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Guide to Coping with Deployment and Combat Stress Guía para ...

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<strong>Guide</strong> <strong>to</strong> <strong>Coping</strong> <strong>with</strong><strong>Deployment</strong> <strong>and</strong> <strong>Combat</strong> <strong>Stress</strong>Guía <strong>para</strong> sobrellevar el estrésdel despliegue y combateTG 320 JUL11


[2]Para más información, obtenga acceso a:https:// www.militaryonesource.com


[4]>>>>>[ ]Conozca las señales delestrés operativo y de combate,además de cómo controlar lasreacciones.


Reacciones causadas por el estrésoperativo y de combate (COSR)El combate causa más estrés que ningún tipo de entrenamien<strong>to</strong>.El enemigo tratará de causarle estrés y confundirlo.Las operaciones de seguridad y apoyo tambiénpueden causar serio estrés, inclusive en los casos donde nose llega al combate. El buen estado mental y emocional loayudará a sobrellevar el estrés de las operaciones de combatey militares. Conozca las señales del estrés operativo yde combate, además de cómo controlar las reacciones.Medidas preventivas individuales <strong>para</strong> combatir elestrés• Trate de mantener la calma y el control• Ponga su enfoque en la misión• Siga los procedimien<strong>to</strong>s operativos estándar• Enfóquese en el éxi<strong>to</strong>• Respire profundo y relájese• Entienda que las reacciones causadas por el estrésoperativo y de combate son normales• Mantenga la comunicación sincera con su equipo• Reúna los hechos• Evite desparramar rumores• Evite las bebidas alcohólicas• Beba bastantes fluidos• Sírvase comidas bien balanceadas• Mantenga la buena higiene personal• Practique técnicas de relajación rápidas• Duerma por lo menos 7 a 8 horas cada 24 horas, de serposible• Dé parte de lo ocurrido después de even<strong>to</strong>s inusualmenteestresantes• Comparta su congoja con un amigo, líder o un capellán• Manténgase activo• Dé la bienvenida a los nuevos miembros de equipo>>>>>[5]


[6]• Manténgase en buen estado físico• Conozca y practique cómo asistir a su compañero enbatalla o a usted mismo• Apoyo mutuo• Vea el ejemplo de un soldado con ética y moralMedidas preventivas <strong>para</strong> combatir el estrés, <strong>para</strong>líderes• Demuestre un carácter decisivo y enérgico; demuestre suhabilidad y liderazgo sin prejuicios.• Mantenga el bienestar, la seguridad y la buena salud delsoldado.• Haga cumplir la disciplina de dormir.• Manténgase al tan<strong>to</strong> de los causantes del estrésambiental, tales como el nivel de iluminación, latemperatura y precipitación.• Aprenda a reconocer las señales del estrés en usted y enotras personas.• Reconozca que el temor es una parte normal <strong>para</strong>combatir el estrés.• Hacer descansar brevemente a los heridos que hayanpadecido menos estrés, mantenerlos con su unidad.• Ayude a los soldados a resolver cualquier tipo depreocupación familiar y/o se<strong>para</strong>ción, problemaseconómicos.• Proporcione un flujo de comunicación ascendente,descendente y lateral.• Facilite la comunicación sincera con los soldados.• Entienda que el estrés en respuesta a amenazas osituaciones inciertas es normal.• Cree un espíritu triunfador frente a situacionesestresantes.• Lleve a cabo entrenamien<strong>to</strong>s exigentes, realistas.• Asegúrese que el entrenamien<strong>to</strong> incluya el entendimien<strong>to</strong>del estrés operativo y de combate, y cómo tratarlo.


• Identifique las señales del estrés y dificultad <strong>para</strong><strong>to</strong>lerarlo.• Practique y domine las técnicas <strong>para</strong> combatir el estrés.• Asegúrese de contar con los mejores refugios posibles.• Mantenga un buen suministro de alimen<strong>to</strong>s, agua y otrosartículos esenciales <strong>para</strong> los soldados.• Proporcione medios de correo, noticias e información.• Proporcione la mejor ayuda médica, logística y de otrotipo que tenga disponible.• Mantenga un al<strong>to</strong> estado de ánimo, la identidad de launidad y el espíritu de las tropas.• Desarrolle y mantenga la cohesión entre los miembros dela unidad.• Aliente a los miembros experimentados de la unidad apatrocinar y enseñar a los nuevos miembros.•Reacciones comunes causadas por el estrés operativo yde combate (COSR)FísicasEmocionalesTensión: dolores Ansiedad: nervioso,preocupado,espera lo peorAlteración:Sudor frío:Corazón:Se asustafácilmente,está inquie<strong>to</strong>,temblorosoBoca seca,piel pálida, lecuesta enfocarcon la vistafuertes latidos;es posible quese sienta débilo mareadoIrritabilidad:Atención:Pensamien<strong>to</strong>:Se queja,casi <strong>to</strong>do lemolestaDeficiente;no puedeconcentrarseni recordardetallesconfundido;problema <strong>para</strong>comunicarse>>>>>[7]


[8]Reacciones comunes causadas por el estrés operativo yde combate (COSR)Respiración:Estómago:Intestino:Vejiga:Energía:Ojos:rápida; falta deaire; los dedosde la manoy de los piescomienzana sentirhormigueo,calambre yentumecimien<strong>to</strong>moles<strong>to</strong>:posible vómi<strong>to</strong>Diarrea oestreñimien<strong>to</strong>orinafrecuentementecansado,sin energía;requiereesfuerzomoversedistantes,acechados,mirada fija de“1000 yardas”Sueño:Dolor:Culpa:Enfado:Confianzapersonal:alterado;interrumpidopor malossueñosllan<strong>to</strong> debidoa muer<strong>to</strong>s oheridosse culpa a símismo porerrores o porlo que tuvoque hacersentimien<strong>to</strong>sde falta deatención porparte de otroslíderes u otraspersonas enla unidadmuy poca;falta de fe ensí mismo y enla unidad


