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EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
¿Usas correctamente<br />
tus tarjetas de crédito?<br />
¿Conoces las áreas<br />
de oportunidad de<br />
tus hijos?<br />
¡Atención!<br />
Que no te<br />
sorprenda la<br />
autoridad fiscal<br />
¿De verdad crees<br />
que los 30s son<br />
los nuevos 20s?<br />
Emprender puede<br />
no ser tan difícil,<br />
descubre cómo<br />
La educación<br />
no es cuestión<br />
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EDICIÓN 03<br />
0 3<br />
Mariana<br />
Díaz<br />
Exitosa empresaria,<br />
presidenta de AMEXME<br />
capítulo Cholula y directora<br />
general de <strong>EmpoderaMIA</strong><br />
7 52435 78239 5<br />
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y fuera de México<br />
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nuevo lugar para<br />
hacer negocios
3
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
<strong>Julio</strong> es testigo de la tercera edición de <strong>EmpoderaMIA</strong>, Mujer Inteligentemente Activa.<br />
El 3, es uno de los números que mayor significado ha adquirido en diferentes disciplinas,<br />
culturas y formas de pensamiento. Desde el punto de vista de la numerología, “el 3 es auto<br />
expresivo en muchas vertientes y con capacidad comunicativa, símbolo de la comunicación, la<br />
interacción y neutralidad”. Visto desde el tema espiritual, es el símbolo de la Santísima Trinidad, está<br />
formado por 1+2. Es el resultado de la pareja; bien+mal, para crear la verdad. Así que es el resultado,<br />
el equilibrio.<br />
Platón lo consideraba la imagen del ser supremo en sus 3 personalidades: material, espiritual e<br />
intelectual. Por su parte, Aristóteles estableció que 3 contiene el principio, medio y fin, símbolo de<br />
la perfecta armonía, del factor de conservación y del progreso natural. Mientras que, en la Mitología<br />
griega y romana, el número 3 es considerado el principal atributo de los sucesos legendarios.<br />
Así es esta edición, el resultado de un arduo trabajo en el que hemos alcanzado el equilibrio, la<br />
armonía entre expertos, lectores, clientes internos y externos, y, sin duda, hemos logrado sucesos<br />
legendarios, romper paradigmas en el sector de las revistas para mujeres, demostrar que las mujeres<br />
queremos y podemos estar informadas, que luchamos y conseguimos esos cargos impensables, que<br />
recibimos reconocimientos, que destacamos en el sector empresarial y que, sí, aunque falta camino<br />
por recorrer, lo estamos haciendo muy bien.<br />
Es un placer presentar a Mariana Díaz Jiménez en nuestra tercera edición, sin duda una mujer<br />
3, líder, inteligente y humana. Es Maestra en Derecho Fiscal, destacada empresaria, presidenta de la<br />
Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias capítulo Cholula y directora general de <strong>EmpoderaMIA</strong>.<br />
Una mujer que no les tiene miedo a los retos, los límites no son parte de su vida, pero la perseverancia,<br />
esa sí está en cada paso que da con firmeza y voluntad.<br />
Seguimos atravesando toda la República Mexicana, con distribución en la importante cadena<br />
Sanborns, en las Salas VIP de la terminal 1 y 2 del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México,<br />
en hoteles, restaurantes, hospitales, universidades, centros de estudios especializados, agencias de<br />
autos, oficinas empresariales, centros de negocios, entre otros muchos puntos de cada estado, además,<br />
la revista Asesores es nuestra aliada estratégica.<br />
En esta edición encontrarás información sobre las nuevas facultades de la autoridad fiscal, fuentes<br />
de emprendimiento, opciones para seguirte profesionalizando, asesoría sobre el uso de tarjetas de<br />
crédito, cómo viajar con tu mascota, oferta hotelera en Oaxaca, algunos tips para desintoxicar tu<br />
cuerpo y más artículos que seguramente serán de tu interés.<br />
Léenos cada mes en nuestra versión impresa y diariamente en versión digital www.empoderamia.com,<br />
encontrarás artículos de gran utilidad que te harán una Mujer <strong>EmpoderaMIA</strong>.<br />
Cyntia Elizabeth Pérez Mendoza<br />
Directora editorial de <strong>EmpoderaMIA</strong><br />
4
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
10<br />
Mariana Díaz Jiménez<br />
es una mujer <strong>EmpoderaMIA</strong><br />
Mariana Díaz Jiménez<br />
Directora General<br />
Cyntia Elizabeth Pérez Mendoza<br />
Directora Editorial<br />
Rogelio Osorio Antonio<br />
Director Comercial<br />
Amapola Jiménez Escobedo<br />
Jefa de Arte<br />
GPF Asesoría de Negocios<br />
Asesor Jurídico<br />
Fotografía y video<br />
Layú, Atravesando Tus Sentidos SC<br />
Impreso en Multicopias S.A. de C.V.<br />
16<br />
18<br />
22<br />
28<br />
30<br />
32<br />
36<br />
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54<br />
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62<br />
68<br />
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72<br />
76<br />
78<br />
80<br />
82<br />
Usa correctamente tu tarjeta de crédito:<br />
Flor Núñez / Joel Mendoza<br />
¿Inteligencia o capacidad? Rocío Labastida<br />
Nuevas facultades de la Autoridad Fiscal: Rubén Rodríguez<br />
Cuidado con los trastornos alimenticios: Nery Alvarado<br />
Hablemos de educación: Rosa María Estrabeau<br />
¿Cómo van las estrategias en tu empresa? Angélica Mazari<br />
Desintoxica tu cuerpo: Daniela Pannacci<br />
Felicidad en el trabajo: Wendy Valenzuela<br />
¿Los 30s son los nuevos 20s? Paus Marrón<br />
Emprendimiento en México: Raúl Tello<br />
No te canses de aprender: Adrián Hernández<br />
No dejes sola a tu mascota, viaja con ella: Malena Ortiz<br />
La primera impresión sí importa: Fernanda Rosas<br />
Restaurantes que te sorprenderán en la CDMX: Erik Ochoa<br />
AMHMO tiene la mejor oferta para tu estancia en Oaxaca<br />
Para la mujer auténtica: Marco Valentini<br />
Empresarias y empresarios viven una velada <strong>EmpoderaMIA</strong><br />
Prissa inaugura su sucursal #18 en Puebla<br />
Humo llega a Plaza Satélite<br />
Tus aliados<br />
Eventos en puerta<br />
www.empoderamia.com • ventas@empoderamia.com • Tel: (222) 555 6952<br />
Calle 4to Retorno Osa Menor No. 2 Int. 704 Reserva Territorial Atlixcáyotl San Andrés Cholula, Puebla, 72810<br />
EMPODERAMIA Mujer Inteligentemente Activa, impresa el 13 de julio <strong>2018</strong>, con periodicidad mensual, edición número 03, Editor Responsable Cyntia Elizabeth<br />
Pérez Mendoza, Certificado de Reserva de Derechos al Uso Exclusivo del Título 04-<strong>2018</strong>-041617024500-102 que expide el Instituto Nacional del Derecho de<br />
Autor, Certificado de Licitud de Título y Contenido número 17157 otorgado por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas, domicilio de la<br />
publicación Calle 4to Retorno Osa Menor No. 2 Int. 704 Reserva Territorial Atlixcáyotl San Andrés Cholula, Puebla, 72810. Impreso en Multicopias S.A. de C.V.<br />
ubicado en calle 2 sur #1701-A Col. el Carmen Puebla, Pue., distribuida por Layú, Atravesando Tus Sentidos S.A. de C.V., con domicilio Calle 4to Retorno Osa<br />
Menor No. 2 Int. 704 Reserva Territorial Atlixcáyotl San Andrés Cholula, Puebla, 72810. Queda prohibida la reproducción total o parcial, incluyendo cualquier<br />
medio electrónico o magnético, sin el permiso escrito del editor.
Flor Núñez Sotelo<br />
• Licenciada en Sistemas Computacionales<br />
• Diplomado Harvard Manager Mentor Plus<br />
• Programa de Entrenamiento y Desarrollo de “Liderazgo y<br />
Productividad en Acción”, impartido por Dasien<br />
• Moderadora en el módulo de Prospectar o Fracasar<br />
certificado por Imesfac<br />
• Moderadora en el Módulo de Técnicas para explorar los<br />
Mercados Personales certificado por Imesfac (Instituto<br />
Mexicano de Educación Financiera)<br />
• Diplomado de Alta Dirección, impartido por Sael Barraza<br />
• Directora Financiera en G+3<br />
• Agente Profesional en Seguros Monterrey,<br />
New York Life, SA de CV<br />
• Socia Fundadora de Viasegura<br />
• Coach en Finanzas Personales<br />
• Trayectoria de 20 años de experiencia en el ramo de<br />
Administración y Finanzas<br />
• Apasionada por ayudar a las personas en su bienestar y<br />
tranquilidad<br />
contacto@viasegura.com.mx<br />
www.viasegura.com.mx<br />
viasegura<br />
Joel Mendoza<br />
• Licenciado en Derecho<br />
• Empresario<br />
• Asesor profesional de seguros<br />
• Diplomado en Kinder Brother International en Administración<br />
de Negocios<br />
• Promotor en Seguros Monterrey<br />
• Capacitador y Desarrollo de agentes de seguros<br />
Rocío Isabel Labastida Gómez de la Torre<br />
• Fundadora del programa Apoyo a sobresalientes en el<br />
estado de Sinaloa (ASES)<br />
• Escritora de “Fantasmas en el Aula” y de “Instantes” poesía<br />
es vida<br />
• Impulsora de una política pública de atención a alumnos<br />
sobresalientes en México<br />
• Subsecretaria de vinculación social de la Secretaría de<br />
Educación Pública y Cultura<br />
• Presidenta de la Asociación Mexicana de Museos y Centros<br />
de Ciencia y Tecnología (AMMCCYT)<br />
• Directora General del Centro de Ciencias de Sinaloa<br />
• Doctorado Honoris Causa otorgado por sus aportes y<br />
apoyos a la educación de sobresalientes en México por la<br />
Fundación Honoris Causa con el respaldo académico de<br />
Universidad La Salle<br />
• Maestra en Educación por el Tec Milenio<br />
• Licenciada en Pedagogía con mención honorifica, UNAM,<br />
México<br />
• Conferencista y tallerista<br />
• Organizadora de congresos<br />
• Intervención internacional con la presentación del libro<br />
Fantasmas en el Aula en International Research School Rusia<br />
(ISR), Moscú Rusia<br />
• Expo Science International. Bratislava, Intel /ISEF.<br />
Los Ángeles, USA<br />
• Concurso de Creatividad. Daejon, Korea<br />
• Coordinadora general de grupos de veranos científicos a<br />
la NASA<br />
• Subsecretaria de Desarrollo Educativo y Vinculación Social<br />
de la Secretaría de Educación Pública y Cultura, Sinaloa<br />
• Programa de Entrenamiento y Desarrollo de “Liderazgo y<br />
Productividad en Acción”, impartido por Dasien<br />
• Conferencista en temas de finanzas personales<br />
• Asesor de servicios financieros y pensiones<br />
• Director y socio fundador Viasegura<br />
Joel.mendoza@viasegura.com.mx<br />
www.viasegura.com.mx<br />
• Delegada Estatal Fondo Nacional de Crédito para los<br />
Trabajadores (FONACOT) Sinaloa<br />
• Directora General de Vinculación Social en el Congreso del<br />
Estado de Sinaloa<br />
• Directora de Certificación Escolar del Instituto Sinaloense de<br />
la Educación para los Adultos<br />
• Directora y propietaria del Centro de Desarrollo Infantil en<br />
Cuernavaca, Morelos<br />
• Diseño del Programa Curricular de la Carrera de Pedagogía<br />
en la Universidad Latina, S.C.<br />
• Delegada del Instituto Nacional para la Educación para los<br />
Adultos (INEA) en el Estado de Morelos<br />
• Coordinadora Regional en el Estado de Morelos. INEA<br />
• Asesora para la Dirección de Operación del INEA,<br />
instrumentado la nueva estrategia de operación en diferentes<br />
Estados<br />
• Asesora especial de los programas sociales del<br />
Ayuntamiento de Culiacán<br />
• Coordinadora General de la Colecta Estatal de Cruz-Roja.<br />
Sinaloa<br />
• Reconocida como una de las 300 Líderes más influyentes de<br />
México<br />
• Seleccionada para la beca “Templeton Fellow” Belin-Blank<br />
Center de atención a sobresalientes, por la Fundación<br />
Templeton en Iowa, E.U. 2008.<br />
• Galardón al Mérito Académico, otorgado por el Comité<br />
Ciudadano para la Cultura y las Artes Populares, entre<br />
muchos otros<br />
rociolabastidasepyc@gmail.com<br />
Rubén Rodríguez Laureán<br />
• Licenciado en Derecho con especialidad en Derecho Fiscal,<br />
asesor y litigante en materia administrativa<br />
• Director del departamento contencioso administrativo de la<br />
firma jurídica GPF Asesoría de Negocios<br />
• Profesor de Derecho Administrativo con especialidad en<br />
Legislación Ambiental en la Universidad de San Miguel,<br />
campus Culiacán<br />
• Conferencista en temas de defensa administrativa,<br />
actualización fiscal y en el desarrollo de las facultades de<br />
comprobación de las distintas autoridades administrativas<br />
• Ponente del curso ABC DEL PANORAMA FISCAL <strong>2018</strong>,<br />
desarrollado a través de la Asociación Mexicana de Mujeres<br />
Empresarias, A.C. Capítulo Cholula<br />
ruben.juridico@gpfsin.com<br />
ruben_rlaurean@hotmail.com<br />
Facebook Ruben Rodríguez Laurean<br />
6
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Nery Alberta Alvarado Bonilla<br />
• Nació un 26 de mayo es una mujer que no se rinde,<br />
dedicada a su familia y apasionada por su trabajo<br />
• Estudió la carrera de Medicina en la Benemérita Universidad<br />
Autónoma de Puebla, posteriormente continuó su formación<br />
completando la especialidad de Anestesiología, en la<br />
Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla<br />
• Realizó un diplomado en Anestesia Geriátrica<br />
• Completó su año de residencia en el Hospital Beneficencia<br />
Española de Puebla<br />
• Trabajó en el Programa Transplante de Córneas, en la Cruz<br />
Roja Mexicana<br />
• Fue parte del staff médico del Hospital Beneficencia<br />
Rosa María Estrabeau Urzúa<br />
• Licenciada en Artes, diplomados en Computación, Literatura<br />
infantil, Composición Literaria, estudios en Ecología Marina,<br />
curso en Alta Dirección impartido por el IPADE<br />
• Conocimientos en Nutrición por el Hospital I.M.A.N. México<br />
• Profesora en el Colegio La Salle de Acapulco, implementó<br />
el programa escolar de inglés para primaria, secundaria y<br />
preparatoria<br />
• Profesora de inglés, campus Colima del ITESM y en<br />
CONALEP Manzanillo<br />
• Elaboró un programa de inglés, para médicos y enfermeras,<br />
para hoteles y hospitales<br />
• Enseñó español a los ejecutivos americanos de Marriot VTA y<br />
a los franceses Go’s de Club Med, Club Maeva Manzanillo<br />
• Profesora de Ballet y coreógrafa de las patinadoras<br />
mexicanas en hielo de Monterrey<br />
• Gerente de ventas en Aerolíneas Vega<br />
Española de Puebla por 12 años, además obtuvo el cargo<br />
de Coordinadora de Enseñanza en el mismo<br />
• Ha participado como sinodal en exámenes de Certificación<br />
de Anestesiología<br />
• Expresidenta del Colegio de Anestesiólogos del Estado de<br />
Puebla<br />
• Pertenece al staff médico del Hospital Ángeles Puebla,<br />
además es Coordinadora de Anestesia<br />
• Integrante de la Federación Mexicana de Colegios<br />
de Anestesia y de la Confederación Latinoamericana<br />
Sociedades de Anestesia<br />
Nery Alvarado Bonilla<br />
• Asistente de ventas en France Canadá Tours Acapulco y<br />
Betanzos O.K.Tours<br />
• Ventas en Gulf American Corporation<br />
• Relaciones Públicas en Florerías Xochimilco en los Hoteles<br />
Hilton de Acapulco<br />
• Asesora artística en los Hoteles Club Bananas y Coco Club<br />
de México<br />
• Asesora y Directora de Formación y Capacitación en Cuba,<br />
para hoteles Melià y hoteles Blaú<br />
• Ha tomado diferentes cursos de gastronomía, ballet clásico<br />
y romántico, folclórico mexicano, pre y post hispánico,<br />
comedia musical, teatro infantil, maquillaje artístico y<br />
escultura<br />
• Actualmente imparte clases de idiomas vía Skype, es traductora<br />
de documentos legales, realiza correcciones literarias a novelas<br />
y poesía de varios autores mexicanos en línea<br />
rosyedemarron@hotmail.com<br />
Angélica Mazari Pineda<br />
• Doctora en Dirección e Innovación de Instituciones<br />
• Maestra en Administración de negocios (MBA) con<br />
especialidad en marketing por la UDLAP<br />
• Graduada con mención honorífica (equivalencia a Summa<br />
Cum Laude) de la carrera de Contaduría y Finanzas de la<br />
UDLAP<br />
• Se ha certificado en diversos cursos, seminarios y<br />
diplomados como el Diplomado en Desarrollo de<br />
Habilidades Gerenciales y Visión del Negocio por el ITAM<br />
• Actualmente es Rectora del Instituto de Estudios Superiores<br />
UCIC (Escuela de creativos). Institución que a lo largo de 24<br />
años lleva formando profesionales para las áreas creativas,<br />
profesionales de la Licenciatura en Publicidad y Diseño<br />
Digital y la Licenciatura en Diseño de Interiores con una<br />
formación de carácter internacional<br />
• Cuenta con 2 posgrados, Especialidad en Estrategias<br />
Creativas de Publicidad y Maestría en Educación. Todas con<br />
Registro de Validez Oficial por parte de la SEP Federal<br />
• Creó junto con su esposo la marca de Bicicletas eléctricas<br />
XQ Bikes ofreciendo una solución de movilidad con bicis<br />
plegables, de ciudad y tipo montaña, que se comercializan<br />
desde Puebla para todo México, enfocados a la salud,<br />
economía y compromiso con el medio ambiente<br />
• Empresaria, conferencista, catedrática a nivel universitario<br />
en licenciaturas y maestrías. Con experiencia de CFO<br />
en el ámbito educativo a cargo de la Vicepresidencia<br />
de Administración y Finanzas en la Sede central de una<br />
Universidad en Puebla donde se le arraigó totalmente el<br />
gusto por seguir en la educación a nivel profesional<br />
• Socia fundadora de la Asociación Mexicana de Mujeres<br />
Empresarias capítulo Cholula<br />
• Cuenta con más de 20 años de experiencia en la industria<br />
automotriz con una carrera ascendente desde sus inicios en<br />
1995, hasta ocupar cargos directivos en las grandes OMG<br />
como AUDI y VW, tanto en México como en Alemania. Así<br />
como en otras empresas del grupo o rubro automotriz,<br />
ocupando el puesto de Dirección de Finanzas, IT y compras<br />
en empresa automotriz internacional, proveedora para las<br />
marcas de BMW, VW y AUDI<br />
• Debido a sus estudios en el extranjero y sus periodos<br />
laborales fuera de México, tiene dominio experto de otros<br />
idiomas como inglés y alemán<br />
Angie Mazari<br />
XQ Bikes<br />
www.xqbikes.com<br />
UCICEscuelaDeCreativos<br />
www.ucic.edu.mx<br />
7
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Daniela Pannacci Meneses<br />
• Originaria de Venezuela, Caracas, nació el 30 de junio de<br />
1977, a sus 27 años decide viajar a México para ampliar su<br />
crecimiento profesional<br />
• Mercadóloga<br />
• Publicista<br />
• Health Coach<br />
• Actualmente es Directora Gastronómica de uno de los<br />
Grupos restauranteros más importantes de México, La<br />
Única, con presencia en CDMX, Puebla y recientemente una<br />
Wendy Paola Valenzuela Chairez<br />
• Licenciada en Derecho con especialidad en Laboral<br />
• Cursó el Diplomado de Administración Integral de Recursos<br />
Humanos, así como el de Entrenamiento en Liderazgo<br />
Estratégico<br />
• Ha participado en cursos como Estrategias de protección<br />
laboral Efectiva para patrones, Lideres de la Palabra,<br />
Elaboración, Evaluación y Mejora de Procesos,<br />
Administración de tiempo, Cómo Formular Preguntas<br />
Exitosamente, Personalidad y Comunicación, Motivación e<br />
integración en equipo, entre otros<br />
nueva sucursal en San Miguel de Allende<br />
• Asesora de hábitos saludables<br />
• Esposa, mamá, empresaria, amante de la gastronomía y del<br />
deporte<br />
• Colaboración editorial en las revistas AUNO Panamá y<br />
<strong>EmpoderaMIA</strong><br />
danipannaccihealthcoach<br />
dani panacci health coach<br />
• Ha sido Directora de Recursos Humanos y Tesorería en<br />
CINEMEX, Culiacán, Sinaloa<br />
• Actualmente es Directora de Capital Humano en GPF<br />
Asesoría de Negocios<br />
• Cofundadora de Izel RH Empresarial<br />
• Imparte Team Building a las organizaciones, por medio de<br />
experiencias vivenciales<br />
• Emprendedora y Empresaria de StreetChurros<br />
recursoshumanos@gpfsin.com<br />
Paus Marrón<br />
• Licenciada en Ciencias de la Comunicación<br />
• Actriz egresada del CEA y CEFAT<br />
• Actualmente participa en producciones para TV AZTECA<br />
Novelas. Escritora de obras teatrales, ha trabajado de la mano<br />
de Lola Cortes, Paul Stanley, Juan Carlos “El borrego” Nava,<br />
Radames de Jesús, Carmen Sarahi, Nicole Vale, entre otros<br />
Héctor Raúl Tello Velázquez<br />
• Licenciado en Administración de Empresas<br />
• Maestro en Innovación para el Desarrollo Empresarial por el<br />
Tecnológico de Monterrey<br />
• Socio de StudyGo, agencia educativa que brinda servicios de<br />
gestión académica en el extranjero<br />
• Fundador de EconoKids, comunidad de emprendimiento<br />
para niños<br />
• Tutor y evaluador de proyectos de la Incubadora de<br />
Empresas del ITESM Campus Puebla<br />
• Integrante de la 3ra. Generación del Grupo Asesor<br />
Empresarial de la Secretaria de Desarrollo Económico<br />
• Profesor de Cátedra del Departamento de Emprendimiento<br />
• Profesor facilitador de la Dirección General de Innovación<br />
Educativa de la Benemérita Universidad Autónoma de<br />
Puebla<br />
• Asesora en Nutrición y Health Coach<br />
• Cofundadora del programa “14k”<br />
• Actualmente es conductora de “El almohadazo” con<br />
Fernanda Tapia, POR MVS/TELEVISION<br />
@pausmarron<br />
• Analista de la Unidad de Inteligencia Financiera de<br />
Citibanamex<br />
• Colaborador en Puebla Niños (Programa de Puebla TV)<br />
• Tutor de la Universidad Virtual en nivel profesional<br />
• Profesor de tiempo completo en el Departamento de<br />
Negocios Internacionales y Emprendimiento<br />
• Asistente de apoyo de programas Académicos del ITESM en<br />
Puebla<br />
• Administrador general en la empresa Lavados Industriales<br />
raultello@studygo.mx<br />
www.studygo.mx<br />
StudyGomx<br />
@ralotv<br />
Adrián Hernández Sánchez<br />
• Su vida y formación ha sido gracias a su familia, amigos,<br />
experiencias y libros<br />
• Estudió en el Centro Escolar Presidente Francisco I. Madero<br />
institución en la que tuvo su formación académica, desde el<br />
preescolar hasta la preparatoria<br />
• Emprende su sueño como abogado ingresando a la Escuela<br />
Libre de Derecho de Puebla<br />
• Posteriormente cursa la Maestría en Derecho Penal en la ELDP<br />
• En el ámbito laboral ha incursionado como Consultor<br />
Jurídico<br />
• Ha trabajado como abogado corporativo en el despacho<br />
jurídico Corpus Lex<br />
• Posteriormente ingresó a la Administración Pública en el H.<br />
Ayuntamiento del Municipio de Puebla en la Dirección de<br />
Adjudicaciones por una MMinistración<br />
• En el 2017 se integra a la Secretaría de Finanzas y<br />
Administración del Gobierno del Estado de Puebla<br />
desempeñándose como analista en la Dirección de<br />
Adquisiciones de Bienes y Servicios, hasta la actualidad<br />
• Es fundador del despacho jurídico “Lex Honoris<br />
Hernández & Abogados S.C.”<br />
• Jamás ha dejado de asistir a su comunidad como consultor<br />
jurídico y busca mantenerse a la vanguardia tomando cursos<br />
para su desarrollo profesional; preocupado por la situación<br />
actual, busca impulsar a los jóvenes para superarse, realiza<br />
actividades de mejora en su comunidad<br />
@aboga_adrianlex<br />
Adrián Hernández<br />
adrian_lexhonoris<br />
Adrián Hernández Sánchez<br />
8
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Fernanda Rosas<br />
• Asesora de imagen y especialista en Personal Shopper<br />
• Académicamente se formó en la Escuela Superior de Imagen<br />
Personal Cazcarra Image Group en Barcelona, España<br />
• En el Instituto Europeo Di Design IED, recibió curso en<br />
organización de eventos de moda y en el Centro de Estudios<br />
y Ciencias de la Comunicación (CCEC), cursó el diplomado<br />
en Conducción y Locución para televisión y radio<br />
• Ha impartido talleres de imagen personal en la Universidad<br />
Popular Autónoma del Estado de Puebla UPAEP, Universidad<br />
Metropolitana de Tlaxcala, Universidad del Valle de Puebla,<br />
Universidad Hispana, CEUNI entre otras<br />
• Ha dado cursos y conferencias empoderando a la mujer en<br />
el Foro Nacional ¡Porque soy Mujer!, en la SEP zona escolar<br />
078, al Instituto Municipal de la Mujer a Diconsa S.A de C.V.<br />
a grupo CALO (Consultoría y Logística Internacional). Así<br />
como cursos de imagen empresarial al Centro de Innovación<br />
y Competitividad Empresarial CICE BUAP, Restaurante Santo<br />
Agave, Linden, entre otros<br />
• Profesora de tiempo parcial en la Universidad Popular<br />
Autónoma del estado de Puebla (UPAEP) y en la academia<br />
Beauty Training de Mexicana Universal Puebla by Lupita<br />
Jones. Fue profesora por 5 años en Trozmer Centro<br />
Universitario impartiendo la materia de Personal Shopper<br />
