos lineamientos de la Dirección de Planeación yDesarrollo;II. Coordinar y organizar la administración derecursos humanos, materiales y financieros que lepermitan operar el Programa Estatal de Salud y losprogramas operativos conforme a las metasprevistas;III. Dirigir y coordinar la operación y sistematizacióndel pago de remuneraciones al personaldel Organismo, y coordinar la aplicación de sueldosy catálogos de puestos con base en la normatividadestablecida;IV. Implantar y desarrollar íntegramente elsistema de control financiero y presupuestal de lasunidades adscritas al Organismo, de conformidadcon las normas y lineamientos vigentes;V. Coordinar y organizar el ejercicio, consolidacióny control del programa de presupuesto y delprograma de salud del Organismo;VI. Dirigir y controlar la aplicación, operacióny vigilancia del sistema integral de contabilidad delOrganismo, de acuerdo con las normas que emitala Secretaría de Salud;VII. Coordinar y desarrollar la elaboración delprograma anual de abasto del Organismo ysupervisar la realización de compras y alimentos,de los insumos médicos y administrativos deacuerdo con la legislación aplicable;VIII. Integrar y participar en el Comité deAdquisiciones, Arrendamiento, Servicios y Enajenaciones.IX. Implantar, coordinar, operar y controlar demanera integral el Sistema de Abasto y Surtimientode insumos del Organismo;X. Integrar y Desarrollar el Comité Mixto deEscalafón y Pie de Rama para la selección delpersonal que ocupará plazas liberadas de laSecretaría de Salud, o al existir vacantes dentrodel Organismo; yXI. Realizar las demás funciones inherentes asu objetivo o las que le sean encomendadas por laDirección General.ARTÍCULO 25.- Dependerán jerárquicamente dela Dirección de Administración, las siguientesÁreas:I. Subdirección de Recursos Materiales;a) Departamento de Adquisiciones;b) Departamento de Servicios Generales; yc) Departamento de Almacén y Abastecimiento.II. Subdirección de Recursos Humanos;a) Departamento de Operación y Pago;b) Departamento de Relaciones Laborales; yc) Departamento de Sistematización del Pago.III. Subdirección de Recursos Financieros;a) Departamento de Control Presupuestal;b) Departamento de Tesorería y Medios dePago; yc) Departamento de ContabilidadGubernamental.CAPÍTULO VIDe la Dirección de Servicios de SaludARTÍCULO 26. La Dirección de Servicios deSalud será asumida por la persona que designe elConsejo Interno a propuesta del Director General.ARTÍCULO 27. Al frente de la Dirección Serviciosde Salud estará un Director, que deberá cubrir lossiguientes requisitos:I. Tener el título de Médico Cirujano;II. Tener constancia de haber realizado estudiosformales en Alta Dirección, Sistemas de Salud,Salud Pública, Epidemiología, AdministraciónHospitalaria, Gestión de Servicios de Salud, o áreasafinesIII. Contar con experiencia mínima de cinco añosen el área médico-hospitalaria o de administraciónde la salud, preferentemente en el desempeño decargos de alto nivel decisorio;IV. Contar con reconocida capacidad profesionaly honorabilidad.V. Preferentemente, contar con diploma deespecialidad médica;ARTÍCULO 28.- Son atribuciones del Directorde Servicios de Salud:I. Realizar la elaboración y actualización de susorganigramas, su manual de organización, susprocedimientos internos y sus DGP, en apego alos lineamientos de la Dirección de Planeación yDesarrollo;II. Programar, organizar, dirigir y evaluar losservicios de salud a población abierta, y a lapoblación afiliada al Sistema de Protección Socialen Salud, en el Estado;

Pág. 8 (Primera Sección) PERIODICO OFICIAL Octubre 4 de 2010III. Coordinar el desarrollo y funcionamiento delas Jurisdicciones Sanitarias en el Estado;IV. Participar en el ámbito de su competencia,en la definición de los programas de enseñanza,capacitación e investigación en salud;V. Proporcionar la información, los datos o lacooperación técnica que le sea requerida por lasunidades administrativas del Instituto de Salud ypor otras dependencias y entidades de la AdministraciónPública Federal y Estatal, de conformidadcon las políticas establecidas a este respecto;VI. Coordinar el Sistema de VigilanciaEpidemiológica en el Estado;VII. Coordinar los programas de Prevención deAccidentes y Lesiones, así como de Atención Prehospitalaria.VIII. Coordinar y evaluar los programas deenseñanza, capacitación e investigación en elOrganismo;IX. Coordinar y evaluar el desempeño delpersonal de enfermería del Organismo;X. Coordinar los programas prioritarios y transversalesde salud, de acuerdo con la normatividadestablecida por la Secretaría de Salud.XI. Realizar el seguimiento de las accionesejecutadas para el cumplimiento de los programasy metas establecidas por el Instituto de Salud ensus diferentes niveles operativos;XII. Organizar y aplicar un sistema de controlinterno sobre la demanda de insumos-productividadde los niveles operativos del Organismo;XIII. Supervisar las acciones de atenciónmédico-quirúrgica bajo la directriz de oportunidad,suficiencia, calidad y calidez en cada una de lasunidades pertenecientes al Organismo;XIV. Vigilar y asesorar en el cumplimiento depolíticas, normas, programas y metas establecidaspor el Organismo con instituciones oficiales;XV. Asesorar y vigilar el establecimiento demecanismos para la adquisición, almacenamiento,distribución y consumo de los insumos para lasalud en cada una de las unidades aplicativas delorganismo;XVI. Las demás que le señalen otras disposicioneslegales o le confiera el Director General, asícomo las que competen a las unidades administrativasque se le adscriben.ARTÍCULO 29.- Dependerán jerárquicamente dela Dirección de Servicios de Salud, las siguientesÁreas:I.- Subdirección de Servicios Médicos;a) Departamento de Primer Nivel de Atención;b) Departamento de Salud Reproductiva; yc) Programa Caravanas de la Salud.II.- Subdirección de Prevención y Control de Enfermedades;a) Departamento de Vigilancia Epidemiológica;yb) Departamento de Promoción a la Salud.III.- Subdirección de Enseñanza, Capacitación eInvestigación;a) Departamento de Enseñanza en Salud; yb) Departamento de Capacitación.IV.- Subdirección de Auditoria Médica;a) Departamento de Atención Hospitalaria.V.- Subdirección Estatal de Enfermería;VI.