Conductas relacionadas con el estrésoperativo y de combateReacción de estrésadaptivo• Cohesión de la unidad• Lealtad con loscompañeros y líderes debatalla• Identificación con tradiciónde unidad• Sentido de exclusividad• Sentido de misión ypropósi<strong>to</strong>• Diligencia, vigilancia• Fortaleza, resistencia• Tolerancia a lasprivaciones• Ignorar el dolor o lesión• Fe aumentada, confianza• Valor, ac<strong>to</strong>s heroicosConductas debido al estréspor mal comportamien<strong>to</strong> yac<strong>to</strong>s criminales• Mutilación del enemigomuer<strong>to</strong>• Matanza de los prisionerosenemigos• Matanza de las personasque no son parte delcombate• Tortura, brutalidad• Matanza de animales• Pelea con fuerzas aliadas• Alcohol y abuso de drogas• Imprudencia, indisciplina• Saqueo, pillaje, violación• Fraternización• Llamadas excesivas porenfermedad• Enfermedad, lesión pornegligencia• Holgazanería, pretenderestar enfermo• Negarse al combate• Self-inflicted wounds• Amenaza/matanzade los propios líderes(“por fragmentación degranada”)• Quedar ausente, sin quesea ab<strong>and</strong>ono o deserción>>>>>[9]


3. No requiere ninguna evaluación médicaMedidas: asignar tareas menos críticas, en áreas másseguras, por 6 a 36 horas de descanso y trabajoLlevar a estación de asistencia o compañía médicaSín<strong>to</strong>mas: señales de advertencia1. El soldado es perjudicial o potencialmente peligroso <strong>para</strong>él mismo, <strong>para</strong> otros o <strong>para</strong> la misión2. El soldado podría necesitar tratamien<strong>to</strong> médico urgente<strong>para</strong> combatir la enfermedad o lesión3. Las señales de advertencia no mejorarMedidas:1. Llevar a la estación de asistencia o establecimien<strong>to</strong> detratamien<strong>to</strong> médico2. Mantener contac<strong>to</strong> o visitar al soldado, si no regresa enunas horas3. Dé la bienvenida al soldado que regresa a la unidad(un 65 a 85% regresa a la unidad original en 1 a 3 días;15-20% regresa <strong>para</strong> realizar tareas limitadas en 1 a 2semanas)>>>>>[11]


Cómo sobrellevar el estrés enoperaciones de estabilidad y apoyoEl estrés diario asociado con las operaciones de estabilidady apoyo (SASO) puede, en los peores casos, resultar tanmalo como el resultante de los combates serios. El peligropuede ser igual de elevado, la misión menos clara, parte dela población civil podría manifestar hostilidad y las reglasde combate podrían ser más estrictas. Las amenazas sondifíciles de reconocer. El progreso constante es difícil denotar. Se experimenta aburrimien<strong>to</strong>, no hay privacidad, elmovimien<strong>to</strong> es restringido, además de la se<strong>para</strong>ción delhogar, con mala comunicación. Bajo estas condiciones,cualquiera puede comenzar a mostrar señales traumáticas,por eso es importante que sepa cómo puede ayudarse a símismo y a su compañero de combate.Aprenda técnicas eficaces de relajación:• juegue a las cartas o practique deportes• hable con amigos• escriba una carta o mantenga un diario personal• lea un libro• respire lenta y profundamente• imagínese un lugar favori<strong>to</strong>Las técnicas de relajación pueden ayudarlo a reenfocarsedurante la acción, recargarse después de trabajo agotadoro aburrido, además pueden ayudarlo a dormir. Soliciteentrenamien<strong>to</strong> en las técnicas de relajación de los equiposde control del estrés de combate o salud mental y de losequipos eclesiásticos de la unidad en su área.Qué hacer por usted mismo:• Recuerde que la manera en que se siente es normal, sitiene en cuenta la situación;• Asegúrese de dormir lo suficiente y de comer, beberagua y hacer ejercicio. Si está estresado físicamente, su>>>>>[13]


[14]habilidad <strong>para</strong> lidiar con los causantes del estrés diarioasociado con las operaciones de estabilidad y apoyo(SASO).• Enfóquese en la misión inmediata, desglose los objetivosen tareas más pequeñas y recompénsese a sí mismo condescansos después de completar cada tarea;• Mantenga una conexión estrecha con los compañeros decombate en su unidad;• Mantenga contac<strong>to</strong> con amigos y su familia encasa siempre que pueda, si algo en su casa le estámolest<strong>and</strong>o, háblelo con sus compañeros de combate,con sus líderes o con cualquier otra persona en la unidaden quien tenga confianza.• Si comienza a sentir que las cosas están fuera de control,comuníquese de inmedia<strong>to</strong> con el sargen<strong>to</strong> de la unidad,el capellán, el médico o el com<strong>and</strong>ante.Qué hacer por sus compañeros de batalla:• Conozca a los miembros de su equipo y dé la bienvenidaa los nuevos miembros cu<strong>and</strong>o lleguen, ayúdelos con lashabilidades que necesitan aprender;• Observe <strong>para</strong> detectar cambios repentinos en la maneraque sus compañeros de combate actúan, si nota talcambio, pregúnteles acerca del mismo;• Incluya a sus compañeros de combate y a los nuevosmiembros en situaciones donde pueden relajarse;• Anime y reconozca a sus compañeros de combatecu<strong>and</strong>o hagan algo bien;• Si le preocupan sus compañeros de combate, hábleles<strong>para</strong> saber cómo les está yendo;• Si piensa que su compañero de combate está pas<strong>and</strong>opor tiempos difíciles y no desea hablar con usted,comuníqueselo a su supervisor y déjele saber en cuan<strong>to</strong>a su preocupación.