• Es influencer y le apasionan los temas de moda, belleza y estilo<br />
de vida. Da a conocer su propio punto de vista, su propio<br />
gusto y su forma única de presentar y documentar la moda<br />
de forma visual en Facebook e Instagram. Eso la ha hecho<br />
trabajar con marcas como: Karma Love, Limon Limon, Hugo<br />
Vitaz, Martinez Jabalera, Mexxellation, Mallimo, Kurandera,<br />
AMAD, Zorobabel, Ferzu, Marcela Torre, Bayben, Detox by<br />
Nutriola, Grupo Albada, Cellublue, entre otras<br />
• Tiene la sección de Asesoría de Imagen en el programa “Aqui<br />
estamos” de Televisa Puebla. Ha colaborado para otros medios<br />
de comunicación como la revista impresa y el canal de YouTube<br />
de Los Rostros en la Ciudad de Puebla. Actualmente participa<br />
en la estación de radio Ultra 92.5 junto con la locutora Alma<br />
Trujillo y en la revista <strong>EmpoderaMIA</strong><br />
• Coordinó el departamento de imagen de Excelsior TV<br />
• Coordinó el stylist, hairstyle y make up de las 4 pasarelas de<br />
EXINTEX 2016 la feria textil internacional más importante de<br />
México y una de las principales de América Latina<br />
• Founder de BLA BLA MODA empresa que se dedica<br />
a descentralizar de la Ciudad de México a los actores<br />
principales de la industria de la moda<br />
Fer Rosas<br />
ferrossas<br />
Erik Ochoa Muñoz<br />
• Cuenta con 20 años de experiencia en el ámbito de los<br />
medios masivos y la mercadotecnia, relacionados con la<br />
industria restaurantera<br />
• Especialista en el desarrollo de estrategias de comunicación<br />
y mercadotecnia<br />
• Director de Mercadotecnia y Customer Experience de Grupo<br />
restaurantero Litoral<br />
• Asesor en marketing communications del Restaurante El<br />
Merito de Mar<br />
• Director comercial y artístico del Fideicomiso de Admon. de<br />
Teatros del IMSS<br />
• Director de operaciones en Azcárraga Relaciones Públicas<br />
• Asesor Senior, Relaciones Públicas en Concepto Clave<br />
(agencia filial de Grupo UNO)<br />
• Productor de contenido Deliquium SA de CV<br />
• Editor de la revista A&B<br />
• Jefe de Fotografía Conaculta/MNCP<br />
• Colaborador editorial en Excelsior, La Razón, El Economista,<br />
Mundo Ejecutivo, MVS Noticias, Mujer Ejecutiva, Origina,<br />
<strong>EmpoderaMIA</strong>, Boy de Viaje, Buen Viaje, Golf Tournament,<br />
Los Rostros, LAN, Club 10 de Mexicana, PcMedia Magazine,<br />
Interjet revista de abordo, Carmatech, entre otras<br />
• Coautor en “Gastrología: recetas para cada signo zodiacal”,<br />
Larousse, Coautor en “Acelerando el futuro”. Casos de éxito<br />
de aceleración empresarial<br />
• Coautor en el anuario de análisis económico y financiero<br />
sobre oportunidades de inversión: “Hecho en México,<br />
México y sus empresas” de Grupo Internacional Editorial<br />
• Autor del capítulo “Estado de Puebla”<br />
Facebook @Elin Grediente<br />
erik.ochoa@gmail.com<br />
Marco Valentini<br />
• Originario de Florencia<br />
• Cursó estudios de hotelería, turismo, comunicación y<br />
mercadotecnia<br />
• Diplomado como Sommelier en la Universidad Anáhuac<br />
por la Asociación Sommelier Mexicana<br />
• Experto en la creación y redacción de menús, así como cartas<br />
de vinos, de aceites, de vinagres, de quesos, aguas, etc.<br />
• Analista de la organización y de la gestión de las áreas<br />
de compra, producción y venta de productos a hoteles y<br />
restaurantes<br />
• Experto en el control y manejo del área de alimentos<br />
y bebidas<br />
• Creador de Masaccio el primer restaurante “italiano por<br />
donde lo veas”, CDMX<br />
• Coeditor de la sección Mediterráneo del periódico UNO<br />
MÁS UNO<br />
• Socio y director del restaurante Lucca en Monterrey y CDMX<br />
• Anfitrión del restaurante Cavallino, Grupo Loma LindA<br />
• Director de marca de Grupo Adamantium, restaurantes<br />
italianos: Loggia, Vesuvio y Locanda<br />
• Director de marca y calidad en Pan di Bacco en México<br />
y Los Cabos<br />
• Colaborador en programa de radio con Patty Everbusch y<br />
Eduardo Ruiz Healy<br />
• Colaborador de las revistas: Mundo Ejecutivo y Hábitat de<br />
Mujer Ejecutiva; Luxe and Class y A Viajar del periódico<br />
Financiero; Colonos Satélite, 3 Tiempos, Cosas TV y<br />
<strong>EmpoderaMIA</strong><br />
• Miembro del consejo editorial La Buena Mesa y del consejo<br />
editorial MODA periódico REFORMA<br />
• Imagen de Fiat Polanco<br />
• Productor y conductor del programa VALENTINI WINE AND<br />
STYE en www.astl.tv<br />
• Embajador de la Grappa en México<br />
• Fundador del canal de You Tube Valentini Style<br />
• Embajador de la bodega Nubori vinos españoles<br />
• Fundador de la empresa Valentini Wine & Style donde el<br />
vino se encuentra con el estilo de vida<br />
• Socio y director de BOKA, cocina para convivir CDMX<br />
valentiniwinestyle<br />
@valentinigour<br />
Marco Valentini<br />
9
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Mariana<br />
Díaz Jiménez<br />
Me muevo<br />
con el lema<br />
de “hacer lo<br />
humanamente<br />
posible”<br />
Fotos: Israel Rosales<br />
Make Up: Merry Méndez<br />
Hair Style: Woman’s Style<br />
10
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Estudié y me preparé mucho desde que recuerdo, mis papás<br />
siempre se preocuparon por crear hijas conscientes de su realidad.<br />
Terminé la secundaria con un grado de Secretaria Ejecutiva y<br />
la preparatoria como técnico en Recursos Humanos, enseguida<br />
estudié la Licenciatura en Derecho y Ciencias Sociales, a la par ya<br />
estaba de pasante en algunos juzgados: el Juzgado Primero Penal<br />
Municipal que en ese tiempo existía, y los Juzgados Civiles; eso me<br />
permitió que al terminar me contrataran en una Fiscalía Especial para<br />
la Atención de Delitos Electorales, mi primer contacto con una rama<br />
del derecho especializada.<br />
Se me presentó la oportunidad de concursar por una plaza en la<br />
Secretaría de Hacienda y pude trabajar ahí. Me quedé 9 años como<br />
funcionaria fiscal de carrera. A la par, estudié la Maestría en Derecho<br />
Fiscal, además de un Diplomado en Materia Aduanera; una gran<br />
escuela sin duda.<br />
Al cambiarme de lugar de residencia, hice la pausa legal necesaria<br />
para enfocarme a la materia fiscal por mi propia cuenta. Me dediqué<br />
a trabajar en la iniciativa privada. Seguí preparándome, cursé un<br />
diplomado en Negocios y en Recursos Humanos, me gradué muy<br />
orgullosa en la Escuela de Seguros de SMNYL, al dedicarme a asesorar<br />
patrones es necesario darles un panorama completo de soluciones.<br />
Ahora, además, trabajo en un hermoso proyecto, tengo la<br />
oportunidad de encabezar el Capítulo Cholula de la Asociación<br />
Mexicana de Mujeres Empresarias, A.C., conoce más de nuestro<br />
trabajo en Facebook @capitulocholula.<br />
Considero que siempre debemos estar actualizadas, siempre hay<br />
algo nuevo que aprehender y es una maravilla que se puedan<br />
cursar estudios en línea.<br />
Las empresarias enfrentan<br />
actualmente muchos retos, los de<br />
siempre y los nuevos<br />
11
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Los de siempre, porque seguimos viviendo en una<br />
sociedad que nos exige demasiado, aunado al hecho<br />
de que nos gusta, por sobre todo, la perfección.<br />
Si bien vamos abriéndonos camino al triple de<br />
esfuerzo, recordemos que una mujer compite por<br />
un puesto con 3 veces más preparación académica,<br />
y lo hacemos cumpliendo todas las demás tareas<br />
como ser madres, esposas, novias, amas de casa,<br />
oficinistas y mujeres de negocios. Nos hemos<br />
complicado muchísimo más la vida, y en este nuevo<br />
modo de vivir, debemos aprender también a priorizar<br />
y delegar, y no olvidar que los hijos son de 2.<br />
Vivimos una nueva realidad en la que la mujer<br />
empoderada es superpoderosa, superdotada, y sin<br />
querer, estamos poniendo metas muy altas a nuestras<br />
nuevas generaciones; considero que debemos hacer<br />
una pausa y volver a los valores, a diferenciar lo que<br />
la felicidad es para cada quien, que está muy por<br />
aparte de los bienes materiales, ya lo podrán leer<br />
más adelante con las letras que nos obsequia Rosy,<br />
mi querida amiga.<br />
Uno de los retos nuevos que tenemos y que me parece<br />
muy importante es el control de la tecnología, cada vez<br />
es más invasiva en las relaciones personales. El problema<br />
de sentirnos solidarias en el cuidado del agua, por<br />
ejemplo, o entender el proceso, pero además hacerlo,<br />
en el caso de reciclaje y la conciencia ambiental.<br />
Cada vez somos más las mujeres que entendemos<br />
que luchar por “un piso parejo” debe hacerse con<br />
inteligencia, que debemos planear nuestros pasos,<br />
ubicar, por ejemplo, en qué profesiones no estamos<br />
presentes: físicas, biólogas, ingenieras, productoras<br />
de cine, astronautas, debemos estar enfocadas y<br />
presentes. Estoy convencida que la mano de la mujer<br />
productiva en todo lo que toca hace magia.<br />
12
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Reconocerse valiosa por sí misma, como elemento<br />
indispensable del equipo es un primer gran paso, por<br />
eso me gusta hablar de “mujeres de negocios” y no<br />
de “empresarias”, porque engloba mucho más talento.<br />
El equilibrio entre ser mujer,<br />
mamá, líder y empresaria<br />
Mi vida lleva una agenda increíblemente controlada,<br />
por semana, por día, por hora, por evento: en primer<br />
lugar mis hijos, no hay nada más importante ni más<br />
sobresaliente, siempre encontraré la manera de llegar<br />
con ellos; nada más, que son 4, entonces es una<br />
batalla, confieso que a veces no sé en qué chat de<br />
whats App de las mamás contesté, me imagino que<br />
me identifican como la mamá más despistada. Admiro<br />
muchísimo a las mujeres que todavía se dedican 100%<br />
a su hogar y tienen esa confianza absoluta en que sus<br />
parejas serán por siempre proveedores.<br />
En los despachos, procuro estar para las decisiones<br />
importantes, últimamente alguien me dijo que debo<br />
contratar a los más buenos, para que hagan lo que saben<br />
hacer, lo he hecho desde siempre y me jacto de tener un<br />
gran y enorme equipo de expertos, además son como mi<br />
familia, ellos saben que cuentan conmigo.<br />
No sé si soy líder, pero sí que estoy comprometida<br />
con lo que hago, me hago cargo de lo que me<br />
corresponde y saco adelante lo mejor posible mis<br />
tareas, sí, paso miedo, sí, paso nervios, incluso mi<br />
último taller de “oratoria y expresión en público” fue<br />
para mí una gran ayuda.<br />
<strong>EmpoderaMIA</strong> es un proyecto hermoso, nuevo,<br />
diferente, que me encanta y me apasiona. Comparto<br />
esa pasión con un gran equipo, brillantes todos.<br />
He incursionado en algo que no conocía, pero que<br />
convertiré en una gran plataforma que apoye a las<br />
mujeres de negocios y que inicia con una revista<br />
especializada.<br />
La revista <strong>EmpoderaMIA</strong> propone en cada edición<br />
mensual contenidos muy variados y de interés especial<br />
para las mujeres multitasking, preparados por<br />
especialistas en distintas ramas: emprendimiento, salud,<br />
familia, trámites legales, finanzas, incluso, los próximos<br />
eventos en el país que puedan ser de su interés. Ello<br />
significa que, además de información, tenemos<br />
temas de conversación ágiles que te permitirán iniciar<br />
una plática que te facilite crear un acercamiento de<br />
negocios, como tratar con un proveedor o evaluar los<br />
servicios que recibes. Me pesa decir que últimamente<br />
todo el mundo es “coach”, y no, no es así.<br />
<strong>EmpoderaMIA</strong> es una plataforma de información<br />
y resolución de problemas, con un lenguaje cordial,<br />
vívido, ligero, en donde los expertos por el hecho de<br />
serlo tienen la obligación de brindar su conocimiento al<br />
más mínimo nivel de simplicidad, por eso son expertos,<br />
y diseñada con imágenes y colores frescos, cálidos,<br />
hecho por mujeres.<br />
Pretendo que los lectores se sientan cercanos a<br />
nosotras, lograr que sientan la compañía de otras<br />
mujeres y agentes de cambio, porque hay hombres muy<br />
comprometidos con nosotras que son grandes aliados,<br />
que pueden orientar y promover la solución a cualquier<br />
problema que tengan.<br />
Me parece que hacía falta una revista creada y dirigida<br />
a mujeres de negocios, a mujeres empresarias, cabezas<br />
de familia o independientes.<br />
13
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Toda la vida he sido clienta de revistas especializadas,<br />
con contenido e información escrita por grandes<br />
hombres ilustres, con la magnificencia del lenguaje<br />
técnico, casi científico, con información tan especifica<br />
que sólo siendo una persona preparada puedes<br />
alcanzarlo, esta magia del estudio y la profundidad es<br />
un mundo aparte.<br />
Las mujeres estamos un poco en todos los temas,<br />
en la parte sensible de la humanidad, dirigimos el<br />
mundo desde que tenemos la bendición de poder ser<br />
madres, así que necesitamos información de todos<br />
los ángulos y de todo tipo.<br />
El objetivo de la revista es la información, compartir<br />
temas interesantes vistos desde la perspectiva de<br />
los expertos, personas que tienen localidad y la<br />
experiencia para darnos un consejo confiable,<br />
pero que además les gusta compartir su<br />
conocimiento. No cualquiera lo hace, ni cualquiera<br />
sabe que está en el nivel de poder hacerlo. Encontrar<br />
un escritor que pueda lograr que hagas un cambio<br />
en tu vida es nuestra tarea y conectar con la solución<br />
del problema será nuestro objetivo también.<br />
Por medio de <strong>EmpoderaMIA</strong> estamos creando<br />
una comunidad de negocios, una plataforma de<br />
contenido con diferentes enfoques, para todo tipo y<br />
gusto de mujeres.<br />
Al leernos, quiero robarles una sonrisa, darles<br />
información valiosa y enseñarles a aprovechar la<br />
mejor oportunidad.<br />
Por supuesto es un negocio, los anunciantes que confíen<br />
en nosotras deben estar seguros que llegarán a muchas<br />
mujeres. Mujeres que, sin duda, tienen hambre de<br />
crecer, de aprehender, que son, por trillado que suene,<br />
las que toman las decisiones y dan la última palabra.<br />
Esas mujeres que deciden qué automóvil comprar, a<br />
donde viajar, qué comer, incluso, con quién comer y<br />
qué negocio emprender.<br />
Qué sigue para Mariana<br />
Personalmente tengo mucho que hacer, bueno como<br />
toda mujer, a veces no sé por dónde empezar. Puedo<br />
tener un mal día, pero el trabajo magnifica.<br />
Nada demuestra más<br />
lo que eres que tu trabajo<br />
y tus resultados<br />
14
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Tengo que estudiar, mucho, pero eso se me da.<br />
Quiero consolidar el proyecto con buenas bases,<br />
así que todo el equipo que trabaja conmigo vive en<br />
constante capacitación. Defino las metas atendiendo<br />
y estudiando el panorama, el reto, en realidad, es<br />
organizarme para lograr estar con mis hijos y atender<br />
los compromisos del proyecto.<br />
No pienso mucho en el largo plazo, confío en que lo<br />
que siembras, aunque no necesariamente lo cosechas,<br />
te hace bien. Que si te esfuerzas y te propones metas<br />
posibles las logras, supongo que esas metas son el<br />
largo plazo; pero las logramos con pequeños pasos,<br />
metas pequeñas, sencillas, que van cimentando el<br />
camino, es una buena estrategia.<br />
Hacer lo humanamente posible, como ya lo comenté,<br />
y no dejar de soñar, me visualizo feliz, con esos increíbles<br />
momentos que te dan las buenas amigas, la felicidad<br />
de los logros de mis hijos, un viaje inesperado, en fin, la<br />
verdad creo que soy bastante simple.<br />
Mujeres <strong>EmpoderaMIA</strong><br />
Mi mensaje es de aliento, de<br />
esperanza, de grandeza y<br />
de proeza<br />
Probablemente influye que va ganando México, ¡ja!<br />
Pero en este clima de inestabilidad, de elecciones<br />
que definitivamente nos tienen a todos en la zozobra,<br />
debo compartirles que he escuchado investigadores<br />
y asesores que me han dicho que nuestros próximos<br />
10 años serán de bendiciones para el país, que<br />
tenemos grandes ventajas para sobresalir, que las<br />
políticas públicas y el plan estratégico ya está creado<br />
y gane quien gane estaremos bien. Debemos<br />
estar atentos a las oportunidades y no dejarlas<br />
pasar, pasando este revuelo seguiremos ahí, nosotros<br />
mismos y en nuestro mismo lugar. Con las mismas<br />
manos, pies y cabeza seguiremos construyendo<br />
nuestro propio futuro.<br />
No abriguen falsas esperanzas, no pongan sus sueños<br />
en nadie más, nadie les va a dar lo que anhelan, ni<br />
nadie les ha quitado lo que no han tenido.<br />
Hagan todo lo posible y lo<br />
imposible. La vida es bella<br />
15
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Uso correcto<br />
de la tarjeta<br />
de crédito<br />
Por Flor Núñez Sotelo/ Joel Mendoza<br />
Socios Fundadores de Viasegura<br />
Coach en Finanzas Personales/ Asesor profesional de seguros,<br />
servicios financieros y pensiones<br />
contacto@viasegura.com.mx<br />
www.viasegura.com.mx<br />
En la actualidad el uso de la tarjeta de crédito es muy<br />
común, se utiliza para las compras del súper, pagar<br />
comidas en restaurantes, ir al cine, viajar, etc. Se<br />
nos hace muy fácil utilizarla como moneda de pago al<br />
momento para tener una satisfacción inmediata, como<br />
comprar esa pantalla 4k de última generación. Pero<br />
qué pasa después, cuando hay que pagar todas esas<br />
compras, el problema no está en comprar, el problema<br />
está en cómo hacer los pagos de las tarjetas cuando la<br />
usas como extensión de tu salario que solo te alcanza<br />
para solventar los pagos mínimos.<br />
Queramos o no, parecemos esclavos de ellas,<br />
son parte de nuestra vida diaria, los bancos<br />
están encantados con esta situación y nos ven<br />
como sus súbditos, pero, ¿de quién es la culpa?,<br />
¿de los bancos o de los usuarios de las tarjetas?<br />
La realidad es que no te ponen una pistola enfrente<br />
para que firmes el contrato, todo lo contrario, con<br />
gusto firmamos y como es un contrato de adhesión<br />
nos comprometemos en sus términos y reglas, por<br />
ejemplo, la anualidad y sus intereses.<br />
Lo que nos hace falta es<br />
cultura financiera y saber<br />
cómo utilizar las tarjetas<br />
¿Sabes cuál es el negocio de<br />
los bancos?<br />
Los bancos obtienen sus ganancias del margen<br />
financiero, esto es la diferencia de lo que dan a<br />
un ahorrador con lo que le quitan a un deudor de<br />
tarjetas de crédito o créditos hipotecarios, crédito<br />
automotriz, préstamos personales, etc., es un mega<br />
negocio ya que cuando metes dinero al banco si<br />
te va muy bien alcanzas un 4% de tasa de interés,<br />
pero en la mayoría de los casos es menor; por otro<br />
lado, cuando pides prestado te cobran 10%,15% y<br />
en tarjetas de crédito en promedio te cobran 45%<br />
de intereses.<br />
Además, te cobran comisiones y anualidades, los<br />
bancos tienen ingresos por comisiones que pueden<br />
representar hasta el 50% de sus ingresos totales.<br />
Las comisiones en las tarjetas de crédito están<br />
desapareciendo en otros países, es por ello que<br />
México es un paraíso para los bancos extranjeros<br />
que cobran comisiones y altos intereses para<br />
fortalecer sus operaciones.<br />
16
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
6 consejos básicos para utilizar las tarjetas de crédito sin<br />
poner en riesgo tu estabilidad financiera y emocional<br />
1<br />
2<br />
3<br />
No uses la tarjeta para pagar a plazos fijos, pero sí<br />
a meses sin intereses. Las tasas de tarjetas en México<br />
están en niveles del 45% en promedio, imagínate<br />
estar pagando un préstamo con un interés tan alto.<br />
Según cifras de la CNBV, el 22% de los usuarios de<br />
tarjetas en México pagan el total, a estas personas<br />
se le llama “totaleros” para los bancos ellos no son<br />
negocio ya que cubren el total de la deuda en un<br />
plazo no mayor a un mes, pero el 78% estarían<br />
pagando intereses por compras como el súper, la<br />
gasolina y otros gastos, simplemente por desconocimiento<br />
sobre cómo funcionan las tarjetas de crédito<br />
y las tasas aplicables.<br />
No tengas más de 2 tarjetas, una para los gastos<br />
diarios, comida, gastos domiciliados como la luz,<br />
el agua, el cable, el celular, pago de seguros y<br />
la gasolina, paga el total de su saldo a fin de<br />
mes. Usa otra tarjeta en donde tengas tus planes<br />
a meses sin intereses. Tener muchas tarjetas es<br />
mucha responsabilidad y si no tienes buenos<br />
hábitos como tener un presupuesto mensual<br />
es muy fácil caer en desorganización y acabar<br />
pagando mucho más por las compras.<br />
Por obvias razones nunca dejes de pagar tu<br />
tarjeta, que se te olvide la fecha de pago tiene<br />
consecuencias que se reflejan en comisiones por<br />
pago tardío que puede ser de hasta 500 pesos,<br />
intereses moratorios, y también el riesgo que te<br />
suban la tasa de intereses por ser mala paga.<br />
5<br />
6<br />
Si vas a sacar una tarjeta de crédito busca las que<br />
no cobren anualidad y no busques las tarjetas<br />
que te dan beneficios como millas, puntos o lo<br />
que sea, ya que son como incentivos para que<br />
las uses, pero para ganarte un boleto de avión<br />
por compras la tienes que utilizar mucho más.<br />
No utilices tu tarjeta como si fuera una<br />
extensión de tu salario, si ganas $15,000<br />
pesos, solo puedes gastar eso, pero sin temor<br />
a equivocarme la mayoría de las personas<br />
como mínimo el 85% gastan entre el 10 y el<br />
15% más de su salario y por lo regular gastan<br />
ese excedente con su tarjeta de crédito y viven<br />
esclavizados con esas deudas por años.<br />
Toma el control<br />
de tus finanzas<br />
El negocio de los bancos es prestarte dinero con<br />
tasas altas, pero es su negocio y tú te atienes a<br />
sus reglas. Para no meterte en problemas úsalas<br />
de manera inteligente y no la uses como una<br />
extensión de tus ingresos, ya que este ha sido por<br />
lo regular el problema más común con su uso.<br />
Tener buenos hábitos de gasto, manejar un<br />
presupuesto, tener un colchón económico de 6<br />
meses de tu sueldo como mínimo y ahorrar el<br />
10% de tus ingresos mensualmente, evitará que<br />
caigas en problemas con las tarjetas de crédito.<br />
4<br />
Olvídate de las disposiciones de efectivo. Muchas<br />
personas sacan dinero de la tarjeta de crédito<br />
como si fuera de débito y de rigor tendrán que<br />
pagar una comisión por disposición que va del 5<br />
al 10% del monto dispuesto y después pagarán<br />
intereses diarios a una tasa que regularmente es<br />
todavía mayor a la tasa promedio de la tarjeta.<br />
La educación financiera hoy<br />
en día es de mucha utilidad,<br />
prepárate y enseña a tus<br />
hijos sobre finanzas<br />
17
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
¿Inteligencia<br />
o capacidad?<br />
Por Rocío Labastida<br />
Fundadora del programa Apoyo a sobresalientes en el<br />
estado de Sinaloa (ASES)<br />
Escritora, Conferencista y Tallerista<br />
rociolabastidasepyc@gmail.com<br />
Se entiende por inteligencia la capacidad de<br />
resolver nuevos problemas que se tornan<br />
constantes en nuestra vida. La formación de<br />
ideas, juicios y razonamientos son actos esenciales e<br />
indicadores de la inteligencia.<br />
Una parte esencial de la inteligencia se hereda, pero<br />
es altamente influida por el medio ambiente, por lo<br />
que éste puede favorecer o entorpecer el desarrollo<br />
de la misma.<br />
La inteligencia es la capacidad<br />
cerebral por la que conseguimos<br />
penetrar en la comprensión<br />
de las cosas eligiendo el mejor<br />
camino (Antunes, 2006)<br />
Podríamos resumir a la inteligencia como una<br />
habilidad de razonamiento que se manifiesta tanto<br />
en el aprendizaje como en la vida diaria, y que nos<br />
ayuda a crear, a solucionar y a encontrar respuestas<br />
concretas a desafíos intelectuales.<br />
Sin embargo, no existe un acuerdo definitivo, entre<br />
los estudiosos del tema en cuanto a las características<br />
propias de la inteligencia, pues mientras unos<br />
dicen que la inteligencia es sólo una y que ésta se<br />
manifiesta en ciertas áreas de especial interés del<br />
individuo. Existen otros autores que afirman que se<br />
puede ser inteligente para alguna competencia o<br />
habilidad en específico e inhábil para otras.<br />
