Situación de derechos humanos en Honduras

164 | Informe sobre la situación de derechos humanos en Honduras
niñas, generando ausentismo y deserción, además de limitar su libertad personal y
las posibilidades de realizar actividades cotidianas en el ámbito de la comunidad
debido a las presiones y las amenazas que reciben, confinando a muchas de ellas
en sus hogares como medida de protección.
403. Varios organismos de las Naciones Unidas han enfatizado que el empoderamiento
de las mujeres, que comprende el empoderamiento económico y su acceso pleno a
los recursos en condiciones de igualdad, su integración plena en la economía
formal, especialmente en la toma de decisiones económicas, y su participación
plena y en pie de igualdad en todos los niveles de la vida pública, política y cultural,
son esenciales para luchar contra las causas subyacentes de la violencia contra las
mujeres, sexual y de otros tipos 552 . En la Declaración de Viena +20, se estableció
que “la intersección entre la discriminación por motivos de género, la pobreza, la
marginación socio-económica y la violencia debe ser abordada por los Estados” 553 .
404. Aunque la tasa de alfabetización de las mujeres es casi igual a la de hombres, en
promedio las mujeres perciben el 67,6% del salario que ganan los hombres, y la
tasa de desempleo de las mujeres duplica la de los hombres. Conforme lo sostuvo
la Relatora de las Naciones Unidas, y la Comisión constató durante su visita, los
sectores en los que trabajan las mujeres, en particular la industria maquiladora
tienden a estar menos sujetos a regulación. Consecuentemente, las mujeres “están
expuestas a malas condiciones de trabajo, bajos salarios, poca seguridad en el
empleo y el riesgo potencial de explotación y violencia“ 554 . A continuación la CIDH
se enfocará en la grave situación de las trabajadoras de las maquilas.
1. Mujeres trabajadoras de las maquilas
405. La CIDH recibió información preocupante sobre la situación de las trabajadoras de
las maquilas en las empresas transnacionales adscritas a los regímenes
especiales 555 , quienes enfrentan una serie de vulneraciones a sus derechos a la
integridad física y a la falta de condiciones seguras de trabajo debido a una serie de
factores, entre los que destacan extenuantes jornadas laborales más allá de lo
552
553
554
555
Naciones Unidas, Asamblea General, Resolución Adoptada por el Consejo de Derechos Humanos, Sesión 23°,
Acelerar los esfuerzos para eliminar todas las formas de violencia contra la mujer: prevención de las
violaciones y otras formas de violencia sexual y respuesta ante ellas, A/HRC/RES/23/25, 25 de junio de 2013.
Declaración de las OSC Viena +20, adoptada en Viena el 26 de junio de 2013, párr. 8.
Naciones Unidas. Informe de la Relatora Especial sobre la violencia contra la mujer, sus causas y
consecuencias, Rashida Manjoo, A/HRC/29/27/Add.1, 31 de marzo de 2015, párr. 40. Disponible en:
http://daccess-dds-ny.un.org/doc/UNDOC/GEN/G15/068/67/PDF/G1506867.pdf?OpenElement.
Según la información recibida, las empresas transnacionales operan bajo tres regímenes especiales
mediante los cuales se les exonera de impuestos, contribuciones y tasas municipales: 2) La Ley Constitutiva
de la Zona Libre de Puerto Cortés de 1976 extendida todo el territorio nacional en 1998; 2) El Régimen de
Importación Territorial de 1984 y 3) El Régimen de Incentivos Fiscales para las Empresas Exportadoras, Zonas
Industriales de Procesamiento de 1990. Asimismo, en el 2013 se crearon las “Zonas de Empleo y Desarrollo
Económico (ZEDE) como ciudades autónomas con marcos jurídicos especiales donde el Estado no puede
ejercer su soberanía”. CODEMUH y CEJIL, Informe de Seguimiento: Audiencia temática sobre los derechos
económicos, sociales y culturales de las mujeres en Honduras “Conculcación de los Derechos Laborales y a
Condiciones de Trabajo Seguras de las Obreras de la Confección de Ropa”.
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