MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS EN LA PREVENCIÓN ... - itvasa

Los accidentes de tráfi co en el ámbito laboral69JOHNSON & JOHNSONJohnson & Johnson es una multinacional norteamericana de la industria de los suministros médicos, la farmacia,la higiene personal, etc., cuyos marcas y productos están presentes prácticamente en todo el mundo.La fi losofía de la compañía pone de manifi esto su compromiso con la seguridad de todos sus empleados“Somos responsables ante nuestros empleados, los hombres y mujeres que trabajan con nosotros en todo elmundo…las condiciones de trabajo limpias, ordenadas y seguras…”En línea con este compromiso, el Programa Safe Fleet se implanta con el objetivo de convertir a todas lasEmpresas del Grupo en líderes en el área de prevención de riesgos laborales, mediante la creación de lugaresde trabajo sin accidentes. En este sentido, para los empleados del área Comercial, el automóvil es un lugar detrabajo en el que transcurre un porcentaje de tiempo muy alto de la jornada laboral.www.jnj.comPROGRAMA SAFE FLEETPerfil del Personal de la compañía del área comercialtrabajadorObjetivoMediante el Programa Safe Fleet pretendemos provocar un cambio de comportamiento alvolante de nuestros conductores, necesario para poder evitar las situaciones de riesgo quese les pudieran presentar en la carretera.Las acciones que se llevan a cabo dentro del marco del Programa Safe Fleet, son lassiguientes:Descripciónde la acción• Sesiones informativas sobre aspectos clave del Programa (tendencias, estadísticas,programas específi cos…) en las Reuniones Nacionales de Ventas, dirigidas por losDirectores (Director de RRHH, Directores de Área…).• Información a los conductores recién incorporados, sobre el Programa Safe Fleet y laspolíticas que son de aplicación dentro del mismo.• Observación de hábitos de conducción inicial a los conductores recién incorporados,para evaluar si sus hábitos al volante son adecuados y seguros, o bien si necesitanalguna formación de refuerzo para mejorar algún hábito en concreto.• Formación en conducción defensiva a todos los conductores de reciente incorporación,así como refresco de la misma a todos los conductores cada tres años.• Formación a los responsables de equipos con coche de compañía, para enseñarles arealizar anualmente la observación de hábitos de conducción y del mantenimiento delvehículo de su equipo.• Formación específi ca a aquellos conductores que en base a los datos de accidentabilidaddel último año, son candidatos a verse involucrados en un accidente más serio en unbreve periodo de tiempo.• Investigación y seguimiento de los accidentes / incidentes ocurridos con los vehículosde fl ota, defi niendo medidas correctivas y/o preventivas cuando así se considerenecesario.• Revisión trimestral de todos los accidentes e incidentes ocurridos durante el trimestre,reportando los mismos a la Corporación, y ponderando el resultado con el número dekilómetros conducidos por nuestra fl ota de vehículos.• Programa de reconocimiento a los mejores conductores, elegidos en función de losdatos de accidentabilidad del último año.• Evaluación del desempeño anual en la que se valora el cumplimiento de los objetivosy políticas del Programa.