18
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
En el programa ASES donde brindamos Apoyo a<br />
Sobresalientes del Estado de Sinaloa, vemos la<br />
inteligencia como una habilidad dinámica, no es<br />
algo que se mide y permanece estático, creemos que<br />
se puede incrementar ejercitándola, de acuerdo con<br />
las teorías de Mary Meeker, creadora del método SOI<br />
(Structure of the Intellect).<br />
Este concepto de habilidades diferenciadas tiene<br />
similitudes con la teoría de las inteligencias múltiples,<br />
muy difundida en la actualidad.<br />
La teoría de las inteligencias múltiples es un modelo<br />
propuesto por Howard Gardner (Harvard), en el<br />
cual la inteligencia no es vista como algo unitario,<br />
que agrupa diferentes capacidades específicas con<br />
distinto nivel de generalidad, sino como un conjunto<br />
de inteligencias múltiples, distintas e independientes.<br />
La inteligencia no es sólo una, ni<br />
es memorización, es múltiple y<br />
es también emocional<br />
Howard Gardner define la inteligencia como un<br />
potencial biosicológico para procesar información<br />
que se puede activar en un marco cultural para<br />
solucionar problemas o crear productos que tienen<br />
valor para una cultura (Gardner, 1999).<br />
El autor indica que las inteligencias no son algo<br />
tangible ni concreto, una cultura y todas sus actividades<br />
son factores determinantes para desarrollar y mostrar<br />
capacidades potenciales en un individuo.<br />
Hay personas de gran capacidad intelectual pero<br />
incapaces de, por ejemplo, elegir correctamente a<br />
sus amigos; por el contrario, hay personas menos<br />
brillantes en el colegio que triunfan en el mundo de<br />
los negocios o en su vida personal.<br />
Para triunfar en los negocios o en los deportes se<br />
requiere ser inteligente, pero en cada campo se<br />
utiliza un tipo de inteligencia distinta. Cada campo de<br />
actividad no requiere poseer una inteligencia ni mejor<br />
o peor, ni mayor o menor, pero sí distinta. No existe<br />
una persona más inteligente que otra, simplemente sus<br />
inteligencias pertenecen a campos diferentes.<br />
Anteriormente, existía la percepción de que se nacía<br />
inteligente o no, y la educación no podía cambiar<br />
ese hecho. Tanto es así que en épocas cercanas a<br />
los deficientes psíquicos no se les educaba, porque<br />
se consideraba que era un esfuerzo inútil.<br />
Gardner dice que al igual que hay muchos problemas<br />
también existen varias inteligencias. Junto a su<br />
equipo de la Universidad de Harvard han definido y<br />
establecido 8 tipos de inteligencias.<br />
1) Lingüístico-verbal<br />
Radica en la competencia de usar las palabras de<br />
una forma creativa y eficaz, tanto en las expresiones<br />
orales como escritas. Supone siempre tener una<br />
gran habilidad en el uso de la sintaxis, la fonética,<br />
la semántica y los usos pragmáticos del lenguaje<br />
Gardner reconoce que la brillantez académica no lo es<br />
todo. Establece que, para desenvolverse óptimamente<br />
en la vida, no basta tener un gran expediente<br />
académico.<br />
19
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
5) Cinestésico-corporal<br />
Se trata de la habilidad de utilizar el cuerpo para la<br />
expresión de ideas y sentimientos. Esta inteligencia<br />
supone tener una gran destreza de coordinación,<br />
equilibrio, flexibilidad, fuerza y velocidad<br />
6) Intrapersonal<br />
Está organizada en torno a la destreza de construir<br />
una percepción muy precisa respecto de sí mismo, de<br />
organizar, planificar y dirigir su propia vida. Incluye<br />
conductas de autodisciplina, de auto comprensión y<br />
de autoestima<br />
7) Interpersonal<br />
2) Lógico-matemática<br />
Utilizada para resolver problemas de lógica y<br />
matemáticas. Es la inteligencia que tienen los<br />
científicos. Corresponde con el modo de pensamiento<br />
del hemisferio lógico y con lo que la cultura occidental<br />
ha considerado siempre la única inteligencia<br />
3) Visual-espacial<br />
Es la destreza en la percepción de imágenes, internas<br />
y externas, recrearlas, transformarlas y modificarlas,<br />
además de recorrer el espacio, hacer que los objetos<br />
lo recorran y producir o decodificar las informaciones<br />
gráficas. Es propia del llamado pensamiento tridimensional<br />
4) Musical<br />
Es la capacidad de las personas para percibir,<br />
discriminar, expresar y transformar las diversas<br />
formas musicales. Implica tener una gran sensibilidad<br />
para el ritmo, el tono y el timbre de la música. Es<br />
la que permite desenvolverse adecuadamente a<br />
cantantes, compositores, músicos y bailarines<br />
Comprende la desenvoltura de entender a los otros<br />
y relacionarse eficazmente con ellos. Incluye gran<br />
sensibilidad para entender las expresiones faciales,<br />
la voz, los gestos, las posturas y para responder<br />
adecuadamente. Disfrutan del trabajo en equipo<br />
8) Naturalista<br />
Comprende la facilidad de distinguir, clasificar y<br />
utilizar elementos del entorno, del medio ambiente,<br />
comprende las habilidades de observación, experimentación,<br />
reflexión y preocupación por el entorno<br />
Todos tenemos alguna inteligencia más desarrollada<br />
que otra, pero todos somos inteligentes y buenos para<br />
algo. Es importante que conozcas las debilidades y<br />
fortalezas de tu hijo, y le ayudes a desarrollar mejor<br />
sus capacidades, así como que favorezcas su medio<br />
para que se desarrolle plenamente.<br />
Es muy importante no descuidar el desarrollo<br />
emocional de tu hijo o alumno, y comprender mejor<br />
sus capacidades y dificultades, para lograr potencializarlas<br />
al máximo.<br />
En otro artículo, estaremos profundizando en las<br />
características de detección de los sobresalientes, y<br />
como ayudarles a desarrollar su talento.<br />
20
21
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Nuevas Facultades<br />
de Comprobación de<br />
la Autoridad Fiscal<br />
La creación del nuevo Artículo 69-B Bis del<br />
Código Fiscal de la Federación<br />
Por Rubén Rodríguez Laureán<br />
Maestro en Impuestos y Planeación Fiscal<br />
@Ruben Rodriguez Laurean<br />
El pasado 1 de junio de <strong>2018</strong> fue publicado en el<br />
Diario Oficial de la Federación el decreto por el<br />
que se reforman, adicionan y derogan diversas<br />
disposiciones del Código Fiscal de la Federación,<br />
de la Ley Aduanera, del Código Penal Federal y de<br />
la Ley Federal para Prevenir y Sancionar los Delitos<br />
Cometidos en Materia de Hidrocarburos.<br />
Como lo señalé en el título de este artículo, nos<br />
centraremos principalmente en los cambios que en<br />
materia fiscal se llevaron a cabo a través de dicha<br />
reforma, particularmente las modificaciones realizadas<br />
a nuestro Código Fiscal de la Federación, en donde<br />
destaca la inclusión una nueva Fracción X al artículo 42,<br />
que establece las distintas facultades de comprobación de<br />
las autoridades fiscales, existiendo ahora la posibilidad<br />
de que la autoridad fiscal practique visitas domiciliarias<br />
para efecto de verificar el número de operaciones que<br />
deban ser registradas como ingresos por el contribuyente<br />
y en su caso, determinar el valor de las mismas.<br />
Destaca también la adición del artículo 69-B Bis a<br />
nuestro Código Fiscal Federal, el cual sigue ciertas<br />
similitudes con el ya conocido artículo 69-B del mismo<br />
ordenamiento jurídico; con la aclaración de que el<br />
ahora añadido, otorga a las autoridades fiscales la<br />
posibilidad de presumir la transmisión indebida de<br />
pérdidas fiscales cuando se identifiquen reestructuraciones,<br />
fusiones, escisiones o cambio de accionistas. El<br />
efecto que persigue este procedimiento será confirmar<br />
la indebida transmisión de pérdidas fiscales y la<br />
improcedencia de su disminución.<br />
2 importantes cambios<br />
en materia fiscal<br />
a) Artículo 42, Fracción X del C.F.F.<br />
En tal precepto legal se enlistan cada una de las distintas<br />
atribuciones que las autoridades fiscales podrán<br />
ejercer ante los gobernados, es decir, este artículo<br />
establece aquellos actos de molestia que en materia<br />
de comprobación fiscal las autoridades de la materia<br />
pueden activar en contra suya como contribuyente,<br />
responsable solidario o tercero.<br />
El artículo en mención, incluye ahora una nueva fracción<br />
X, que señala: Artículo 42. Las autoridades fiscales a fin<br />
de comprobar que los contribuyentes, los responsables<br />
solidarios o los terceros con ellos relacionados han<br />
cumplido con las disposiciones fiscales y aduaneras y,<br />
en su caso, determinar las contribuciones omitidas o los<br />
créditos fiscales, así como para comprobar la comisión<br />
de delitos fiscales y para proporcionar información a<br />
otras autoridades fiscales, estarán facultadas para:<br />
(…)<br />
22
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
X. Practicar visitas domiciliarias a los contribuyentes,<br />
a fin de verificar el número de operaciones que<br />
deban ser registradas como ingresos y, en su caso,<br />
el valor de los actos o actividades, el monto de cada<br />
una de ellas, así como la fecha y hora en que se<br />
realizaron, durante el periodo de tiempo que dure<br />
la verificación. La visita a que se refiere esta fracción<br />
deberá realizarse conforme al procedimiento previsto<br />
en las fracciones I a V del artículo 49 de este Código.<br />
Las visitas domiciliaras no son algo nuevo, es lo que<br />
conocemos comúnmente como auditorías fiscales,<br />
sin embargo debemos tener presente que ahora la<br />
autoridad fiscal podrá realizar estas visitas para efecto<br />
de circunstanciar en cualquier lugar o establecimiento,<br />
la obtención de los ingresos y el valor de actos o<br />
actividades durante el periodo de tiempo que dure<br />
la verificación, esta nueva facultad cobrará especial<br />
relevancia tratándose de contribuyentes que realicen<br />
actividades que implican gran número de operaciones<br />
o entrada de ingresos en un determinado periodo.<br />
¿Qué hacer en caso de que la<br />
autoridad ejerza este acto de<br />
fiscalización en su contra?<br />
Debemos recordar que, ante todo, dicha visita<br />
domiciliaria es un acto de autoridad, por lo que<br />
debe cumplir con ciertos principios constitucionales,<br />
como el ser emitido de manera fundada y<br />
motivada, en virtud de un mandamiento escrito,<br />
expedido por una autoridad competente para<br />
ello; asimismo existen requisitos formales que el<br />
mismo Código Fiscal de la Federación establece,<br />
los cuales se resumen en que la autoridad actuante<br />
cumpla cabalmente con lo siguiente:<br />
La visita domiciliaria únicamente podrá llevarse<br />
a cabo en el domicilio fiscal, establecimientos,<br />
sucursales, locales, puestos fijos y semifijos en<br />
la vía pública, de los contribuyentes.<br />
(Con las especificaciones que señala el artículo<br />
49, fracción I del C.F.F.)<br />
Al iniciar la visita, los visitadores deben<br />
entregarle la orden de visita domiciliaria<br />
Los visitadores se deberán identificar ante la<br />
persona con quien se entienda la diligencia,<br />
requiriéndola para que designe 2 testigos<br />
Se levantará un acta en la que se harán<br />
constar de forma circunstanciada los hechos,<br />
omisiones o irregularidades conocidos por<br />
los visitadores, asimismo deberán entregarle<br />
copia de dicha acta<br />
Ahora bien, como señala el último de los requisitos, la<br />
autoridad fiscalizadora deberá emitir un acta en la que<br />
se hará constar las irregularidades cometidas por el<br />
contribuyente visitado, si es que las hubiera, asimismo<br />
se deberá entregar copia de dicha acta al particular.<br />
En el supuesto de que la autoridad detecte incumplimiento<br />
por parte del contribuyente, podrá proceder en<br />
términos del artículo 50 del mismo Código Fiscal de la<br />
Federación e imponer, en un plazo máximo de 6 meses<br />
después de concluida la revisión, las determinaciones<br />
respectivas con sus respectivos recargos, actualizaciones<br />
y multas; lo que conocemos como créditos fiscales.<br />
b) ARTÍCULO 69-B BIS DEL C.F.F.<br />
Este particular artículo tiene su base en el ya conocido<br />
artículo 69-B del mismo ordenamiento jurídico,<br />
precepto legal que desde el 2014, posibilita a que<br />
la autoridad fiscal publique sus conocidas “listas<br />
negras” en la página de Internet del Servicio de<br />
Administración Tributaria y en el Diario Oficial de la<br />
Federación, señalando así a aquellos contribuyentes<br />
que emiten comprobantes fiscales amparando<br />
operaciones inexistentes.<br />
El artículo 69-B BIS del Código Fiscal Federal es<br />
un ejemplo claro de que la actual política fiscal se<br />
centra en la recaudación, perfeccionando el modo<br />
en que la autoridad ejerce su actividad, otorgándole<br />
mayores facultades de manera constante.<br />
Iniciaremos explicando el contenido del artículo en<br />
estudio, el cual dispone lo siguiente:<br />
Artículo 69-B Bis. La autoridad podrá presumir que se<br />
efectuó la transmisión indebida de las pérdidas fiscales,<br />
cuando del análisis de la información con que cuenta en<br />
23
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
sus bases de datos, identifique que el contribuyente que<br />
tenga derecho a la disminución de esas pérdidas fiscales<br />
fue parte de una reestructuración, escisión o fusión de<br />
sociedades, o bien, de un cambio de accionistas y, como<br />
consecuencia de ello, dicho contribuyente deje de formar<br />
parte del grupo al que perteneció.<br />
La presunción señalada en el párrafo anterior<br />
podrá llevarse a cabo por la autoridad, siempre que<br />
advierta que el contribuyente que obtuvo o declaró<br />
pérdidas fiscales, haya actualizado cualquiera de los<br />
siguientes supuestos:<br />
I. Obtenga pérdidas fiscales en alguno de los 3<br />
ejercicios fiscales siguientes al de su constitución en<br />
un monto mayor al de sus activos y que más de la<br />
mitad de sus deducciones derivaron de operaciones<br />
realizadas con partes relacionadas<br />
II. Obtenga pérdidas fiscales con posterioridad a<br />
los 3 ejercicios fiscales declarados siguientes al de<br />
su constitución, derivadas de que más de la mitad<br />
de sus deducciones son resultado de operaciones<br />
entre partes relacionadas y las mismas se hubieren<br />
incrementado en más de un 50% respecto de las<br />
incurridas en el ejercicio inmediato anterior<br />
III. Disminuya en más del 50 % su capacidad material<br />
para llevar a cabo su actividad preponderante, en<br />
ejercicios posteriores a aquél en el que declaró la<br />
pérdida fiscal, como consecuencia de la transmisión de<br />
la totalidad o parte de sus activos a través de reestructuración,<br />
escisión o fusión de sociedades, o porque dichos<br />
activos se hubieren enajenado a partes relacionadas<br />
IV. Obtenga pérdidas fiscales y se advierta la<br />
existencia de enajenación de bienes en la que se<br />
involucre la segregación de los derechos sobre su<br />
propiedad sin considerar dicha segregación al<br />
determinar el costo comprobado de adquisición<br />
V. Obtenga pérdidas fiscales y se advierta la<br />
modificación en el tratamiento de la deducción de<br />
inversiones previsto en la Ley del Impuesto sobre la<br />
Renta, antes de que se haya realizado al menos el<br />
50% de la deducción<br />
VI. Obtenga pérdidas fiscales y se adviertan<br />
deducciones cuya contraprestación esté<br />
amparada con la suscripción de títulos de crédito<br />
y la obligación adquirida se extinga mediante<br />
una forma de pago distinta a las previstas para<br />
efectos de las deducciones en la Ley del Impuesto<br />
sobre la Renta<br />
Para efectos de lo dispuesto en este artículo, se<br />
entenderá por grupo, lo que al efecto establezca<br />
la Ley del Impuesto sobre la Renta, y por actividad<br />
preponderante, lo que al efecto establezca el<br />
Reglamento de este Código.<br />
Para efectos de lo dispuesto en el primer párrafo<br />
de este artículo, la autoridad fiscal notificará al<br />
contribuyente que obtuvo la pérdida fiscal a través<br />
de su buzón tributario, con objeto de que en un<br />
plazo de 20 días manifieste lo que a su derecho<br />
convenga y aporte la documentación e información<br />
que considere pertinente para desvirtuar los hechos<br />
que llevaron a la autoridad a notificarlo.<br />
Tratándose de contribuyentes que cuyo registro<br />
federal de contribuyentes se encuentre cancelado,<br />
la notificación se llevará a cabo con el contribuyente<br />
que sea titular de los derechos y obligaciones<br />
de la sociedad. En caso de que los derechos y<br />
obligaciones a su vez se encuentren transmitidos<br />
a otro contribuyente, la notificación se hará con el<br />
último titular de tales derechos y obligaciones.<br />
La autoridad fiscal valorará las pruebas y defensas<br />
hechas valer por el contribuyente en un plazo<br />
que no excederá de 6 meses, contado a partir<br />
de que venza el plazo a que se refiere el cuarto<br />
párrafo del presente artículo y notificará a través<br />
de buzón tributario la resolución mediante la cual<br />
se señale si el contribuyente desvirtuó o no, los<br />
hechos que llevaron a la autoridad a notificarlo. La<br />
autoridad fiscal dentro de los primeros 10 días del<br />
mencionado plazo de seis meses podrá requerir<br />
información adicional al contribuyente a fin de<br />
que se le proporcione a más tardar dentro de los<br />
diez días siguientes a aquel en que surta efectos<br />
la notificación del requerimiento de información.<br />
24
En contra de la resolución que<br />
emita la autoridad fiscal de<br />
conformidad con este artículo<br />
procederá recurso de revocación<br />
La autoridad publicará en la página de Internet<br />
del Servicio de Administración Tributaria y en el<br />
Diario Oficial de la Federación, un listado de<br />
los contribuyentes que no hayan desvirtuado los<br />
hechos que se les imputan y que, por tanto, se<br />
encuentran definitivamente en la situación a que<br />
se refiere el primer párrafo de este artículo. En<br />
ningún caso se publicará este listado antes de<br />
los 30 días posteriores a la notificación de la<br />
resolución a que se refiere este artículo.<br />
La publicación a que se refiere el párrafo anterior,<br />
tiene como efecto confirmar la transmisión<br />
indebida de las pérdidas fiscales obtenidas<br />
por el contribuyente que las generó, así como<br />
la improcedencia de su disminución por el<br />
contribuyente que corresponda.<br />
Cuando los contribuyentes que hubieren disminuido<br />
indebidamente pérdidas fiscales corrijan su<br />
situación fiscal dentro de los 30 días siguientes a la<br />
publicación del listado a que se refiere este artículo,<br />
podrán aplicar las tasas de recargos por prórroga<br />
determinada conforme a la Ley de Ingresos de la<br />
Federación por el plazo que corresponda.<br />
Transcurrido el plazo a que se refiere el párrafo<br />
anterior, cuando el contribuyente no hubiere<br />
corregido su situación fiscal, la autoridad estará<br />
en posibilidad de ejercer sus facultades de<br />
comprobación en términos del artículo 42, fracción<br />
IX de este Código. Lo anterior, sin perjuicio de las<br />
sanciones que en su caso procedan en términos de<br />
este Código, así como de las penas que impongan<br />
las autoridades judiciales cuando se incurra en<br />
responsabilidad penal.<br />
25
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Del análisis del artículo, podemos apreciar cómo<br />
nuevamente se otorgan facultades a las autoridades<br />
fiscales para realizar presunciones en base a la<br />
información con la que ya cuenten en sus bases<br />
de datos, en este caso para detectar una posible<br />
transmisión indebida de pérdidas fiscales.<br />
¿Por qué el interés en las<br />
pérdidas fiscales de los<br />
contribuyentes?<br />
Lo anterior en razón a que la autoridad fiscal detectó<br />
que un gran número de contribuyentes, buscando<br />
disminuir su base de Impuesto Sobre la Renta, generan<br />
la transmisión indebida de pérdidas fiscales a empresas<br />
de nueva creación o ya existentes, esto mediante algún<br />
tipo de vehículo legal como la Fusión o Escisión de<br />
sociedades, obteniendo así un beneficio fiscal.<br />
Asimismo, el Servicio de Administración Tributaria<br />
observó una tendencia al alza en la determinación<br />
de las pérdidas fiscales, toda vez que en el ejercicio<br />
fiscal de 2007 se declararon pérdidas fiscales por<br />
los contribuyentes en el orden de 328 mil 459<br />
millones de pesos y para el ejercicio fiscal de<br />
2016, esta cifra alcanzó los 848 mil 411 millones<br />
de pesos, lo que representa un incremento del<br />
258%. Por otra parte, para el ejercicio 2007 el<br />
saldo pendiente de disminuir de las pérdidas<br />
fiscales de ejercicios anteriores fue del orden de<br />
los 1,229,578 millones de pesos, mientras que<br />
para el ejercicio de 2016 dicha cifra alcanzó los<br />
2,220,156 millones de pesos, lo que representa un<br />
incremento del 180 por ciento.<br />
Al respecto, de las revisiones realizadas por las<br />
autoridades fiscales, se detectó que en muchos casos<br />
el incremento se debe a pérdidas que se generan<br />
sin tener sustancia o una razón de negocios, descubriéndose<br />
que mediante esquemas de planeación los<br />
contribuyentes buscan eludir las restricciones para su<br />
disminución; para lo cual participan en reestructuras<br />
o reorganizaciones corporativas que los llevan a<br />
concretar la transmisión de las pérdidas fiscales.<br />
Por lo anterior, es que ahora la autoridad<br />
contará con facultades suficientes para presumir<br />
que el contribuyente realizó una transmisión<br />
indebida de pérdidas fiscales, sin embargo<br />
debemos recordar que dicha presunción podrá<br />
realizarse únicamente cuando identifique que el<br />
contribuyente que tenga derecho a la disminución<br />
de esas pérdidas fiscales fue parte de una reestructuración,<br />
escisión o fusión de sociedades,<br />
o bien, de un cambio de accionistas y, como<br />
consecuencia de ello, dicho contribuyente deje<br />
de formar parte del grupo al que perteneció.<br />
Además de lo anterior, los contribuyentes deberán<br />
cuidar de no activar ninguno de los siguientes<br />
supuestos:<br />
obtenga pérdidas fiscales en alguno de<br />
los 3n ejercicios fiscales siguientes al de<br />
su constitución en un monto mayor al de<br />
sus activos y que más de la mitad de sus<br />
deducciones deriven de operaciones realizadas<br />
con partes relacionadas<br />
Obtenga pérdidas fiscales con<br />
posterioridad a los 3 ejercicios fiscales<br />
declarados siguientes al de su constitución,<br />
derivadas de que más de la mitad de sus<br />
deducciones son resultado de operaciones<br />
entre partes relacionadas y las mismas se<br />
hubieren incrementado en más de un 50%<br />
respecto de las incurridas en el ejercicio<br />
inmediato anterior<br />
Disminuya en más del 50% su capacidad<br />
material para llevar a cabo su actividad<br />
preponderante, en ejercicios posteriores a<br />
aquél en el que declaró la pérdida fiscal,<br />
como consecuencia de la transmisión de<br />
la totalidad o parte de sus activos a través<br />
de reestructuración, escisión o fusión de<br />
sociedades, o porque dichos activos se<br />
hubieren enajenado a partes relacionadas<br />
Obtenga pérdidas fiscales y se advierta<br />
la existencia de enajenación de bienes en<br />
la que se involucre la segregación de los<br />
derechos sobre su propiedad sin considerar<br />
dicha segregación al determinar el costo<br />
26
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
comprobado de adquisición<br />
Obtenga pérdidas fiscales y se advierta la<br />
modificación en el tratamiento de la deducción<br />
de inversiones previsto en la Ley del Impuesto<br />
sobre la Renta, antes de que se haya realizado<br />
al menos el 50% de la deducción<br />
Obtenga pérdidas fiscales y se adviertan<br />
deducciones cuya contraprestación esté<br />
amparada con la suscripción de títulos de<br />
crédito y la obligación adquirida se extinga<br />
mediante una forma de pago distinta a las<br />
previstas para efectos de las deducciones en<br />
la Ley del Impuesto sobre la Renta<br />
En el supuesto de que la autoridad detecte que el<br />
contribuyente se ubicó en alguno de los supuestos<br />
anteriormente señalados, procederá a notificar a<br />
