Resumen Ejecutivo

Así, mientras entre los jóvenes menores de 35 años solo el 14,8% no han
completado el nivel de estudios obligatorios, entre los mayores de 35 años el
porcentaje asciende hasta el 33,3%; por el contrario, entre los más jóvenes el
porcentaje de los que han alcanzado estudios superiores se sitúa en el 29,2%,
mientras que entre la población con una edad superior a los 35 años el
porcentaje desciende hasta el 25,4%.
Los sistemas de formación profesional dual se vienen potenciando (UE y OIT)
con el objetivo de combatir el desempleo juvenil. La formación dual, inspirada
por el modelo alemán, es aquella en la que los aprendices, jóvenes de hasta
los 19 años aproximadamente, realizan una formación estructurada y a largo
plazo, que combina períodos en el aula y períodos en la empresa y conduce a
la obtención de una acreditación (título o certificado). El proceso se articula
mediante un contrato laboral-formativo específico y, a menudo, está motorizado
por los sindicatos y los empresarios.
En España se intentó poner en marcha un modelo similar a través del RD
1592/2012 35 , que establece las bases de la formación dual, recogiendo cinco
modalidades, de las que la formación del Ministerio de Educación reúne la
mayoría de los requisitos de los que se defienden en Europa, careciendo de la
relativa a un contrato laboral obligatorio que articule las prácticas y
retribuciones de los alumnos, que dependen de las becas. Mientras que
depende del Ministerio de Empleo, no reúne casi ningún requisito, salvo la
existencia de un contrato laboral. Con una presencia sindical en su desarrollo
que es insignificante.
Se puede decir que en España no existe la formación dual en sentido estricto y
la que se practican son una excusa para la precarización incentivada del
trabajo y un negocio para las consultoras privadas 36 y la transferencia a las
empresas de fondos comunes vía reducción de las cotizaciones a la Seguridad
Social. Es un ejemplo del uso de la juventud y la formación.
160.000
140.000
120.000
100.000
80.000
60.000
40.000
20.000
0
109.407
81.017
78.986
62.793
Contratos realizados entre 2007 y 2014
61.527
43.289
59.047
47.536
60.022
51.545
60.584
41.675
139.864
106.101
62.618
48.481
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Prácticas Formación
Fuente: Elaboración Secretaría Formación CCOO a partir de SEPE.
35 Real Decreto por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se
establecen las bases de la formación profesional dual.
36 “El fraude los contratos para la formación y el aprendizaje”. Yolanda Ponce, Secretaría
Confederal de Formación de CCOO. Julio de 2015.
La digitalización de la industria y la acción sindical
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