- Centro Estatal de Salud Mental Familiar "AguaClara"CAPÍTULO VIIDe la Direccion de Regulacion SanitariaARTÍCULO 30. La Dirección de RegulaciónSanitaria, será asumida por la persona que designeel Consejo Interno a propuesta del Director General.ARTÍCULO 31. Al frente de la Dirección deRegulación Sanitaria estará un Director, que deberácubrir los siguientes requisitos:I. Tener el título de Médico Cirujano, título delicenciatura en Salud Publica o carrera afín;II. Tener maestría o especialidad en SaludPública, o constancia de haber realizado estudiosformales en Alta Dirección, Sistemas de Salud,Administración Hospitalaria, Gestión de Serviciosde Salud o carrera afín;III. Contar con práctica profesional mínima decinco años en el área, preferentemente en eldesempeño de cargos de alto nivel decisorio;IV. Contar con reconocida capacidad profesionaly honorabilidad.ARTÍCULO 32.- Son atribuciones del Directorde Regulación Sanitaria, quien tendrá competenciamaterial y territorial en el Estado de Aguascalientes:I. Realizar la elaboración y actualización de susorganigramas, su manual de organización, susprocedimientos internos y sus DGP, en apego alos lineamientos de la Dirección de Planeación yDesarrollo;II. Programar, organizar, dirigir y evaluar eldesarrollo de las funciones de regulación, control yfomento sanitarios;III. Coordinar las acciones de vigilancia sanitariade los establecimientos, actividades, productosy servicios materia de salubridad general que le seandescentralizados por la Secretaria de Salud;IV. Coordinar las acciones de vigilancia sanitariade los establecimientos, actividades y serviciosmateria de salubridad local;V. Someter a la consideración del DirectorGeneral los proyectos de reglamentos y normastécnicas en materia de salubridad local;VI. Apoyar técnicamente la modernización ysimplificación administrativa;VII. Formular los anteproyectos de iniciativasde leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y

Octubre 4 de 2010PERIODICO OFICIAL (Primera Sección) Pág. 9órdenes en los asuntos de su competencia, con laparticipación del Departamento Jurídico.VIII. Participar, en el ámbito de su competencia,en la definición y desarrollo del Programa deInvestigación en Salud, así como en identificacióny manejo de riesgos.IX. Participar en el ámbito de su competenciaen el desarrollo del Programa de Servicio SocialSanitario;Proporcionar la información, los datos o lacooperación técnica que le sea requerida por lasunidades administrativas del Instituto de Salud ypor otras dependencias y entidades de la AdministraciónPública Federal, Estatal o Municipal, deconformidad con las políticas establecidas a esterespecto;XI. Proponer a su superior jerárquico, en elámbito de su competencia, los servicios a descentralizar,las funciones a desconcentrar y las accionespara la modernización administrativa;XII. Ejercer la Regulación, control, vigilancia yfomento sanitarios que en términos de las disposicionesaplicables corresponden a la Secretaría enmateria de Salubridad General especificadas en elAcuerdo Específico de Coordinación para el ejerciciode facultades en materia de control y fomentosanitarios, celebrado por la Secretaría de Salud,con la participación de la Comisión Federal para laProtección contra Riesgos Sanitarios y el Estadode Aguascalientes.XIII. Ejercer la Regulación, control, vigilancia yfomento sanitarios que en términos de lasdisposiciones aplicables corresponden al Gobiernodel Estado en materia de Salubridad Local y en lasmaterias o giros establecidos en la Ley de Saluddel Estado de Aguascalientes.XIV. Supervisar el Control Sanitario que ejerzanlos Municipios, en los términos de los conveniosde colaboración que se celebren y en los que engeneral se establezcan respecto de las materiasde Salubridad General.XV. Realizar visitas de evaluación, verificacióny supervisión para llevar a cabo la vigilancia sanitariaa los establecimientos tanto de Salubridad Generalcomo de Salubridad Local.XVI. Realizar según corresponda, las evaluaciones,verificaciones y supervisiones sanitarias,emitir el dictamen correspondiente y sustanciar ensu caso, el procedimiento respectivo por el incumplimientode las disposiciones de la Ley, sus reglamentosy demás disposiciones administrativas decarácter general.XVII. Aplicar las medidas de seguridad y lassanciones que procedan, así como vigilar sucumplimiento, de conformidad con lo previsto porla Ley, sus Reglamentos, así como el Reglamentode la COFEPRIS, y demás disposiciones aplicables;yXVIII. Las demás que le señalen otras disposicioneslegales o le confiera el Director General, asícomo las que competen a las unidades administrativasque se le adscriben.ARTÍCULO 33.- Dependerán jerárquicamente dela Dirección de Regulación Sanitaria, las siguientesÁreas:I.- Subdirección de Regulación y Control Sanitario;a. Departamento de Salud Ambiental;b. Departamento de Bienes y Servicios;c. Departamento de Administración Sanitaria yEnlace Jurisdiccional;d. Departamento de Insumos para la Salud; ye. Departamento de Regulación de Servicios deSalud.CAPÍTULO VIIIDe la Direccion de Planeación y DesarrolloARTÍCULO 34. La Dirección de Planeación yDesarrollo, será asumida por la persona que designeel Consejo Interno a propuesta del Director General.ARTÍCULO 35. Al frente de la Dirección dePlaneación y Desarrollo estará un Director, quedeberá cubrir los siguientes requisitos:I. Tener el título de Médico Cirujano o carreraafín a la función administrativa, con área deespecialización en Planeación Estratégica,Economía de la Salud, o Sistemas de Salud;II. Tener constancia de haber realizado estudiosformales en Alta Dirección, Sistemas de Salud,Salud Pública, Administración Hospitalaria, Gestiónde Servicios de Salud, o áreas afines.III. Contar con experiencia mínima de cinco añosen el área, preferentemente en el desempeño decargos de alto nivel decisorio;IV. Preferentemente, contar con diploma deespecialidad médica;V. Contar con reconocida capacidad profesionaly honorabilidad.ARTÍCULO 36.- Son atribuciones del Directorde Planeación y Desarrollo:I. Participar en la formulación del Plan Estatalde Desarrollo y planes regionales en materia desalud y seguridad social así como vigilar que éstoscumplan con lo previsto en el programa institucionalde la Secretaría de Salud;II. Llevar un seguimiento de aplicación deacciones en materia de salud a nivel Estatal enconformidad con el Plan Nacional de Desarrollovigente;III. Asesorar y dar apoyo técnico en la planeacióny programación de los servicios de salud a lasunidades de los Servicios Estatales de Salud talque éstos mantengan congruencia en suelaboración y contenido;IV. Coordinar y supervisar el proceso deprogramación y presupuestación de los serviciosde salud a nivel estatal, jurisdiccional y municipal,