Qué hacer por sus subordinados:• Mantenga a su equipo informado de los nuevosacontecimien<strong>to</strong>s a la vez que ocurren, pero tengacuidado de no dispersar rumores, dígales que no sabe yque se los dirá cu<strong>and</strong>o sepa.• Observe cambios en la conducta o en el rendimien<strong>to</strong> yhaga algo <strong>para</strong> encargarse de estas situaciones antes deque se conviertan en problemas.• Organice los even<strong>to</strong>s de equipo <strong>para</strong> ayudar a sussoldados a relajarse y a divertirse un poco; déles algúntiempo privado cu<strong>and</strong>o pueda.• Converse con los miembros del equipo <strong>para</strong> saber cómoestán ocupándose del despliegue y cómo están las cosasen su casa;• Asegúrese de que ellos mantengan un buen promedioen la comunicación respec<strong>to</strong> al ánimo, bienestar yrecreación.• Hable con cualquier soldado por el que esté preocupadoy escúchelo;• Lleve a cabo sesiones <strong>para</strong> detectar sentimien<strong>to</strong>s lo másfrecuentemente posible y asegúrese de que los soldadosexpresen su sentimien<strong>to</strong> y usted pueda escucharlos;• Refiera a los soldados que necesiten ayuda al capellánde la unidad o al equipo de control del estrés de combate(CSC, por sus siglas en inglés).>>>>>[15]


[16]>>>>>[ ]Si nota que un compañero decombate está fastidiado, furioso omedit<strong>and</strong>o melancólicamente solo,puede ayudarlo


SUGERENCIAS PARA OPERACIÓNLIBERTAD IRAQUÍ (OIF)/OPERACIÓN PARA PRESERVARLA LIBERTAD (OEF)Apoyo a los soldados que padecen de traumas:Compañero asistente de batallaEn Operación Libertad Iraquí y Operación <strong>para</strong>Preservar la Libertad, <strong>to</strong>dos los soldados podríanenfrentarse con tiempos difíciles. Entre los ejemplos desituaciones difíciles se encuentran: ver hogares destruidos;cuerpos sin vida; reacciones hostiles de la población civil;emboscadas; pequeños fuegos de armas; explosivosimprovisados; saber que alguien ha sufrido una gravelesión o la muerte; largos despliegues; falta de privacidady espacio personal; se<strong>para</strong>ción de la familia; comunicacióndificultada con la familia en casa.El hecho es que <strong>to</strong>dos nosotros a veces podemos sentirnoscon un bajo ánimo, dolidos o enfadados. Si nota queun compañero de combate está fastidiado, furioso omedit<strong>and</strong>o melancólicamente solo, puede ayudarloa pasar por lo que puede ser un momen<strong>to</strong> doloroso y aveces hasta arriesgado. Los soldados con distraccionesemocionales pueden poner en peligro la misión, la unidad ya ellos mismos. A menudo, simplemente hablar, escuchar yenfocarse en sus fortalezas es <strong>to</strong>do lo que ese compañeronecesita <strong>para</strong> encontrar sus propias respuestas. Pruebe lassiguientes sugerencias:1. Sea un buen amigo, hable con su compañero decombate y descubra lo que no está bien. Escuchey trate de entender. Tenga compasión. Por ejemplo,diga, “Algo parece molestarte. ¿Cómo puedo ayudar?Puedo escuchar sin enojarme.”>>>>>[17]


[18]2. Escuche y aliente a su compañero de combate a hablarsobre lo que le está molest<strong>and</strong>o. Escuche no solamentesus palabras, sino que el contenido de sus sentimien<strong>to</strong>s.Mantenga la calma y el objetivo. Mantenga la cautela.3. No critique ni discuta sobre las ideas y lossentimien<strong>to</strong>s del soldado. Aliente a su compañero decombate a continuar contándole lo que le pasa. Esperehasta que su compañero de combate encuentre laspalabras necesarias.4. Reconozca las quejas de su compañero de combatecontra otros, pero no lo haga peor de lo que sea al estardemasiado de acuerdo con él.5. Haga preguntas <strong>para</strong> entender el problema y lossentimien<strong>to</strong>s. Si la comunicación queda estancada,resuma lo que se dijo y pregunte si lo que resumió escorrec<strong>to</strong>.6. No ofrezca demasiadas sugerencias. Está bienplantar semillas con nuevas ideas, pero sin tener queimponerlas. Recuerde que usted no tiene que tener <strong>to</strong>daslas respuestas <strong>para</strong> los problemas del soldado.7. Halague a su compañero de combate por el trabajoque él o ella ha estado realiz<strong>and</strong>o bajo circunstancias t<strong>and</strong>ifíciles y por hablar con usted.Si su compañero de combate le diera cualquier tipode señal de que está pens<strong>and</strong>o en el suicidio o enseriamente hacer daño o matar a alguien, ¡recuerde loaprendido en el Entrenamien<strong>to</strong> de Prevención contra elSuicidio!Señales de suicidio: Los soldados manifestarán un amplionúmero de conductas/emociones, está en usted reconocerlas conductas que son diferentes. Preste atención con lossoldados que de repente se ven quie<strong>to</strong>s y muestran un


