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la iluminación localizada y la iluminación general, lo cual originaría problemas de<br />
adaptación visual y, consecuentemente, posibles molestias visuales y oculares. Un<br />
adecuado suplemento de luz localizada ayuda a resolver problemas de bajo nivel<br />
de iluminación en algún puesto de trabajo, pero este aporte de luz puede provocar<br />
un desequilibrio en el nivel de iluminación entre zonas de trabajo y los alrededores<br />
y también un desequilibrio de las luminancias en el campo de visión de los trabajadores.<br />
La iluminación localizada de apoyo (I l<br />
) debe estar en equilibrio con la iluminación<br />
general (I g<br />
) de tal manera que se cumpla la siguiente relación:<br />
I g<br />
> 3 √I l<br />
3.3.2. En caso de existir ventanas, ¿los puestos están situados perpendicularmente<br />
a éstas?<br />
El puesto de trabajo, especialmente cuando se utilizan ordenadores, debe encontrarse<br />
perpendicular al plano de la ventana. No debe situarse un puesto con ordenador<br />
enfrentado a la ventana, pues podría producir reflejos y deslumbramientos<br />
directos. Tampoco se debe situar el puesto de espalda a las ventanas pues en este<br />
caso los deslumbramientos podrían ser indirectos y además producir sombras.<br />
En el figura 3 se puede observar una colocación ideal de unos puestos con ordenadores.<br />
Figura 3. Distribución adecuada de los puestos de PVD en función de la<br />
ubicación de las luminarias y ventanas<br />
Esta es la norma general. Pero, cuando se analice una situación en la que la distribución<br />
de los puestos parece inadecuada, se deberán observar otras características<br />
como la orientación de las ventanas o si los cristales disponen de algún
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