Boletín ALUMNI N° 1- junio 2015

ALUMNI
DESTACADO - COLOMBIA
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equipo de directores es orientar nuestras acciones
desde una perspectiva de trabajo colaborativo, con
un enfoque que verdaderamente genere valor a los
clientes y crecimiento en la organización, basado
en tres principios: la coherencia, la verdad, y la
responsabilidad frente a la sociedad. A partir de estos
criterios en mi desempeño procuro ser consistente y
fortalecer estas líneas de acción a partir del ejemplo y
que mis actos sean los que me describan.
¿Cuáles han sido las claves del éxito de su gestión?
Lograr conformar un equipo de personas
altamente capacitadas, motivadas, que se
“En mi desempeño
procuro ser
consistente y fortalecer
estas líneas de acción
a partir del ejemplo y
que mis actos sean los
que me describan”.
identifican con un verdadero sentido de equipo,
con las que hablamos en un lenguaje común,
a través de procesos y procedimientos claros,
sencillos y poderosos, que están soportados por
sistemas de información confiables, que hacen
que el proceso de toma de decisiones tenga una
base sólida. Esto ha permitido que el proceso de
aprendizaje corporativo se dinamice y pueda ser la
característica distintiva de nuestra actuación.
¿Qué valores debe tener un gerente hoy?
Coherencia (sentir, pensar, actuar) y en tener
la verdad como la armadura de la actuación
¿Qué tipo de gerente es usted?
Un gerente debe ser un líder, y yo soy un líder
más transformacional que negociador.
Boletín CENTRUM Alumni / Año 1, Nro.1 / Junio de 2015