CAPÍTULO 4.- Prevención de Riesgos Laborales Tutoría ... - Adif

Dirección General de Seguridad, Organización y RR. HH.Dirección de Recursos HumanosCurso de Adaptación FerroviariaCONCEPTOS FERROVIARIOS BÁSICOSCAPÍTULO 4.- Prevención de RiesgosLaboralesTutoría: Consultas del aspiranteActualizado a 11/03/2011Curso de Adaptación Ferroviaria – OEP2008 1

Dirección General de Seguridad, Organización y RR. HH.Dirección de Recursos HumanosDiferencia entre condiciones de trabajo y factores de riesgosConsulta:Aunque las definiciones son diferentes, los agentes físicos,químicos, biológicos, organización del trabajo, etc... figuran en eldesarrollo de ambas.No entiendo la diferencia de ser una condición de trabajo o factorde riesgoCéntrate en las definicionesFactor de Riesgo es toda fuente de posible lesión o daño para la salud. Y recalco"toda" y "posible"Condición de trabajo es cualquier característica del mismo que “puede tenerinfluencia” en la generación de riesgos.Ejemplo sencillo:Una silla en el puesto de trabajo es una condición de trabajo (el trabajo puedehacerse sentado)Esa misma silla con una pata en a punto de romperse es un Factor de RiesgoEnfermedades laborales no contempladas en el RD 1299/2006En el primer párrafo de la página 124 no se determina lo queestablece la ley respecto a las enfermedades contraídas por eltrabajador, debido al trabajo, y que no son consideradasEnfermedades Profesionales. ¿Podría faltar texto? ¿Cómo lasconsidera la ley?Efectivamente, En la tarea de montaje y en maquetado del texto se ha perdido partedel párrafo.Las enfermedades contraídas como consecuencia directa de la realización de untrabajo por cuenta ajena y que no estén recogidas en el cuadro de E.P. que regula elRD 1299/2006, tienen la consideración legal de “Accidente de Trabajo”RD 1299/2006 de ¿12 de mayo?Tan sólo una aclaración. Aparece fechado este RD 1299/2006 confecha 12 de mayo, cuando según BOE, es 10 de noviembre (derogaal RD 1995/1978 de 12 de mayo). En caso de ser pregunta TEST,2Curso de Adaptación Ferroviaria – OEP2008Tutoría: Consultas del aspiranteCAPÍTULO 4.- Prevención de Riesgos Laborales

Dirección General de Seguridad, Organización y RR. HH.Dirección de Recursos Humanos¿damos como buena la opción, si se lee RD 1299/2006 de 12 demayo?Se trata de un error de transcripciónLo correcto es:RD 1299/2006 de fecha 10 de noviembre, que deroga al RD 1995/1978 de 12 demayoEn caso de ser una pregunta TEST, ya esta corregido el error y por tanto larespuesta correcta será la opción que indique este dato¿DÓNDE VIENEN LOS PRINCIPIOS GENERALES DE LA LEY31/1995?En la segunda pregunta del Test de Autoevaluación del Cap.4, sehabla de los 'principios generales de la Ley 31/1995'. ¿En que pág.del Cap.4 vienen dichos principios?Las preguntas presentadas en el test de autoevaluación son una muestra de cómopueden ser las preguntas de examen y no están directamente relacionadas con loscontenidos del texto. Por tanto esta pregunta no saldría en el examen.Si sientes curiosidad y estás interesado puedes consultar el texto de la LeyLa pregunta 3 del Test de Autoevaluación, nos habla sobre cómodebe ser la formación a recibir en materia de Prevención RR.LL., yla respuesta correcta según plantilla es 'Suficiente'. ¿En qué páginadel Capitulo viene esta respuesta?Las preguntas presentadas en el test de autoevaluación son una muestra de cómopueden ser las preguntas de examen y no están directamente relacionadas con loscontenidos del texto. Por tanto esta pregunta no saldría en el examenDiferencia entre los 3 conceptos de: Enfermedad Profesional;enfermedades laborales y enfermedad derivada del trabajo.¿Es lo mismo hablar de enfermedad profesional y enfermedadlaboral?¿O la enfermedad profesional es un tipo de enfermedad laboral?Definición legal de Enfermedad Profesional:Curso de Adaptación Ferroviaria – OEP2008Tutoría: Consultas del aspiranteCAPÍTULO 4.- Prevención de Riesgos Laborales3

Dirección General de Seguridad, Organización y RR. HH.Dirección de Recursos Humanos“La contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en lasactividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por lasdisposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley, y que esté provocada porla acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen paracada enfermedad profesional.”.El cuadro de Enfermedades Profesionales esta aprobado y publicado en el RealDecreto 1299/2006Enfermedad Laboral es sinónimo de Enfermedad Profesional, pero es máscorrecto denominarla Enfermedad Profesional.Desde el punto de vista técnico preventivo hablamos de enfermedad derivada deltrabajo y nos referimos al deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador,producido por una exposición crónica a situaciones adversas, sean éstas producidaspor el ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la forma en que éste estáorganizado. No está recogida en la tabla de Enfermedades Profesionales y tiene laconsideración legal de Accidente de Trabajo.¿Cómo una condición de seguridad puede ser un factor de riesgo,cuando por lógica debería ser algo tendente a evitarlos? (apartado3 pág. 124)Céntrate en las definicionesFactor de Riesgo es toda fuente de posible lesión o daño para la salud. Y recalco"toda" y "posible"Las condiciones de seguridad son los factores o condiciones materiales quepueden influir sobre la materialización de accidentes.Es decir, Las condiciones de seguridad no eliminan el factor de riesgo. Si quepueden variar el valor del riesgo.Si se aumentan las condiciones de seguridad, disminuye el valor del riesgo, pero elfactor de riesgo sigue existiendo porque está relacionado con lugares, herramientasy maquinas o instalacionesCurso de Adaptación Ferroviaria – OEP2008Tutoría: Consultas del aspiranteCAPÍTULO 4.- Prevención de Riesgos Laborales4