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El Consejo rinde cuentas<br />
Informe de gestión 2016<br />
En el esquema básico para este formato, se plantean 5 jornadas de capacitación presencial,<br />
a saber: Género; Planificación Estratégica; Salud Sexual y Reproductiva; Violencia<br />
de Género: Marco Conceptual y Normativo; Violencia de Género: Herramientas<br />
para el Abordaje.<br />
Los módulos se acompañan de un material bibliográfico teórico sobre los siguientes<br />
ejes, que se corresponden a cada área temática:<br />
- El género en perspectiva.<br />
- Planificación estratégica.<br />
- Salud sexual y reproductiva.<br />
- Violencia contra las mujeres desde la perspectiva de género.<br />
- Herramientas legales para la intervención en casos de violencias de género.<br />
- El género en perspectiva<br />
El género supone un sistema de creencias enmarcado en desiguales relaciones de<br />
poder entre varones y mujeres. No refiere solamente a las mujeres, sino a todo un<br />
sistema de relaciones que involucra tanto a mujeres como a varones y que, entre<br />
otras cosas, dictamina los modos pretendidamente correctos de ser y actuar tanto<br />
para ellas como para ellos.<br />
Este módulo aborda los conceptos de sexo y género, en cuanto distinción fundamental<br />
para repensar el género como una construcción social e histórica. Partiendo de<br />
esa problematización se intenta desnaturalizar creencias, mitos y estereotipos asociados<br />
a varones y mujeres, desde los cuales profundizar el abordaje de diferentes<br />
conceptos y elementos que contribuyan a la reflexión crítica de nuestras experiencias<br />
cotidianas como varones y mujeres.<br />
La perspectiva de género es, antes que nada, una herramienta para la acción, una<br />
propuesta política en tanto que exige un compromiso a favor de la construcción de<br />
relaciones de género equitativas y justas.<br />
Ejes conceptuales: perspectiva de género, sistema sexo-género, orden de género,<br />
naturalización, roles y estereotipos, desigualdades y equidad, lo privado (doméstico)<br />
y lo público, división sexual del trabajo, trabajo productivo y reproductivo, la doble<br />
jornada de trabajo, lenguaje no sexista, empoderamiento.<br />
- Planificación estratégica con perspectiva de género<br />
Se trata de una o dos jornadas de dos días de duración con la participación de representantes<br />
de la comunidad general, organizaciones sociales, gobierno municipales,<br />
gobiernos provinciales y todos aquellos actores con injerencia directa o indirecta a las<br />
problemáticas asociadas al género.<br />
La planificación clásica solo tiende a reconocer las restricciones de los recursos<br />
económicos y se vuelve incapaz de enfrentar los problemas prácticos concretos y de<br />
incertidumbre que presenta el mundo real, tornándose muy vulnerable a los cambios<br />
contextuales, mientras que la planificación moderna debe ser flexible para aportar<br />
grados de libertad, y reconocer los efectos inevitables de la incertidumbre y de la<br />
complejidad operante en la realidad, centrándose en la asunción de problemas.