Pág. 10 (Primera Sección) PERIODICO OFICIAL Octubre 4 de 2010observando las políticas, normas y lineamientosaplicables en su ámbito de competencia;V. Participar en acciones de organización ymodernización administrativa en coordinación alinterior con la Dirección de Calidad y la Direcciónde Administración, así como al exterior con laSecretaría de Gestión e Innovación del Gobiernodel Estado;VI. Coordinar y supervisar la formulación yactualización permanente del Programa OperativoAnual de los Servicios Estatales de Salud, así comosu avance, de acuerdo con los objetivos y metasestablecidos;VII. Supervisar el proceso de evaluación de lasacciones operativas de los Servicios Estatales deSalud, y proponer las medidas necesarias paracorregir desviaciones detectadas así como reformaren su caso, los planes y programas respectivos encoordinación con las áreas operativas correspondientes;VIII. Operar y en su caso diseñar, los sistemasde información estadísticos requeridos para elfuncionamiento de los Servicios Estatales de Salud,procurando la calidad, confiabilidad y oportunidadde la información;IX. Dirigir la formulación, el desarrollo y laoperación de los sistemas de cómputo así como laaplicación de otras acciones e implementos enmateria de tecnología de la información, proporcionandoasí la asesoría y apoyo técnico requerido alas unidades;X. Coordinar y organizar, en el ámbito de sucompetencia, la integración y operación del ComitéEstatal de Obras Públicas, Conservación, Mantenimientoy Arrendamiento de Inmuebles;XI. Coordinar el mantenimiento preventivo ycorrectivo del equipamiento médico y electromecánico;así como la conservación y fortalecimientode la infraestructura del Organismo, con énfasis enlas unidades médicas de primer y segundo nivel, ylas unidades de apoyo, dirigiendo además, laelaboración de proyectos y expedientes de obranueva y ampliación;XII. Promover las acciones de los ServiciosEstatales de Salud ante la Secretaría de Planeacióny Desarrollo General del Gobierno del Estado,asegurando la congruencia entre los programasnacionales, regionales y estatales, formulandorecomendaciones tendientes a elevar el nivel deatención, todo en materia de salud;XIII. Normar, coordinar y asesorar en laelaboración de organigramas, manuales de organización,manuales de procedimientos internos, ylas DGP del Organismo, y emitir los lineamientospara la elaboración y actualización de los mismos;yXIV. Las demás que señalen otras disposicioneslegales o le confiera el Director General.ARTÍCULO 37.- Dependerán jerárquicamente dela Dirección de Planeación y Desarrollo, lassiguientes Áreas:I.- Subdirección de Informática y Estadística;a. Departamento de Informática; yb. Departamento de Estadística.II.- Subdirección de Infraestructura;a. Departamento de Conservación yMantenimiento.III.- Subdirección de Programación, Organización yPresupuestación;a. Departamento de Programación yEvaluación; yb. Departamento de Organización e IntegraciónPresupuestal.CAPÍTULO IXDe la Dirección de CalidadARTÍCULO 38. La Dirección de Calidad, seráasumida por la persona que designe el ConsejoInterno a propuesta del Director General.ARTÍCULO 39. Al frente de la Dirección deCalidad estará un Director, que deberá cubrir lossiguientes requisitos:I. Tener el Título de Médico Cirujano o carreraafín a la función administrativa, con área deespecialización en Sistemas de Calidad, PlaneaciónEstratégica, Alta Dirección, Administración Hospitalariao Sistemas de Salud;II. Tener constancia de haber realizado estudiosformales en Alta Dirección, Gestión de Serviciosde Salud, o áreas afines.III. Contar con experiencia mínima de cinco añosen el área, preferentemente en el desempeño decargos de alto nivel decisorio;IV. Contar con reconocida capacidad profesionaly honorabilidad.ARTÍCULO 40.- Son atribuciones del Directorde Calidad:I. Realizar la elaboración y actualización de susorganigramas, su manual de organización, susprocedimientos internos y sus DGP, en apego alos lineamientos de la Dirección de Planeación yDesarrollo;II. Definir el programa de calidad de la Institución,de acuerdo con los lineamientos emitidos por laSecretaría de Salud, y someterlo a la consideraciónde la Dirección General para su autorización;III. Dirigir y evaluar los resultados del programade calidad, planeando las estrategias del modelode gestión de calidad para la mejora de los serviciosde salud, certificando el establecimiento de laatención médica;IV. Conducir las estrategias de la participaciónciudadana estatal como avales ciudadanos delíndice de trato digno en las Unidades Médicas delEstado, monitoreando la gestión de calidad, evaluandola satisfacción de los usuarios y prestadores deservicios, evaluando técnicamente los servicios desalud que se otorgan en la Entidad con énfasis enlos que proporciona el Organismo;

Octubre 4 de 2010PERIODICO OFICIAL (Primera Sección) Pág. 11V. Impulsar la atención con calidad en lasUnidades Médicas, identificando las necesidadesde capacitación, y mediante el diseño de programaspara mejorar el desempeño de la operación y lacompetencia directiva.VI. Establecer un programa anual decapacitación en calidad, de acuerdo con eldiagnóstico de necesidades previamente definidaspor las áreas técnicas, administrativas y operativas,promoviendo la participación de las áreas delOrganismo en el Premio Nacional de Calidad de laSecretaría de Salud, así como los proyectos deinvestigación operativa que propongan las unidadesde atención médica en materia de calidad;VII. Propiciar el reconocimiento al desempeñolaboral, vinculándose con las áreas requeridas parala difusión de los programas de calidad, rindiendocuentas al Director General a este respecto,pudiendo suscribir convenios con otrasdependencias en materia de calidad, previo análisispor parte del Departamento Jurídico; yVIII. Las demás que le señalen otrasdisposiciones legales o le confiera el DirectorGeneral, así como las que competen a las UnidadesAdministrativas de su adscripción.CAPÍTULO XDel Régimen Estatal de ProtecciónSocial en SaludARTÍCULO 41. La titularidad del RégimenEstatal de Protección Social en Salud, será asumidapor la persona que designe el Consejo Interno, apropuesta del Director General.ARTÍCULO 42. Al frente del Régimen Estatalde Protección Social en Salud estará un Director,que deberá cubrir los siguientes requisitos:I. Tener el título de Médico Cirujano; o carreraafín a la función administrativa, con área deespecialización en Planeación Estratégica,Administración Hospitalaria, Economía de la Salud,Sistemas de Salud o Gestión de Servicios de SaludII. Tener constancia de haber realizado estudiosformales en Alta Dirección, Administración o áreasafines.III. Contar con experiencia mínima de cinco añosen el área, preferentemente en el desempeño decargos de alto nivel decisorio;IV. Contar con reconocida capacidad profesionaly honorabilidad.ARTÍCULO 43.