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Ministerio de Economía, Hacienda y Finanzas

Período

Período desde 01/01/2017 hasta el 31/12/2017 Ministerio de Economía, Hacienda y Finanzas SISTEMA DIGITAL DE GESTIÓN EDUCATIVA PROVINCIAL Desarrollo integral de módulos para la Gestión y Administración de: • Junta Clasificación Secundaria – Generación y rediseño de Lista de puntaje por espacio curricular y cargos. • Ofrecimientos: Permite registrar y publicar vacantes de cargos disponibles en los establecimientos educativos. • Actuaciones docentes: Permite registrar la inclusión o exclusión de docentes en la lista de puntajes. (Adicionalmente se registrar el artículo de la actuación en función de lo que establece el estatuto docente). • Módulos de control de valoraciones docentes. • Concurso extraordinario de ascenso: registro y gestión de las solicitudes de los aspirantes al concurso (aprobados/ no aprobados). • Votación de jurado concurso: Permite realizar el seguimiento de las votaciones del jurado. • Rechazos de solicitud concurso: permite establecer los causales que dejan descalificado a un concursante. • Puntaje Concurso de Ascenso: Permite realizar la calificación de las evaluaciones realizadas por los concursantes, así mismo también permite adjuntar dichas evaluaciones. • Acreditaciones Concurso de Ascenso: Permite registrar la asistencia al Concurso. • (Dirección de Administración) Planilla de pago de programas de Educación: permite registrar el pago a los orientadores y tutores de trayectos escolares, estos fondos provienen de nación. • Documentación Digitalizada: permite generar las siguientes Documentaciones Boletín de Calificaciones. Constancia de Vacantes. Certificado de Alumno Regular. Certificado de Pase. Planilla de Asistencia. Matrícula. Calificaciones Anuales. Revisión y actualización de contenidos en los micro sitios del Ministerio de Cultura y Educación: • www.formosa.gob.ar/concursodeascenso. • www.formosa.gob.ar/inscripcioninterinatosysuplencias. • www.formosa.gob.ar/actualizacionestatutodocente. NUEVAS PLATAFORMAS Nuevos desarrollos e inicio de la Migración de los módulos del SIARH a la versión WEB, utilizando un Entorno de Desarrollo Integrado propio (IDE) “FlexMind”; con el objeto de independizar los desarrollos de licencias propietarias. En dicha plataforma se agregaron nuevos módulos: • Adjunto de Legajo Único. • Adjuntos Expedientes Judiciales. • Cargos Ocupados. • Certificación de Servicio (Operativo PNGT). -48-

Obras y Acciones de Gobierno • Afiliaciones Voluntarias – Mutual Policial. • Exportación de Novedades por Concepto. • Consultas bancarias. • Interfaces bancarias. EQUIPO DE DIGITALIZACIÓN – REGISTRO CIVIL Y CAPACIDAD DE LAS PERSONAS Como equipo de apoyo para la Dirección del Registro Civil y Capacidad de las Personas; se conforma un Equipo de Digitalización que inicia sus tareas en julio del corriente año, realizando: • Relevamiento sobre un total de 1.230 libros de actas de Nacimientos, Matrimonios, Defunciones y Reconocimiento. • Se registraron 6.592 notas para actualización de Marginales. • Se adquiere y se pone operativo el Escáner “Fujitsu V-600” para la digitalización de libros de actas y se dota de equipo informático al equipo de trabajo (noviembre del 2.017). • Se reactivan los procesos de digitalización y vinculación (base de datos) para 521 libros con alrededor de 66.000 actas a digitalizar, que actualizarían nuestra base de datos de personas. CAPACITACIONES • Desarrollo de un Aula Virtual – UPSTI para la capacitación en los diferentes módulos implementados o a implementarse. Actualmente dicha plataforma se utiliza para los Módulos de: Legajos Familiares; Carga de Prenatal retroactivo y Prenatal; Gestión y Administración de Novedades de Embargos. • Capacitación de los integrantes del Equipo de Digitalización con tareas en Dirección del Registro Civil y Capacidad de las Personas. SUBSECRETARÍA DE EMPLEO Desde el inicio del año la Subsecretaría estuvo abocada a la tramitación de los diferentes reclamos realizados por los beneficiarios de los programas de empleo como ser: Recepción y verificación de documentaciones de postulantes para el Programa de Empleo Comunitario (PEC). Total: 664. • Traspaso de Beneficiarios del Programa de Empleo Comunitario (PEC) al Seguro de Capacitación y Empleo (Con derivación administrativa a la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral – GECAL). • Cantidad de Beneficiaros: 549 – (Dependientes de la Subsecretaria de Empleo). • Otros Beneficiarios 115 – (Oficinas de Empleo Interior de la Provincia). Solicitantes para el traspaso a la Asignación Universal por Hijos de diferentes localidades del interior. Asesoramiento y elaboración de proyectos: • Micro emprendimientos - Anexo 6. • PIL Obra Pública Local. • Entrenamiento para el Trabajo (EPT). Ofrecer Información y Asesoramiento al público referentes a los diferentes planes sociales, tanto nacionales como provinciales. -49-

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