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El Consejo rinde cuentas<br />

Informe de gestión 2016<br />

En el esquema básico para este formato, se plantean 5 jornadas de capacitación presencial,<br />

a saber: Género; Planificación Estratégica; Salud Sexual y Reproductiva; Violencia<br />

de Género: Marco Conceptual y Normativo; Violencia de Género: Herramientas<br />

para el Abordaje.<br />

Los módulos se acompañan de un material bibliográfico teórico sobre los siguientes<br />

ejes, que se corresponden a cada área temática:<br />

- El género en perspectiva.<br />

- Planificación estratégica.<br />

- Salud sexual y reproductiva.<br />

- Violencia contra las mujeres desde la perspectiva de género.<br />

- Herramientas legales para la intervención en casos de violencias de género.<br />

- El género en perspectiva<br />

El género supone un sistema de creencias enmarcado en desiguales relaciones de<br />

poder entre varones y mujeres. No refiere solamente a las mujeres, sino a todo un<br />

sistema de relaciones que involucra tanto a mujeres como a varones y que, entre<br />

otras cosas, dictamina los modos pretendidamente correctos de ser y actuar tanto<br />

para ellas como para ellos.<br />

Este módulo aborda los conceptos de sexo y género, en cuanto distinción fundamental<br />

para repensar el género como una construcción social e histórica. Partiendo de<br />

esa problematización se intenta desnaturalizar creencias, mitos y estereotipos asociados<br />

a varones y mujeres, desde los cuales profundizar el abordaje de diferentes<br />

conceptos y elementos que contribuyan a la reflexión crítica de nuestras experiencias<br />

cotidianas como varones y mujeres.<br />

La perspectiva de género es, antes que nada, una herramienta para la acción, una<br />

propuesta política en tanto que exige un compromiso a favor de la construcción de<br />

relaciones de género equitativas y justas.<br />

Ejes conceptuales: perspectiva de género, sistema sexo-género, orden de género,<br />

naturalización, roles y estereotipos, desigualdades y equidad, lo privado (doméstico)<br />

y lo público, división sexual del trabajo, trabajo productivo y reproductivo, la doble<br />

jornada de trabajo, lenguaje no sexista, empoderamiento.<br />

- Planificación estratégica con perspectiva de género<br />

Se trata de una o dos jornadas de dos días de duración con la participación de representantes<br />

de la comunidad general, organizaciones sociales, gobierno municipales,<br />

gobiernos provinciales y todos aquellos actores con injerencia directa o indirecta a las<br />

problemáticas asociadas al género.<br />

La planificación clásica solo tiende a reconocer las restricciones de los recursos<br />

económicos y se vuelve incapaz de enfrentar los problemas prácticos concretos y de<br />

incertidumbre que presenta el mundo real, tornándose muy vulnerable a los cambios<br />

contextuales, mientras que la planificación moderna debe ser flexible para aportar<br />

grados de libertad, y reconocer los efectos inevitables de la incertidumbre y de la<br />

complejidad operante en la realidad, centrándose en la asunción de problemas.

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