- Son atribuciones del Directordel Régimen Estatal de Protección Social en Salud:I. Realizar la elaboración y actualización de susorganigramas, su manual de organización, susprocedimientos internos y sus DGP, en apego alos lineamientos de la Dirección de Planeación yDesarrollo;II. Dirigir, coordinar y representar al RégimenEstatal de Protección Social en Salud;III. Coordinar la planeación y desarrollo de lasacciones de promoción, registro y afiliación defamilias y personas al Sistemas de ProtecciónSocial en Salud, así como la administración delpadrón de asegurados;IV. Garantizar que la Red de Proveedores delSeguro Popular de Salud, otorgue la mejor atenciónmédica a todos los afiliados al Sistema deProtección Social en Salud, ofreciendo atenciónpersonalizada con el fin de cubrir sus necesidadescon base en sus derechos y obligaciones;V. Optimizar los recursos financieros para lograruna estructura eficiente que permita mejorar losprocesos administrativos del Régimen Estatal deProtección Social en Salud;VI. Evaluar, los procesos inherentes al Sistemade Protección Social en Salud;VII. Informar al Director General del Organismo,y a la Comisión Nacional de Protección Social enSalud, de manera regular y permanente, sobre lasacciones y el desempeño del Sistema de ProtecciónSocial en la Entidad;VIII. Impulsar el desarrollo de estudios deinvestigación acerca de las acciones y procesosdel sistema de Protección Social en Salud;IX. Acordar con el Director General los asuntosde su competencia y realizar las actividades que leasigne; yX. Las demás que le señalen otrasdisposiciones legales o le confiera el DirectorGeneral, así como las que competen a las unidadesadministrativas que se le adscriben.ARTÍCULO 44.- Dependerán jerárquicamente dela Dirección del Régimen Estatal de ProtecciónSocial en Salud, las siguientes Áreas:I.- Subdirección de Promoción, Registro y Afiliación;a. Departamento de Promoción y Registro;b. Departamento de Administración del Padrón;yc. Departamento de Control Financiero yCrédito.II.- Subdirección de Gestión de Servicios de Salud;a. Departamento de Atención al Asegurado.CAPÍTULO XIDe las Jurisdicciones SanitariasARTÍCULO 45. Cada una de las JurisdiccionesSanitarias del Organismo será asumida por lapersona que designe el Consejo Interno a propuestadel Director General.ARTÍCULO 46. Al frente de cada una de lasJurisdicciones Sanitarias, estará un Jefe deJurisdicción, que deberá cubrir los siguientesrequisitos:I. Tener el título de Médico Cirujano;II. Tener constancia de haber realizado estudiosformales en Salud Pública, Epidemiología, Alta

Pág. 12 (Primera Sección) PERIODICO OFICIAL Octubre 4 de 2010Dirección, Sistemas de Salud, AdministraciónHospitalaria, Gestión de Servicios de Salud, o áreasafinesIII. Contar con experiencia mínima de cinco añosen el área, preferentemente en el desempeño decargos de alto nivel decisorio;IV. Contar con reconocida capacidad profesionaly honorabilidad.ARTÍCULO 47.- Son atribuciones del Jefe deJurisdicción Sanitaria:I. Realizar la elaboración y actualización de susorganigramas, su manual de organización, susprocedimientos internos y sus DGP, en apego alos lineamientos de la Dirección de Planeación yDesarrollo;II. Coordinar y evaluar, en las Unidades de Saludque le correspondan, las acciones del sector saluden materia de atención médica, salud pública,asistencia social e investigación, de acuerdo conla normatividad establecida;III. Coordinar las acciones de atención médica,salud pública y asistencia social del sector saludante situaciones de desastre, de acuerdo con lasresoluciones del Comité Estatal de Protección Civil;IV. Organizar, supervisar y evaluar la prestaciónde servicios de atención médica a la poblaciónabierta y a la afiliada al Sistema de ProtecciónSocial en Salud, en el ámbito de su jurisdicciónterritorial y con base en la normatividad vigente;V. Coordinar la formulación y actualización deldiagnóstico jurisdiccional de salud y el estudio deregionalización operativa de los servicios de salud;VI. Instrumentar y operar el sistemajurisdiccional de información;VII. Supervisar, a través de equipos zonales,los servicios que brindan las Casas de Salud,Centros de Salud y las UNEME a fin de asegurarque se otorguen con calidad y de acuerdo con losestándares establecidos;VIII. Formular e instrumentar el programajurisdiccional de regulación, control y fomentosanitarios de acuerdo con la normatividad vigente;IX. Planear y controlar la operación del programajurisdiccional de fomento de la salud y participacióncomunitaria, de acuerdo con las característicassocioeconómicas y culturales de la región;X. Promover y coordinar la participación en lasacciones de salud de todos aquellos elementos queintegran el sistema local de salud;XI. Establecer y dirigir el sistema jurisdiccionalde formación y desarrollo de los recursos humanospara la salud;XII. Coordinar las acciones sectoriales que enmateria de formación de recursos humanos para lasalud se realicen en el área de su competencia;XIII. Administrar los recursos humanos,materiales y financieros que le sean asignados, conel fin de asegurar el óptimo funcionamiento de losservicios de salud de la jurisdicción sanitaria;XIV. Supervisar, coordinar y evaluar lasactividades de conservación y mantenimientonecesarios para el buen funcionamiento de laJurisdicción Sanitaria, así como de las unidadesmédicas a su cargo;XV. Ejercitar las relaciones laborales en el ámbitode su competencia, de conformidad con lasdisposiciones aplicables;XVI. Vigilar en el área jurisdiccional la aplicaciónde los acuerdos que emanen de las ComisionesMixtas de Escalafón, Capacitación y de Seguridade Higiene en el Trabajo;XVII. Establecer sistemas locales de vigilanciaepidemiológica;XVIII. Participar en la planeación municipal enmateria de salud;XIX. Promover y desarrollar investigacionesoperativas que contribuyan al mejoramiento de lasfunciones de la jurisdicción