dicho contribuyente tal situación para efecto de<br />
que el mismo manifieste y presente documentación<br />
tendiente a desvirtuar los hechos señalados por la<br />
autoridad; para esto el contribuyente contará con un<br />
plazo de 20 días a partir del día siguiente a aquél<br />
en que surta efectos la notificación respectiva.<br />
Posteriormente la autoridad fiscal valorará las pruebas<br />
y manifestaciones realizadas por el contribuyente,<br />
resolviendo la situación definitiva del contribuyente<br />
en un plazo máximo de 6 meses; en caso de que<br />
la resolución no sea favorable para el particular, se<br />
podrá promover el Recurso de Revocación o bien,<br />
promover el Juicio Contencioso Administrativo ante<br />
el Tribunal Federal de Justicia Administrativa.<br />
En el supuesto de que la autoridad confirme su<br />
presunción, procederá a publicar en la página de<br />
Internet del Servicio de Administración Tributaria y<br />
en el Diario Oficial de la Federación, un listado de<br />
aquellos contribuyentes que no hayan desvirtuado<br />
los hechos que se les imputan y que, por lo tanto, se<br />
encuentran definitivamente en la situación a que se<br />
refiere el ya mencionado artículo.<br />
El efecto de la publicación ya mencionada será<br />
confirmar la transmisión indebida de las pérdidas<br />
fiscales obtenidas por el contribuyente que las generó,<br />
es decir, la improcedencia de su disminución por el<br />
contribuyente que corresponda, existiendo también<br />
la obligación de corregir su situación fiscal dentro<br />
de los treinta días siguientes a la citada publicación,<br />
ya que en caso de no corregirse, la autoridad podrá<br />
aplicar las tasas de recargos, sin perjuicio de poder<br />
ser sujeto a una revisión electrónica o consecuencias<br />
de carácter penal.<br />
La política fiscal tiene dentro de sus objetivos más<br />
importantes, mejorar los esquemas y estrategias de<br />
recaudación, es decir, perfeccionar cada día la forma<br />
en que las autoridades fiscales realizan la labor de<br />
cobro tributario.<br />
Ejemplo de lo anterior es la última reforma que<br />
en materia fiscal se llevó a cabo el pasado 1 de<br />
junio de <strong>2018</strong>, en la cual, dentro de sus diferentes<br />
cambios, incluyó un nuevo tipo de visita domiciliaria,<br />
misma que tiene por objeto verificar el número de<br />
operaciones que deban ser registradas como ingresos<br />
y, en su caso, el valor de los actos o actividades, el<br />
monto de cada una de ellas, así como la fecha y hora<br />
en que se realizaron, durante el periodo de tiempo<br />
que dure la verificación.<br />
Además de lo anterior, la autoridad fiscal podrá<br />
presumir que un contribuyente realizó una transmisión<br />
indebida de pérdidas fiscales, y publicar a dicho<br />
contribuyente en el Diario Oficial de la Federación,<br />
con el efecto de que tal listado deje sin efectos la<br />
disminución que generó dichas pérdidas, obligando<br />
por lo tanto a que los contribuyentes se autocorrijan<br />
o bien, sean sujetos a revisiones electrónicas y<br />
sanciones por posibles delitos en materia fiscal.<br />
Con estos cambios se espera que los particulares<br />
promuevan el juicio de amparo indirecto en contra<br />
del decreto de reforma publicado el pasado 1 de<br />
junio de <strong>2018</strong>, sin embargo habrá que recordar<br />
que recientemente el porcentaje de amparos<br />
favorables para los quejosos en materia fiscal, no<br />
ha sido en absoluto favorable, en gran medida<br />
en virtud de que la Suprema Corte de Justicia de<br />
la Nación ha ponderado, principalmente en esta<br />
materia, al interés público o social por encima de<br />
los intereses de los particulares.<br />
27
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Pon atención<br />
a lo que comes<br />
Por Nery Alberta Alvarado Bonilla<br />
Médico Especialista en Anestesiología<br />
Coordinadora de Anestesia en el<br />
Hospital Ángeles Puebla<br />
@neryalvarado<br />
¿Por qué es importante<br />
una buena nutrición?<br />
Llevar una nutrición adecuada es esencial en todas<br />
las etapas de la vida, sin embargo, hay un mayor<br />
impacto en las etapas de rápido crecimiento como<br />
en la prenatal y los primeros 2 años, donde se<br />
tiene un aumento en el peso y talla significativo,<br />
aumenta un 25% en el índice de masa corporal al<br />
año de edad, además de un desarrollo neurológico<br />
y cognitivo para toda la vida. La lactancia materna<br />
durante el primer año de vida es vital en el<br />
desarrollo cognitivo de los niños, por otro lado,<br />
las leches industrializadas no se recomiendan en<br />
la nutrición de los pequeños a menos que sea un<br />
caso especial y completamente necesario.<br />
Parte de la nutrición es la mala práctica y cuidado<br />
de esta, lo que lleva a desarrollar algún Trastorno<br />
de la Conducta Alimentaria (TAC), pero también de<br />
las conductas de riesgo que muchos practicamos, sin<br />
saber sus consecuencias en nosotros o en nuestros<br />
hijos, por ejemplo alteraciones en la cantidad,<br />
calidad y horarios de ingesta de alimentos, es<br />
fundamental tener un horario de comida establecido,<br />
que no sobrepase de las 12 horas entre cada una<br />
de ellas, cuidar la calidad y cantidad de lo que se<br />
ingiere y sobretodo eliminar todo aquello alto en<br />
carbohidratos, grasas, y alimentos procesados.<br />
Al desequilibrio entre la ingesta y la utilización<br />
de nutrientes se le llama desnutrición, sobrepeso<br />
u obesidad. Estos son causados por 2 grandes<br />
fenómenos sociales: la economía y las tradiciones.<br />
De inicio impacta en forma particular en las<br />
personas que lo padecen, sin embargo, en los<br />
países en vías de desarrollo se nota aún más estos<br />
fenómenos socioculturales.<br />
Los TAC abarcan ciertas enfermedades crónicas y<br />
progresivas que, a pesar de manifestarse a través<br />
de la conducta alimentaria, en realidad reflejan<br />
problemas de autoestima, alteración o distorsión de<br />
la autoimagen corporal, miedo a subir de peso, o a<br />
ser una persona rechazada por la apariencia física,<br />
lo que lleva a esta persona rechazada a una obsesión<br />
y preocupación extrema por su peso y la comida, esto<br />
se puede experimentar en hombres y mujeres.<br />
Los Trastornos de Conducta Alimentaria más<br />
comunes que existen son: anorexia, bulimia,<br />
atracones o comer impulsivamente, ortorexia,<br />
vigorexia, potomanía, pica, permarexia, pregorexia,<br />
manorexia, drunkorexia o ebriorexia, entre otros; y<br />
todos llevan a la persona a colocarse en el extremo<br />
restrictivo o, por lo contrario, en el extremo de la<br />
pérdida de control, pasando por muchas conductas<br />
compensatorias, como el vomito, uso de laxantes,<br />
diuréticos, ejercicio excesivo, etc.<br />
28
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Estos trastornos, se pueden desarrollar por<br />
combinaciones de condiciones psicológicas,<br />
interpersonales y sociales, causando sentimientos<br />
inadecuados como depresión, ansiedad, soledad<br />
o problemas familiares y de relaciones personales<br />
influencian a la persona. Una vez que se inicia con<br />
un trastorno, se tiende a convertir en hábito, lo que<br />
es más dañino para la salud.<br />
Nuestra sociedad también toma un papel<br />
importante, ya que cuando aparece un trastorno<br />
alimentario en una persona (sobre todo en<br />
mujeres), el entorno generalmente no sabe como<br />
reaccionar y en muchas ocasiones se desconoce,<br />
además de la idealización obsesiva por la delgadez<br />
y tener un “cuerpo perfecto”.<br />
Cabe recalcar que estos también afectan, sobre<br />
todo, a adolescentes debido a la presión social,<br />
bullying y a los estereotipos que se ven en la<br />
publicidad los cuales son imposibles de alcanzar;<br />
la edad promedio para desarrollar un TAC en<br />
niñas es de 13 años y en niños de 15 años. En<br />
la etapa de pubertad y adolescencia hay muchos<br />
cambios físicos y emocionales y al mismo tiempo<br />
influyen factores familiares, socioculturales y<br />
personales que pueden hacer que aparezcan estos<br />
padecimientos.<br />
¡Un mundo mejor<br />
alimentado es<br />
un mundo mejor!<br />
¿Qué pasa en México?<br />
Gracias a nuestra cultura de alimentación, la<br />
población mexicana tiene como costumbre<br />
incluir en sus comidas diarias más refrescos que<br />
ensaladas, baja cantidad de frutas y verduras, alto<br />
consumo de comida chatarra, además no realizar<br />
actividad física o una no proporcional a la cantidad<br />
de calorías que se consumen.<br />
73% de la población adulta padecía<br />
de sobrepeso y obesidad<br />
7 de cada 10<br />
ADULTOS<br />
4 de cada 10<br />
JÓVENES<br />
1 de cada 3<br />
NIÑOS<br />
Encuesta Nacional de Salud y Nutrición 2016<br />
México ocupa el primer lugar de trastono alimentario<br />
en niños por sobrepeso y obesidad, a razón de la<br />
ingesta abundante de carbohidratos y grasas, así<br />
como la falta de actividad física.<br />
Ahora bien, la importancia de que nuestra población<br />
infantil sea obesa, es que seremos una población<br />
adulta obesa con síndrome metabólico, relacionado<br />
directamente a la diabetes mellitus, hipertensión arterial,<br />
enfermedades del corazón, del riñón, amputaciones y<br />
ceguera; esto ocasiona gastos importates en el sector<br />
salud que afecta directamente la economía del paciente.<br />
Actualmemte los niños son propensos a la aparición<br />
de obesidad en etapas cada vez más tempranas de<br />
la vida, aumentando el riesgo de enfermedades como<br />
diabetes, hipertensión, alteraciones ortopédicas y una<br />
complicación cada vez más frecuente en nuestro medio,<br />
enfermedad por hígado graso de causa no alcohólica.<br />
Sin lugar a duda, el apoyo familiar es necesario para<br />
evitar que aparezca un trastorno alimentario, además<br />
de estar pendiente de nuestras dietas, actividad física,<br />
en el caso de nuestros hijos es esencial involucrarnos<br />
más en sus vidas y hablar con ellos sobre todos estos<br />
aspectos que podrían estarlos afectando. También<br />
pueden encontrar apoyo en la Clínica de Trastornos<br />
de la Conducta Alimentaria del Hospital Ángeles<br />
Puebla con la Maestra en Trastornos de la Conducta<br />
Alimentaria, Ana Luisa Orvañanos Gil en el 22-26-<br />
98-90-86 o con la Gastroenteróloga Pediatra Damaris<br />
Pupo Fernández en el 22-22-17-68-37.<br />
La salud es el motor de nuestro cuerpo, no la<br />
desgastes ni dejes en segundo plano y pon atención<br />
en tus hábitos y los de tus seres queridos.<br />
29
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
¡Ah!<br />
La educación<br />
Por Rosa María del Carmen Estrabeau Urzúa<br />
Profesional de la enseñanza<br />
Maestra y formadora en todos los campos de la hotelería y<br />
gastronomía<br />
Profesora de inglés y francés On Line<br />
rosyedemarron@hotmail.com<br />
Me pregunto, ¿por qué los humanos seguimos<br />
con problemas graves de educación?<br />
¿cómo es posible que seamos tan iguales,<br />
en la genética, la sangre, el físico y difiramos tanto<br />
en la famosa educación?<br />
El pensamiento y el enfoque a la vida es el resultado<br />
de lo que vivimos de niños y del entorno en el cual<br />
nos tocó nacer y crecer.<br />
Si somos todos homo sapiens,<br />
¿dónde quedó lo de sapiens?<br />
Entiendo y me queda muy claro que el hombre dejó<br />
las cavernas, pero sigue siendo cavernícola, esto<br />
en el sentido de humanidad, porque claro que las<br />
mujeres hace mucho que dejamos esa situación,<br />
nos encantan las casas o departamentos bonitos,<br />
si son mansiones no tenemos problema y muebles<br />
cómodos, elegantes, más elementos decorativos y<br />
nos hemos civilizado, cultivado, educado y aparte,<br />
como pequeño detalle, educamos a la humanidad.<br />
Pero, hay algo que no estamos haciendo bien, algo<br />
hemos medio relegado y por ende hemos producido<br />
hijos, hermanos, amigos y colegas que no son lo<br />
adecuado para el sano crecimiento de nuestra sociedad.<br />
¿Saben cuál es el problemita?<br />
Muy fácil, la educación en valores y la educación<br />
social, olvidada o relegada, guardada en el baúl de<br />
la abuela con triple llave de fierro, triple llave digital,<br />
triple llave de reconocimiento ocular y triple todo lo<br />
que la mantenga cerrada.<br />
Yo estoy en pro de abrir ese baúl, les guste o no a los<br />
señores o inclusive a algunas damas que han optado por<br />
no serlo y dejan al garete esa opción que ha inventado<br />
la sociedad y que, comprobado, nos lleva a una vida<br />
mejor. Aunque la educación de los hijos es responsabilidad<br />
del padre y de la madre, la verdad hoy en día<br />
en muchísimos hogares, la batuta de ello, la lleva la<br />
madre. Lean amigas y colegas mías, en eso de educar a<br />
los muchachos, porqué quiero abrir el empolvado baúl.<br />
Tipos de educación de acuerdo<br />
al psicólogo Juan Armando Corbin<br />
*Él considera la infantil, primaria, secundaria, preparatoria, educación superior y<br />
educación post universitaria. como únicas y las suma, por lo que da12+6 = 18<br />
1. Formal: regulada, intencional y planificada,<br />
da diploma:infantil, primaria, secundaria,<br />
preparatoria, educación superior y educación<br />
post universitaria<br />
2. No formal: intencional y organizada, no está<br />
en el ámbito formal, no la regula el gobierno<br />
y quizá te dé un diploma sin valor profesional<br />
3. Informal: es la que vives, se da sin ninguna<br />
intención, es la más importante, porque aquí es<br />
donde los padres inculcan los valores a los hijos,<br />
es la que existe desde que el hombre es hombre<br />
ya que la formal solo tiene unos pocos años<br />
30
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
4. Presencial: vas a la escuela y tomas la clase en vivo<br />
5. On Line o dirigida: aprendes por Internet, no<br />
asistes físicamente<br />
6. Semi presencial: es la combinación de la<br />
presencial y de la On Line.<br />
7. Física: aprendes deportes y arte como el ballet<br />
u otro género de danza.<br />
8. Emocional: estudias el autoconocimiento<br />
emocional, aprendes a regular y controlar las<br />
emociones tuyas y de los demás<br />
9. Educación en valores: súper necesaria<br />
para la convivencia, los valores definen<br />
como entiendes e interpretas los eventos y,<br />
en consecuencia, va de la mano con nuestra<br />
salud emocional. En esta educación es donde<br />
se incluye la educación moral<br />
10. Intelectual: desarrolla tus habilidades<br />
cognitivas, el razonamiento, la memoria, todo<br />
es formal<br />
11. Social: aprendes a desarrollar la sociabilidad,<br />
la promoción cultural y social<br />
12. Especial: es para quienes requieren una<br />
educación diferente por sus necesidades,<br />
como un superdotado o por una persona con<br />
discapacidad, psíquica, física o sensorial<br />
¡Qué tal!<br />
Yo haría una hermosa y gran bandera, del tamaño de<br />
una cancha de frontenis, con la educación en valores<br />
que conlleva la educación moral y la educación<br />
social, la colocaría en la entrada de cada escuela,<br />
de cada casa, de cada corazón y haría que todos la<br />
respetáramos, pero sobre todo que entendiéramos<br />
lo profundo de esta educación.<br />
¡Ahí le va!<br />
¿De qué te sirve una educación intelectual, si eres<br />
un patán?<br />
¿De qué te sirve una educación física, si eres un<br />
brabucón?<br />
¿De qué te sirve una educación emocional, si andas<br />
por el mundo haciendo daño o haciéndote daño a<br />
ti mismo?<br />
¿De qué te sirve una educación especial, porque eres<br />
superdotado, si no trasmites tus conocimientos a otro<br />
ser humano?<br />
¿Sabías que los conocimientos y experiencia que<br />
tienes, solo toman un valor en el momento que los<br />
transmites?<br />
Seamos firmes,<br />
pero siempre justos<br />
Y veamos lo de la moral. Bueno, cada pueblo tiene<br />
su moral, ojo, no confundamos moral con ética.<br />
Mi México, mi amado país, tiene echada a perder su<br />
moral y la causa sin lugar a dudas es la tremenda<br />
ausencia de valores y al no haberlos, se cae precipitosamente<br />
la moral y arrastra en el camino al<br />
valor social. Mamás, papás, dejemos de hacerle al<br />
flojo, tenemos que sacudir lo empolvado del baúl,<br />
saquemos de una buena vez nuestros valores.<br />
Yo sé que tú los tienes en el corazón, porque todos<br />
nacemos con lo bueno dentro de él y desgraciadamente<br />
con lo malo…pero, PERO, también tenemos<br />
raciocinio y de pilón un ángel que a nuestro oído<br />
nos dice que le demos duro y tupido a la cabeza a<br />
lo que no sirve, a lo que nos lastima, a lo mal hecho,<br />
a lo mal dicho o sea en pocas palabras, no dejemos<br />
que florezca en nuestro jardín, el robo, la tranza,<br />
la mentira, el agandalle, la palabrota ni al diablillo<br />
que se adueñe de nuestro ser, somos muy fuertes<br />
y dejar en este mundo gente decente, es nuestra<br />
responsabilidad. Yo te conozco, sé que puedes.<br />
Lo más difícil es hacer crecer a nuestros niños<br />
psicológicamente sanos, amarlos es eso, darles<br />
dirección en su vida. Dejar que hagan lo que se<br />
le pega la gana, llenarlo de cosas físicas, léase<br />
regalos, consentir despilfarros, permitir que crucen<br />
la línea de la travesura a la majadería es definitivamente<br />
un amor mal entendido.<br />
Always be fair.<br />
Toujour être juste.<br />
31
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
¿Cómo van las<br />
estrategias<br />
en tu empresa?<br />
Por Angélica Mazari Pineda<br />
Directora Financiera de XQ Bikes<br />
Rectora del Instituto de Estudios Superiores UCIC<br />
@angie mazari<br />
@XQ BIKES<br />
En muchos sentidos la esencia de la estrategia<br />
competitiva radica en que la compañía determine<br />
cómo va a competir y cómo va a lograr sus<br />
objetivos estratégicos, su misión y su intención estratégica<br />
fundamental. Sin embargo, en ocasiones también éste es<br />
uno de los aspectos más complejos de la definición de<br />
las estrategias en las empresas (Hitt, 2006).<br />
Aun cuando el principal interés en la estrategia de<br />
negocios es orientarse al mercado y escuchar consistentemente<br />
la voz del cliente, es necesario considerar<br />
el impacto que los competidores tienen o pueden tener<br />
en los mercados en los que se desenvuelve nuestra<br />
empresa. El nivel de impacto de los competidores estará<br />
reflejado en gran parte por el eco que éstos causan en<br />
la mente y boca de los clientes.<br />
Como empresa, es necesario<br />
conocer el entorno de la manera<br />
más completa y dinámica, ser<br />
lo suficientemente sensible y<br />
flexible a los cambios, para<br />
responder a ellos (Gómez,1994)<br />
Objetivos de los 2 aspectos<br />
fundamentales de la estrategia<br />
Por una parte, analizar el contenido de la estrategia y<br />
por otro, el proceso que se sigue en la empresa para<br />
la formación de la propia estrategia (Lynch, 1997), si<br />
bien en la teoría son claramente diferenciables, en la<br />
práctica son difíciles de separar.<br />
En el contenido, desde el punto de vista teórico, lo<br />
importante es definir en qué consiste la estrategia y<br />
comprender cuáles son los elementos que la componen<br />
para conseguir alcanzar o mantener una ventaja<br />
competitiva, por ejemplo, la definición del campo de<br />
actividad de la empresa, la manera de competir en<br />
los diferentes mercados en los que están presentes<br />
las distintas unidades de negocio o el desarrollo<br />
de los recursos y capacidades de la organización<br />
(Chakravarthy y Doz, 1992). El aspecto de contenido<br />
se centra en identificar cuáles son las actuaciones<br />
estratégicas que puede desarrollar una empresa para<br />
obtener los mejores resultados en entornos caracterizados<br />
por el cambio y el incremento de la competencia.<br />
El aspecto relativo al proceso, se adentra en la<br />
problemática de cómo se generan las estrategias en<br />
las organizaciones (proceso) en la búsqueda de una<br />
metodología que les permita desarrollar estrategias<br />
(contenido) que garanticen el éxito a largo plazo y, en<br />
definitiva, la supervivencia de la propia organización,<br />
el proceso estratégico se puede establecer de forma<br />
racional y consciente o de manera discontinua e<br />
intuitiva, ya sea mediante sistemas de planificación<br />
formalizados o mediante la acumulación de acciones<br />
aisladas y oportunistas (Bueno, 2008).<br />
32
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Aspectos fundamentales del<br />
modelo clásico de dirección<br />
estratégica<br />
El modelo clásico de dirección estratégica propone<br />
un proceso secuencial estructurado en diferentes<br />
etapas. El proceso comienza con una fase de análisis<br />
tanto externo como interno que permite identificar las<br />
amenazas y oportunidades a las que tiene que hacer<br />
frente la empresa, así como sus propias fuerzas y<br />
debilidades (análisis FODA: Fuerzas, Oportunidades,<br />
Debilidades, Amenazas). A partir del análisis se elabora<br />
el plan estratégico en el que se definen los objetivos<br />
de la organización y las estrategias seleccionadas.<br />
Posteriormente se implanta el plan y se realiza un<br />
seguimiento a través de los mecanismos de control<br />
que permiten detectar las desviaciones. Este proceso<br />
se repite de forma cíclica en la empresa, lo que permite<br />
la actualización periódica del plan y su adaptación a<br />
las diferentes realidades a las que la empresa tiene que<br />
enfrentarse (Bueno, 2008).<br />
Los sistemas formales de planificación estratégica han<br />
sido fuertemente criticados por su escasa operatividad.<br />
Como lo menciona Mintzberg (1994), los sistemas<br />
de planificación no producen estrategias, producen<br />
planes, y una cosa son los planes y otra el comportamiento<br />
real de la empresa. De hecho, existe la creencia<br />
generalizada, corroborada por algunos estudios<br />
empíricos (Sinha, 1990), de que las grandes decisiones<br />
estratégicas de la empresa se toman, en general, al<br />
margen de sus sistemas formales de planificación.<br />
En efecto, es un hecho que los sistemas de planificación<br />
no producen la estrategia en sí, sin embargo, son<br />
herramientas muy valiosas desarrolladas a través de<br />
los años por diversos autores, los cuales fundamentan y<br />
dan una metodología al proceso estratégico en cualquier<br />
compañía.<br />
La estrategia es muy particular de cada empresa, por<br />
tanto, no puede existir una “fórmula mágica” para<br />
crearla, debe estar enfocada en lo que la empresa<br />
quiere obtener, su misión, su visión y la definición de<br />
los objetivos estratégicos, pero nada resulta productivo<br />
sino se le da a dicha estrategia la formalidad y la<br />
metodología para el seguimiento y la definición exacta<br />
para alcanzar dicha planeación en todos los niveles de<br />
la firma (Bueno, 2008).<br />
Dinámicas del proceso<br />
estratégico, importancia de la<br />
estrategia y su aplicación en<br />
las empresas<br />
Al no existir modelos generales de validez reconocida<br />
que permitan establecer metodologías de formación<br />
de la estrategia en la empresa con garantías de éxito,<br />
se ha abierto un amplio proceso de reflexión entre<br />
académicos, consultores y profesionales de la empresa<br />
sobre la importancia del pensamiento estratégico<br />
y las distintas vías que puede adoptar el proceso<br />
estratégico. Debido a la incertidumbre de la validez<br />
de los procesos formales de planificación estratégica,<br />
se elaboró un modelo, que se recoge en un gráfico<br />
de formación de la estrategia, basado en procesos<br />
de planificación de grandes empresas españolas, este<br />
modelo está alineado con una serie de categorías de<br />
conceptos o variables que se refieren a acciones de<br />
individuos u organizaciones. A continuación, el modelo<br />
dinámico del proceso de formación de la estrategia.<br />
Modelo Dinámico del Proceso de Formación<br />
de la Estrategía<br />
4<br />
Pensamiento<br />
Estratégico<br />
1 2<br />
Análisis<br />
Formulación<br />
Estratégico<br />
Estratégica<br />
Implantación y<br />
Control Estratégico<br />
E M E R G E N T E<br />
Dirección<br />
Estratégica<br />
E S T R A T E G I A<br />
Programación<br />
Estratégica<br />
P L A N E A D A<br />
3<br />
33
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Se han identificado 8 posibles secuencias dinámicas<br />
que se pueden producir en el modelo de formación de<br />
