trabajo

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“Que existan vínculos
de amistad nos ayuda
a alivianar la carga
del trabajo y nos
permite disfrutar
de lo que hacemos.
Muchos de nosotros
ingresamos a la
firma teniendo
un vínculo previo
porque somos
compañeros de
generación”.
Responsabilidad Social Empresaria
FERRERE participa de diferentes actividades que colaboran
con causas solidarias y los integrantes de la firma se involucran
intensamente con estas instancias de Responsabilidad
Social Empresaria. Este compromiso demuestra que
los valores que la organización transmite tienen un efecto
en las personas, motivándolas a ayudar a otros y sensibilizarse
ante situaciones de necesidad. “Las instancias de
RSE para la firma son fundamentales. Más cuando uno se
pone la camiseta y está orgulloso del lugar donde trabaja
y de la colaboración en pos de los demás. Nos motiva mucho
saber que el estudio es solidario y apoya causas como
TECHO, el Liceo Jubilar, la Fundación Gonzalo Rodríguez,
la colaboración con las familias que se vieron perjudicadas
por el temporal en Dolores, entre otros”, comenta Camila.
Referentes en Ferrere
Cuando Camila empezó en FERRERE, ya conocía al estudio
de nombre y a sus profesionales referentes en el área
de Derecho, lo que había provocado en ella una impresión
muy positiva. “Nelson Larrañaga, por ejemplo, ha publicado
varios libros y a nivel doctrinario es alguien muy
reconocido. A mí me ayudó mucho tener la posibilidad
de trabajar con él y que me explicara un capítulo de su
libro, que yo había estudiado 3 años atrás en la Facultad.
Verónica Raffo, Socia de FERRERE Abogados que es una
profesional destacada y reconocida en numerosas oportunidades
por su rol de liderazgo femenino. Ver cómo ella
se desempeña en la práctica es algo sumamente favorable
e inspirador para los jóvenes profesionales”.
Según Cecilia, la firma brinda herramientas y oportunidades
a todos sus integrantes por igual: “Aquí confían
en cada uno de nosotros. Para lograr la carrera que queremos,
solamente tenemos que ponerle ganas y esmero.
Es un lugar donde para acceder a un determinado puesto
no es necesario esperar a que quede una vacante, ya
que los ascensos están relacionados al cumplimiento
de objetivos”, asegura. Sobre estudiar y trabajar, Cecilia
cree que “trabajar ayuda a madurar”. “Por eso siempre
recomendamos que los jóvenes empiecen a trabajar
cuando aún están estudiando. Es una transición muy
positiva. La firma valora que todos seamos buenos profesionales
y que continuemos estudiando”, agrega.
Una carrera sin obstáculos
Diversos valores permean el trabajo cotidiano en FE-
RRERE y la meritocracia es uno de los fundamentales.
Mendiburu lo explica así: “Nuestra firma no aceptan
familiares de los Socios, y ese es un principio que defendemos
mucho. No realizamos ningún tipo de discriminación
y le damos a los jóvenes la posibilidad de desarrollarse
en una carrera a largo plazo dentro de la firma,
capacitándose y creciendo profesionalmente”. Es que,
además de tener un plan formal de desarrollo interno,
el hecho de trabajar en equipo hace que las personas
que ingresan se vayan capacitando en el terreno. “Un
estudiante o joven profesional siempre va a contar con
alguien al lado que tenga mayor experiencia y lo ayude a
desarrollar sus capacidades”.
“Empecé a trabajar
en la firma hace
2 años, cursando
tercer año de
la carrera. Es
un desafío, pero
creo que si uno
es organizado y
aprovecha el tiempo
debidamente es
posible hacer las
dos cosas”.
Estudiar y trabajar
Asimismo, los profesionales se pueden desarrollar en
José María Grondona es Procurador en el equipo de Asesoramiento
diferentes áreas, trabajando con empresas que operan
Empresarial de FERRERE Abogados y está
en todos los sectores de la economía, así como tener una
cursando la carrera en Derecho en la Universidad de la
experiencia fuera de fronteras. “Los candidatos tienen
República, por lo que la interacción de trabajo y estudio le
la posibilidad de viajar a otros países, desempeñándose
es bastante familiar. “Empecé a trabajar en la firma hace
en nuestras oficinas de Bolivia, Paraguay y Ecuador, o
2 años, cursando tercer año de la carrera. Es un desafío,
brindando servicios de consultoría que brindamos desde
pero creo que si uno es organizado y aprovecha el tiempo
Uruguay para el exterior. Todo esto le va a permitir no
debidamente es posible hacer las dos cosas. La reciprocidad
sólo aprender y crecer profesionalmente sino también
entre teoría y práctica lo vuelve aún más beneficio-
desarrollar su capacidad emprendedora e innovadora
so”, aseguró. En su caso, aunque con menos tiempo para
dentro de la firma”, explica el Socio Director.
estudiar, pudo mantener la escolaridad. “FERRERE tiene
profesionales en todas las áreas del Derecho, de manera
Las nuevas ideas valen
que ante cualquier consulta que uno tenga relacionada
En FERRERE siempre están dispuestos a escuchar las
con algo de facultad, podés preguntar y te van a dar una
ideas de colaboradores jóvenes y muchas de ellas se
respuesta completa, con información para seguir investigando
transforman luego en mejoras internas o nuevos pro-
y profundizando en el tema. Eso es una ventaja a
ductos. “Nos gusta alentar a las personas a que nos trai-
la que no todos los estudiantes pueden acceder cuando
gan nuevas ideas porque somos una firma innovadora.
10 Camila Correa. tienen una duda”, afirma.
Queremos que quienes trabajan con nosotros opinen
José María Grondona.
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| @prouniv