cambio significante en su conducta. Otras señales a teneren cuenta:• Acaban de romper una relación con alguien• Uso excesivo de alcohol o drogas• Serios problemas financieros• Rendimien<strong>to</strong> ineficiente en el trabajo• Medidas administrativas o legales recientes• Parece deprimido, llora, no puede dormir bien, notiene apeti<strong>to</strong>, no tiene esperanza• Amenaza de suicidio• Habla sobre el deseo de morir• Se hace daño a sí mismo deliberadamente• Da sus posesiones a otros compañeros.Qué hacer si le preocupa que alguien cometa suicidioSiga el acrónimo PEE.“Pregunte” a su compañero de combate: Haga preguntasa su compañero de combate que le den una mejor idea delo que él o ella está pens<strong>and</strong>o. Pregunte directamente a sucompañero de combate sobre sus pensamien<strong>to</strong>s de suicidio.Tal como: “¿Estás pens<strong>and</strong>o en suicidarte o en matar aotra persona?” Me doy cuenta que estás muy traumado(a).¿Desearías estar muer<strong>to</strong>(a)?” ¿Has pensado cómo tematarías?”• Conozca las señales de advertencia que podría notaren usted mismo o en el compañero de combate si él oella tuviera pensamien<strong>to</strong>s suicidas.• Procure detectar señales externas que le indiquenuna desviación de lo que su compañero de combatenormalmente demuestra.• Habla abiertamente sobre el suicidio. Esté dispues<strong>to</strong>a escuchar y a permitirle a su compañero de combateque exprese sus sentimien<strong>to</strong>s.>>>>>[19]


[20]“Entienda” a su compañero de combate: Interésese por sucompañero de combate al entender que él o ella puedensentir un gran dolor.• Escuchar activamente puede dar alivio. Controle lasituación con calma: no utilice la fuerza.• Proceda al quitarle cualquier tipo de medio letal, talcomo armas o píldoras. Si su compañero de combateestá armado, dígale, “Déjame descargar tu arma ymantenerla segura mientras hablamos.”“Escolte” a su compañero de combate: Escolte a sucompañero de combate de inmedia<strong>to</strong> a su cadena dem<strong>and</strong>o, al capellán o al profesional de salud de la conducta.• Después de que su compañero de combate hubierahablado de <strong>to</strong>do lo que quisiera, diga, “Necesi<strong>to</strong>encontrarte ayuda <strong>para</strong> es<strong>to</strong>. La gente aquí puedeayudarte.”• No mantenga la conducta de suicida de su compañero decombate en secre<strong>to</strong>.• Adoptar una actitud de que usted ayudará a sucompañero de combate salvará su vida.• Permanezca con su compañero de combate hasta queél o ella reciba la ayuda adecuada. No deje solo a sucompañero de combate.En Operación Libertad Iraquí (OIF)/Operación <strong>para</strong>Preservar la Libertad (OEF), las fuerzas militares cuentancon ayudantes adicionales <strong>para</strong> los soldados con talesproblemas. Más allá del sargen<strong>to</strong> inmedia<strong>to</strong> y los líderesoficiales, usted puede alentar al soldado a hablar de susproblemas con los siguientes:• El médico de la unidad• Un capellán o asistente de capellán• La Estación de Asistencia BN o los proveedores


médicos de las compañías médicas. Es<strong>to</strong>s recursos yel capellán deberían saber dónde están los asistentes desalud mental y cómo ponerse en contac<strong>to</strong> con ellos.• Oficiales de salud mental, oficiales no comisionadosy especialistas en las compañías médicas o en losequipos de Control del Estrés de <strong>Combat</strong>e en su área.¡Obtenga ayuda inmediata! Una persona que deseasuicidarse requiere atención inmediata.Para más información, obtenga acceso a:https:// www.militaryonesource.comNational Suicide Prevention Lifeline1-800-273 TALK (8255)>>>>>[21]


[22]>>>>>[ ]Los soldados con distraccionesemocionales pueden poner enpeligro la misión, la unidad y aellos mismos.


SUGERENCIAS PARA OPERACIÓNLIBERTAD IRAQUÍ (OIF)/OPERACIÓNPARA PRESERVAR LA LIBERTAD(OEF): Ayuda a un soldadocon traumaGuía de Bolsillo de Entrenamien<strong>to</strong> del LíderEn Operación Libertad Iraquí y Operación <strong>para</strong>Preservar la Libertad, <strong>to</strong>dos los soldados podríanenfrentarse con tiempos difíciles. Podría ser cualquiercombinación de:• Ver hogares destruidos, cuerpos sin vida, res<strong>to</strong>shumanos;• Reacciones hostiles de la población civil;• Emboscadas, pequeños ataques con armas de fuego,dispositivos explosivos improvisados;• Emboscadas, pequeños ataques con armas de fuego,dispositivos explosivos improvisados;• Largos despliegues; falta de privacidad y espaciopersonal;• Se<strong>para</strong>ción de la familia, dificultad <strong>para</strong> comunicarse conlos miembros de la familia en casa.Todos nosotros podemos llegar a sentirnos mal de vez encu<strong>and</strong>o. Si nota que un compañero de combate estáfastidiado, furioso o medit<strong>and</strong>o melancólicamente solo,puede ayudarlo a pasar por lo que puede ser un momen<strong>to</strong>doloroso y a veces hasta arriesgado. Los soldados condistracciones emocionales pueden poner en peligrola misión, la unidad y a ellos mismos. A menudo,simplemente hablar con un amigo (o líder) que escucha,trata de entender y halaga nuestras fortalezas, es <strong>to</strong>do loque las personas necesitan <strong>para</strong> descubrir sus propiasrespuestas. Lo siguiente pueden ser maneras útiles <strong>para</strong>que un soldado ayude a su compañero de combate:1. Sea un buen amigo. Por ejemplo, diga, “Algo parece>>>>>[23]


