Programa formacion de Mediadores.pdf

3. EQUIPO DOCENTEEquipo de Formadoras de Mediadores/as del CEJ:Abog. Livia Cardozo Sánchez y Lic. Marta Rivas Mendieta.4. PROGRAMADURACIÓN TOTAL: 120 horas90 horas presenciales10 horas no presenciales (trabajos prácticos fuera de clase, individuales y grupales).10 horas de Pasantía de Observación de Mediaciones reales10 horas – desarrollo de Monografías por equipos de trabajo (presentación escrita y oral)NIVEL 1. Curso Introductorio a la Resolución Alternativa de ConflictosDuración: 20 horas1. Objetivos pedagógicos:1.1 Analizar el sistema de gestión de los conflictos.1.2 Conocer y distinguir las formas alternativas de resolución de conflictos.1.3 Sensibilizar a los participantes respecto a la operatividad de una dinámica de colaboraciónpara generar soluciones satisfactorias ante el conflicto.1.3 Proveer a los participantes de un marco conceptual de la negociación y mediación.1.4 Conducir a los participantes hacia un código terminológico común en materia de MétodosAlternativos de Resolución de Conflictos.2. Eje de Contenidos:2.1 Nociones fundamentales del conflicto. Marco conceptual. Valor positivo. Esquema delconflicto. Comportamientos ante el conflicto. Dinámica del conflicto. El conflicto y elcambio.2.2 Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos. Marco conceptual. Evoluciónhistórica. Movimiento de Resolución Alternativa de Resolución de Conflictos. Métodosbásicos: negociación, mediación, conciliación y arbitraje.2.3 La Negociación. Negociación Competitiva y Colaborativa. Elementos y pasos de laNegociación Colaborativa.2.4 La Mediación. Conceptos fundamentales: percepción, comunicación y emoción.Características. Lineamientos del procedimiento. Roles de los participantes en lamediación. Principios de la Mediación.2.5 El Mediador. Perfil y formación del Mediador. Ética del Mediador.2.6 Marco jurídico de la mediación. Experiencia en Mediación en Paraguay.3. Estrategias Metodológicas: Dinámica participativa. Técnicas grupales, role playing,simulaciones, juegos y dramatizaciones. Retroalimentación Pari Passu.4. Instrumentos de Evaluación: Autoevaluación. Evaluación de trabajos individuales,grupales y en plenaria.NIVEL 2. Curso de Entrenamiento en Herramientas de Negociación y MediaciónDuración: 40 horas.1. Objetivos pedagógicos:1.1 Proveer a los participantes de las herramientas conceptuales, técnicas y herramientascomunicacionales y procedimentales de la Negociación Colaborativa y Mediación.1.2 Ejercitar técnicas y herramientas de la mediación.2

NIVEL 4. Pasantía de Observación de Mediaciones guiados por Tutores.Duración: 10 horas1. Objetivos pedagógicos:1.1 Que los participantes desarrollen un acercamiento gradual al abordaje conflictos reales enla mediación.1.2 Que los participantes realicen una conexión entre los conocimientos teóricos-prácticosdesarrollados en el proceso enseñanza-aprendizaje con la mediación en la práctica.1.3 Aplicar los principios y las herramientas aprendidas en formación práctica.2. Actividades: Se realizará la Pasantía de Observación de Mediaciones por grupos y sellevará a cabo un Taller de retroalimentación y evaluación final de la experiencia.3. Estrategias Metodológicas: La observación de casos reales de mediación será guiadapor tutores y se generarán espacios de retroalimentación en cada jornada.CRONOGRAMAPROGRAMA DE FORMACIÓN ENMEDIACIÓNNivel 1: Curso Introductorio a la ResoluciónAlternativa de Conflictos.FECHAS Y HORARIOSDías Martes y JuevesFechas: agostoHorario: 17:00 a 20:30 horas.Nivel 2: Curso de Entrenamiento enHerramientas de Negociación y Mediación.Nivel 3: Taller de Casos.Nivel 4: Pasantía de Observación deMediaciones realesFechas: agostoHorario: 17:00 a 20:30 horas.Fechas: setiembreHorario: 17:00 a 20:30 horas.Se desarrollará entre los meses desetiembre y octubre.5. METODOLOGÍALa metodología se implementará de la siguiente forma:6. MATERIALES Se presentará un esquema teórico aplicable a la mediación de todo tipo deconflictos. Se explicará el marco conceptual en forma breve y concisa, con auxilio deesquemas proyectados y otros recursos audiovisuales. Se trabajará con una metodología de dinámica ampliamente participativa yreflexiva basada en técnicas grupales, de simulación de casos,dramatizaciones y juego de roles referidas a las distintas materias del ámbitojurídico y social. Se alternarán actividades teóricas y prácticas para facilitar la comprensión decada uno de los temas abordados en los cursos.El Equipo Docente entregará a los participantes los materiales didácticos, los respectivosinstructivos para el desarrollo de actividades prácticas (ejercicios, trabajos individuales ygrupales).4

7. CERTIFICACIÓNRequisitos para la certificación como Mediadores:• 90% de asistencia en cada nivel del Programa.• Entrega de Trabajos prácticos• Realización de la Pasantía de Observación de Mediaciones.• Desarrollo de Monografía mediante trabajo en equipo, presentación escrita yoral.Si no se completa todo el programa, se expedirá certificación de participación según elnivel o los niveles concluidos.5