sanitaria;XX. Vigilar el cumplimiento de las políticas queen materia de comunicación social rigen en laSecretaría de Salud;XXI. Firmar la documentación requerida para elcumplimiento de sus funciones;XXII. Ejercer las facultades establecidas en elAcuerdo especifico de Coordinación para el ejerciciode facultades en materia de control y fomentosanitarios, celebrado por la Secretaría de Salud,con la participación de la Comisión Federal para laProtección contra Riesgos Sanitarios y el Estadode Aguascalientes, publicado en el Diario Oficial eldía 6 de agosto del 2004;XXIII. Ejercer la regulación, control, vigilancia yfomento sanitarios que en términos de lasdisposiciones aplicables corresponden a la Secretaríaen materia de Salubridad General especificadasen el Acuerdo Especifico de Coordinación para elejercicio de facultades en materia de control yfomento sanitarios, celebrado por la Secretaría deSalud, con la participación de la Comisión Federalpara la Protección contra Riesgos Sanitarios y elEstado de Aguascalientes, publicado en el DiarioOficial el día 6 de agosto del 2004;XXIV. Ejercer la regulación, control, vigilancia yfomento sanitarios que en términos de lasdisposiciones aplicables corresponden al Gobiernodel Estado en materia de Salubridad Local y en lasmaterias o giros establecidos en la Ley Estatal.XXV. Realizar visitas de evaluación, verificacióny supervisión para llevar a cabo la vigilancia sanitariaa los establecimientos tanto de Salubridad Generalcomo de Salubridad Local;XXVI. Realizar según corresponda, las evaluaciones,verificaciones y supervisiones sanitarias,emitir el dictamen correspondiente y sustanciar ensu caso, el procedimiento respectivo por el incumpli-

Octubre 4 de 2010PERIODICO OFICIAL (Primera Sección) Pág. 13miento de las disposiciones de la Ley, sus reglamentosy demás disposiciones administrativas decarácter general;XXVII. Aplicar las medidas de seguridad y lassanciones que procedan, así como vigilar sucumplimiento, de conformidad con lo previsto porla Ley, sus Reglamentos, así como el Reglamentode la COFEPRIS, y demás disposicionesaplicables; yXXVIII. Las demás que señalen otras disposicioneslegales o le confiera el Director General, asícomo las que competen a las UnidadesAdministrativas que se le adscriben.ARTÍCULO 48.- Dependerá directamente del Jefede Jurisdicción Sanitaria:I. Un Administrador JurisdiccionalII. Las Coordinaciones, Departamentos, y demásÁreas que, con el sustento presupuestal correspondiente,le permitan cumplir con los objetivos,funciones y atribuciones establecidos en su Manualde Organización.ARTÍCULO 49.- La Jurisdicción Sanitaria I,tendrá como sede la Ciudad de Aguascalientes, ysu competencia material y territorial comprenderálos Municipios de Aguascalientes, El Llano, JesúsMaría y San Francisco de los Romo.ARTÍCULO 50.- La Jurisdicción Sanitaria II,tendrá como sede el Municipio de Rincón deRomos, y su competencia material y territorialcomprenderá los Municipios de Rincón de Romos,Asientos, Cosío, Pabellón de Arteaga, San Joséde Gracia y Tepezalá.ARTÍCULO 51.- La Jurisdicción Sanitaria III,tendrá como sede el Municipio de Calvillo, y sucompetencia material y territorial comprenderá adicho Municipio;CAPÍTULO XIIDe los HospitalesARTÍCULO 52.- La Titularidad de cada uno delos Hospitales del Organismo será asumida por lapersona que designe el Consejo Interno a propuestadel Director General.ARTÍCULO 53. Al frente de cada uno de losHospitales del Organismo, estará un Director, quedeberá cubrir los siguientes requisitos:I. Tener el título de Médico Cirujano;II. Contar con diploma de especialidad médica:III. Tener constancia de haber realizado estudiosformales en Administración Hospitalaria, AltaDirección, Gestión de Servicios de Salud, o áreasafinesIV. Contar con práctica profesional hospitalaria,mínima de cinco años, preferentemente en eldesempeño de cargos de alto nivel decisorio;V. Contar con reconocida capacidad profesionaly honorabilidad.ARTÍCULO 54.- Son atribuciones de losDirectores de los Hospitales;I. Realizar la elaboración y actualización de susorganigramas, su manual de organización, susprocedimientos internos y sus DGP, en apego alos lineamientos de la Dirección de Planeación yDesarrollo;II. Planear, programar, organizar, dirigir,supervisar y evaluar todas las actividades médicopreventivas,médico-asistenciales, de rehabilitación,de enseñanza y capacitación que se realicen en laUnidad a su cargo;III. Coordinar y realizar las actividades quedemanden las autoridades superiores delOrganismo.IV. Vigilar el uso adecuado de los recursos conque cuenta la Unidad para su operación;V. Acordar con el Subdirector Médico y elAdministrador del Hospital;VI. Supervisar, coordinar y evaluar lasactividades de las Jefaturas de los diferentesServicios que conforman la Unidad a su cargo, paragarantizar una atención Médica adecuada,supervisando el uso racional de los recursos;VII. Supervisar las actividades de enseñanza,capacitación e investigación que se llevan a caboen el hospital; especialmente las orientadas a formarrecursos humanos para la salud.VIII. Supervisar, coordinar y evaluar lasactividades de conservación y mantenimientonecesarios para el buen funcionamiento del hospital;IX. Planear, organizar y supervisar las accionesreferentes a los recursos humanos, materiales,financieros y tecnológicos bajo su cargo; yX. Las demás que le señalen otras disposicioneslegales o le confiera el Director General.ARTÍCULO 55.- Para el mejor desempeño desus funciones, los Hospitales contarán con losservicios de medicina preventiva, consulta externa,ambulatorios, atención médica, urgencias, enseñanza,servicios de apoyo al diagnóstico, áreasadministrativas y de calidad que, con el sustentopresupuestal correspondiente, le permitan cumplircon los objetivos, funciones y atribucionesestablecidos en su Manual de Organización.CAPÍTULO XIIIDel Laboratorio Estatal de Salud PúblicaARTÍCULO 56.- La Titularidad del LaboratorioEstatal de Salud Pública, será asumida por lapersona que designe el Consejo Interno a propuestadel Director General.ARTÍCULO 57. Al frente del Laboratorio Estatalde Salud Pública estará un Director, que deberácubrir los siguientes requisitos:I. Tener el Título de Médico Cirujano con Especialidaden Patología Clínica; o bien el de QuímicoFarmacobiólogo, Químico Biólogo Parasitólogo,

