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El Consejo rinde cuentas 134 Informe de gestión 2016 Nivel de satisfacción de las personas que asistieron a las capacitaciones del CNM Considerar la capacitación laboral como un proceso educativo al interior del CNM, que contribuye a la generación de competencias y al logro de resultados en toda la organización: Comprender el aprendizaje como un proceso de construcción social de saberes que ocurre en el marco de la intersubjetividad, la articulación teoría-práctica y la reflexión compartida:
El Consejo rinde cuentas 135 Informe de gestión 2016 Desarrollar habilidades para el reconocimiento de la perspectiva de género: Identificar diferentes ámbitos donde aparece la violencia contra las mujeres: Reconocer los saberes requeridos para el desempeño del rol de operador/a para la atención de mujeres en situación de violencia:
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