[24]molestarte. ¿Cómo puedo ayudar? Puedo escuchar sinenojarme.”2. Escuche atentamente y aliéntelo(a) a continuardiciéndole lo que le molesta. Mantenga la calma y elobjetivo. No critique ni discuta en cuan<strong>to</strong> a las ideasy sentimien<strong>to</strong>s del soldado, sino que escuche y permitaun momen<strong>to</strong> de silencio <strong>para</strong> que él o ella encuentre laspalabras necesarias.3. Reconozca las quejas del soldado contra otraspersonas, pero no las amplifique al estar demasiado deacuerdo con ellas.4. Haga preguntas <strong>para</strong> entender el problema y lossentimien<strong>to</strong>s. Si la comunicación quedara estancada,trate de resumir lo que se dijo y pregunte si lo queacabó de decir es correc<strong>to</strong>.5. No ofrezca perspectivas diferentes ni consejosprácticos hasta que crea que su soldado sabe queusted realmente conoce la situación y entiende porqué él o ella está enfadado(a).6. Plante las semillas de nuevas ideas.7. Halague al soldado por el trabajo que él o ella ha estadorealiz<strong>and</strong>o bajo circunstancias tan difíciles y por hablarcon usted.A veces los problemas son demasiado gr<strong>and</strong>es deresolver en una sola conversación o sin ayuda externaadicional. Recuerde que las fuerzas armadas desplieganayuda adicional <strong>para</strong> los soldados con dichos problemas. Laayuda <strong>para</strong> los soldados, además de usted mismo y otroslíderes militares, incluye:• Los oficiales que asisten con la salud mental y losenlistados en los equipos de Control de Estrés de<strong>Combat</strong>e que cubren estas áreas y que pueden avanzara batallones y compañías.


• Los proveedores médicos principales en lasestaciones de asistencia del batallón y las compañíasmédicas deberían saber dónde están es<strong>to</strong>s ayudantes ycómo contactarse con ellos, además de ser ayudantesellos mismos.• Oficiales de Asistencia con la Salud Mental, oficialesno comisionados y especialistas en la brigada, divisióny compañías médicas de asistencia de área.• Mental Health officers <strong>and</strong> enlisted in <strong>Combat</strong> <strong>Stress</strong>Control teams that cover those areas <strong>and</strong> can comeforward <strong>to</strong> battalions <strong>and</strong> companies.Si el soldado parece preocupado con la muerte, sepercibe que tiene pensamien<strong>to</strong>s de suicidio o amenazaa otras personas, ¡no olvide el Entrenamien<strong>to</strong> de prevencióncontra el suicidio!• Diga algo como, “Puedo ver que usted está un pocotraumado.” “Ha pensado en hacerse daño a usted mismoo a alguien más?” o, “¿Desearía estar muer<strong>to</strong>?”• “¿Ha pensado en la manera en que podría matarse?” (omatar a alguien más);• ¡No actúe conmovido ni alarmado! Aliente al soldado ahablar utiliz<strong>and</strong>o las técnicas en esta tarjeta.• Si el soldado lleva armas, diga, “Déjame descargar tuarma y colocarla en un lugar seguro mientras hablamos.”• Después de que el soldado hubiera hablado de <strong>to</strong>dolo que quisiera, diga, “Necesi<strong>to</strong> encontrarte ayuda <strong>para</strong>es<strong>to</strong>. Hay personas aquí que pueden ayudarte.”• No deje a esta persona sola. Asegure <strong>to</strong>das las armas.Lleve al soldado a su cadena de m<strong>and</strong>o, al capellán o ala asistencia médica, de inmedia<strong>to</strong>.>>>>>[25]


[26]>>>>>[ ]Operación Libertad Iraquí yOperación <strong>para</strong> Preservar laLibertad puede ser un tiempoemocionalmente difícil <strong>para</strong> <strong>to</strong>dos losmiembros de la familia


SUGERENCIAS PARA OPERACIÓNLIBERTAD IRAQUÍ (OIF)/OPERACIÓNPARA PRESERVAR LA LIBERTAD(OEF) - Cómo sobrellevarlasSugerencias durante la se<strong>para</strong>ciónpor despliegueLa se<strong>para</strong>ción de un ser querido enviado a servir enOperación Libertad Iraquí y Operación <strong>para</strong> Preservar laLibertad puede ser un tiempo emocionalmente difícil <strong>para</strong><strong>to</strong>dos los miembros de la familia. Los sín<strong>to</strong>mas resultantesde la se<strong>para</strong>ción pueden incluir bajos niveles de energía,sentimien<strong>to</strong>s de tristeza, enfado, entusiasmo, cansancio,tensión, frustración, resentimien<strong>to</strong> y depresión. Además, haynumerosos desafíos que las familias de los militares debenvencer durante los despliegues. Es importante reconocer,entender y hacer frente a es<strong>to</strong>s desafíos con el propósi<strong>to</strong> devencer eficazmente el problema de la se<strong>para</strong>ción durante eldespliegue:Evite los obstáculos a menudo asociados con losdespliegues:• Entienda que las discusiones antes del despliegue de lastropas es normal. Por lo general, este es el resultado delestrés debido a la se<strong>para</strong>ción consecuente. Trate de no<strong>to</strong>marlo demasiado en serio.• Trate las preocupaciones familiares, tales como lacrianza de niños, la administración de las finanzas o losproblemas de intimidad antes del despliegue. Tratar deresolver desacuerdos sobre problemas familiares a largadistancia no es eficaz.• No trate de resolver asun<strong>to</strong>s maritales antes de los>>>>>[27]