la estrategia, que representan distintas combinaciones<br />
entre los 2 procesos extremos, el sistema totalmente<br />
planificado y el proceso totalmente emergente.<br />
Mi opinión es que este modelo nos puede ser<br />
de gran ayuda a la hora de definir el proceso<br />
estratégico de una empresa, ya que cuenta con<br />
diversas secuencias que pueden adaptarse a los<br />
diferentes giros de operación de las empresas.<br />
El análisis de las diferentes dinámicas nos permite<br />
observar que si los factores externos que caracterizan<br />
al reto estratégico (estabilidad del entorno y nivel<br />
de competencia) tienen una intensidad baja, la<br />
preocupación por la estrategia es pequeña en la<br />
organización por lo que es más fácil llevar a la<br />
práctica una estrategia planeada. Por el contrario,<br />
cuando el grado de intensidad de estos factores es<br />
muy elevado, aparece una mayor preocupación por<br />
la estrategia y, paradójicamente, resulta mucha más<br />
difícil generar sistemas estratégicos que permitan<br />
diseñar e implementar las estrategias.<br />
La aplicación de este modelo a la realidad de las<br />
distintas empresas les permitiría realizar un diagnóstico<br />
de cuál es la dinámica que realmente están siguiendo<br />
en la actualidad, para que, a partir de él, se abra un<br />
proceso de reflexión sobre si realmente es la dinámica<br />
más conveniente para afrontar su propio reto estratégico<br />
o, por el contrario, deberían realizar algunas modificaciones<br />
para adaptarse a otra dinámica que les resultase<br />
más conveniente en sus circunstancias. (Bueno, 2008).<br />
En muchos sentidos la esencia del proceso<br />
estratégico radica en que la compañía determine<br />
cómo va a competir y cómo va a lograr sus objetivos<br />
estratégicos, su misión y su intención estratégica<br />
fundamental. Sin embargo, en ocasiones también éste<br />
es uno de los aspectos más complejos del proceso<br />
estratégico, el cual ha causado que expertos escriban<br />
innumerables volúmenes sobre el tema (Hitt, 2006).<br />
En la actualidad existen muchas metodologías que<br />
nos pueden servir para poder definir estrategias de<br />
las empresas. El modelo ya descrito nos permite<br />
visualizar conjuntamente las diferentes posibilidades<br />
de configuración del proceso cuyo resultado es la<br />
formación de la estrategia de tu empresa.<br />
Referencias<br />
• Hitt, M., Black, J. y Porter, L. (2006). Administración. México: Pearson Educación.<br />
• Bueno, E. C. (2008). Formación de la estrategia empresarial: Un análisis de las dinámicas del proceso estratégico. Recuperado de<br />
Revista Española de Financiación y Contabilidad.<br />
• Lema, P. (2008). La guía estratégica. El corazón del plan estratégico. Recuperado de Escuela de Ingeniería de Antioquía.<br />
• Jaimes, H. (2009). Planeación estratégica de largo plazo: una necesidad de corto plazo. Recuperado de Revista Pensamiento y Gestión.<br />
Universidad de Sucre.<br />
• El Blog del Riesgo & la Estrategia Empresarial. (2017). CUADRO DE MANDO INTEGRAL CON INDICADORES DE RIESGO. [online]<br />
Available at: https://riesgoyestrategia.wordpress.com/2011/07/07/cuadro-de-mando-integra-indicadores-de-riesgo/ [Accessed 2 Jun.<br />
<strong>2018</strong>].<br />
• Kaplan, R. and Norton, D. (2008). El cuadro de mando integral. Barcelona: Gestión 2000.<br />
• David, F. (2013). Conceptos de administración estratégica. México: Pearson Educación.<br />
• Guillermo Gómez Ceja (1994). Revista Adminístrate hoy, articulo: Como organizar su empresa para ser competitiva, L. A. (página 46),<br />
México: edición Latinoamericana<br />
34
35
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Desintoxica<br />
tu cuerpo<br />
Por Daniela Pannacci<br />
Health Coach<br />
Instagram: danipannaccihealthcoach<br />
Facebook @eligebienbydanielapannacci<br />
Mi meta el día de hoy es sencilla:<br />
Quiero que conectes con los<br />
alimentos que te harán sentir<br />
maravillosa, que te sientas<br />
cómoda y aprendas cocina détox<br />
Nuestro cuerpo recibe los nutrientes de los<br />
alimentos que le damos, pero también<br />
sufre los estragos de las sustancias tóxicas<br />
que contienen muchas de las cosas que ingerimos<br />
y sin darnos cuenta lo vamos intoxicando, dañando<br />
órganos vitales como riñón, hígado, el sistema<br />
linfático, etcétera.<br />
Actualmente existen múltiples maneras de proteger<br />
nuestro organismo y de cuidar nuestro cuerpo, pero<br />
en esta ocasión quiero hablarles de Detox, una<br />
terapia o dieta depurativa que sirve para limpiar<br />
el organismo de sustancias tóxicas que se han ido<br />
almacenando a lo largo del tiempo.<br />
7 Detox Tips que tu organismo<br />
agradecerá<br />
TIP #1: Agua y limón<br />
Este consejo es sencillo, rápido y actúa inmediatamente<br />
para alcalinizar tu cuerpo. Consiste en tomarse<br />
una taza de agua tibia con limón, en ayunas, ¡hazlo<br />
todos los días! Los beneficios que vienen de esta<br />
simple acción son innumerables, la más importante<br />
es mantener el cuerpo lo más alcalino posible, entre<br />
más alcalino el cuerpo menos posibilidades hay de<br />
padecer cáncer y otras enfermedades. Ayuda a la<br />
perdida de peso, mejora la digestión y limpia el<br />
hígado. También es una fuente de vitamina C que<br />
ayuda a mantener tu sistema inmune fuerte.<br />
TIP #2: Vitamina C<br />
La vitamina C es necesaria para todos los procesos<br />
de desintoxicación, ayuda al cuerpo a producir los<br />
compuestos que necesita para limpiarlo, además,<br />
aumenta el sistema inmune y ayuda en la absorción<br />
de hierro. Fuentes naturales de vitamina C:<br />
• Chile dulce<br />
• Guayaba<br />
• Chile picante<br />
• Limón – Naranja<br />
• Toronja<br />
• Kiwi<br />
• Fresas<br />
36
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
TIP # 3: Cepillado de piel en seco<br />
El simple acto de cepillar tu piel con un cepillo de<br />
cerdas naturales con movimientos largos, siempre en<br />
dirección al corazón, trae consigo grandes beneficios:<br />
• Estimula el sistema linfático, agilizando su<br />
drenaje y limpieza<br />
• Reafirma la piel flácida<br />
• Mejora textura de la piel en general (piel<br />
más joven, tonificada, elástica y firme)<br />
• Estimula la circulación de la sangre<br />
• Mejora la oxigenación<br />
• Activa la digestión<br />
• Aumenta la renovación celular<br />
• Desintoxica el cuerpo<br />
• Remueve las capas muertas de piel lo que<br />
permite que la piel luzca y respire mejor<br />
• Estimula la producción de aceites y<br />
hormonas naturales de la piel<br />
• Elimina celulitis<br />
• Mejora el desempeño del sistema nervioso<br />
• Es el método más fácil y barato para<br />
rejuvenecer la piel<br />
TIP #4: Extrae las toxinas<br />
de la boca con aceite<br />
¿Has escuchado del Oil Pulling o extracción<br />
con aceite? Pues es una práctica ancestral de la<br />
medicina ayurveda, consiste en enjuagarse la boca<br />
con una mezcla de aceites y luego cepillarlos con<br />
esos mismos aceites.<br />
Hay gran variedad de aceites, pero los más utilizados<br />
son, el de girasol, el de sésamo y el de coco.<br />
El resultado:<br />
• Dientes más blancos y brillantes<br />
• Encías saludables<br />
• Elimina el mal aliento<br />
• Aumento de la energía durante el día<br />
• Una mente más clara<br />
• Disminuye dolores de cabeza<br />
• Descongestiona los senos nasales o<br />
paranasales<br />
• Alivia las alergias<br />
• Mejora el sueño<br />
• Promueve una piel más clara<br />
• Mejora de los síntomas del síndrome<br />
premenstrual<br />
• Regula los ciclos menstruales<br />
• Mejora del sistema linfático<br />
TIP #5: Agua, limón y aceite<br />
¿Quién dice que el agua y el aceite no se llevan?<br />
La grasa predominante en el aceite de oliva es el<br />
ácido oleico, sustancia que reduce la inflamación y<br />
ayuda en la prevención de cáncer, combinada con el<br />
limón que contienen ácido cítrico, calcio, magnesio,<br />
vitamina C y otros compuestos que promueven la<br />
inmunidad y combaten la infección, son la mezcla<br />
perfecta para limpiar tu hígado, tu tracto digestivo y<br />
además dormirás de maravilla.<br />
Antes de acostarte, vierte en una taza de agua<br />
purificada, el jugo de un limón y una cucharada de<br />
aceite de oliva, tu cuerpo te lo agradecerá.<br />
37
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
TIP #6: El agua es vida<br />
Beber agua es necesario para que nuestro cuerpo<br />
tenga un buen funcionamiento. Desde que estamos<br />
pequeños escuchamos decir que debemos beber<br />
alrededor de 2 litros de agua al día, pero ¿sabemos<br />
por qué? Pues porque entre el 65 y el 70% de nuestro<br />
cuerpo está formado de agua.<br />
Si tú eres de las chicas a las que se les dificulta un<br />
poco beber agua, te comparto 4 deliciosas recetas<br />
para preparar una refrescante agua desintoxicante,<br />
que además de hidratar, aporta múltiples beneficios<br />
a tu organismo.<br />
• Agua con limón: Lo único que necesitas es<br />
el jugo de un limón por cada taza. Lo ideal es<br />
que tomes esta bebida en ayunas y 10 minutos<br />
antes de cada alimento. Te ayudará a reforzar<br />
tu sistema inmunológico, a eliminar toxinas y<br />
a mantener tu piel hermosa<br />
• Agua de pepino y menta: Coloca en un vaso<br />
con agua 2 rodajas de limón, 2 rodajas de<br />
pepino y 4 hojas de menta fresca. Esta infusión<br />
es desintoxicante y te ayudará a perder peso.<br />
El limón regulará tu metabolismo, la menta<br />
te ayudará a combatir el tránsito lento y el<br />
pepino se encargará de darle un delicioso<br />
sabor a tu bebida<br />
• Agua de manzana y canela: Agrega una<br />
manzana en rodajas y 2 palitos de canela a<br />
tu agua. La manzana y la canela harán que<br />
tu metabolismo se acelere, lo que te ayudará<br />
a perder grasa aun cuando pases la mayor<br />
parte del día sentada. ¡Ideal para bajar de<br />
peso!<br />
• Agua de toronja: En un vaso de agua agrega 2<br />
rodajas de toronja, 3 de limón, 3 de pepino y 6<br />
hojas de menta. La toronja es la aliada perfecta<br />
a la hora de bajar de peso. El pepino le dará un<br />
sabor delicioso a la bebida y las hojas de menta<br />
ayudan a tu sistema respiratorio<br />
TIP #7: Aléjate del alcohol<br />
No importa cuantos meses llevas a dieta, no importa<br />
las horas de ejercicio, hagas lo que hagas, no puedes<br />
bajar de peso. La razón bien podría sorprenderte. El<br />
alcohol que consumes sabotea tu régimen más de lo<br />
que imaginas, y aquí te lo explico cómo.<br />
Te causa celulitis: Las cervezas y otras bebidas con<br />
levadura promueven los depósitos de grasa en las<br />
extremidades, causando la temida celulitis en un<br />
dos por tres<br />
Ingieres calorías de más: La mezcla de cócteles<br />
con frutas, bebidas dulces y otros ingredientes<br />
fácilmente elevan la cantidad de calorías que<br />
consumes en un trago<br />
• Margarita: 180 calorías<br />
• Ron con refresco de cola: 191 calorías<br />
• Gin Tonic: 195 calorías<br />
• Vodka con refresco: 200 calorías<br />
• Mojito, 220 calorías + 24 gramos de azúcar<br />
• Bailey´s: 100 ml contiene 327 calorías<br />
• Ruso blanco: un coctel con vodka, licor de café<br />
y crema de leche, alcanza las 428 calorías<br />
• Piña colada: ron, leche de coco y trozos de<br />
piña, 644 calorías por copa, ¡quién lo diría!<br />
• Long Island: ron, cointreau, ginebra, zumo<br />
de limón y soda, 800 calorías, mejor bórralo<br />
de tu mente<br />
Promueve el hambre: Aunque en el mero rato<br />
no sientas hambre, luego de un par de tragos la<br />
ansiedad por comer se eleva. No por nada esos<br />
momentos se transforman en una fiesta de gula<br />
Detiene el metabolismo: Causando que ganes libras<br />
de más, aunque vivas en constante dieta<br />
Te saca pancita: El alcohol, sobre todo las cervezas<br />
y los cócteles dulces, promueve la grasa extra en el<br />
cuerpo. ¿Resultado? Pulgadas y pulgadas de más en<br />
la zona de tu abdomen.<br />
Te recomiendo integrar estos 7 fáciles y útiles consejos<br />
Detox a tu vida diaria, verás como tu rendimiento, tu<br />
organismo y tu figura mejorarán satisfactoriamente.<br />
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39
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Felicidad<br />
en el trabajo<br />
Por Wendy Paola Valenzuela Chairez<br />
Licenciada en Derecho con especialidad en Laboral<br />
Directora de Capital Humano en GPF Asesoría de Negocios<br />
Empresaria<br />
recursoshumanos@gpfsin.com<br />
Con el fin de incentivar la productividad, los<br />
empresarios actuales dirigen su atención a los<br />
niveles de satisfacción de sus empleados en sus<br />
organizaciones, buscando la felicidad en el trabajo.<br />
La felicidad en el trabajo es lograr el bienestar de<br />
los colaboradores en la empresa a través de un buen<br />
clima laboral, motivación, un cómodo espacio de<br />
Trabajo, oportunidad de desarrollo Profesional y el<br />
reconocimiento de su trabajo.<br />
Este es un asunto de creciente interés para las empresas<br />
ya que, según demuestran todos los estudios, un<br />
empleado feliz es mucho más rentable que uno infeliz,<br />
cuando la gente es feliz, es mucho más innovadora<br />
y productiva, vende y trabaja mejor en equipo, tiene<br />
menos estrés o bajas laborales, se genera menor<br />
rotación……. En resumen, la felicidad en el trabajo<br />
busca mejores resultados a través de las personas.<br />
¿Qué es la felicidad?<br />
Es una sensación de profunda satisfacción con uno<br />
mismo y las propias circunstancias. Si evaluamos<br />
nuestro nivel de satisfacción en referencia a nuestras<br />
circunstancias personales, cada uno tendremos una<br />
percepción diferente de la felicidad, pero seguramente<br />
el resultado no está siendo suficientemente positivo.<br />
“La verdadera felicidad deriva de la identificación<br />
y el cultivo de las fortalezas más importantes de<br />
la persona y de su uso cotidiano en el trabajo, el<br />
amor, el ocio y la educación en los hijos”<br />
Martin E. P. Seligman.<br />
¿Cómo ser más feliz<br />
en mi trabajo?<br />
La felicidad es personal, todo inicia por uno mismo<br />
y es cuestión de actitud ante las situaciones que se<br />
presentan y con las cuales vivimos.<br />
“Ser feliz no es un<br />
sentimiento, es una decisión”<br />
Pasamos gran parte de nuestra vida en el trabajo,<br />
por tal motivo es importante que estemos en el lugar<br />
indicado, haciendo lo que nos apasiona, aprovechando<br />
las habilidades que tenemos para apoyar nuestro propio<br />
crecimiento; a través de esta serie de acciones podremos<br />
ser más felices en la vida y también en el trabajo:<br />
1<br />
2<br />
3<br />
Sé flexible, abre tu mente, cambiar de opinión no<br />
te hace débil, te hace grande. Ser flexible es ser<br />
humilde, preferimos tener razón que ser felices,<br />
el cambio no es una opción, es la única opción,<br />
la flexibilidad te proporcionará el equilibrio<br />
necesario entre retos y habilidades, y eso te<br />
ayudará a disfrutar lo que hagas.<br />
Sé optimista, si fueses de viaje ¿a quién llevarías<br />
contigo?, tu vida profesional es demasiado<br />
larga como para no tener en cuenta cuáles<br />
serán tus compañeros de viaje, rodéate de<br />
optimismo, para ello tú debes serlo.<br />
Confía, confíar en los demás es invertir para<br />
obtener confianza, la confianza es un imán para<br />
las oportunidades, presta atención a lo que quieres<br />
ver… y si en vez de confianza ves desconfianza…<br />
ves miedo, el miedo bloquea y no te deja avanzar.<br />
40
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
4<br />
5<br />
Comprométete, el compromiso empieza por ti,<br />
depende de ti, es una elección personal, cuando<br />
te comprometes crees y cuando crees, participas<br />
y te implicas, comprometidos, crecemos juntos,<br />
nuestra capacidad aumenta y valemos más.<br />
Disfruta, el humor es algo para tomarse realmente<br />
en serio, los pensamientos positivos son capaces<br />
de fortalecer nuestro sistema inmunitario,<br />
mientras los pensamientos negativos lo debilitan<br />
volviéndolo más vulnerable.<br />
Si vas a trabajar una media de 40 años, ¿invertirías ese<br />
tiempo haciendo algo que no te gusta?, encontrar una<br />
profesión en la que puedas disfrutar mientras trabajas<br />
le dará sentido a todo este tiempo, ¿trabajo, carrera o<br />
vocación? Tú decides, una no excluye a la otra.<br />
6<br />
Aprende, aprender no es saber más, aprender es<br />
observar mejor y es algo que no termina nunca,<br />
tú puedes convertir el error en una oportunidad<br />
para aprender, la clave está en la actitud, cuando<br />
aprendes creces y cuando creces evolucionas.<br />
“Lo importante es no dejar de hacerse preguntas”<br />
Albert Einstein<br />
7<br />
Busca el significado, hay 3 grados de sentido<br />
en tu trabajo:<br />
1º ningún sentido<br />
2º te permite mantenerte y mantener a tu<br />
familia<br />
3º el trabajo tiene sentido por sí mismo porque<br />
estas contribuyendo a algo más grande o<br />
haciendo del mundo un lugar mejor<br />
Es mucho más fácil ser feliz, si tu trabajo tiene sentido<br />
para ti.<br />
Los optimistas, los perseverantes, los que confían, los<br />
humildes, son más felices, pero no solamente son más<br />
felices, son mejores trabajadores y más productivos,<br />
por lo tanto, se convierte en ganar-ganar. Es imposible<br />
conseguir la felicidad a costa de robársela a los<br />
demás, por el contrario, el que busca la felicidad de<br />
los demás, encuentra la suya propia.<br />
Emociones en las empresas<br />
Las empresas creen que el tema de las emociones<br />
no es algo que le corresponda; pero las cosas<br />
son diferentes, estamos en la era del cambio,<br />
hoy en día las palabras son más importantes<br />
que las destrezas, la confianza y autonomía más<br />
importantes que el miedo; al día de hoy, un estilo<br />
de liderazgo donde el jefe sabe más que los demás<br />
es algo que debemos mejorar, las organizaciones<br />
tienen que fomentar que existan líderes que sean<br />
capaces, no de tener que demostrar a sus equipos<br />
que saben más que ellos, sino sacar lo mejor de<br />
los miembros de sus equipos.<br />
En definitiva, lo que las empresas deben conocer,<br />
es que podemos obtener la satisfacción de<br />
nuestros clientes, a través de la satisfacción de las<br />
personas que trabajamos en ellas; incluso se ha<br />
medido, demostrando que el 10% de aumento de<br />
compromiso en los colaboradores, se traduce en<br />
un 4% de lealtad de clientes.<br />
Si conseguimos que las personas intenten ser más<br />
felices en su día a día y nosotros contribuimos<br />
para conseguirlo, verdaderamente tendremos una<br />
ventaja competitiva muy potente, que realmente<br />
puede darnos el motor que necesitamos para<br />
conseguir nuestros objetivos y cumplir nuestras<br />
metas de negocio.<br />
“El hombre más feliz, es el que<br />
hace la felicidad del mayor<br />
número de sus semejantes”<br />
Denis Diderot<br />
“Un empleado feliz es un<br />
31% más productivo que<br />
uno que no lo es”<br />
41
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Una empresa con<br />
empleados felices:<br />
• Mejora el clima laboral<br />
• Mejora la salud, el bienestar y la seguridad de su<br />
equipo de trabajo<br />
• Aumenta la productividad<br />
• Incrementa la calidad del servicio<br />
• Mejora la imagen de la empresa y el sentimiento de<br />
pertenencia<br />
• Aumenta la motivación y el compromiso de tu<br />
equipo<br />
• Atrae y retiene talento, disminuyendo la rotación<br />
• Aumenta la satisfacción de clientes internos y<br />
externos<br />
• Integra equipos de trabajo<br />
Según el artículo “The secret of happiness” de Forbes,<br />
realizado en base a los resultados de una encuesta<br />
aplicada a graduados de Harvard, la felicidad es<br />
el resultado de la elección de estar feliz con lo que<br />
haces, es el fortalecimiento de las relaciones más<br />
cercanas y el cuidado de uno mismo a nivel físico,<br />
emocional y financiero.<br />
No es necesario realizar una fuerte inversión de<br />
dinero, para crear un ambiente entretenido, pero si te<br />
interesa mantener y retener al mejor equipo, debes ser<br />
el mejor para apoyar e incrementar las expectativas<br />
profesionales y personales de tu equipo, recuerda que<br />
son los que hacen y cuidan a tus clientes.<br />
Fomenta la felicidad<br />
en tu empresa<br />
1 Guía con el ejemplo, se el reflejo de lo que<br />
quieres que tu equipo sea, mantén unido a tu<br />
equipo, apóyalo y dirígelo en la dirección a la<br />
que quieres llegar.<br />
2 Valora al equipo, escuchar y tener en cuenta<br />
sus ideas, preguntarles por su satisfacción en el<br />
trabajo.<br />
3 Fomenta que la gente hable entre sí, que<br />
conozcan bien lo que se hace en otras áreas<br />
para que puedan sentir la empresa como un<br />
proyecto propio.<br />
4 Da poder de decisión a los trabajadores, dejarles<br />
un espacio en el que sientan que influyen en lo<br />
que se hace y cómo se lleva a cabo.<br />
5 Da y pide feed-back de forma regular, no exclusivamente<br />
en las entrevistas de evaluación.<br />
6 Reconoce el trabajo bien hecho.<br />
7 Fomenta la vida saludable.<br />
8 Realiza celebraciones conjuntas.<br />
9 Realiza actividades outdoor, convívios, carnes<br />
asadas, etc., esto te permitirá mejorar la<br />
integración, que se conozcan al mismo nivel<br />
y compartan fortalezas y defectos, aficiones,<br />
etc., se darán cuenta que tienen más en común<br />
de lo que pensaban, un equipo integrado es<br />
un equipo más comprometido.<br />
10 Celebra los logros, reconoce el éxito de tu<br />
equipo sin importar que tan pequeño sea:<br />
hits del proyecto, promociones, adquisición<br />
de clientes, etc.<br />
11 Elimina influencias negativas rápidamente. Un<br />
ambiente no positivo puede arruinar la unión<br />
de tu equipo. Cuando un nuevo empleado es<br />
contratado, evalúalo, hay que observar cómo<br />
interactúa con los otros miembros del equipo.<br />
y su actitud en general.<br />
12 Team Building: Actividades al aire libre, con<br />
dinámicas enfocadas a propiciar el trabajo en<br />
equipo, creatividad, innovación, reforzando la<br />
confianza entre los distintos miembros del equipo.<br />
42
13 Evalúa el clima laboral, debe ser<br />
tan importante como la encuesta de<br />
satisfacción del cliente externo, es un<br />
indicador fundamental para establecer y<br />
orientar los planes de acción.<br />
Beneficios extras<br />
• Realiza consultas médicas bimestrales dentro<br />
de tu empresa, con chequeos de rutina, te<br />
ayudará a promover la salud y atenciones<br />
especializadas para tus colaboradores<br />
• Seguros de vida colectivos, dales a tus<br />
colaboradores la tranquilidad de tener un apoyo,<br />
si se llegara a presentar algún deceso<br />
• Tardes libres por su cumpleaños o alguna<br />
celebración importante<br />
• Afíliate con negocios de tu localidad, para<br />
darle a tus colaboradores planes de beneficios<br />
y descuentos en establecimientos. (laboratorios<br />
clínicos, especialistas médicos, odontólogos,<br />
gimnasios, ocio, restaurantes, talleres<br />
mecánicos, etc.)<br />
• Realiza festejos mensuales de cumpleaños<br />
para fomentar la convivencia e integración de<br />
tus equipos, envíales un mail con felicitaciones<br />
personalizadas<br />
• Masajes dentro de tu oficina: si, así como lo<br />
lees, puedes ofrecer terapias de 15 minutos a<br />
tus colaboradores de forma mensual, ayudará<br />
a eliminar el estrés laboral<br />
Las empresas que se orientan<br />
a resultados a través de las<br />
personas, obtienen sostenibilidad a<br />
través del compromiso y la felicidad<br />
Espero que estos consejos sean de gran utilidad<br />
dentro de tu organización, recuerda que, si<br />
requieres un cambio, primero debes iniciar por ti.<br />
43
44
45
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Los 30ś son<br />
los nuevos 20ś<br />
¿De verdad?<br />
Por Paus Marrón<br />
Conductora, actriz, escritora y compositora<br />
@pausmarron<br />
Todos hemos escuchado esta frase muy de<br />
moda sobre que los 30´s son los nuevos<br />
20´s, quizás porque la esperanza de vida ha<br />
aumentado o porque tanto hombres como mujeres<br />
nos esperamos más para decidir formar una familia.<br />
Pero la biología es la biología y esta se cobra el<br />
kilometraje recorrido en la última década.<br />
10 puntos que muestran<br />
porqué usar esa frase<br />
¡no es de DIOS!<br />
1<br />
2<br />
Ir de antro: a pesar de que el cuerpo quiere<br />
fiesta no es como solía ser. A los 30´s uno<br />
prefiere un bar tranquilo donde se pueda platicar<br />