Pág. 14 (Primera Sección) PERIODICO OFICIAL Octubre 4 de 2010Licenciado en Análisis Químico - Clínicos, IngenieríaBioquímica, o áreas afines;II. Preferentemente, tener constancia de haberrealizado estudios formales en el área de la salud,con énfasis en Salud Pública, Epidemiología,Sistemas de Salud, o Alta Dirección.III. Contar con práctica profesional mínima decinco años en el área, preferentemente en eldesempeño de cargos de alto nivel decisorio;IV. Contar con reconocida capacidad profesionaly honorabilidad.ARTÍCULO 58.- Son atribuciones del Directordel Laboratorio Estatal de Salud Pública:I. Realizar la elaboración y actualización de susorganigramas, su manual de organización, sus procedimientosinternos y sus DGP, en apego a loslineamientos de la Dirección de Planeación yDesarrollo;II. Administrar los recursos humanos, materialesy financieros que le sean asignados, con el fin deasegurar el óptimo funcionamiento del LESP.III. Ejercitar las relaciones laborales en el ámbitode su competencia, de conformidad con lasdisposiciones aplicables.IV. Apoyar las metas establecidas por laDirección de Regulación Sanitaria, la Dirección deServicios de Salud y el Sistema de ProtecciónSocial en salud que estén relacionadas con lasactividades del laboratorio, respetando los tiemposde programación.V. Aplicar la metodología de análisis adecuadaconforme a las normas oficiales mexicanas vigentesen su caso.VI. Atender las demandas que resulten desituaciones de emergencia que requieran de losservicios establecidos y que por su naturaleza nosea posible programar.VII. Emitir resultados de análisis de muestrasconfiables, oportunos y útiles con el fin de quesoporten adecuadamente la toma de decisiones.VIII. Coordinar el funcionamiento de loslaboratorios de análisis clínicos de los Hospitalesdependientes del Organismo.IX. Fomentar el vínculo interinstitucionalnecesario para fortalecer el desempeño del LESP,como parte integral del Sistema de Salud Estatal.X. Asistir a las reuniones institucionales einterinstitucionales a las que convoque las autoridadesdel Organismo, con el objeto de facilitar losprocesos que tienen que ver con el LaboratorioEstatal;XI. Asistir a las reuniones nacionales oregionales con los órganos rectores en la materia,tales como la Comisión de Control Analítico yAmpliación de Cobertura (CCAYAC), y el InstitutoNacional de Referencia Epidemiológica (InDRE).XII. Las demás que le señalen otrasdisposiciones legales o le confiera el DirectorGeneral.ARTÍCULO 59.- Dependerán jerárquicamente dela Dirección del Laboratorio Estatal de SaludPública, las siguientes Áreas:I. Departamento de Control Clínico;II. Departamento de Control Microbiológico;III. Departamento de Control Ambiental; yIV. Departamento de Administración.V. Los servicios de apoyo al diagnóstico yadministrativos que, con el sustento presupuestalcorrespondiente, le permitan cumplir con losobjetivos, funciones y atribuciones establecidos ensu Manual de Organización.CAPÍTULO XIVDel Centro Estatal de Transfusión SanguíneaARTÍCULO 60.- La Titularidad del Centro Estatalde Transfusión Sanguínea, será asumida por lapersona que designe el Consejo Interno a propuestadel Director General.ARTÍCULO 61.- Al frente del Centro Estatal deTransfusión Sanguínea estará un Director, quedeberá cubrir los siguientes requisitos:I. Tener el título de Médico Cirujano, QuímicoFarmacobiólogo o áreas afines;II. Tener diploma de especialidad en el área dela salud, preferentemente en Medicina Interna oHematología;III. Preferentemente, tener diploma o constanciade haber realizado estudios de posgrado en el áreade la salud, con énfasis en Alta Dirección, SaludPública, Sistemas de Salud o Gestión de Serviciosde Salud.IV. Contar con práctica profesional mínima decinco años en el área, preferentemente en eldesempeño de cargos de alto nivel decisorio; yV. Contar con reconocida capacidad profesionaly honorabilidad.ARTÍCULO 62.- Son atribuciones del Directordel Centro Estatal de Transfusión Sanguínea;I. Realizar la elaboración y actualización de susorganigramas, su manual de organización, susprocedimientos internos y sus DGP, en apego alos lineamientos de la Dirección de Planeación yDesarrollo;II. Concentrar y manejar la información relativaa los donadores voluntarios, no remunerados desangre que proporcionan gratuitamente su sangre;III. Establecer un sistema de registro e informaciónrelativa a donadores altruistas de sangre;IV. Organizar y supervisar campañas decaptación voluntaria, no remunerada de sangredentro del Estado;V. Promover la cultura de donación altruista desangre en la entidad;VI. Captar, estudiar, investigar, fraccionar,almacenar, conservar la sangre y sus componentes,así como proveer de la misma a los establecimientosde salud;

Octubre 4 de 2010PERIODICO OFICIAL (Primera Sección) Pág. 15VII. Coordinar la optimización en el ámbito dedotación de sangre con las instituciones prestadorasde servicio de atención médica en la entidad;VIII. Actuar como laboratorio estatal de referenciapara el estudio de problemas inmunohematológicosrelacionados a banco de sangre;IX. Promover y apoyar la formación, capacitacióny actualización del personal profesional, técnico yauxiliar en la materia;X. Promover los proyectos de investigaciónrelacionados con banco de sangre a nivel estatalen coordinación con organismos y dependenciasafines;XI. Integrar, coordinar y promover las reunionesde trabajo del Comité de medicina transfusionalInterinstitucional;XII. Llevar el registro de los establecimientosde salud que realicen actos de disposición desangre, componentes sanguíneos y células progenitorashematopoyéticas con fines terapéuticos;XIII. Recibir, reunir y enviar al Centro Nacionalde la Transfusión Sanguínea los informes mensualesde Ingreso y Egreso de Sangre y sus Componentescon Fines Terapéuticos de los Bancos deSangre y Servicios de Transfusión de la entidad;XIV. Brindar apoyo técnico normativo y asesoríaen la organización, desarrollo y desempeño de losservicio de transfusión en la entidad;XV. Aplicar y vigilar el cumplimiento de lalegislación sanitaria en materia de disposición desangre humana y sus componentes en el ámbitoterritorial de su competencia; yXVI. Las demás necesarias para el cumplimientode su objetivo, de conformidad con las disposicioneslegales aplicables.ARTÍCULO 63.- Dependerán jerárquicamente dela Dirección del Centro Estatal de TransfusiónSanguínea, las áreas y servicios de atención, apoyoal diagnóstico y administrativos que, con el sustentopresupuestal correspondiente, le permitan cumplircon los objetivos, funciones y atribucionesestablecidos en su Manual de Organización.CAPÍTULO XVDel Centro Estatal de Atenciónpara Labio y Paladar HendidoARTÍCULO 64.