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“Crecer o no depende
de nuestro propio
mérito y esfuerzo,
y de lo bien que
hagamos nuestro
trabajo; de cómo
nos movamos no
sólo a nivel vertical,
sino horizontal”.
Camila Reinoso.
El ingreso de Camila a Mega Pharma le permitió ganar
mucha confianza. “Yo tengo 29 años y ya estoy negociando
condiciones contractuales con gerentes generales
y abogados de compañías. Este tipo de experiencias
le sumaron valor a mi trabajo y me permiten aplicar en
la práctica conocimientos adquiridos en el medio académico.
Trabajando acá amplié mi perfil profesional en
lo que refiere a mi carrera, pero también incorporé otras
capacidades acercándome al área de negocios que pertenecemos,
que me interesa mucho. Es diferente a ser
un abogado externo que asesora a un cliente, y es ese
cliente quién toma los riesgos, en Mega Pharma somos
nosotros mismos quienes los tomamos en conjunto con
otras áreas de la empresa. Eso nos brinda a todos una
visión mucho más completa del negocio”.
Camila asegura que -al ser Mega Pharma una empresa en
expansión- hay oportunidades de crecimiento real y para
todos los integrantes. “Crecer o no depende de nuestro
propio mérito y esfuerzo, y de lo bien que hagamos nuestro
trabajo; de cómo nos movamos no sólo a nivel vertical,
sino horizontal. En los diferentes equipos hay gente muy
joven y profesionales con mucha experiencia”.
Ciclo de aprendizaje continuo
Florencia Courdin tiene 26 años, es Química Farmacéutica
y trabaja como Químico Analista en el laboratorio
físico-químico del Centro de Desarrollo, más
comúnmente conocido como el laboratorio de control
de calidad. Asegura que el compromiso de Mega Pharma
con la formación de sus profesionales no termina
en la formación de grado, sino que existe un interés en
continuar capacitando a sus profesionales técnicos.
“Se organizan instancias de capacitación dentro y fuera
de la empresa a cargo de expertos en determinados
temas que muchas veces vienen de otros países. Tengo
compañeros que han viajado a formarse a países como
Francia, Suiza, Alemania y otros. En la empresa trabajamos
con equipos de última tecnología, algunos de ellos
únicos en el país, de manera que es esencial recibir la
capacitación adecuada para poder usarlos de la forma
correcta y aprovecharlos al máximo”.
“No es común que una planta farmacéutica con las características
de Mega Pharma se instale de cero en el
país” comenta Florencia. “El hecho de haber podido
estar en la empresa desde la etapa inicial y haber participado
en la puesta en marcha de un laboratorio ha
sido una gran oportunidad de aprendizaje para mí y
me ha permitido desarrollar un gran número de capacidades
y habilidades técnicas. Entre otras cosas, tuve
que adaptarme a una modalidad de trabajo diferente
a la que yo estaba acostumbrada. La permanente actualización
y aprendizaje favorecen el crecimiento de
los profesionales dentro de Mega Pharma, tanto a nivel
técnico como personal”.
“En la empresa
trabajamos con
equipos de última
tecnología, algunos
de ellos únicos
en el país”.
Florencia Courdin.
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+INFO
Perfiles más solicitados:
Químicos,
Administración,
Comercio ext.,
Mantenimiento
Idiomas:
Inglés
Horario de trabajo en horas/día:
8.45hs de l a v
Experiencia previa:
Depende la posición,
un 35% ingresa
sin experiencia previa
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Quienes estén interesados en integrar
el equipo de Mega Pharma pueden enviar
su CV a: seleccion@megapharma.com
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