INFORME No.07-2009-dass - Tribunal Superior de Cuentas

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2.1 Ampliar la capacidad de la Universidad y diversificar los estudios2.2 Mejorar las posibilidades de estudio para los alumnos de escasosrecursos.2.3 Desarrollar actividades científicas técnicas y profesionales de nivel superior, quecontribuyan al mejoramiento social y cultural de la región.2.4 Crear condiciones para que los alumnos realicen sus estudios universitarios vinculados ala región.2.5 Ofrecer estudios que correspondan a las necesidades de la región y que contribuyan aldesarrollo de esta.2.6 Descentralizar geográficamente la Educación Superior y desarrollar diferentes niveles yáreas de estudio.E. ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA ENTIDADLa estructura organizacional de la institución está constituida de la manera siguiente:Nivel Directivo:Nivel Ejecutivo:Nivel de Apoyo:Nivel Operativo:Rectoría, Junta DirectivaDirector Regional, SecretaráSub Gerencia de Administración, Desarrollo de RecursosHumanos, Sub Gerencia de Producción, Desarrollo FísicoSub Dirección Académica, Vinculación con la ComunidadAdministración, Contabilidad, Tesorería, Departamento deVentas, Coordinación de Docencia, Coordinación de InvestigaciónCoordinación de Carreras.F. FINANCIAMIENTO Y/O MONTO DE LOS RECURSOS EXAMINADOSDurante el período examinado y que comprende del 01 de enero de 2005 al 31 de agosto de2009 los ingresos examinados ascendieron a VEINTIDÓS MILLONES QUINIENTOSOCHENTA Y CINCO MIL CUATROCIENTOS SESENTA Y OCHO LEMPIRAS CONCINCUENTA Y TRES CENTAVOS (L. 22,585,468.53). Ver Anexo Nº 1, asimismo en el casode los egresos se examinó un total de SIETE MILLONES SEISCIENTOS VEINTINUEVE MILDOSCIENTOS VEINTIOCHO LEMPIRAS CON NOVENTA Y SIETE CENTAVOS(L. 7,629,228.97). Ver Anexo Nº 2G. FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS PRINCIPALESLos funcionarios y empleados que fungieron durante el período examinado, se detallan enAnexo Nº 33
CAPÍTULO IIESTRUCTURA DEL CONTROL INTERNOA. OPINIÓNB. COMENTARIOS Y RECOMENDACIONES4
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