- La Titularidad del Centro Estatalde Atención para Labio y Paladar Hendido, seráasumida por la persona que designe el ConsejoInterno a propuesta del Director General.ARTÍCULO 65. Al frente del Centro Estatal deAtención para Labio y Paladar Hendido estará unDirector, que deberá cubrir los siguientes requisitos:I. Tener el título de Médico Cirujano u Odontólogo,II. Tener diploma de especialidad médica,preferentemente en Otorrinolaringología, CirugíaMaxilofacial, Cirugía Plástica o áreas afines.III. Preferentemente, tener constancia de haberrealizado estudios formales en el área de la salud,con énfasis en Ortodoncia Hospitalaria,Malformaciones Congénitas de Cabeza y Cuello,Alta Dirección, Sistemas de Salud o Gestión deServicios de Salud.IV. Contar con práctica profesional mínima decinco años en el área, preferentemente en eldesempeño de cargos de alto nivel decisorio; yV. Contar con reconocida capacidad profesionaly honorabilidad.ARTÍCULO 66.- Son atribuciones del Directordel Centro Estatal de Atención para Labio y PaladarHendido;I. Realizar la elaboración y actualización de susorganigramas, su manual de organización, susprocedimientos internos y sus DGP, en apego alos lineamientos de la Dirección de Planeación yDesarrollo;II. Dirigir, coordinar y representar al CentroEstatal de Atención para Labio y Paladar Hendido;III. Diseñar las estrategias que, con base enlas normas oficiales mexicanas aplicables,promuevan la mejora de procesos de atención parael paciente con Labio y/o Paladar Hendido;IV. Planear y evaluar el cumplimiento de metasinherentes al Programa de Atención de Pacientescon Labio y/o Paladar Hendido;V. Establecer los enlaces interinstitucionalesque optimicen la atención integral del paciente conLabio y/o Paladar Hendido;VI. Impulsar el desarrollo del Centro Estatal deAtención para Labio y Paladar Hendido mediantela gestión de recursos humanos y financieros coninstancias gubernamentales y no gubernamentales,nacionales e internacionales;VII. Coordinar las acciones de atención médicay asistencia social para los pacientes que acudenal Centro;VIII. Garantizar que el Centro, otorgue la mejoratención médica, de habilitación y de rehabilitacióna los pacientes de Labio y/o Paladar Hendido;IX. Vigilar la detección y atención oportuna decasos con Labio y/o Paladar Hendido, en el Estadode Aguascalientes;X. Administrar los recursos humanos,materiales y financieros con el fin de asegurar elóptimo funcionamiento de los servicios;XI. Establecer a cada trabajador y/o área, lasfunciones a desempeñar propias del puesto, salvoque por necesidades especiales o situaciones deemergencia se requiera su colaboración en otraactividad;XII. Las demás que señalen otras disposicioneslegales o le confiera el Director General, así comolas que competen a Unidades Administrativas desu adscripción.

Pág. 16 (Primera Sección) PERIODICO OFICIAL Octubre 4 de 2010ARTÍCULO 67.- Dependerán jerárquicamente dela Dirección del Centro Estatal de Atención paraLabio y Paladar Hendido, las áreas y servicios deatención médica, apoyo al diagnóstico yadministrativos que, con el sustento presupuestalcorrespondiente, le permitan cumplir con losobjetivos, funciones y atribuciones establecidos ensu Manual de Organización.CAPÍTULO XVIDel Órgano De VigilanciaARTÍCULO 68.- El Órgano de Vigilancia seintegrará por un Comisario Público propietario y unsuplente, designados por la Contraloría General delEstado.ARTÍCULO 69.- El Comisario Público tendrá lassiguientes facultades:I. Vigilar que la administración de los recursosy el funcionamiento del Organismo se realicen deacuerdo con lo que dispongan la Ley de Salud delEstado y los programas y presupuestos aprobados;II. Practicar las auditorias de los estadosfinancieros y las de carácter administrativo que serequieran;III. Recomendar al Consejo Interno delOrganismo y al Director General las medidaspreventivas y correctivas que sean convenientespara el mejor aprovechamiento de los recursos; yen su caso, vigilar el cumplimiento de las mismas;IV. Asistir a las reuniones del Consejo Interno,con voz, pero sin voto;V. Presentar su opinión sobre los informes querinda el Director General ante el Consejo Interno; yVI. Ejercer las facultades que sean afines ocomplementarias a las mencionadas en lasfracciones anteriores y las demás que otrasdisposiciones legales le confieranCAPÍTULO XVIIDe las Unidades de ApoyoARTÍCULO 70.- El Hospital de Psiquiatría "Dr.Gustavo León Mojica García", es un organismo delPoder Ejecutivo del Estado, dependiente, en lotécnico y operativo, del Organismo, de conformidadcon la ley que lo crea, la Ley Estatal, y la Ley parael Control de las Entidades Paraestatales delEstado.ARTÍCULO 71.- De conformidad con lo dispuestoen la Ley Estatal, y en la ley que crea al Hospitalde Psiquiatría "Dr. Gustavo León Mojica García",éste tiene por objeto:I. La atención de las enfermedades mentales ala población abierta que lo requiera, para sutratamiento y rehabilitación psicosocial, de acuerdocon las disposiciones de la Ley Estatal de Salud yde las políticas y programas del Instituto de Saluddel Estado de Aguascalientes, con apego a la NormaOficial Mexicana para la Prestación de Serviciosde Salud en unidades de atención integral hospitalariamédico-psiquiátrica vigente y demás normasoficiales aplicables.II. La atención a personas con problemas deadicciones que requieran tratamiento, de acuerdocon las disposiciones de la Ley y de las políticas yprogramas del Instituto de Salud del Estado deAguascalientes, con apego a la Norma OficialMexicana para la Prevención, Tratamiento y Controlde las Adicciones vigente, y demás normas oficialesvigentes aplicables; yIII. Desarrollar los programas de atención ausuarios de conformidad con las normas, políticasy estrategias que establezcan en sus respectivosámbitos de competencia el Ejecutivo Federal através de la Secretaría de Salud, y el Gobierno delEstado, a través del Instituto de Salud del Estadode Aguascalientes.ARTÍCULO 72.- En cuanto a su estructura,organización y funcionamiento, se estará a lodispuesto en sus leyes de creación, estatutosorgánicos, reglamentos y demás disposicionesinternas que sean aprobadas por sus órganos degobierno.ARTÍCULO 73.