núm.51 - Associació Esclat

INTEGRACIÓEls centres especials detreball, en una cruïllaLos centros especiales de empleo, en una encrucijadaLa crisi econòmica internacional que vivim des de fa unsmesos ha afectat també els centres especials de treballd’iniciativa social, que ja passaven una situació difícil desde feia anys, i com a conseqüència d’aquesta, segons unestudi realitzat al mes de desembre pel sector, prop de2.000 persones podrien perdre la feina. D’una banda, l’Administracióno ha actualitzat les subvencions des de l’any1986, malgrat que en 23 anys les despeses dels CET s’hanincrementat. D’altra banda, la deslocalització industriala altres països ha afectat greument feines com les manipulacions,activitat majoritària dels CET. Un altre factordeterminant és l’envelliment prematur d’aquests treballadorsi treballadores i, per tant, un decreixement més ràpidde la seva productivitat.Davant d’això, representants dels CET d’iniciativa social,agrupats en una plataforma, van presentar el Pla de rees-T Àrea LaboralFederació APPS Pro Persones amb Discapacitat Intel·lectualAssemblea de la 4a Trobada deCET Socials, que es va celebrarel maig de 2009La crisis económica internacional que vivimos desde haceunos meses ha afectado también a los centros especialesde trabajo de iniciativa social, que ya pasaban una situacióndifícil desde hacía años, y como consecuencia de ésta,según un estudio realizado en el mes de diciembre por elsector, cerca de 2.000 personas podrían perder su trabajo.Por una parte, la Administración no ha actualizado las subvencionesdesde el año 1986, aunque en 23 años los gastosde los CEET se han incrementado. Por otra parte, la deslocalizaciónindustrial a otros países ha afectado gravementea trabajos como los manipulados, actividad mayoritaria delos CEET. Otro factor determinante es el envejecimientoprematuro de estos trabajadores y trabajadoras y, por lotanto, un decrecimiento más rápido de su productividad.Ante este hecho, representantes de los CEET de iniciativasocial, agrupados en una plataforma, presentaron el Plantructuració i revitalització del sector al Departament deTreball i d’Acció Social i Ciutadania, a principis de 2009.Aquest Pla recull set demandes:1. Modulació de les subvencions de manteniment en funciódel tipus i el grau de discapacitat.2. Creació d’un fons extraordinari per mantenir el nivelld’ocupació dels treballadors amb discapacitat.3. Actualització de la subvenció per a la creació de nousllocs de treball creats pels CET d’iniciativa social, congeladades de l’any 1986.4. Facilitar l’accés a crèdits, préstecs i avals.5. Instar el compliment de la disposició addicional segonade la Llei 35/2002, de reforma de la Seguretat Social, pelque fa referència a l’accés a la incapacitat permanent pera aquelles persones amb discapacitat que, amb posterioritata la contractació, s’hagin vist agreujades per funcionsanatòmiques o funcionals que els hagin provocat, per simateixes o per concurrència amb noves lesions o patologies,una disminució o anul·lació de la capacitat laboral.6. Establir, reglamentàriament, la incorporació de criterissocials en la contractació pública del Govern de la Generalitat.7. Garantir l’accés de les empreses d’iniciativa social senseafany de lucre a totes les ajudes i programes convocatsper la Generalitat.A partir de la presentació d’aquest document, s’ha iniciatun procés de negociació amb el Departament de Treballque, com a primera resposta, ha ofert assessorament pera l’estudi de viabilitat de cada CET i línies de finançament.Des de les entitats implicades, es considera que aquestesaccions no asseguren de forma immediata l’estabilitatde les plantilles. Per aquesta raó, s’ha elaborat el manifest“Pel manteniment i creació de llocs de treball de lespersones amb discapacitat intel·lectual o malaltia mentalals CET sense ànim de lucre de Catalunya”, que explicala situació del sector i demana la implicació activa de laGeneralitat. En aquest moment s’estan recollint signaturesd’adhesió, per tal de presentar-lo davant els sectorssocials i de l’Administració pertinents.En la mateixa línia d’actuació, l’Assemblea de la 4a Trobadade CET Socials (maig de 2009) va aprovar mesurescom ara mantenir una reunió amb els grups parlamentariscatalans per exposar-los aquesta situació i alertar-los delperill de pèrdua de llocs de treball, així com encoratjarlosa treballar per un model social que faciliti un lloc detreball digne per a totes les persones amb discapacitatintel·lectual o malaltia mental que estiguin en disposicióde treballar. Tde Reestructuración y Revitalización del Sector al Departamentode Trabajo y de Acción Social y Ciudadanía, aprincipios de 2009.Este Plan recoge siete demandas:1. Modulación de las subvenciones de mantenimiento enfunción del tipo y el grado de discapacidad.2. Creación de un fondo extraordinario para mantener elnivel de empleo de los trabajadores con discapacidad.3. Actualización de la subvención para la creación denuevos puestos de trabajo creados por los CEET de iniciativasocial, congelada desde el año 1986.4. Facilitar el acceso a créditos, préstamos y avales.5. Instar el cumplimiento de la disposición adicionalsegunda de la Ley 35/2002, de Reforma de la SeguridadSocial, con respecto al acceso a la incapacidad permanentepara aquellas personas con discapacidad que, conposterioridad a su contratación, se hayan visto afectadaspor funciones anatómicas o funcionales que les hayanprovocado, por sí mismas o por concurrencia con nuevaslesiones o patologías, una disminución o anulación de sucapacidad laboral.6. Establecer, reglamentariamente, la incorporación decriterios sociales en la contratación pública del Gobiernode la Generalitat.7. Garantizar el acceso de las empresas de iniciativa socialsin afán de lucro a todas las ayudas y programas convocadospor la Generalitat.A partir de la presentación de este documento, se hainiciado un proceso de negociación con el Departamentode Trabajo que, como primera respuesta, ha ofrecidoasesoramiento para el estudio de viabilidad de cada CEETy líneas de financiación. Desde las entidades implicadas, seconsidera que estas acciones no aseguran de forma inmediatala estabilidad de las plantillas. Por esta razón, se haelaborado el manifiesto “Por el mantenimiento y creaciónde puestos de trabajo de las personas con discapacidadintelectual o enfermedad mental en los CEET sin ánimo delucro de Cataluña”, que explica la situación del sector y exigela implicación activa de la Generalitat. En este momentose están recogiendo firmas de adhesión, con el fin de presentarloante los sectores sociales y de la Administraciónpertinentes.En la misma línea de actuación, la Asamblea del 4º Encuentrode CEET Sociales (mayo de 2009) aprobó medidascomo mantener una reunión con los grupos parlamentarioscatalanes para exponerles esta situación y alertarlos delpeligro de pérdida de puestos de trabajo, así como animarlosa trabajar por un modelo social que facilite un puestode trabajo digno para todas las personas con discapacidadintelectual o enfermedad mental que estén en disposiciónde trabajar. T20 Esclat La Revista Esclat 2: 15 anys21