trabajo

especial
SABRE
Sabre Corporation es una compañía global líder en soluciones tecnológicas y de software
para empresas vinculadas al turismo y traslado de pasajeros como agencias de viajes, aerolíneas,
hoteles, corporaciones y pasajeros. La organización cuenta hoy con más de 950
integrantes en sus oficinas de Montevideo y ofrece oportunidades para que universitarios y
jóvenes desarrollen su potencial en un entorno amigable y profundamente innovador, donde
el talento humano es valorado y estimulado a través de beneficios especiales, fuertes
acciones de liderazgo y un gran aprendizaje.
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er el crecimiento desde adentro
v
Adrián Delfino trabaja en Sabre como Gerente
de Soporte Técnico, integrando el
Departamento de Soluciones Aéreas. Ingresó
a la compañía hace 12 años, cuando
estaba por terminar su carrera de Ingeniería Eléctrica
en UdelaR. Esto le permitió observar de cerca el crecimiento
de una empresa que empezó en Uruguay con
poco más de 120 empleados y que se ha transformado
en un centro global estratégico para Sabre. “Desde un
comienzo Sabre se presentó como una empresa líder a
nivel mundial, donde no existía el techo hasta donde
uno podía llegar y con una cultura fuertemente basada
en el crecimiento por mérito propio. Más de una década
después, puedo afirmar que efectivamente así lo era y
sigue siendo. Con esfuerzo, perseverancia y determinación,
uno tiene la oportunidad de crecer, adquirir
nuevos conocimientos y competencias, ante una gran
diversidad de tareas y roles, en un excelente ambiente
laboral, caracterizado por el trabajo en equipo y un
fuerte sentimiento de compañerismo”.
“Innovar es
promover que la
gente se involucre,
se sienta parte
y se relacione
con personas de
cualquier equipo
para hacer sus
ideas realidad”.
Ser bilingüe, tener estudios universitarios y experiencia
en la industria de viajes y hotelería facilitaron su
ingreso a la compañía. Para Alicia los beneficios vinculados
a mejorar la calidad de vida dentro del espacio de
trabajo son un elemento muy valioso. “Estos beneficios
me ayudan a no estresarme y a trabajar más eficientemente.
Soy mamá de un bebé hermoso de 5 meses y la
empresa me ayuda a balancear mi vida profesional con
mi nueva vida de madre. Durante las horas de trabajo
tengo acceso a una sala maternal que es fundamental
para ayudar a la lactancia y también he recibido muchos
beneficios para mi bebé. A su vez disfruto mucho
de las clases de yoga, los masajes y las visitas de la nutricionista.
Siento que estos detalles me ayudan a estar
cómoda y me gusta sentir que la empresa se preocupa
por cuidar a sus integrantes”.
“Los beneficios que
tenemos dentro
del espacio de
trabajo me ayudan
a no estresarme
y a trabajar más
eficientemente. Me
gusta sentir que la
empresa se preocupa
por cuidar a sus
integrantes”.
Fomentar la innovación
Sabre tiene distintos programas que buscan fomentar
la innovación y la creatividad. Esto es particularmente
importante para una compañía que valora mucho el
surgimiento de nuevas ideas para su aplicación práctica
Beneficios que hacen la diferencia
en diferentes proyectos. Uno de los programas más
Florencia Cuello entró a Sabre en 2004 y actualmente
importantes en tal aspecto es el Hack Day. “Una vez al
ocupa el cargo de Manager. Cree que los beneficios especiales
año, la gente tiene la oportunidad de anotarse y como
que ofrece Sabre hacen una gran diferencia en
parte de un equipo, entrar en una competencia donde
el día a día, al tiempo que fomentan la calidad de vida.
los participantes tienen 24 horas para diseñar algo nuevo
“Tener la posibilidad de consultar con un doctor de un
y original” comenta Adrián. “Si bien en la mayoría de
excelente servicio médico sin tener la necesidad de pedir
los casos hay programación involucrada, no siempre es
hora y en el mismo edificio, es simplemente genial.
así y las ideas son tan variadas como los participantes
Así como poder aprender posturas de relajación con una
mismos. El efecto de dichas actividades es muy positivo.
profesora de Yoga o ejercicios con un personal trainer,
Ofrecen no sólo la posibilidad a los empleados de hacer
usar bicicletas en los horarios de descanso o para hacer
algo distinto, sino también de ser creativos y sugerir
diligencias y disfrutar de espacios verdes seguros; todos
alternativas no consideradas hasta ese momento y que
estos son beneficios que valoro mucho. Y diría más,
pueden resultar en beneficio del negocio. Dado que el
valoro cosas tan simples como la posibilidad de tomar
conocimiento está en todos lados, y no es propiedad de
mate en horario de trabajo sin que sea mal visto”.
una sola persona, las ideas pueden surgir de cualquier
colaborador, no importa su puesto o rol dentro de la empresa.
Alicia González ingresó a Sabre hace 6 años y actualmente
Todos están invitados a participar. Se tiene ade-
78 trabaja como Ejecutiva de Cuentas de GetThere. Florencia Cuello.
más la oportunidad de conocer a otras personas, hacer
Alicia González 79
| @prouniv