[28]despliegues. Es<strong>to</strong> es muy difícil a larga distancia y esmejor posponerlo <strong>para</strong> cu<strong>and</strong>o el soldado regrese a casa.• Entienda que las fechas de partida y regreso a menudocambian, se adelantan o se retrasan.• No escuche rumores ni los desparrame. Es mejor norepetir el rumor. Debido a la rápida comunicación, losrumores pueden esparcirse sin verificarse y causar gr<strong>and</strong>año psicológico a los soldados y los miembros de lafamilia. Un ejemplo de un rumor es cu<strong>and</strong>o un miembrodel FRG (Grupo de Pre<strong>para</strong>ción Familiar), desparramaalegaciones de infidelidad sobre otro miembro delgrupo. Tales rumores causan daño a los soldados, a losmiembros de la familia, al Grupo de Pre<strong>para</strong>ción Familiary afectan la cohesión familiar.• Es importante aceptar el cambio y crecimien<strong>to</strong>experimentado por <strong>to</strong>dos los miembros de la familia. Noes realista reunirse y esperar que <strong>to</strong>do sea igual queantes del despliegue militar.Algunas sugerencias <strong>para</strong> ayudar al cónyuge/familiamientras el soldado está en servicio:• Si surgen desacuerdos, posponga el problema hasta quepueda tratarlo frente a frente con su esposo(a).• Establecer y mantener una red de apoyo ayuda a lafamilia a afrontar los desafíos.• Incluya descansos en la rutina diaria. Es<strong>to</strong> podría incluirreuniones semanales con otros miembros de la familiay salidas mensuales con los niños a un parque favori<strong>to</strong>,restaurante, picnic, etc.• El padre en la casa necesitará tiempo <strong>para</strong> salir sin losniños. Pasar un día con mamá o papá de manera regulares importante <strong>para</strong> mantener la sanidad mental.


• Aliente a <strong>to</strong>dos los miembros de la familia a compartir sussentimien<strong>to</strong>s, reafirme a su compañero(a) de su amory compromiso y trate de ver el despliegue como unaoportunidad desafiante <strong>para</strong> crecer.• La comunicación es importante entre el soldado yel miembro de la familia. Utilice <strong>to</strong>dos los medios decomunicación (por ej., llamadas telefónicos, correoselectrónicos, cartas, etc.). Es importante mantenerseen contac<strong>to</strong>; sin embargo, trate de finalizar lasconversaciones telefónicas y cartas con una notapositiva.Algunas sugerencias generales <strong>para</strong> ayudar a los niñosa sobrellevar las circunstancias de despliegue de unsoldado (padre):• Mantenga la honestidad con los niños en cuan<strong>to</strong> aldespliegue militar de su padre o madre. Compartainformación sobre el trabajo del soldado y lo que supadre o madre está haciendo por nuestro país. Contestepreguntas abierta y honestamente, utiliz<strong>and</strong>o palabrasque sus niños puedan entender.• Dé a los niños un mé<strong>to</strong>do de medir el paso del tiempo.Proporcione un calendario <strong>para</strong> ayudar a su hijo a contarlos números de días en que el padre o madre permaneceen servicio.• Asegúrese de que los padres de su esposo(a) recibaninformación. Los padres del soldado comparten suspreocupaciones sobre la salud y el bienestar de suhijo o hija en servicio. Los abuelos y la esposa puedenapoyarse mutuamente durante el despliegue.>>>>>[29]


[30]• Continúe proporcion<strong>and</strong>o un en<strong>to</strong>rno estructurado,estable y seguro <strong>para</strong> sus niños. Los niños necesitansentirse amados, protegidos y seguros mientras el otropadre está ausente.• Asegúrese de que el padre ausente sea parte de lasconversaciones diarias.• Ayude a los niños a figurar lo que escuchan y ven enlas noticias. Descubra lo que los niños saben y entienday hable con ellos sobre sus sentimien<strong>to</strong>s. Observe lasindicaciones que indirectamente perciba del niño Délemínima información a distin<strong>to</strong>s intervalos y vea cómo suhijo responde antes de decidir qué hacer a continuación.• Proporcione a sus niños un mé<strong>to</strong>do <strong>para</strong> comunicarsecon el padre en servicio, por ej., escribir una carta oacceso a correo electrónico.• Trate de mantener las rutinas y tradiciones familiaresdurante la ausencia del otro padre.• Haga que los niños participen en actividades externas ymantengan constante comunicación con las escuelas.


Para más información, obtenga acceso a:>>>>>[ https:// www.militaryonesource.com ]National Suicide Prevention Lifeline1-800-273 TALK (8255)>>>>>[31]


[32]>>>>>[ ]Para respaldar el rendimien<strong>to</strong> alargo plazo, usted y sus soldadosnecesitan 7 a 8 horas de descansocada 24 horas.


Control del sueño y pre<strong>para</strong>ciónde los soldadosUna guía <strong>para</strong> los líderes y los soldadosAl igual que los alimen<strong>to</strong>s, el agua y el aire, dormir es unanecesidad. Cu<strong>and</strong>o no dormimos lo suficiente, es<strong>to</strong> afectanuestro rendimien<strong>to</strong> y pone a riesgo a nuestros compañerosy a nosotros mismos. Reaccionamos más lentamente,es más difícil mantener el enfoque, es más difícil pensary nos sentimos estresados más fácilmente. Cometemosmás errores, <strong>to</strong>mamos malas decisiones, juzgamosincorrectamente. Para empeorar las cosas, los efec<strong>to</strong>s de lafalta de sueño se manifiestan de repente. En otras palabras,cu<strong>and</strong>o no dormimos lo suficiente, no podemos estimarbien el impac<strong>to</strong> que es<strong>to</strong> tiene sobre nuestras habilidades yrendimien<strong>to</strong>.La falta de sueño podría hacer que un soldado se quededormido al volante y cause el vuelco de su vehículo. Unmédico-soldado que no hubiera dormido lo suficientepodría administrar la dosis equivocada de medicinas. Unsoldado que no hubiera dormido lo suficiente y que estuvierade guardia, podría no darse cuenta de una amenaza opodría reaccionar demasiado len<strong>to</strong>. Un soldado que nohubiera dormido lo suficiente podría transponer los dígi<strong>to</strong>sal ingresar las coordenadas en un sistema de controlde incendio. De manera más general, la falta de sueñopodría hacer que el soldado <strong>to</strong>mara decisiones tácticasequivocadas. En conclusión, ¡la falta de sueño puede hacerque los soldados pierdan la vida!Falta de sueño y rendimien<strong>to</strong>Esta gráfica muestra la relación entre la falta de sueño yel rendimien<strong>to</strong>. Puede utilizar esta gráfica <strong>para</strong> medir suestado de sueño o el estado de sueño de sus soldados.Esencialmente, cuan<strong>to</strong> más tiempo pase sin dormir, más>>>>>[33]


