Revista SOM Nº 47 - agosto de 2016

González Catán
en acción
del hostigamiento a los Compañeros.
Luego de la insistencia sindical, la empresa Clisa S.A.
cumplió con lo reclamado entregando chaquetas, pantalones
de trabajo, remeras térmicas, demás elementos
de protección solicitados además del correspondiente
pago de premios y feriados
Desde la editorial de Así SOMos, hacemos un
enérgico llamado a la reflexión a aquellos empresarios
o responsables de empresas para que desistan
de presionar, hostigar o incumplir con los trabajadores,
dado que se encontrarán con la fuerza
el SOMRA. Asimismo, también les solicitamos a
todos aquellos Compañeros y Compañeras que
son supervisores o encargados que ostentan
malos modales, que no olviden sus orígenes y respeten
a sus pares.
La Delegación
Morón actúa
en varios frentes
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La Delegación González Catán luchó
frente a las injusticias y el avasallamiento
que sufrieron los trabajadores del
hipermercado Carrefour.
No es justo que los trabajadores estén atemorizados
por sus superiores. Tampoco es justo que les mezquinen
indumentaria como ropa de abrigo, calzado y
demás. Menos justo aún es que les adeuden premios y
pagos por feriados.
Nos preguntamos ¿Cómo se puede trabajar en esas
condiciones? ¿ Qué empresario considera que tratando
al personal de este modo se puede brindar un buen servicio?
¿Les parecería justo que la situación fuese al
revés? Lo cierto es que es imposible trabajar en esas
condiciones. Pero parece ser que la Empresa CLISA S.A.,
que brinda servicio en el hipermercado Carrefour considera
o cree que esa es una buena forma de trabajo.
Por lo menos así lo consideraba hasta que los Compañeros
de la Delegación González Catán debieron intervenir
apelando a concretos reclamos, incluso con medidas
frente al propio hipermercado.
Los reclamos fueron claros: falta de indumentaria, ropa
de abrigo, calzado de seguridad adecuado, el inmediato
pago por deudas sobre premios y feriados más el fin
Traspasos de empresas, deudas por
aportes, malas liquidaciones, extensión
de períodos de prueba, abandonos,
empresas sin registro, falta de provisión
de indumentaria, despidos injustificados,
forman parte de una serie de irregularidades
que afrontan los Compañeros
de la Delegación Morón defendiendo
los derechos de los trabajadores.
Varias situaciones de injusticia atraviesan y soportan
los Trabajadores de Maestranza y ante cada
una de ellas, los referentes y los equipos de Delegados
deben accionar con rapidez. A modo de
ejemplo, desarrollamos algunas situaciones afrontadas
por la Delegación Morón:
Pirelli
Un sorpresivo cambio de empresa de limpieza, de
Pertenecer a Sulimp tuvo muy preocupado a los trabajadores
dado el peligro del mantenimiento de la
fuente laboral. Ante la pronta reacción e intervención
de la Delegación Morón, la empresa entrante