REPUBLICA DE CHILE I. MUNICIPALIDAD DE ARICA Secretaría ...

26preguntamos cómo se contratan a honorarios?” y ahí nosenredamos en donde dice; “aquellas personas que trabajensujetas a horario, subordinación y dependencia” o sea, nopueden estar sujetas a eso pero no me queda muy claro tampoco.Qué pasa con los jubilados? ahí también tengo otro problema..,yo necesito a los jubilados, porque es la gente con experienciaque el SERME educó, perfeccionó y hay gente que hasta lasmandó a pasantía, entonces, de aquí a cinco años yo sé que nopueden trabajar en el sistema, o sea, estoy clara con eso, perocreo que a honorarios sí se podría hacer, entonces, qué vamos aesperar?.., porque el particular subvencionado sí los puedecontratar, entonces, eso es lo que tenemos que ir viendo cómologramos contratar este personal que es jubilado por el cual yome “saco el sombrero” y no pienso que ellos se tienen que ir a suscasas, sé que ganaron una plata en beneficio de esta jubilación..,no sé si será mucha o poca, pero hay que ver un resquicio no sécómo, pero contratarlos y tenerlos nosotros de nuevo, pero nodejar que se vayan al particular subvencionado.., yo sé que ahonorario podría ser, pero no pueden ser contratados por ustedescomo en la plana docente, pero si ellos prestan servicio a unaescuela equis a honorario, con boleta a lo mejor sí se podríahacer, entonces, eso es lo que veníamos a plantear, o sea, cómoel recurso humano es pagado dignamente para nosotros tener losmejores profesionales en nuestro Servicio y nuestros alumnosprioritarios -que son la mayoría- obtengan lo mejor de nosotros yde nuestros profesionales.., alguna consulta?...Sr. ABRAHAM QUELOPANA OYARCE...para terminar un poco laexposición del SERME, a ver, señalar que todos estos días hemosconversado de estos temas con la Sra. Lorena y no sabía que ibaa exponer en el Concejo, pero para no dejar algo en al aire decirque los $6.000.- a los que se refiere la profesora.., es específico,nosotros cuando llegamos al mes de septiembre vimos lo que sele paga, por ejemplo, a un y el Estatuto Docente dice, o sea, si unprofesor presenta todos sus papeles de PerfeccionamientoDocente entra a la planilla con toda su antigüedad, Bono deDesempeño Difícil, etc., entonces, puede llegar a un sueldo alto, osea, el límite que tenemos nosotros en docente es el límite quetiene el mejor profesor que tenemos nosotros, o sea, si el mercadole paga más.., estamos “fritos” en el aspecto legal, porquenosotros podemos hacer solamente lo que la ley nos permite quepodamos hacer.En cuanto a los monitores –referido por la profesora- de $6.000,obviamente, se pidió a Personal revisar cuánto se le paga a unmonitor, lógicamente, son $6.000.- la hora, pero lo que tenemosque calificar –le he dicho a todos los directores- depende delAlcalde como Jefe de Servicio si va a clasificar un monitor con la