que la bocina descontrolada de la discoteca en<br />
donde perdonen que se los diga, pero uno va<br />
a patear loncheras, y es que hoy en día los que<br />
asisten mayormente a estos lugares de mala<br />
muerte, como diría mi santa madre, son jóvenes<br />
que, ¡ni siquiera han cumplido los 18!<br />
La cruda: En los 20´s lo tomabas como algo<br />
normal, cosa de cada fin de semana en donde<br />
después del beviernes y el sabadance, el dormingo<br />
era el día para crudear y era un día en el cual<br />
podías sentirte un poco mal, nada que una chela<br />
y unos buenos tacos no arreglaran. A los 30´s si<br />
3<br />
4<br />
5<br />
no fuera porque sabes que tomaste el día anterior<br />
estoy segura que muchos correríamos al hospital<br />
y alegaríamos estar muriendo de alguna grave<br />
enfermedad<br />
Las desveladas: crees que te pasaste de lanza<br />
porque te dormiste a las 3 de la mañana, cuando<br />
antes ver el amanecer era uno de tus pasatiempos<br />
favoritos. Antes podías irte en vivo a la universidad<br />
o incluso al trabajo y todo estaba como si nada.<br />
Pero a los 30´s aun si tratas de descansar y hagas<br />
día de pelis con el galán, ten por seguro que<br />
pasarán 2 o 3 días para recuperarte<br />
Las dietas: ¿DIETAS? ¡¿Qué es eso?! Eso es lo<br />
que habría contestado si me lo preguntabas a<br />
los 21. Y es que podía comer sin preocuparme<br />
de las calorías, desayunar torta de tamal con<br />
refresco, comer unas flautas y cenarme unas<br />
enfrijoladas, bueno, quizás exageré, pero mi<br />
metabolismo estaba afinado como si fuera un<br />
coche de carreras. El día de hoy si digo que ceno<br />
un bocho pimpeado me daría por bien servida. No<br />
importa lo que coma, parece encontrar de donde<br />
afianzarse en mis caderas, últimamente la comida<br />
dura 2 segundos en la boca, 2 horas en la panza<br />
y 20 años en el cuerpo<br />
El ejercicio: si eres alguien que toda su vida<br />
ha hecho ejercicio o que apenas ha decidido<br />
comenzarlo, ¡te tengo noticias!, no será fácil. A<br />
pesar de que hayan sido deportistas toda su vida<br />
y el cuerpo tenga memoria, uno ya no aguanta<br />
como antes, ¿o sí?, Para muchos deportes tener<br />
46
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
6<br />
7<br />
8<br />
9<br />
arriba de 30 puede significar que tu carrera<br />
deportiva ha terminado, tal es el caso de los<br />
bailarines, teakwondoistas y gimnastas. Pero<br />
para deportes de resistencia es evidente que<br />
tener más de 30 puede ser algo benéfico, los<br />
maratonistas normalmente son, incluso, mayores<br />
de 40 años, los triatletas y aquellos que se han<br />
perfeccionado en disciplinas como Yoga. Así que<br />
a pesar de que agarrar condición después de<br />
los 30´s puedes ser todo un reto, el volverte un<br />
crack en lo que escojas, ¡aún es posible!<br />
Los novios: “¡Juventud divino tesoro, ya te vas<br />
para no volver! Cuando quiero llorar no lloro y a<br />
veces lloro sin querer”, bendito sea que cometer<br />
tanta mensada haya quedado atrás. Y si no es así<br />
te invito a reflexionar. A los 20´s uno se enamoraba<br />
de que te hablaran bonito y te invitaran al cine,<br />
pero a medida que vamos acercándonos al tercer<br />
piso uno se vuelve más exigente y menos tolerante.<br />
Ya no estamos para aguantar, y esto puede ser un<br />
problema porque los hombres de 30 quieren salir<br />
con chavitas de 20, mientras una mujer de 30 está<br />
en busca al futuro padre de sus hijos<br />
Tener hijos: y es que no importa cuanto haya<br />
avanzado la medicina, el reloj reproductivo de la<br />
mujer no deja de hacer tic tac cuando se trata de<br />
tener hijos. Muchas mujeres modernas se ponen<br />
“dead lines” y dicen que si para los 35 no han<br />
encontrado marido tendrán hijos sin ellos. Valiente<br />
autonomía femenina, no es tan sencillo, sin<br />
embargo, no te presiones, es cierto que después<br />
de los 35 puede llegar a ser peligroso concebir<br />
el primer hijo pero también es cierto que hoy en<br />
día existen muchos métodos para disfrutar de un<br />
embarazo seguro incluso entrada a los 40´s<br />
Disfrutas tu casa: después de cierta edad uno<br />
empieza a disfrutar su casa. Te das cuenta que<br />
si no tienes plan para salir en sábado no eres<br />
loser, preferirás hacer reunión con los amigos<br />
en algún depa, evitar las muchedumbres y que<br />
a veces simplemente es mejor enredarse bajo<br />
las colchas, pedir comida y ver una buena peli<br />
Sexo, de gatito a tigre: esto tiene sus beneficios.<br />
Y es que a los 20´s uno no se sentía tan libre y<br />
adueñada de su identidad sexual. Si bien era cierto<br />
que querías hacerlo todo el día, ahora el dicho<br />
10<br />
de que es mejor calidad que cantidad tiene sus<br />
recompensas. Pero eso es gracias que a los 30´s<br />
todo ha cambiado, uno sabe que le gusta, como le<br />
gusta y por qué le gusta. Ya no pides que apaguen<br />
la luz, ahora la quieres prendida, ya no te da pena<br />
dar indicaciones o hablar durante el acto. Todo se<br />
vuelve más natural y más placentero<br />
Viajar: esos arranques de fin de semana en los<br />
que gritabas “Vámonos a la playa”, sin importar<br />
nada, ya no suceden tan a menudo. La idea de<br />
dormir en el coche, estar lleno de arena y con olor<br />
a humano, cada vez se vuelve menos interesante.<br />
A medida que nuestra edad avanza usamos<br />
la famosa frase “Ya no estoy para esos trotes”,<br />
nos gusta la comodidad, estar a gusto, nos la<br />
merecemos, hemos trabajado para ello y viajar<br />
debe ser sinónimo de placer y no de incomodidad.<br />
¿Estamos de acuerdo?<br />
Decir que los 20´s son los nuevos 30´s es tan solo un<br />
grito desesperado por seguir sintiéndonos jóvenes,<br />
pero yo diría que la juventud no es necesariamente<br />
sinónimo de felicidad o belleza, la experiencia y la<br />
madurez puede resultar más bello y gratificante si le<br />
sabemos sacar provecho a cada etapa de la vida.<br />
Sea lo que sea<br />
¡YOLO!<br />
You Only<br />
Live Once<br />
47
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
El ecosistema<br />
emprendedor<br />
en México<br />
Por Raúl Tello Velázquez<br />
Director de vinculación de StudyGo, agencia educativa que brinda<br />
servicios de gestión académica en el extranjero<br />
Profesor de cátedra del departamento de Emprendimiento<br />
Tutor de la Incubadora de empresas del Tecnológico de Monterrey<br />
Campus Puebla<br />
raultello@studygo.mx<br />
Twitter @ralotv<br />
A<br />
pesar de que el concepto de ecosistema tiene sus<br />
orígenes en la Biología y se refiere al conjunto<br />
de especies de un área determinada que<br />
interactúan entre ellas y con su ambiente abiótico (¿Qué<br />
e s u n E c o s i s t e m a ? B i o d i v e r s i d a d m e x i c a n a , 2 0 1 7 ) .<br />
En la actualidad se ha relacionado continuamente<br />
este término con el emprendimiento, cuyo caso se<br />
refiere principalmente, al entorno que permite que<br />
las empresas se desarrollen y crezcan a su máxima<br />
capacidad, con ayuda de elementos como el capital y<br />
la infraestructura.<br />
Para Rolando Zubirán Robert, el ecosistema emprendedor se<br />
refiere a “todos aquellos servicios orientados para apoyar a<br />
la pequeña, mediana empresa y al emprendedor”<br />
Los indicadores desarrollados por algunos<br />
organismos internacionales para medir el ecosistema<br />
emprendedor pueden clasificarse en 4 tipos:<br />
1) Insumos e infraestructura física<br />
2) Productos<br />
3) Competencias del individuo<br />
4) Relaciones dinámicas entre los 3 puntos<br />
mencionados anteriormente (López López &<br />
Villareal Peralta, 2017)<br />
Debido a la amplitud y profundidad del tema, en<br />
esta ocasión hablaremos sobre algunos insumos e<br />
infraestructura, que colaboran con el ecosistema de<br />
emprendimiento en México, los cuales son:<br />
Instituto Nacional del<br />
Emprendedor (INADEM)<br />
Organismo Público desconcentrado de la Secretaría<br />
de Economía, cuyo propósito consiste en fomentar<br />
el emprendimiento y apoyar a las micro, pequeñas y<br />
medianas empresas.<br />
Dentro de las principales actividades que realiza el<br />
INADEM, se encuentran:<br />
• Fortalecer las capacidades de gestión para los<br />
emprendedores<br />
• Colaborar en el acceso a financiamiento para<br />
las MIPyMES y emprendedores<br />
• Impulsar la creación, permanencia y transformación<br />
de nuevas empresas<br />
• Promover que el emprendimiento sea parte de la<br />
formación de los estudiantes, independientemente<br />
del nivel educativo en el que se encuentren<br />
Incubadoras de empresas<br />
Son un recurso primordial para impulsar el<br />
nacimiento de empresas, regularmente aportan<br />
espacio físico, recurso humano, tecnológico y acceso<br />
a financiamiento, para apoyar a los emprendedores<br />
en el desarrollo de sus proyectos de negocio.<br />
48
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Fases generales de una incubadora:<br />
• Preincubación: brinda al emprendedor<br />
una guía para la validación de su idea de<br />
negocio<br />
• Incubación: proporciona un acompañamiento<br />
para madurar la idea de negocio y<br />
ponerla en marcha<br />
• Postincubación: desarrollan estrategias para<br />
la mejora continua de la empresa<br />
Proceso general para acceder a sus servicios:<br />
• Tener clara la oportunidad o necesidad de<br />
mercado y desarrollar una idea de negocio<br />
• Asistir a una incubadora<br />
• Realizar una entrevista para exponer la idea<br />
• Esperar la aprobación de la misma por parte<br />
de un Comité de Evaluación de Proyectos<br />
• Iniciar el proceso de Preincubación<br />
En la actualidad 118 universidades han incorporado<br />
incubadoras de empresas dentro de sus áreas<br />
estratégicas, con el objetivo de activar la economía<br />
del país, orientando sus proyectos al desarrollo<br />
tecnológico, innovación de productos y atendiendo<br />
nichos de mercado.<br />
Aceleradoras<br />
Un programa de aceleración colabora con<br />
proyectos empresariales en operación y consiste<br />
en consolidar y potenciar el crecimiento de las<br />
empresas de manera estratégica. A diferencia de<br />
una incubadora de empresas, el proceso para<br />
incorporarse a una aceleradora es más exigente.<br />
• En general trabajan por generaciones, es<br />
decir, el ingreso está limitado a la apertura<br />
de convocatorias<br />
• Suelen trabajar con equipos de trabajo y no<br />
con emprendedores solitarios<br />
• El producto o el servicio ya debe estar en el<br />
mercado<br />
• Algunas solicitan un porcentaje de<br />
participación de la empresa<br />
Ventajas:<br />
• Contribuye al mejoramiento de productos y<br />
procesos organizacionales<br />
• Potencia la escalabilidad del modelo de negocio<br />
• Integra innovación a productos o servicios<br />
• Favorece la construcción y consolidación de<br />
redes de contacto<br />
• Acceso a mentores en diferentes ámbitos<br />
• Acceso a canales de inversión<br />
Algunas aceleradoras son:<br />
• Endeavor. Dirigida a proyectos de emprendimiento<br />
de alto impacto, es uno de los<br />
principales referentes si de aceleradoras se trata<br />
• BBVA Momentum. Enfocada empresas en<br />
crecimiento que resuelven aspectos sociales<br />
y ambientales<br />
• Feher & Feher. Cuenta con una experiencia<br />
significativa en el ámbito de franquicias y<br />
a diferencia de otras aceleradoras, acepta<br />
solicitudes de ingreso durante todo el año<br />
• Wayra. Orientada a emprendedores que<br />
trabajan en el sector tecnológico<br />
• SociaLab. Dirigida a emprendedores que buscan<br />
resolver problemáticas sociales trascendentes y<br />
con ello tener gran impacto social<br />
No te los puedes perder<br />
Si estas en el camino del empendimiento hay 2<br />
eventos que te pueden ser de mucha utilidad.<br />
Semana Nacional del Emprendedor<br />
Considerado como el evento empresarial y de emprendimiento<br />
más importante de México, se llevará a cabo<br />
del 11 al 15 de septiembre en el Centro Banamex.<br />
• Conferencias magistrales y especiales<br />
• Talleres<br />
• Bazares para emprendedores<br />
• Foros para industrias creativas<br />
• Concierto<br />
• Paneles de expertos<br />
Para más información consulta<br />
http://semanadelemprendedor.gob.mx/<br />
49
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
INCmty<br />
El festival de emprendimiento más grande de<br />
Latinoamérica, tendrá lugar del 8 al 10 de<br />
noviembre. Es una iniciativa del Tecnológico de<br />
Monterrey, con el objetivo de integrar en un solo<br />
lugar a emprendedores, empresarios, inversionistas,<br />
estudiantes, autoridades y entidades fundamentales<br />
para el ecosistema emprendedor.<br />
Para más información, consulta:<br />
https://incmty.com/<br />
¿Cómo va México con<br />
el emprendimiento?<br />
El Índice Global de Emprendimiento (IGE) es un<br />
análisis realizado por el Instituto de Emprendimiento<br />
y Desarrollo Global (GEDI), organización<br />
sin fines de lucro, responsable de investigaciones<br />
sobre la interrelación entre el espíritu empresarial,<br />
el desarrollo económico y la prosperidad.<br />
De manera general, el IGE se encarga de medir la<br />
calidad del espíritu emprendedor de un país, tanto<br />
como su nivel de apoyo a iniciativas empresariales,<br />
para estos fines, el índice toma en cuenta variables<br />
de nivel individual e institucional, así como la<br />
actividad de los ecosistemas de emprendimiento de<br />
137 países a través de 14 componentes (Consejo<br />
Nacional de Competitividad, <strong>2018</strong>).<br />
Actitudes<br />
Emprendedoras<br />
Percepción de<br />
oportunidades<br />
Habilidades<br />
emprendedoras<br />
Aceptación<br />
del riesgo<br />
Networking<br />
Cultura<br />
de apoyo<br />
Habilidades<br />
Emprendedoras<br />
Oportunidad<br />
de emprender<br />
Absorción de<br />
la tecnología<br />
Capital<br />
humano<br />
Competencia<br />
Aspiraciones<br />
Emprendedoras<br />
Innovación<br />
de productos<br />
Proceso de<br />
innovación<br />
Alto<br />
crecimiento<br />
Internacionalización<br />
Capital de<br />
riesgo<br />
Fuente: http://www.competitividad.org.do/indice-globalde-emprendimiento-<strong>2018</strong>/<br />
Desafortunadamente, México se colocó en el lugar<br />
75 en el 2017, en comparación con el lugar 71 en<br />
el que se encontraba en el 2016. Las principales<br />
áreas de oportunidad identificadas en el reporte<br />
son: soporte cultural, percepción de oportunidades<br />
de negocio y habilidades emprendedoras;<br />
derivado de ello, se pretende robustecer dicho<br />
entorno, incluso recientemente la Asociación de<br />
Emprendedores de México (ASEM) realizó un<br />
llamado a los candidatos a la Presidencia de la<br />
República para impulsar iniciativas que fomenten<br />
el emprendimiento en nuestro país, todo ello<br />
tomando como referencia el “Emprendecálogo”.<br />
Para conocer más sobre el tema, te invito a que<br />
visites el contenido de estas peticiones en la<br />
siguiente liga:<br />
https://asem.mx/<br />
Finalmente, todas las iniciativas emprendedoras,<br />
en sus diversos niveles, representan una poderosa<br />
fuente de riqueza económica para nuestro país,<br />
sin importar si son pequeños comerciantes<br />
de productos y servicios, Freelancers, PyMES<br />
o Startups de alto impacto, sin embargo, hay<br />
todavía mucha sinergia por desarrollar por<br />
parte de la iniciativa privada, sector público y<br />
sociedad para tener un crecimiento económico<br />
significativo, ¿te animas a colaborar?<br />
50
51
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
No te canses<br />
de aprender<br />
Por Adrián Hernández Sánchez<br />
Licenciado en Derecho<br />
Maestro en Derecho Penal<br />
Analista en la Dirección de Adquisiciones de Bienes y Servicios<br />
hasta la actualidad<br />
Fundador del despacho jurídico Lex Honoris Hernández &<br />
Abogados S.C.<br />
Twitter @aboga_adrianlex<br />
La educación ha sido apoyo para que las mujeres<br />
encuentren igualdad y puedan alcanzar un mayor<br />
desarrollo en su vida, que puedan convertirse en<br />
agentes productivos y de cambio, contribuyendo<br />
de manera importante a la sociedad en el ámbito<br />
económico, político, cultural, empresarial, entre otros.<br />
El derecho a la educación, es un derecho<br />
fundamental de todos los seres humanos, el<br />
cual se encuentra establecido a nivel nacional<br />
en el artículo 3ro de la Constitución Mexicana y<br />
a nivel internacional de manera primordial en la<br />
Declaración Universal de los Derechos Humanos en<br />
su artículo 26, en los cuales se establece que:<br />
• Todas las personas tienen derecho a la<br />
educación, misma que deberá ser impartida de<br />
manera gratuita por el Estado, la cual tendrá<br />
por objetivo el desarrollo de la personalidad<br />
humana, fomentará y fortalecerá el respeto a<br />
los derechos humanos, la solidaridad y amistad<br />
internacional, en la independencia, la tolerancia,<br />
la justicia y la paz entre los todos los países<br />
En México la educación a nivel preescolar, primaria,<br />
secundaria y media superior tienen que ser impartidas<br />
de manera gratuita y laica; pero sobre todo debe ser<br />
accesible a todos los mexicanos.<br />
Hoy en día, es más común encontrar a las mujeres<br />
en las aulas, tomando clases y preparándose<br />
para el futuro, convirtiéndose en profesionistas<br />
y emprendedoras, dándole un enfoque y un<br />
rumbo totalmente distinto a las empresas, a las<br />
instituciones gubernamentales y a las políticas<br />
económicas.<br />
Por otro lado es menester señalar que la educación<br />
ha evolucionado y avanzado mucho, lo anterior<br />
derivado del desarrollo de las tecnologías, por lo<br />
que seguir estudiando es más fácil y la educación<br />
se vuelve más accesible. La educación continua<br />
en la actualidad comprende la formación a través<br />
del uso de estas tecnologías como herramientas<br />
para alcanzar una mejor preparación, dentro<br />
de las cuales encontramos, educación en línea<br />
que abarca todo los niveles educativos desde<br />
diplomados, cursos, talleres, entre otros, pueden<br />
ser impartidos de manera gratuita o de paga, según<br />
sea el nivel de exigencia y de los conocimientos<br />
que se imparten en los mismos.<br />
52
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Aunado a lo anterior, por mencionar solo algúnos<br />
de los principales beneficios de incursionarse en la<br />
educación continua encontramos:<br />
• Adquisición de nuevos conocimientos<br />
• Desarrollo de habilidades, capacidades y<br />
competencias<br />
• Alcanzar un nivel intelectual y profesional<br />
superior<br />
• Actualización de los conocimientos<br />
previamente adquiridos<br />
• Adaptación a las nuevas tecnologías<br />
• Satisfacción y superación personal<br />
• Encontrar nuevas oportunidades y propuestas<br />
educativas, profesionales y laborales<br />
• Relaciones sociales con personas en otros lados<br />
del mundo en la búsqueda de la retroalimentación<br />
y el complemento de ideas; entre otros<br />
No se debe perder de vista, que, a pesar de que<br />
existen estas oportunidades, hay ciertos conocimientos<br />
y habilidades que requieren ser adquiridos de manera<br />
presencial y que, en muchas ocasiones, se encuentran<br />
en otras partes del país o del mundo, y a las cuales no se<br />
pueden acceder de manera sencilla por la existencia de<br />
ciertas limitantes, sin embargo, para ello existen diversos<br />
programas y apoyos que brinda el gobierno para que<br />
las mujeres no se queden sin estudiar y tengan más y<br />
mejores oportunidades, entre los cuales encontramos:<br />
• Apoyo a madres jefas de familia<br />
• Becas nacionales<br />
• Becas en el extranjero<br />
• Jóvenes talentos<br />
• Estancias posdoctorales nacionales y en el<br />
extranjero<br />
• Programa de estímulos a la innovación, entre otros<br />
La consulta de los requisitos para acceder a los<br />
beneficios de estos programas se encuentra en la<br />
página oficial del CONACYT (www.conacyt.gob.mx).<br />
La educación y la preparación no son solo una<br />
etapa, son un estilo de vida que te preparan para<br />
enfrentar los problemas y ayuda al desarrollo<br />
máximo de tus habilidades intelectuales.<br />
“Nadie dijo que el camino al<br />
éxito es fácil, depende de<br />
tu empeño, tus ganas y tu<br />
motivación para salir adelante,<br />
superarte y enfrentar al<br />
mundo de la mejor manera<br />
posible y sobre todo de lo<br />
preparada que estés para<br />
resolver los problemas a los<br />
que te enfrentes”<br />
53
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
De viaje con mi<br />
amiga peluda<br />
Por Malena Ortiz Escobedo<br />
Cofundadora de Café de los Sueños<br />
Granada, Nicaragua<br />
cafesagranada@gmail.com<br />
Fotos: Sebastián Breidecker<br />
Mi nombre es Malena Ortiz, originaria de<br />
Puebla. Vivo en Centro América, desde<br />
hace 6 años. Actualmente radico en<br />
Granada, Nicaragua, un tiempo lo hice en Costa<br />
Rica, donde observé el amor y cuidado que, Ticos y<br />
extranjeros, le tienen a los animales.<br />
Hace un par de meses mi novio Sebastián, de<br />
Alemania, y yo, decidimos viajar a Puebla para<br />
disfrutar del extenso bagaje cultural que ofrece este<br />
Estado, nuestro recorrido nos tomaría más de un mes<br />
y me preocupaba dejar a mi compañerita Dulcita,<br />
como le digo de cariño, mi mascota desde hace 8<br />
meses; alguien la abandonó y llegó a mí, y desde ese<br />
momento no hemos podido separarnos.<br />
Después de pensar en varias opciones, Sebastián<br />
me sugirió llevarla conmigo, no lo pensé 2 veces,<br />
comencé todo el trámite. Los requisitos dependen del<br />
lugar al que viajes y de la aerolínea.<br />
Dulcita en México<br />
Lo primero que necesitas es el certificado original<br />
de buena salud; es decir, que cuente con todas<br />
sus vacunas, parvovirus, moquillo, hepatitis,<br />
parainfluenza, coronavirus lepttospira y rabia; con<br />
vigencia de 15 días a partir de la fecha de expedición,<br />
o la vigencia que indique la autoridad sanitaria del<br />
país de origen, en este caso de Granada.<br />
Una vez que tienes el certificado procedes a la compra<br />
de los vuelos, encontrarás una serie de restricciones<br />
y medidas, dependiendo de la aerolínea, en nuestro<br />
caso viajamos en Aeroméxico que tiene 3 opciones<br />
para el traslado de mascotas:<br />
• A bordo: Lleva a tu perro y/o gato en la<br />
cabina de pasajeros, en vuelos no mayores<br />
a 6 horas, dentro de México y desde o hacia<br />
Estados Unidos, Canadá, Centroamérica y<br />
Sudamérica. Su transportación implica un<br />
cargo, independientemente del equipaje<br />
que lleves<br />
54
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
• Transportación en cabina, únicamente perros y gatos<br />
Condiciones de la jaula<br />
Número de mascotas por vuelo<br />
Tipo de<br />
aeronave<br />
E-145<br />
E-170<br />
E-175<br />
E-190<br />
B 737's<br />
B 777 y<br />
B787<br />
Tamaño de jaula*<br />
(Largo x Ancho x Alto)<br />
40 x 30 x 18 centímetros<br />
(16 x 12 x 7 pulgadas)<br />
Largo x Ancho x Alto<br />
48 x 30 x 25 centímetros<br />
(19 x 12 x 10 pulgadas)<br />
Largo x Ancho x Alto<br />
48 x 30 x 25 centímetros<br />
(19 x 12 x 10 pulgadas)<br />
Largo x Ancho x Alto<br />
48 x 30 x 25 centímetros<br />
(19 x 12 x 10 pulgadas)<br />
Largo x Ancho x Alto<br />
48 x 30 x 25 centímetros<br />
(19 x 12 x 10 pulgadas)<br />
Largo x Ancho x Alto<br />
48 x 30 x 25 centímetros<br />
(19 x 12 x 10 pulgadas)<br />
Largo x Ancho x Alto<br />
Peso máximo<br />
del Perro/<br />
Gato<br />
Premier Turista Total<br />
7 kgs N/A 2 2<br />
9 kgs N/A 2 2<br />
9 kgs N/A 2 2<br />
9 kgs 2 2 4<br />
9 kgs 2 4 6<br />
9 kgs N/A 4 4<br />
Importante<br />
• Las jaulas pueden ser de plástico firme o suave, o tipo bolsa (aprobadas para<br />
la transportación aérea) con su base interior de material absorbente de una<br />
sola pieza, tener ventilación adecuada, permitiendo que la mascota pueda<br />
girar y recostarse de manera natural<br />
• El peso total de la mascota incluye las dimensiones de la jaula<br />
• El perro y/o gato será sujeto a la inspección que efectúa el Servicio<br />
Nacional de Sanidad y/o las autoridades aeroportuarias<br />
• Certificado veterinario SAGARPA (Para vuelos internacionales únicamente<br />
deberá ser expedido por SAGARPA<br />
• Solo se puede transportar una mascota por pasajero<br />
• No se permiten menores de edad viajando solos con perros<br />
• No se permiten mascotas con menos de 8 semanas de nacidos<br />