- El Centenario Hospital MiguelHidalgo, es un organismo del Poder Ejecutivo delEstado, dependiente, en lo técnico y operativo delInstituto de Salud del Estado de Aguascalientes,de conformidad con la ley que lo crea, y la LeyEstatal.ARTÍCULO 74.- De conformidad con lo dispuestoen la Ley Estatal, y en la ley que crea al CentenarioHospital Miguel Hidalgo, para dar cumplimiento asu objeto general y objetivos específicos, tendrálas siguientes atribuciones:I. Promover y realizar reuniones de intercambiocientífico, de carácter Nacional e Internacional,celebrar convenios de coordinación, intercambio ocooperación con instituciones afines;II. Formular y ejecutar programas de estudiosde especialidades médicas, cursos de capacitacióny enseñanza, y actualización del personalprofesional, técnico y auxiliar, en sus áreas, asícomo evaluar y reconocer el nivel de aprendizaje;III. Otorgar constancias, diplomas y reconocimientos,de conformidad con las disposicionesaplicables;IV. Prestar servicios de salud en aspectospreventivos, consulta externa, médico-quirúrgicos,de hospitalización, de rehabilitación y de urgenciasen sus diversas áreas de especialidad, hasta ellímite de su capacidad instalada;V. Actuar como órgano de consulta técnica delas dependencias y entidades de la Administraciónpública estatal, en sus áreas de especialización,así como prestar asesoría a titulo oneroso apersonas del derecho privado;VI. Promover acciones para la protección de lasalud, en la relativo a los padecimientos propios desus especialidades;

Octubre 4 de 2010PERIODICO OFICIAL (Primera Sección) Pág. 17VII. Diseñar y rediseñar métodos y técnicas deinvestigación científica relacionados con la salud;VIII. Permitir la ejecución de encuestas del áreade la salud pública, con fines de investigación;IX. Coadyuvar a la vigilancia epidemiológica delas enfermedades infecciosas y de otros problemasde salud en el Estado, de la región y de aquellasque puedan introducirse al Estado;X. Contribuir al desarrollo de la tecnologíadiagnóstica apropiada a las necesidades del Estado;XI. Complementar el sistema de referencia ycontrarreferencia de pacientes de especialidad, parasu diagnóstico, tratamiento y rehabilitación;XII. El Hospital será campo clínico para laenseñanza de las carreras que en el área de lasalud sean proporcionadas por institucioneseducativas, de acuerdo con los convenios que secelebren en la materia; yXIII. Realizar las demás actividades que lecorresponda conforme a su ley de creación y demásdisposiciones aplicables.ARTÍCULO 75.- En cuanto a su estructura,organización y funcionamiento, se estará a lodispuesto en sus leyes de creación, estatutosorgánicos, reglamentos y demás disposicionesinternas que sean aprobadas por sus órganos degobierno.CAPÌTULO XVIIIDe la Suplencia de los Servidores PúblicosARTÍCULO 76.- Durante la ausencia del DirectorGeneral, la atención y despacho de los asuntoscorrespondientes, quedará a cargo de los Directoresde Servicios de Salud, Administración, Planeacióny Desarrollo, y de Regulación Sanitaria, en el ordenmencionado; a menos que de manera oficial, omediante el otorgamiento de poderes específicos,el Director General disponga lo contrario.ARTÍCULO 77.- Las ausencias de los titularesde las Unidades Administrativas y las Unidades deApoyo, serán cubiertas por los funcionarios de lajerarquía inmediata inferior que al efecto sedesignen, previo acuerdo del Director General.CAPÍTULO XIXDe las Modificaciones al ReglamentoARTÍCULO 78.- Será facultad exclusiva delConsejo Interno aprobar las modificaciones alpresente Reglamento.ARTÍCULO 79.- La iniciativa de modificacionesal Reglamento será facultad del Presidente delConsejo Interno, del Director General del Organismo,y de cuando menos dos miembros delConsejo Interno.T R A N S I T O R I O S :PRIMERO.- El presente Reglamento entrará envigor al día siguiente de su publicación en elPeriódico Oficial, previa aprobación por el ConsejoInterno, y deroga al anterior con todas sus reformas.SEGUNDO.- Continuarán en vigor los Conveniosy Acuerdos establecidos previamente por elOrganismo, en lo que no se opongan a lasdisposiciones del presente ordenamiento.TERCERO.- Mándese publicar en el PeriódicoOficial del Estado.Aprobado en la ciudad de Aguascalientes, Ags.,a los 20 días del mes de agosto de 2010.NSTITUTO DE SALUD DEL ESTADODE AGUASCALIENTESACUERDO por el que se crea el Consejo deSalud Mental en el Estado de Aguascalientes.Los integrantes del Consejo Interno del Institutode Salud del Estado de Aguascalientes deconformidad con lo establecido en el artículo 4º dela Constitución Política de los Estados UnidosMexicanos, Artículo 1, 2º Fracción I, 8º Fracción Vy VI de la Ley de Control de Entidades Paraestatales,Artículo 1º, 2º, 3º, 6º, 7º, 8º, 17º, 18ºfracción II, XIX y XX, 28º Apartado A Fracción III incisob de la Ley de Salud del Estado de Aguascalientes,Artículo 1º, 8º, 9º fracción IV del Reglamento Interiordel Organismo denominado Instituto de Salud delEstado de Aguascalientes, mediante sesiónextraordinaria, celebrada el día 15 de Abril de 2010,aprueba por unanimidad la creación delCONSEJO DE SALUD MENTAL EN EL ESTADODE AGUASCALIENTES, al tenor de los siguientes:C O N S I D E R A N D O S :Que en 1979 nace el Instituto Nacional de SaludMental (INSAME) como organismo dependiente delSistema Nacional para el Desarrollo Integral de laFamilia (DIF), la operatividad de este instituto duro20 años, ya que el Gobierno Federal determino sucierre en 1999.Que en julio de 1999 la Secretaría de Saludtoma la decisión de reabrir este Instituto pero ahoracon el nombre de Centro Integral de Salud Mental (CISAME D.F. ) que a partir de diciembre del año2000 depende administrativamente de la DirecciónGeneral de Rehabilitación Psicosocial, Participaciónciudadana y Derechos humanos, de la referidaSecretaría. El Centro nace con el objeto de impulsarla ejecución de programas específicos de rehabilitaciónpsicosocial en las unidades públicasprestadoras de servicios de salud mental en lasentidades federativas. Dentro de las actividades quedesarrolla, se encuentran los talleres de inducciónlaboral, las salidas terapéuticas, el establecimientode centros básicos de abasto y el programa "Invierno sin frío" que consiste en dotar insumos ala ciudadanía para afrontar las inclemencias deltiempo (materiales como pants, chamarras, calzado,toallas, sábanas, cobijas, ropa interior, calcetines,colchones, almohadas, entre otros ).Que el Consejo Nacional de Salud Mental fuecreado el 19 de enero de 2004 como instrumentode la Secretaría de Salud para impulsar la reforma