[34]deficiente será su rendimien<strong>to</strong> <strong>para</strong> cualquier cantidad detareas. En general, alrededor de las 16 horas después dedespertarnos, podemos mantener un rendimien<strong>to</strong> normalsin un impedimen<strong>to</strong> notable (la zona verde). Después depasar 16 horas sin dormir, comenzamos a ver una notabledisminución en nuestro rendimien<strong>to</strong> (la zona ámbar). Paracu<strong>and</strong>o estamos despier<strong>to</strong>s por 24 horas, el tiempo denuestra reacción es peor que si estuviéramos in<strong>to</strong>xicadosal nivel legal. Luego de 28 horas sin dormir, nuestrorendimien<strong>to</strong> queda considerablemente impedido con laposibilidad de cometer errores críticos que pasen a un nivelinaceptable (la zona roja).Figura 1.PERFORMANCENo Impairment -Risk of mission critical errors isLOWLow <strong>to</strong> Moderate Impairment -Risk of mission critical errors isMODERATESignificant Impairment -Risk of mission critical arrows isHIGHHOURS WITHOUT SLEEP 16 28 28+Control del sueñoPara mantener el rendimien<strong>to</strong> a largo plazo, tan<strong>to</strong> ustedcomo sus soldados necesitan entre 7 y 8 horas de sueñocada 24 horas. Cu<strong>and</strong>o los soldados no duermen las horassuficientes, su rendimien<strong>to</strong> se degradará con el tiempo.El promedio de 4 a 6 horas de sueño cada 24 horas,mantendrá a los soldados en la zona ámbar (donde el riesgode cometer errores críticos en la misión aumentará de


manera moderada) por períodos de hasta varias semanas.Menos de 4 horas de sueño mantendrá a los soldados enla zona roja (donde el riesgo de cometer errores críticoses inaceptablemente al<strong>to</strong>). El sueño no debe ser continuo<strong>para</strong> ser efectivo. Si bien es cier<strong>to</strong> que es preferible que lossoldados tengan un tiempo ininterrumpido de sueño, variosperíodos cor<strong>to</strong>s de sueño que sumen entre 7 y 8 horastambién puede mantener un estado de alerta y rendimien<strong>to</strong>.Sugerencias <strong>para</strong> el control del sueño• Sugerencias <strong>para</strong> los soldadoshhNo dormir en áreas donde haya actividad regularhhAl dormir, minimice la exposición al ruido y las luces -use tapones <strong>para</strong> los oídos y anteojos oscuros o unamáscara <strong>para</strong> dormirhhEvite el consumo de medicinas <strong>para</strong> dormir expedidassin receta, ya que causan aturdimien<strong>to</strong>, pero nomejoran el sueño actualhhDuerma siempre que pueda, aun si es por cor<strong>to</strong> tiempo,es mejor que no dormir <strong>para</strong> nada y los beneficios devarias siestas cortas puede sumarse rápidamente• Sugerencias <strong>para</strong> los lídereshhDesarrolle un programa de control del sueño <strong>para</strong> suunidad, que dé a los soldados suficiente tiempo <strong>para</strong>que duerman entre 7 y 8 horas de cada 24 horas.hhLos soldados que tratan de dormir durante el díarequieren oportunidades de más tiempo (o másfrecuentes) <strong>para</strong> dormir y compensar la reacciónnormal del cuerpo ante la interrupción del ciclo desueñohhNunca ponga a sus soldados en una posición dondedeban elegir entre obtener el descanso adecuado>>>>>[35]


[36]y otras actividades importantes fuera de servicio(higiene personal, llamar a su casa, etc.). Ellos siempresacrificarán el sueño en estas situaciones.hhPlanifique tiempos de descanso que dé a los soldadosoportunidades <strong>para</strong> dormir de manera constante• Recuerde…hhSu rendimien<strong>to</strong> se ve afectado tan pron<strong>to</strong> comocomienza a dejar de dormir lo necesariohhSi le cuesta mantenerse despier<strong>to</strong>, su habilidad <strong>para</strong>funcionar ya está afectada• Si la falta de sueño llegara a ser inevitable...hhUse cafeína – beba el equivalente a dos tazas de café(~200 mg de cafeína) cada 2 a 4 horas;hhEl uso de la cafeína como se describe anteriormente loayudará a mantener el rendimien<strong>to</strong>, aun si no hubieradormido de manera moderada


Para más información, obtenga acceso a:>>>>>[ https:// www.militaryonesource.com ]National Suicide Prevention Lifeline1-800-273 TALK (8255)>>>>>[37]


[38]>>>>>[ ]Estas técnicas y las habilidades <strong>para</strong>sobrellevar los desafíos no puedenhacer un even<strong>to</strong> horrible y trágicoaceptable o fácil, pero pueden ayudarloa usted y a sus compañeros de equipoa sobrellevar mejor el estrés <strong>para</strong> podercompletar la misión.