• No se aceptan mascotas con tratamiento veterinario<br />
• No se aceptará la mascota que desprenda mal olor o se encuentre mal<br />
aseado<br />
55
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Perros<br />
Restricciones:<br />
Tu mascota es tu mejor<br />
compañía, no la dejes sola<br />
• No se permite suministrar alimentos o líquidos<br />
a la mascota durante el vuelo<br />
• La mascota deberá permanecer en su<br />
transportadora pasando el punto de revisión<br />
aeroportuaria al abordaje hasta pasar el<br />
punto de revisión en destino<br />
• El pasajero es responsable de la limpieza e<br />
higiene de su mascota durante el vuelo<br />
• Se permite el acceso a Salones Premier siempre<br />
y cuando permanezca dentro de su contenedor<br />
• La mascota debe viajar en el mismo vuelo que<br />
su dueño<br />
• No se administrará oxígeno a una mascota en<br />
caso de emergencia<br />
• Los asientos asignados para la transportación<br />
serán en ventanilla<br />
• La transportación de perros y gatos braquicéfalos<br />
solo está permitida como mascota en cabina,<br />
debido a que experimentan problemas de<br />
respiración durante el vuelo, así como altos niveles<br />
de estrés. Las razas con esta condición son:<br />
• Affenspincher<br />
• American Staffordshire terrier<br />
• Boston Terrier<br />
• BrusselsGriffon<br />
• Boxer (todas las razas)<br />
• Bull dog (todas las razas)<br />
• Bull Mastiff<br />
• Bull Terrier Inglés<br />
• Cane corso<br />
• Carlino (todas las razas)<br />
• Cavalier Spaniel<br />
• Cavalier King Charles<br />
• Chow-Chow<br />
• Dogo de Burdeos<br />
• English Toy Spaniel<br />
• Grifón de Bruselas<br />
• Japanese Spaniel<br />
• King Charles Spaniel<br />
• Lhasa-apso<br />
• Maltés<br />
• Mastiff<br />
• Mastín (todas las razas)<br />
• Pekinés<br />
• Pug<br />
• San Bernardo<br />
• SharPei<br />
• Shich-tzu<br />
• Spaniel inglés enano<br />
• Spaniel tibetano<br />
• Yorkshire terrier<br />
Esto incluye perros Bull Dog<br />
(inglés, americano, french, puppy,<br />
etc. en cualquiera de sus razas)<br />
Gatos<br />
• Burmese<br />
• Exotic Shorthair<br />
• Himalayo<br />
• Persa<br />
56
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Mascota documentada<br />
Tu mascota puede viajar a bordo del compartimiento<br />
de carga, siempre y cuando sea un perro, un gato<br />
o gallo y no exceda 45kg, incluyendo el peso de la<br />
jaula. Su transportación implica un cargo, independientemente<br />
del equipaje que lleves.<br />
• Deberá presentarse en el mostrador de<br />
documentación del aeropuerto con una<br />
anticipación mínima de 90 minutos a la salida<br />
del vuelo<br />
• Los animales deberán viajar en el mismo<br />
vuelo que su dueño en una jaula adecuada al<br />
tamaño y tipo de animal, un solo animal por<br />
jaula<br />
Características de la jaula<br />
Tipo de vuelo<br />
E.145<br />
Medidas<br />
95 x 80 x 75 Centímetros<br />
(38 x 32 x 30 Pulgadas)<br />
Documentación<br />
Al momento de la documentación en el aeropuerto,<br />
como requisito deberás firmar la carta “Deslinde de<br />
Responsabilidad de Mascota”, la cual se entrega en<br />
aeropuertos.<br />
Ruta /<br />
Tipo<br />
Del<br />
extranjero<br />
hacia<br />
México<br />
Perros y Gatos<br />
• Certificado de salud,<br />
expedido por veterinario,<br />
validez máxima de 30 días<br />
• Copia de la Cédula<br />
profesional del Médico<br />
Veterinario<br />
• Carnet de desparasitación<br />
y vacunación que<br />
indique vacuna contra la<br />
rabia vigente (máximo un<br />
año para gatos mayores a<br />
tres meses).<br />
• Certificado de<br />
Importación (trámite ante<br />
SAGARPA/SENASICA)<br />
• Certificado de salud<br />
Otros<br />
Animales<br />
Se deberá<br />
canalizar<br />
por<br />
Aeroméxico<br />
Carga<br />
E-170 / E-175 /<br />
E-190 / B737´s<br />
B 777 / B 787<br />
100 x 90 x 80 Centímetros<br />
(40 x 36 x 32 Pulgadas)<br />
120 x 110 x 90 Centímetros<br />
(48 x 44 x 36 Pulgadas)<br />
De México<br />
hacia el<br />
extranjero<br />
Cargos<br />
• Certificado zoosanitario<br />
• Requisitos de acuerdo al<br />
país que viajará<br />
• Consultar en la<br />
embajada del país<br />
Se deberá<br />
canalizar<br />
por<br />
Aeroméxico<br />
Carga<br />
Importante:<br />
• Las dimensiones del contenedor deben permitir<br />
que la mascota se mueva libremente en su<br />
interior, permanecer de pie y recostarse en su<br />
posición natural<br />
• Durante el tiempo que dure el vuelo y sus<br />
traslados, la mascota no podrá salir de su jaula<br />
• La jaula debe ser de material resistente y<br />
el piso cubierto con materia absorbente<br />
e impermeable, ir cerrada con candado,<br />
colocarán en el aeropuerto precinto (s) en la<br />
parte superior e inferior de la puerta de la jaula<br />
para evitar se abra durante su manipulación<br />
Destino<br />
Origen/Arribo**<br />
Internacional<br />
Nacional dentro de<br />
México<br />
Compra en el<br />
Aeropuerto<br />
125 USD<br />
No incluye impuestos<br />
$1,000 MXN<br />
con IVA incluido<br />
• Departamento de carga: Si el peso de<br />
tu mascota excede 45 kg incluyendo la jaula,<br />
o deseas transportar otro tipo de animal,<br />
comunícate al Departamento de Carga sin costo,<br />
llamando al 01 (800) 368-4226 para conocer<br />
los detalles y cargos<br />
57
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
La mascota debe ir bañada porque le hacen inspección<br />
sanitaria, ingresó en su transportadora, limpia,<br />
sin cama, sin implementos o accesorios (juguetes,<br />
golosinas, premios u otros objetos, elaborados con<br />
ingredientes de origen rumiante), de lo contrario, serán<br />
retirados para su destrucción.<br />
Llegamos a nuestro destino<br />
En el aterrizaje, como casi siempre cuando las llantas<br />
del avión tocan la pista, el impacto genera un pequeño<br />
rebote, la verdad me imaginé a Dulce volando dentro<br />
de su cajita. Al bajar del avión la recibí en la misma<br />
banda donde llega todo el equipaje, afortunadamente<br />
lucía muy tranquila y feliz de verme. Dulce es una<br />
perrita tranquila y está acostumbrada a viajar, tal vez<br />
por eso no estaba aterrorizada ni nada.<br />
Cuando ingresamos a México, una vez que recogí<br />
mi equipaje y a Dulce, tuvimos que ir directamente<br />
a la ventanilla de SAGARPA para que revisaran la<br />
documentación. No me tomó más de 15 minutos<br />
esperar a que la persona responsable de esa área<br />
supervisara que todo estaba bien.<br />
Finalizada la revisión y papeleo, solicité servicio de Uber,<br />
al verme con un perro dudó en llevarnos, aquí aún<br />
es muy raro hacer esto, la mayoría de los transportes<br />
no permiten subir a la mascota por temas de higiene.<br />
Le comenté el conductor que Dulce llevaba su pañal,<br />
un tipo alfombrita que absorbe la pipí, el precio varía<br />
entre los 150 y 500 pesos, dependiendo del tamaño,<br />
material y número de piezas del paquete, para poner<br />
y proteger el asiento evitando dejar pelo o cualquier<br />
indicativo de que estuvo una mascota, y fue así como<br />
accedió. Lo que para mí es molesto que como clienta<br />
tenga que prácticamente rogarle que nos llevara.<br />
El traslado a Puebla lo hicimos por ADO, algunos<br />
transportes cobran, algunos no, ADO no cobra ya que<br />
ponen su caja, adentro ella por supuesto, en el área<br />
de las maletas y así es como viaja. Me encantaría en<br />
algún momento, que todos tomáramos conciencia y<br />
consideramos la vida de los animales como lo que es,<br />
un ser viviente que siente y piensa, de ese modo Dulce<br />
podría viajar a mi lado en todo tipo de transporte.<br />
Por lo general los buses que viajan de ciudad a<br />
ciudad nos permitían subir a Dulce, en Puebla o<br />
Oaxaca nos cobraban su pasaje, pero permitían se<br />
sentara en su propio lugar, ¡era increíble!<br />
Paseamos con Dulce en Cholula, CDMX y Oaxaca,<br />
viajó en auto particular, Uber, autobús, combi y micro,<br />
ella se sienta en su lugar con mucha gracia y felicidad.<br />
Con el tema del hospedaje también es difícil<br />
encontrar lugares que acepten mascotas, afortunadamente<br />
existe Airbnb, la maravilla de hospedaje<br />
para viajeros con nuestro estilo.<br />
Nosotros no tenemos hijos y nos gusta ir a todos lados<br />
con nuestra mascota, soy fan de los restaurantes<br />
alternativos, museos y lugares turísticos donde pueda<br />
ver alguna cosa especial, en este viaje con Dulce me<br />
di cuenta que no podíamos acceder a muchos lugares,<br />
porque en la mayoría de restaurantes, bares o lugares<br />
turísticos la presencia de un perrito no es permitida.<br />
Pero saben, en los mercados de comida, donde<br />
generalmente se come mejor, entrabamos pidiendo<br />
permiso y muchos les ennoblecía la mirada al vernos<br />
con nuestra pequeña peluda.<br />
En Oaxaca y Puebla los 3 visitamos a un par de lugares<br />
muy auténticos. En Puebla fuimos a un Café en el<br />
Centro Histórico que se llama Santo Patrón, en Oaxaca<br />
a un Restaurante que se llama El Techo, a un costado<br />
del Convento Santo Domingo, también visitamos la<br />
mezcalería El Cortijo y un Café muy pintoresco, Oaxaca<br />
en una Taza.<br />
58
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Paseamos mucho, nos encanta caminar por los<br />
lugares con historia, Dulce es muy educada y solo<br />
hace sus necesidades cuando camina por la calle<br />
o bien en alguna área donde se le indica, si está<br />
dentro de una nueva casa por ejemplo se le enseña<br />
donde deberá hacer sus necesidades y lo hará,<br />
es maravillosa, ella hace lo propio y como sus<br />
acompañantes nos corresponde ir preparados con<br />
bolsas para recoger sus heces.<br />
Pasó muy rápido el tiempo, pero nos llevamos los<br />
mejores recuerdos de unas vacaciones en familia.<br />
El proceso de regreso fue muy fácil, lo que debes<br />
tramitar es el Certificado Zoosanitario de importación<br />
de tu mascota y debe ser expedido por la SAGARPA-<br />
SENASICA, yo lo realicé en Puebla, la oficina está<br />
ubicada en la 26 Norte 1202 Humboldt Norte, lo<br />
puedes hacer donde te encuentres de vacaciones.<br />
El tramite dura un día o 2 como máximo, es necesario<br />
hacerlo con tiempo y no tiene costo. El día del vuelo<br />
son las mismas indicaciones de limpieza, solo que<br />
en México la transportadora o contenedor recibe un<br />
tratamiento preventivo mediante aspersión por parte<br />
del personal oficial de la SAGARPA-SENASICA.<br />
Algo no tan positivo y que me sorprendió mucho<br />
de México, es que, en un país tan desarrollado en<br />
muchos temas, aún existan tantos lugares que no<br />
respeten la diversidad de pensamiento o con la<br />
sensibilidad hacia el tema de las mascotas.<br />
Para mí ha sido una de las mejores inversiones<br />
de mi vida, viajar con Dulcita me ayuda a ser<br />
mejor persona, más tolerante, porque cuando<br />
alguien la miraba feo o raro o cuando de plano<br />
no me dejaban subir al transporte, me pasaban<br />
muchas ideas no muy pertinentes por la mente;<br />
pero volteaba a verla, respiraba y suspiraba,<br />
me di cuenta que ella es parte de mi vida y debo<br />
transmitir algo positivo para que las personas a<br />
mi alrededor, apáticas respecto al tema de viajar<br />
con nuestras mascotas, se vuelvan más sensibles,<br />
demostrándoles lo educada y cariñosa que es mi<br />
amiga peluda.<br />
Evitar dormir a los perritos, el veterinario en México<br />
me indicó que es mejor el perrito vaya bien despierto,<br />
en caso de ser necesario, el perrito debe actuar<br />
por instinto, de esa forma corre menos peligro de<br />
asfixiarse o cualquier otra cosa, no hay que darles<br />
mucha agua antes del viaje, una pequeña dosis de<br />
pastilla para el mareo bastará.<br />
Si eres amante de cualquier otra especie animal visita<br />
www.gob.mx/senasica para conocer los requisitos.<br />
Cuando tengas un perro,<br />
sabrás de verdad todo lo que<br />
te puede ofrecer un amigo<br />
59
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Cómo dar<br />
una buena<br />
Por Fernanda Rosas<br />
Bloguer<br />
Personal Shopper<br />
Experta en Imagen<br />
@ferrosas<br />
impresión<br />
Todas sabemos lo aterrador que puede ser<br />
una entrevista de trabajo y, a pesar de<br />
tener los nervios de punta, uno de nuestros<br />
grandes problemas es ¿qué me pongo? Por eso<br />
les traigo unos súper consejos que les van a servir<br />
muchísimo a la hora de buscar el outfit ideal.<br />
Lo principal es que se sientan muy cómodas, no<br />
se trata de ir disfrazada de algo que no eres, pero<br />
sí de transmitir profesionalismo y seguridad.<br />
Como decía Oscar Wilde: “No<br />
hay una segunda oportunidad<br />
para una primera impresión”<br />
Investiga la cultura de la empresa y su código de<br />
vestuario: si tienes la suerte de conocer a alguien<br />
que trabaje ahí, pregúntale directamente cómo<br />
suelen vestir en la empresa.<br />
Casual<br />
El código de vestimenta es mucho más libre. Puedes<br />
expresar tu estilo y estar cómoda, por ejemplo, usa<br />
jeans (no rotos) e intenta usarlo con una prenda más<br />
formal como el blazer o una camisa, nunca falla.<br />
60
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Casual formal<br />
Mantén el toque de formalidad. Piensa en un look<br />
básico, por ejemplo, un vestido que llegue a la rodilla<br />
y colócale algunos accesorios para hacerlo único. Si vas<br />
a trabajar en el mundo de la moda o alguna carrera<br />
afín puedes ocupar algún accesorio grande o llamativo.<br />
Formal<br />
Lo ideal es utilizar un traje sastre, puede ser pantalón<br />
o falda, recomiendo en color azul marino ya que<br />
transmite profesionalismo y acercamiento. Solo<br />
fíjate, muchas empresas que están de cara al público<br />
utilizan uniformes en este tono.<br />
Si quieres imprimirle tu estilo, apóyate en la joyería<br />
o un bonito bolso. Evita colores muy brillantes, ropa<br />
holgada o muy pegada y las faldas muy cortas.<br />
En cuanto a tu calzado, antes de entrar a la entrevista<br />
de trabajo comprueba que tus zapatos no están<br />
sucios y asegúrate de que tu ropa está perfectamente<br />
planchada y por supuesto limpia. Debes llevar tu<br />
currículum en un folder y llega 5 minutos antes de la<br />
entrevista. Eso hablara muy bien de ti.<br />
Consejos que no<br />
debes olvidar<br />
Antes de la entrevista<br />
• Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu<br />
formación<br />
• Lleva el currículum y conócelo perfectamente,<br />
la gran mayoría de las personas miente en<br />
la información que pone en su curriculum. Di<br />
siempre la verdad<br />
• Haz una relación de tus puntos débiles y<br />
prepara argumentos para defenderlos<br />
• Ve sola a las entrevistas<br />
• Tus manos se deben ver cuidadas y lo mejor es<br />
llevar uñas arregladas, cortas, no tan largas y<br />
de un color neutro<br />
• Lávate los dientes antes de ir a una entrevista,<br />
sino pudiste hacerlo lleva mentas en tu bolso,<br />
eso te ayudará. Nunca chicle<br />
• La ropa interior no se debe notar<br />
• El bolso, portafolio o porta lap top que lleves<br />
tiene que estar en buen estado<br />
• Olvídate de los lentes de sol, lo que necesitamos<br />
es que se cree un contacto visual con la persona<br />
que te va a entrevistar, sino parece que estas<br />
ocultando algo y no da una buena imagen<br />
Durante la entrevista<br />
• Saluda al entrevistador<br />
• Siéntate derecha, no al borde de la<br />
silla porque eso denota inseguridad, ni<br />
desparramada porque es una falta de<br />
respeto y se interpreta como que no te<br />
interesa estar ahí<br />
• Una postura con inclinación leve hacia delante<br />
transmite interés en la conversación<br />
• Espera a que el entrevistador (a) te<br />
extienda la mano<br />
• Saluda con un apretón de manos, en ese<br />
momento sonríe y míralo (a) a los ojos<br />
• Toma asiento hasta que te lo digan<br />
• No tutees<br />
• Evita morderte las uñas o tener una pluma en<br />
las manos, eso denota mucho nerviosismo<br />
• Olvídate de tu celular, es mejor que lo tengas<br />
apagado<br />
• Evita llegar oliendo a cigarro, da mala imagen<br />
• Mira al entrevistador a los ojos, pero no por<br />
mucho tiempo porque puedes intimidarlo o<br />
puede entenderse como retador<br />
• Deja que él/ella tome la iniciativa y empiece<br />
la entrevista<br />
• No te alargues con las preguntas que te hace<br />
pero tampoco seas demasiado breve<br />
• No te aproximes mucho a él/ella se puede mal<br />
interpretar<br />
• No cruces los brazos, puede parecer que no<br />
te interesa lo que esta diciendo o que estas a<br />
la defensiva<br />
• Si te ofrecen una bebida puedes aceptar<br />
Espero les sirvan estos consejos, es un tema muy<br />
extenso pero si llevan a cabo estos puntos les irá<br />
muy bien en su presentación.<br />
61
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Check in<br />
CDMX<br />
Por Erik Ochoa Muñoz<br />
Director de Mercadotecnia y customer experience<br />
Writter&Gastromarketer<br />
@Elin Grediente<br />
erik.ochoa@gmail.com<br />
Turistear en la Ciudad de México es un ejercicio<br />
de perderse entre lo moderno, lo clásico, lo<br />
mundano y lo sofisticado; al mismo tiempo es<br />
caminar en el centro de caos y el desastre, y de repente<br />
encontrar oasis para los sentidos. Y en este sentido la<br />
gastronomía que ofrece la capital es tan basta, rica y<br />
variada que ya es un trending topic a nivel mundial.<br />
Elegir dónde comer bien en la CDMX es un ejercicio<br />
de difícil elección, hay muchos buenos lugares y para<br />
todos los presupuestos, claro, también hay muchos<br />
sobrevaluados pero con bonitos decorados. Así que<br />
el primer consejo es no haga caso a las listas que<br />
recomiendan “los mejores restaurantes”, porque<br />
generalmente, tal cual como las encuestas electorales,<br />
están bien “cuchareadas”. Mejor siga el instinto y<br />
pregunte a los nativos dónde se come rico.<br />
Aquí va una lista de los lugares que recomendamos:<br />
El Chapulín<br />
Si vas al Auditorio Nacional, enfrente encontrarás<br />
el Hotel Presidente Intercontinental que ha sido<br />
baluarte de buenos comedores de postín. Lugares<br />
como Alfredo Di Roma, Au Pie de Cochon, The Palm,<br />
buenísimos todos, pero hay un favorito, y de precio<br />
razonable, es El Chapulín, de cocina mexicana<br />
principalmente oaxaqueña. El lugar es hermoso<br />
con una arquitectura de maderas en color natural y<br />
barro cocido. La chef Josefina López Méndez logra<br />
ese sazón casero de abuelas oaxaqueñas pero con<br />
presentaciones espectaculares.<br />
Todo es rico, rico, pa´ muestra el Carpaccio<br />
de Venado preparado con “recado” negro y<br />
naranjas agrias al estilo Yucatán. Las Albóndigas<br />
de Arrachera en salsa de chipotle y huevo<br />
de codorniz; el Tuétano con ceviche verde<br />
de almejitas, una combinación que parecía<br />
inverosímil pero que resulta muy sabrosa, es un<br />
plato de foto para presumir. El Jabalí con pipián<br />
de hierbas y chilacayotes rostizados, ¡de lujo! Los<br />
postres son también de mención, en particular el Buñuelo<br />
con mousse de quesillo y almendra garapiñada en polvo<br />
y granizado de café de olla logra transformar un plato<br />
popular de feria en una delicia, nada empalagosa.<br />
Hotel Presidente InterContinental Polanco: Campos<br />
Elíseos 218<br />
Teléfono: (0155) 53 27 77 00 extensión 5424<br />
Desayuno, comida y cena<br />
62
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Almara<br />
¿Quieres quedar bien? Almara, del hotel<br />
Galería Plaza, a unas cuadras del Ángel de<br />
la Independencia es una joyita. Su cocina es<br />
“mexi-terránea”, francesa para ser más claros.<br />
El lugar es sobrio, la decoración correcta<br />
pero nada más, la comida es espectacular,<br />
creación del Chef Guy Santoro, presidente de la<br />
Academia Culinaria de Francia en México. Todo<br />
es perfecto, por ejemplo, la Tártara de Atún con<br />
un poco de quínoa andina, wasabi del Oriente,<br />
mostaza y ajonjolí, una combinación fresca.<br />
Plato insignia es la Sopa de cebolla, gratinada,<br />
de manufactura impecable, cucharada a<br />
cucharada es como un beso: suave, cálida,<br />
dulcecita y sin mayores pretensiones que ser lo<br />
que es… una gran sopa. Ya después de eso el<br />
Lechón crujiente confitado con frutos secos, con<br />
un remate de pera al vino tinto y un poco de<br />
camote y apio confitados también.<br />
La cava es generosa y se agradece. Guarda<br />
un huequito para los soufflés que son<br />
pecaminosos. De Almara lo que también se<br />
agradece es el precio, una comida de esa<br />
calidad vale el doble en otro lado.<br />
Hotel Galería Plaza Reforma: Hamburgo<br />
195, esquina Varsovia Colonia Juárez<br />
Teléfono: (01 55) 52 30 17 66<br />
Comida y cena<br />
63
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Bowie<br />
Si buscas algo con mucha onda prueba la cocina<br />
de humo de Bowie en la colonia Roma Norte.<br />
La imagen es onírica, el chef Rodrigo Carrasco<br />
saliendo de la cocina con una tabla cubierta de<br />
campanas de cristal que en su interior contienen<br />
platos cubiertos de una espesa neblina gris, que<br />
dejan entre ver brotes verdes y flores, como salidos<br />
de una imagen de ciencia ficción. Es la propuesta<br />
de ahumados al momento con hierbas como el<br />
tomillo, la hoja de aguacate, el lemongrass y<br />
maderas de frutales.<br />
Hay cortes, mariscos, pescados, vegetales y hasta<br />
postres con ese toque “smoky”. Los Tuétanos a<br />
la leña, asados con destreza hasta lograr una<br />
médula jugosa que se acompaña con granos de<br />
elote sazonados a la manera de los esquites, o<br />
la bruschetta de trucha ahumada. El carpaccio<br />
de betabel, que se sirve en una caja de madera<br />
tapada, que contiene el humo sobre un tapete<br />
morado con trocitos de queso de cabra con aliño<br />
de limón le hace un contraste grato a este betabel<br />
asado. Un lugar muy agradable con referencias<br />
al art decó, sillones cómodos, luminoso y buenos<br />
tragos también.<br />
Córdoba 113 Colonia Roma<br />
Teléfono: (01 55) 52 64 26 22<br />
Comidas y cenas<br />
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67
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
AMHMO apoyando<br />
al desarrollo<br />
turístico de Oaxaca<br />
Localizada al sureste de la República Mexicana,<br />
la capital oaxaqueña ofrece cultura, historia y<br />
arte, las cuales son mostradas en su interminable<br />
diversidad de facetas, pero también en una infraestructura<br />
hotelera de gran variedad, en donde<br />
es posible elegir hoteles de gran turismo con lujo<br />
y confort incorporados a nuestra belleza natural,<br />
hoteles de negocios que se ajustan a cualquier<br />
presupuesto y diseñados para cubrir las necesidades<br />
del ejecutivo, contando igualmente con hoteles de 1<br />
a 5 estrellas que brindan comodidad y servicios de<br />
calidad, conservando la edificación original de la<br />
propiedad siendo algunos “inmuebles catalogados”<br />
por el Instituto Nacional de Antropología e Historia,<br />
mostrando así una parte de la historia de Oaxaca<br />
dentro de un ambiente familiar y a un precio accesible.<br />
La Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de<br />
Oaxaca a. c. (AMHMO) nace el 12 de octubre del<br />
año 1965, siendo los fundadores José Basels, Manuel<br />
Rojas, Baltazar Tarasco, Ángel Bello y Alfonso Rule.<br />
La Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de<br />
Oaxaca forma parte de las asociaciones filiales de<br />
la República Mexicana de la Asociación Mexicana de<br />
Hoteles y Moteles, integrada por una mesa directiva<br />
que vela por las necesidades locales y representa a<br />
los agremiados a nivel nacional e internacional.<br />
La Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de<br />
Oaxaca, cuenta con sus oficinas ubicadas en el número<br />
113 de la calle de Berriozábal, en el Centro Histórico de<br />
la ciudad capital, y se encuentra conformada por más<br />
de 100 establecimientos afiliados.<br />
Nuestra visión es lograr la máxima representatividad<br />
del sector hotelero y consolidarnos como una instancia<br />
de asesoría, consultoría y capacitación para nuestros<br />
asociados, apoyando con nuestra gestión a los actores<br />
de las políticas públicas en el sector turismo.<br />
Nuestra misión es optimizar los servicios del sector<br />
hotelero y motelero a través del apoyo a nuestros<br />
asociados en materia de asesoría, consultoría y<br />
capacitación, operando también como agente<br />
facilitador de actos, eventos o cualquier actividad que<br />
