Revista 8 horas

Aprendizaje de mantenimiento: en este caso el individuo
adquiere un conocimiento que funciona como un patrón
conductual. Esto quiere decir que el aprendizaje sirve para
establecer patrones de conocimiento que se deben de repetir
según situaciones específicas. Es por tanto un medio para el
establecimiento de reglas y disciplina.
Aprendizaje innovador: como lo dice su nombre,
este tipo de aprendizaje se basa en la aceptación de
nuevas formas de conocimiento, trastocando así los
valores anteriormente establecidos. En este caso el
sujeto es también un ser activo que genera su propio
marco cognitivo.
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