Los lesionados y los muer<strong>to</strong>sEn situaciones de combate o de desastre, usted podría ver,escuchar, oler y quizás hasta tenga que hacerse cargo depersonas lesionadas o muertas. Podrían ser hombres ymujeres de <strong>to</strong>das las edades.Usted podría sentirse invadido por sentimien<strong>to</strong>s comolástima, horror, repulsión e ira ante la falta de sentido ola maldad del even<strong>to</strong>. Usted podría sentirse culpable porno poder prevenirlo, por sobrevivirlo o por no ayudar losuficiente. Estas reacciones son algo normal de un serhumano. Usted podrá culparse a sí mismo o a los EEUU. Loque más duele es cu<strong>and</strong>o una de las víctimas le recuerda aalguien que usted ama o a usted mismo.Tenga en cuenta que es<strong>to</strong>s sentimien<strong>to</strong>s son honorables yque confirman su humanidad. Sin embargo, a veces podríasentirse emocionalmente adormecido y podría usar el“humor negro” <strong>para</strong> hacer que el sufrimien<strong>to</strong> y las muertesparezcan menos terribles. Sea lo que fuera que sienta,recuerde que su misión debe continuar.Las siguientes son lecciones aprendidas por personas queenfrentaron estas horribles experiencias. Estas pautaspueden ayudarlo a cumplir con la misión y a vivir con losrecuerdos sin que lo a<strong>to</strong>rmenten.1. Recuerde el propósi<strong>to</strong> más importante de lo que debehacer. Usted está demostr<strong>and</strong>o verdadero interés,compartiendo esperanza y previniendo enfermedades<strong>para</strong> los vivos. Usted está recuper<strong>and</strong>o los cuerpos <strong>para</strong>registrarlos y darles entierros respetables.2. Limite exponerse a los estímulos: no recorra losalrededores, utilice cortinas, cortinas de poncho,se<strong>para</strong>dores, cubiertas, bolsas <strong>para</strong> cadáveres ybarreras <strong>para</strong> mantener alejado a cualquiera que nonecesite ver.>>>>>[39]


[40]3. Utilice guantes y uniformes desechables si estuvier<strong>and</strong>isponibles.4. Oculte los olores con desinfectantes, desodorantes,aromatizantes de ambiente. Guarde los perfumes olociones <strong>para</strong> después de afeitarse <strong>para</strong> más adelante.No se sorprenda cu<strong>and</strong>o los olores desencadenenrecuerdos.5. Tenga compasión, pero NO SE ENFOQUE en unavíctima individual, especialmente aquellas con las quemás se sienta identificado. No se enfoque en los efec<strong>to</strong>spersonales.6. Haga que las personas que NO examinaron el cuerpoexaminen las cosas personales que se recogieron <strong>para</strong>identificación del cuerpo o inteligencia.7. Recuérdese a sí mismo que el cuerpo no es “lapersona”, solo sus res<strong>to</strong>s.8. Mantenga vivo el sentido del humor, aun el “humornegro”, con sus compañeros de combate que loentienden, pero no se vuelva muy grosero ni demasiadopersonal (por ejemplo, burlarse entre ustedes).9. No profane ni robe a las víctimas, es<strong>to</strong>s son crímenespenados por CJUM, los códigos de justicia sobre eluniforme militar.10. Haga oraciones en silencio, pida a los ministroseclesiásticos de la unidad o locales que conduzcan losservicios fúnebres.11. Planee descansos frecuentes; mantenga la buenahigiene, <strong>to</strong>me bastantes líquidos y coma buena comida.El com<strong>and</strong>o deberá proveer instalaciones <strong>para</strong> lavarselas manos y la cara y más adelante <strong>para</strong> duchas y ropalimpia.12. Haga que su equipo se reúna <strong>para</strong> apoyo mutuo yalien<strong>to</strong>. Reconozca los aspec<strong>to</strong>s horribles, pero no


piense mucho en los detalles de esos recuerdos.13. Ayude a sus compañeros de combate o subordinadosangustiados al escuchar sus problemas. No salte conrespuestas genéricas. No confunda sus sentimien<strong>to</strong>scon debilidad. Dígales que son normales y honorables.Recuérdeles que la misión debe continuar y que elequipo los necesita a <strong>to</strong>dos.14. Si lo previnieron acerca de la misión, prepárese <strong>para</strong>lo que verá y hará; <strong>to</strong>me sus suministros y su equipomencionado anteriormente.15. Luego, no se sienta culpable por distanciarsementalmente del sufrimien<strong>to</strong> o de las muertes trágicasde los individuos.16. No se desanime con sueños horribles, ni al sentirsetenso, ni con los recuerdos invasivos. Es<strong>to</strong>s sonnormales y es mejor tenerlos ahora que reprimirlos.No los esconda. Compártalos con sus compañerosde combate y mantenga vivo ese sentido del humorpositivo.17. Uno o tres días después de la exposición, participe enun even<strong>to</strong> crítico de reflexión con personal entrenado desu unidad de apoyo ministro y/o equipo de control delestrés de combate/salud conductal.Estas técnicas y las habilidades <strong>para</strong> sobrellevar losdesafíos no pueden hacer un even<strong>to</strong> horrible y trágicoaceptable o fácil, pero pueden ayudarlo a usted y a suscompañeros de equipo a sobrellevar mejor el estrés <strong>para</strong>poder completar la misión. Siéntase orgulloso de lo que hizoy utilice estas lecciones aprendidas <strong>para</strong> cuidar de ustedmismo, sus compañeros de combate y su familia cu<strong>and</strong>oregrese a casa.>>>>>[41]


http://phc.amedd.army.mil1-800-222-9698TG 320 JUL11

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