CALIDAD DE AMBIENTE INTERIOR EN OFICINAS

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tratamiento. Lo importante es discriminar si se producen o no deslumbramientos
de cualquier tipo debido a la inadecuada orientación espacial del puesto con
respecto a las ventanas. Esta situación excepcional se deberá anotar en las observaciones.
3.3.3. ¿El nivel de iluminación es suficiente para el tipo de tarea desarrollada?
El nivel de iluminación se define como la cantidad de flujo luminoso incidente por
unidad de superficie del objeto iluminado. Se mide en lux.
La cantidad de luz sobre el plano de trabajo determina la visibilidad y afecta a:
• La agudeza visual
• La sensibilidad de contraste o capacidad de discriminar diferencias de brillo
y color
• La eficiencia de acomodación o eficiencia de enfoque sobre las tareas a diferentes
distancias.
Cuanto mayor sea la cantidad de luz y hasta un cierto valor máximo, mejor será el
rendimiento visual.
El nivel de iluminación de un puesto de trabajo se adaptará a la tarea a realizar y
tendrá en cuenta la edad del trabajador así como las condiciones reales en que se
debe realizar el trabajo.
Los niveles de iluminación mínimos están establecidos en el Anexo IV del RD 486/1997
en función de las exigencias visuales de las zonas donde se ejecuten tareas.
El nivel inadecuado de iluminación es una de las causas más frecuentes de los
problemas visuales, tales como la fatiga visual. En este sentido, el nivel de iluminación
óptimo para una tarea determinada corresponde al que da como resultado un
mayor rendimiento con una menor fatiga.
3.3.4. ¿Existen diferencias de iluminación acusadas?:
La distribución de los niveles de iluminación será lo más uniforme posible (Art. 4 del
Anexo IV RD 486/97).
Dentro de la zona de trabajo
La zona de trabajo debe estar iluminada de la forma más uniforme posible. Se
recomienda que la relación entre el valor mínimo y el máximo de los niveles de
iluminación existentes en el área del puesto donde se realizan las tareas sea superior
a 0,8.