EmprendeGuía Marzo No 8

Formarse en calidad. Las competencias
necesarias las puede adquirir mediante
un curso.
Documentar todo el proceso. En él se
plasma el flujo del proceso, los pasos a
seguir para la obtención del producto o
servicio que se realiza dentro de la empresa.
Implementar los procesos. Se realizan
todas las tareas que exige la ISO 9000.
Auditoria de certificación. Cuando se ha
comprobado que el sistema de gestión
de calidad ISO 9000 funciona de forma
correcta, se solicita la realización de una
auditoria externa para poder conseguir
el certificado de calidad ISO 9000.
Para verificar que se cumplen los requisitos
de la norma, existen entidades
de certificación que auditan la implantación
y mantenimiento, emitiendo un
certificado de conformidad.
Para la implantación es muy conveniente
que apoye a la organización una
empresa de consultoría que tenga buenas
referencias.
Es necesario dedicar tiempo del personal
de la empresa para implantar el
sistema de gestión de calidad.
que pueda aplicarse de un día para
otro, requiere de un plazo prudente que
puede variar depende de las necesidades
de la empresa y el grado de mejora
de las acciones propuestas en la
auditoria de calidad.
A estas condiciones le anteceden una
serie de requisitos sin los cuales no es
posible que las empresas obtengan la
certificación.
Desembolso económico. Un proceso de
gestión de calidad avalado por la ISO
9001 es una ventaja competitiva para
cualquier empresa que dará grandes
resultados. Sin embargo requiere de
una inversión económica, sobre todo si
se contrata la asesoría de una consultora
en calidad.
Cumplimiento de los requisitos legales.
Es necesario que las empresas estén
amparadas en las distintas legislaciones
relacionadas con el giro de la misma,
como por ejemplo licencias para la actividad
comercial, leyes laborales, normas
locales, regionales o nacionales.
Formación del personal. El proceso
de implementación de un sistema de
gestión de calidad no es posible sin
la capacitación adecuada de los integrantes
de la empresa.
QUINTO PISO
¿Qué es lo que ocurre con las
personas con más de 50 años
de edad en México?
Las personas con más de 50 años de
edad en México ya son considerados
viejos, restándoles oportunidades laborales,
menospreciando sus aptitudes,
siendo desechados y liquidados de sus
puestos de trabajo para contratar gente
más joven.
Estas personas tienen un enorme talento
y capacidad, ya que cuentan con
gran experiencia laboral, y ganas de
salir adelante, lo que hace que tengan
gran capacidad al momento de crear o
desarrollar un negocio, gracias a todas
esas cualidades. Pero más allá de esto,
no se están preparando para emprender,
lo siguen haciendo empíricamente.
Esto nos lleva a pensar que el éxito
de un emprendedor no está ligado a la
edad, está más bien en su pasión, su
preparación, creatividad, auto confianza
y en su deseo de salir adelante por
sí mismos, así como en sus ganas de
superación.
así el talento de las personas mayores.
Los adultos mayores de 50 años, llegan
a pensar que su edad es un obstáculo
o impedimento, muchas veces se
sienten inseguros frente a los jóvenes
que están más adaptados al uso de las
tecnologías, que hoy en día es lo que
mueve al mundo, es por eso que si tú
te encuentras en esta situación, es muy
importante que te sigas preparando,
actualizando y capacitando, para que
sigas siendo competitivo en un mundo
cuyo avance tecnológico es cada vez
mas vertiginoso, es importante la adquisición
de nuevos conocimientos y la
actualización de los que tienes para seguir
vigente en el mercado, sea como
emprendedor o como empleado, no te
rindas, la vida no se termina a los 50.…
Por otro lado, hay empresas que están
volteando a ver a ese sector de la población,
debido a que se trata de perso-
¿QUÉ REQUISITOS NECESITO PARA
CERTIFICAR MI EMPRESA BAJO
nas con muchísima experiencia laboral y
ESTA NORMA?
compromiso, lo cual permite a las empresas
no invertir en capacitación, valorando
No es un proceso del todo sencillo, ni
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