se pueda traducir en demanda de nuestros servicios<br />
de hospedaje y alojamiento.<br />
Objetivos<br />
• Promoción y difusión de nuestro destino y<br />
establecimientos afiliados<br />
• Estrechar la relación entre los Socios<br />
• Capacitación y formación para mandos<br />
básicos, medios y superiores<br />
• Bolsa de trabajo y vinculación con las<br />
instituciones educativas<br />
• Organizar asambleas, reuniones, congresos,<br />
exposiciones o eventos que beneficien al sector<br />
• Estrechar las relaciones con las Asociaciones<br />
de hoteles de la República Mexicana<br />
• Ser órgano de consulta de instituciones<br />
oficiales en todo lo relacionado al turismo<br />
• Ejecutar cuantos actos sean necesarios<br />
convenientes para la protección de los<br />
intereses de los Asociados<br />
• Defender los intereses del gremio por los<br />
medios adecuados ante las Autoridades<br />
Federales, Estatales y Municipales<br />
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EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Beneficios y Servicios<br />
para el Hotel y Motel<br />
• Lista de proveedores con precios preferenciales<br />
anuales<br />
• Descuentos en recibos telefónicos de Telmex<br />
(Cuenta Maestra)<br />
• Credenciales de socios (otorga trato especial<br />
y descuentos entre los hoteles afiliados en la<br />
República Mexicana)<br />
• Material promocional como: trípticos,<br />
manuales de ventas, directorio de hoteles y<br />
moteles, mapas, etc<br />
• Concientización ambiental<br />
• Revista de “Hoteles Mexicanos”<br />
• Capacitaciones emprendidas por parte de la<br />
Asociación de Oaxaca<br />
• Gestión para las Capacitaciones impartidas<br />
por la Secretaría de Turismo del Estado, de<br />
conformidad con las necesidades de los socios<br />
hoteleros y moteleros<br />
• Descuentos en los Pagos de las Contribuciones<br />
Municipales: Predial, Continuación de<br />
Operaciones, Revalidación de Licencias<br />
• Organismo Intermedio ante la Secretaría de<br />
Economía para bajar recursos del Fondo PYME<br />
en beneficio de los afiliados<br />
• Descuento Especial para el Seguro de Responsabilidad<br />
con Aba Seguros NOM-07-TUR- 2002<br />
• Boletín Semanal de Información sobre la<br />
actividad turística, cursos o capacitaciones<br />
y avisos en materia: fiscal, legal, contable,<br />
hotelera, etc<br />
• Información y presentaciones para el<br />
cumplimiento de las Normatividades Legales<br />
aplicables<br />
• Información permanente sobre lo que afecta o<br />
beneficia a los establecimientos de hospedaje<br />
• Captación de Grupos y Convenciones por<br />
medio de la OCV e Instituciones educativas<br />
• Asesorías Legales, Contables, Derechos de Autor,<br />
Asuntos de Migración, Zona Federal Marítimo<br />
Terrestre, etc., a través del Despacho Jurídico<br />
• “VILLAR & BRISOM, S.C.” (Asociación<br />
Nacional)<br />
• Asesorías Legales de parte de la Asociación de<br />
Oaxaca<br />
• Descuento en calcomanía SIEM con Canirac<br />
Oaxaca. *** Seguiremos incrementando los<br />
servicios y beneficios para los afiliados<br />
• Inclusión en el sitio web de la Asociación<br />
Mexicana de Hoteles y Moteles “Nacional”<br />
www.hotelesmexicanos.org<br />
• Inclusión en el sitio web de la Asociación<br />
Mexicana de Hoteles y Moteles de Oaxaca<br />
• Revista “Hoteles Mexicanos”, órgano de<br />
comunicación interna de edición bimestral la<br />
cual se envía a todos los socios, autoridades<br />
federales y estatales relacionadas con el sector<br />
turístico, así como a instituciones educativas<br />
Si te interesa conocer Oaxaca, contacta a la<br />
Asociación y disfruta de las próximas fiestas en la<br />
capital oaxaqueña.<br />
Asociación Mexicana de Hoteles<br />
y Moteles de Oaxaca, A.C.<br />
Berriozábal #113, Col. Centro,<br />
Oaxaca, C.P. 68000<br />
Teléfonos: (951) 516 7581 – 205 2952<br />
contactoamhmo@gmail.com<br />
gerenciahotelesoaxaca@gmail.com<br />
recepcionhotelesoax@gmail.com<br />
Twitter: @AsocHotelesOax @MarcoAntonioDH1<br />
Facebook: Hoteles en Oaxaca<br />
69
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Hablamos de<br />
tendencia...<br />
Por Marco Valentini<br />
Embajador de la Grappa en México<br />
Fundador de Valentini Wine & Style<br />
Socio y director de BOKA, cocina para convivir CDMX<br />
Instagram valentiniwinestyle<br />
Twitter @valentinigour<br />
Facebook Marco Valentini<br />
creamos una exclusiva bebida, interesante, sutil,<br />
auténtica y con personalidad, características que posee<br />
la inspiración de este cóctel, revista <strong>EmpoderaMIA</strong>,<br />
Mujer Inteligentemente Activa.<br />
Hoy decidí dedicar este espacio a una bebida<br />
muy de tendencia, inspirada en la mujer<br />
contemporánea en quien predomina el buen<br />
gusto y el buen vivir. Esa mujer que vive, sin duda<br />
alguna, su segundo aire de éxito.<br />
Considerado hace algunos años uno de los cócteles<br />
más aburrido y para personas de una cierta edad;<br />
hoy en día todo restaurante que se respete, cuenta<br />
con una vasta gama de Gin, donde por medio de un<br />
carrito viene preparado en la mesa.<br />
Varias son las versiones de su origen, me incliné por<br />
la más romántica que se remonta a 1612, cuando<br />
la Condesa de Chinchón se curó de malaria con<br />
un componente llamado quinina, alcaloide natural,<br />
blanco y cristalino, con propiedades antipiréticas,<br />
antipalúdicas y analgésicas, mismo que años después<br />
venderían en pastillas.<br />
Su sabor era sin duda alguna bastante desagradable,<br />
sin embargo, los marinos británicos que llegaron a<br />
India, tuvieron la idea de mezclarlo con agua, lima,<br />
azúcar y ginebra, convirtiéndola en la base para una<br />
de las bebidas preferidas a través de los años.<br />
Pensando en sus origines y sobretodo atentos a<br />
la nueva tendencia, en Boka cocina para convivir,<br />
La elegancia debe estar<br />
siempre presente, incluso en<br />
los mínimos detalles<br />
Ingredientes:<br />
• 60 ml de Gin Tanqueray Ten<br />
• 5 gr de fruta Pitaya<br />
• 15 ml de jugo de limón<br />
• 30 ml jarabe casero de frambuesa<br />
• 5 gr de frambuesa natural<br />
• 15 ml de licor de Casis<br />
Procedimiento:<br />
• En la copa bowl macerar la pitaya y la<br />
frambuesa<br />
• Se vierte el jarabe, jugo de limón, casis<br />
macerando el todo<br />
• Se le pone el gin, hielo hasta la cima de la copa<br />
• Al final terminamos poniendo el agua quina<br />
atreves de la bailarina para que sus burbujas<br />
no se rompan<br />
• Agitar suave… y salud<br />
Para estar a la altura en esta ocasión elegí un outfit fashion, con un<br />
traje de Deit & Co, de corte slim en lana importada con detalles en rojo<br />
en ojales de solapa y puño y zapatos de 3 colores en estampado de<br />
cocodrilo by Valentinistyle<br />
70
71
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
<strong>EmpoderaMIA</strong><br />
Más que negocios<br />
Con gran éxito, <strong>EmpoderaMIA</strong>, la revista de<br />
negocios con circulación nacional, realizó<br />
un exclusivo evento para compartir con<br />
invitados especiales su segunda edición.<br />
Ruta del Vino Mexicano en Puebla Bodega EB7<br />
abrió sus puertas para recibir a empresarias y<br />
empresarios poblanos, quienes tuvieron la primicia<br />
de tener en sus manos la segunda edición de<br />
<strong>EmpoderaMIA</strong>, ejemplar que sorprendió gratamente<br />
a los asistentes, generando más que una red de<br />
negocios, relaciones personales que seguramente<br />
se consolidarán en una importante sinergia.<br />
72
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
A su llegada, los más de 30 empresarios fueron recibidos con una<br />
espléndida tabla de quesos de Flor Romero: manchego rebanado<br />
con romero ajo aceite de oliva y chile de árbol, Flor Macha:<br />
manchego rebanado con salsa macha, pepitas y aceite de oliva, Flor<br />
Albahaca: manchego rebanado con albahaca y aceite de olivo, Flor<br />
Portsalut con salsa macha, Shot de queso y Paolo: tipo parmesano,<br />
productos de Natural+Mente, empresa de mujeres dedicada a la<br />
producción, distribución y comercialización de productos hechos en<br />
Puebla, cuenta con envío a domicilio en Puebla y a toda la República,<br />
mesa de quesos en eventos y tabla de quesos. Conoce más de sus<br />
productos en Facebook @naturalmasmentegourmetartesanal e<br />
Instagram @naturalmasmente_gourmet<br />
Además, fueron agasajados con un Gin de Tisana de frutos<br />
rojos que hizo el acompañamiento perfecto a unas tostas de<br />
jamón serrano, bocadillos de salmón y carnes frías, creaciones<br />
realizadas por De la Tierra, conoce más de esta marca poblana<br />
que esta innovando en el sector de productos naturales, síguelos<br />
en Instagram @delatierra<br />
73
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
La directora general de <strong>EmpoderaMIA</strong>,<br />
Mariana Díaz Jiménez, agradeció a los<br />
asistentes su presencia, señaló que el motivo del<br />
exclusivo coctel, además de presentarles la edición<br />
2 de la revista, era celebrar que todo México<br />
puede encontrar la revista en Sanborns, Salas VIP<br />
de las 2 terminales del Aeropuerto Internacional<br />
de la CDMX, cadenas de restaurantes, hospitales,<br />
centros comerciales, centros de negocios, salas<br />
de belleza y muchos lugares más de toda la<br />
República Mexicana.<br />
Por su parte, Cyntia Pérez directora editorial<br />
de la revista, reafirmó el compromiso de<br />
acercar, mes con mes, contenidos que sumen a<br />
una sociedad más informada, que motiven y sean<br />
una herramienta de utilidad, para las mujeres en<br />
su desarrollo personal, profesional, de emprendimiento<br />
y empresarial.<br />
¡Búscala cada mes!<br />
<strong>EmpoderaMIA</strong> está disponible en versión digital<br />
e impresa y en redes sociales.<br />
www.empoderamia.com<br />
@empoderamia<br />
Sé una mujer <strong>EmpoderaMIA</strong> y recibe cada mes<br />
en tu casa u oficina la revista, es muy fácil, solo<br />
envía un correo a:<br />
suscripciones@empoderamia.com<br />
74
75
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
Prissa Gourmet<br />
un nuevo concepto<br />
para hacer negocios<br />
Prissa nace hace 26 años en Puebla, como<br />
una tienda exprés, de ahí su nombre, fue<br />
evolucionando incluyendo productos de<br />
abarrotes y vinos y licores, posteriormente iniciamos<br />
una importadora, importando marcas propias al<br />
país, hoy tenemos arriba de 9 países, a nivel mundial,<br />
donde importamos principalmente vinos y destilados,<br />
pero también productos gourmet, jamones, aceitunas,<br />
quesos, etcétera.<br />
Hace 18 años empezamos con el concepto de meter<br />
barras de degustación dentro de algunas de las<br />
tiendas, hoy seguimos con ese concepto que consiste<br />
en ofrecer un menú de comida acompañada de una<br />
cerveza o copa de vino, y en el caso de la sucursal<br />
que estamos inaugurando, el mirador, también<br />
vendemos destilados por copa abierta.<br />
Es un concepto nuevo, y que mejor que lanzarlo en<br />
Puebla que es nuestra casa, ofrecer vinos, destilados<br />
o productos gourmet a precios muy accesibles.<br />
Crear un espacio con ambiente familiar, relajado,<br />
cuidando mucho el buen comer y el buen beber,<br />
cuidamos mucho el tema de consumo responsable.<br />
En el menú encontrarás pizza, chapatas, pastas,<br />
entradas, está bastante variado, puedes disfrutar con tus<br />
amigos, familia o pareja, de eventos deportivos, cenar<br />
en un ambiente relajado, incluso reuniones de negocios.<br />
La idea es ofrecer bebidas de prestigio a precios muy<br />
accesibles, Tenemos exclusividad de varias marcas de<br />
diferentes partes del mundo.<br />
Estamos cambiando el concepto de las tiendas<br />
Tenemos 3 tiendas de tienda<br />
• De mostrador<br />
• De autoservicio<br />
• Gourmet: Zavaleta, Angelópolis,<br />
Sonata, La Paz y El Mirador<br />
En las tiendas gourmet manejamos alrededor de 7<br />
mil diferentes referencias, hay precios para todos los<br />
bolsillos.<br />
Prissa es una empresa comprometida con brindar los<br />
mejores productos y la mejor atención con personas<br />
capacitadas para asesorarte y hacer de tu compra más<br />
que una visita una experiencia.<br />
Permítenos asesorarte para que te lleves el producto<br />
ideal, dependiendo del tipo de evento, horarios,<br />
número de personas, etc.<br />
76
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
También contamos con servicio de consignación para<br />
bodas XV años, eventos grandes o pequeños, donde<br />
pagas lo que contemplas consumir y después de tu<br />
evento lo que te sobra lo regresas y te devolvemos el<br />
monto del producto que entregues.<br />
En Puebla contamos con servicio a domicilio a través de<br />
nuestra App Prissa Pedidos, ahí puedes hacer tu pedido<br />
fácilmente sin necesidad de salir o dejar a tus invitados.<br />
Esperamos próximamente ampliar este servicio a<br />
los demás estados donde tenemos presencia. Por el<br />
momento les ofrecemos el servicio a domicilio a través<br />
de la tienda vía llamada telefónica.<br />
Contamos con sommeliers en los diferentes centros de<br />
consumo, son capacitados por un Master sommelier.<br />
El mundo del vino tiene infinidad de marcas, sabores<br />
y colores. Nos debemos actualizar constantemente,<br />
mantenernos a la vanguardia, saber todo lo que está<br />
pasando en el mundo, y sobre todo en México que está<br />
aportando mucho al crecimiento del consumo del vino.<br />
Algo que nos caracteriza es que te ofrecemos una<br />
diversidad muy grande con el mismo rango de<br />
precio, además de que le compramos directamente<br />
al distribuidor, no estamos expuestos a productos<br />
adulterados, robados o productos que no pague<br />
impuestos. De hecho, realizamos una campaña muy<br />
fuerte a través de medios impresos y digitales, donde<br />
nuestro sello de garantía es el proveedor, al que importa<br />
o al productor en el caso del producto nacional.<br />
La propuesta es brindar una opción agradable, por eso,<br />
las bebidas se venden solo acompañados de alimentos.<br />
Los meseros están capacitados para negar el servicio<br />
en caso de ver que algún cliente está excediéndose, por<br />
seguridad del mismo cliente y de los demás comensales.<br />
Es muy importante saber cómo seleccionar un vino, como<br />
abrirlo y el maridaje, eso es algo tangible que ofrece Prissa<br />
77
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
HUMO<br />
cocina de brasas<br />
llega a Plaza Satélite<br />
Por Erik Ochoa Muñoz<br />
Director de Mercadotecnia y customer experience<br />
Asesor en marketing communications<br />
Proveedor de productos editoriales y diseño gráfico<br />
@Elin Grediente<br />
erik.ochoa@gmail.com<br />
Ahumados, asados de cocción lenta, recetas<br />
como las costillas de BBQ al whiskey, el<br />
asado de brisket, la pierna de cerdo al ajo<br />
rostizado, las papas fritas con aceite de trufa son<br />
parte de la sabrosa oferta de este asador estilo Texas<br />
creado por el Chef Roberto Hernández.<br />
Roberto es miembro de de L’Academie Culinaire de<br />
France, délégation Mexique, Amérique Centrale &<br />
Caraïbes y vicepresidente en el Vatel Club México.<br />
Trabajó desde muy joven con el reconocido chef<br />
Olivier Lombard, con quien laboró como cocinero y<br />
sous chef en el Restaurante Maxim´s de Paris. Tiene<br />
experiencia en cocina francesa en el Ritz Scoffier del<br />
Ecole de Gastronomique Francaise. Fue alumno de<br />
chefs reconocidos como Guy Legay, Jean Leury, Paul<br />
Bocuse y Guillome Gómez. Cuenta con diploma de<br />
aprendizaje de Maitres Cuisiniers de France. También<br />
trabajó como Chef ejecutivo de los restaurantes Modern<br />
Art Café y Chef Ejecutivo en restaurantes Sofía. Fue<br />
Chef personal de la familia Peralta en el yate Princess<br />
Mariana. Finalista Nacional del concurso Bocuse D´or<br />
México. Fue presidente de jurado en la eliminatoria<br />
nacional del concurso Bocuse D´or en las ediciones de<br />
Sao Paulo, en Brasil, 2009; Bogotá, Colombia, 2010 y<br />
Argentina 2011. Actualmente es miembro del Comité<br />
de Entrenamiento de la Academia para el Bocuse D´or<br />
para el equipo mexicano. Ha participado en el congreso<br />
World of flavors del American Culinary Institute en Napa<br />
Valley, San Francisco, California. Trabajó como Chef<br />
Ejecutivo en Nestlé México. En 2017 ganó la Medalla<br />
al mérito de oro Francoice Vatel.<br />
Actualmente es jurado de tiempo en el concurso<br />
Bocuse d Ór Shirá <strong>2018</strong> y propietario de HUMO<br />
cocina de brasas HUMO foodtruck & Catering.<br />
78
EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
HUMO – COCINA DE BRASAS, un delicioso concepto<br />
de carnes y vegetales ahumados y asados en cocción<br />
lenta con el uso de recetas y técnicas tradicionales de<br />
los campos de Texas.<br />
“HUMO está inspirado en el uso de la leña y las<br />
brasas, en la naturaleza y sus sabores. Mi madre<br />
es del estado de Texas, así que eso me ha dado la<br />
oportunidad de visitar y aprender de los mejores<br />
asadores del sur de los Estados Unidos, conociendo<br />
la técnica de preparación de ingredientes como el<br />
brisket (pecho) de res, las costillas, las salsas como<br />
el BBQ. También de aprender el uso de ahumadores<br />
y asadores. Texas es un estado que se caracteriza<br />
por su excelente carne y también por sus buenas<br />
maderas de dónde se obtienen leñas como el<br />
hickory, el manzano, el pino, el ébano y el ciruelo.<br />
Esto permite trabajar con distintos de sabores en<br />
un mismo asado. La buena madera y la carne de<br />
calidad permiten cocciones lentas de muchas horas<br />
y excelentes ahumados”: Roberto Hernández.<br />
El emprendimiento se localiza en la nueva área de<br />
comida en Plaza Satélite, en Naucalpan, Estado de<br />
México. “Decidimos llevar un concepto como HUMO<br />
– Cocina de brasas– a un food court abierto por una<br />
razón muy sencilla, la gente está harta de que todo<br />
sepa igual no importa la marca dónde lo compre, todo<br />
sabe artificial, procesado y estandarizado. En HUMO<br />
todo está basado en el ingrediente, en su frescura y<br />
calidad, llevamos la alta cocina al alcance de todo<br />
mundo al ponernos en un food court. Lo que más me<br />
emociona de HUMO es la cara de la gente cuando<br />
prueba nuestros productos, es de sorpresa porque<br />
rebasa su expectativa”, señaló Roberto Hernández.<br />
HUMO hace una cocina de -paciencia-. “Tienes que<br />
esperar a que la leña alcance su temperatura ideal, si no<br />
la sabes controlar puedes dañar la carne. Cortes como<br />
el brisket requieren de 12 a 14 horas de cocción para<br />
que las fibras musculares se vayan rompiendo y no se<br />
sequen, al mismo tiempo se vaya formando una “costra<br />
o corteza” con diferentes especias e ingredientes que<br />
hacen un caramelizado que le aporta sabores increíbles.<br />
En HUMO también tenemos como especialidad las<br />
costillas al BBQ preparadas con una salsa que hacemos<br />
con whisky Bourbon y/o whiskey de Kentucky que aporta<br />
sabores a barrica, roble, maple, hickory y caramelo.<br />
Hacemos salsas bases con reducciones de huesos de res,<br />
de alguna manera retomamos los sabores de la cocina<br />
antigua con técnica francesa y americana”, explicó el<br />
chef director de HUMO.<br />
Además, ofrece guarniciones o acompañamientos con<br />
mucha personalidad como el elote amarillo con crema<br />
de mantequilla y maple; las papas fritas con polvo de la<br />
Trinidad, una receta típica de la cocina cajún de Nueva<br />
Orleans, con polvos de cebolla, pimiento morrón y apio<br />
aderezada con pimienta de cayena. También las papas<br />
a la francesa tradicionales con aceite de trufa. Todo está<br />
elaborado con ingredientes del día, no se usa nada<br />
congelado. Las verduras al grill con sabores ahumados<br />
y el Mac and cheese, que es una típica pasta americana<br />
elaborada con queso cheddar. Además, cuenta con<br />
opciones para la gente que no come carne roja, ya que<br />
ofrece pollo y pavo ahumados y rostizados, ensalada<br />
fresquísima.<br />
Lunes a jueves de 11 a 20 horas<br />
y viernes a domingo de 11 a 21:30 horas<br />
Facebook Humo Cocina de Brasas<br />
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EMPODERA<br />
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA<br />
TUS ALIADOS<br />
PUEBLA (LADA 01 222)<br />
Aurora Flores<br />
Skin Natural Spa<br />
2 45 41 18<br />
222 765 0852<br />
Hotel Pet friendly<br />
Ikonik<br />
2222 45 66 45<br />
Gabriela García<br />
Pastelería y galletas<br />
222 505 2813<br />
Lilia Acosta<br />
Renta de autos<br />
y camionetas<br />
222 114 0988<br />
222 687 6225<br />
María Isabel Vázquez<br />
Odontopediatría,<br />
Rehabilitación,<br />
Endodoncia,<br />
Ortodoncia, Períodoncia,<br />
Implantología y Cirugía<br />
Bucal<br />
222 692 0299<br />
Claudia Rivera<br />
Arreglos y detalles<br />
florales<br />
222 739 8779<br />
Gabriela Lazcarro<br />
Galería de arte<br />
2222796617<br />
Esperanza Gómez Vega<br />
Valet parking<br />
222 904 4570<br />
Laura Gómez<br />
Taquizas para eventos<br />
2224 41 23 59<br />
Luis Eduardo Juárez<br />
Servicios de coctelería<br />
221 159 6095<br />
Isabella Rossano<br />
Publicista<br />
222 828 4638<br />
Israel Rosales<br />
Diseñador Gráfico<br />
222 770 9540<br />
Víctor Francisco Cerón<br />
Control de peso<br />
2225862151<br />
Ónesimo Álvarez<br />
Servicios de plomería<br />
222 528 4633<br />
Eduardo Silva<br />
Reparación de celulares<br />
222 568 0381<br />
Ramón Pérez Navarro<br />
Tomas de agua,<br />
descargas de drenaje,<br />
servicios de electricidad<br />
y mantenimiento<br />
residencial<br />
222 656 9898<br />
Gerardo Navarro<br />
Jardinería, derribo,<br />
retiro y siembra<br />
de árboles<br />
221 264 4535<br />
Feny Larrañaga<br />
Salón de Belleza<br />
2 27 25 14<br />
OAXACA<br />
(LADA 01 951)<br />
Deseo Spa<br />
951 109 86 45<br />
Erasto Hernández<br />
Electricista<br />
951 308 69 87<br />
Florería Kasump<br />
951 518 48 98<br />
Omar Montalvo<br />
Herrería y carpintería<br />
951 282 83 18<br />
Estética VL<br />
951 513 18 49<br />
CULIACÁN<br />
(LADA 01 667)<br />
Ana Cano<br />
Alta costura<br />
667 322 22 78<br />
Delia Barroza<br />
Análisis clinicos<br />
667 758 29 20<br />
Cristel Guadalupe Bajo<br />
Dentista<br />
667 346 79 66<br />
Felipa Cabrales<br />
Organización de<br />
eventos<br />
667 161 03 67<br />
Florería Corazón<br />
de Violeta<br />
667 146 97 35<br />
Restaurantes Mr Leas<br />
667 716 41 53<br />
Biu Salón de belleza<br />
667 716 52 60<br />
Rosa Alicia Osorio<br />
Rosefy Turismo<br />
667 712 77 00<br />
CDMX (LADA 01 55)<br />
Narah Septien<br />
Coordinación de<br />
eventos<br />
55 54 14 82 65<br />
Alejandro Jiménez<br />
Fabricación, renta, y<br />
reparación de lonas<br />
55 53 92 21 77<br />
NACIONALES<br />
GPF Asesoría de<br />
negocios<br />
01 222 5 55 69 52<br />
01 555 02 35 08 81<br />
Izzel Reclutamiento<br />
de personal<br />
01 222 5 55 69 52<br />
01 667 750 6046<br />
Rosa María del Carmen<br />
Estrabeau Urzúa<br />
Clases de Inglés y<br />
Francés On Line<br />
55 34 62 64 10<br />
Multicopias<br />
Impresiones<br />
Gran Formato<br />
01 222 2 17 48 01<br />
Yanalteh Solís<br />
Piñata2go<br />
442 343 02 76<br />
Víctor Estrella<br />
Agencia de Relaciones<br />
Públicas<br />
01 33 36 3 2 06 15<br />
Merry Méndez<br />
Woman’sStyle<br />
Servicio de maquillaje y<br />
peinado a domicilio<br />
2223273977<br />
Flor Núñez<br />
Vía Segura<br />
Asesoría Financiera<br />
01 667 103 90 88<br />
Lupita Leal<br />
Asesoría de Imagen<br />
222 861 8132<br />
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AGENDA EMPRESARIAL<br />
04 de agosto PUEBLA<br />
Evaluación de Desempeño 360 Grados<br />
Evalúa a tu personal de manera objetiva, detección oportuna de áreas<br />
de oportunidad del personal, mejora el desempeño del personal, mayor<br />
compromiso del colaborador al conocer las competencias que la empresa<br />
espera, detección de necesidades del personal, detección de funciones no<br />
consideradas en la descripción del puesto, detecta personal sobresaliente<br />
Lugar: Fiesta Inn Las Ánimas, Av. 39 Poniente No. 3515, Las Ánimas,<br />
Puebla, Puebla<br />
Inversión: $2,800<br />
Incluye: constancia de participación, manual del curso y material de apoyo<br />
Informes: www.direccioneficaz.com.mx<br />
10 y 11 de agosto Monterrey<br />
Latin America Influencers Convention <strong>2018</strong><br />
Convención de Influenciadores Sociales Hispanohablantes, reunirá<br />
a las más grandes personalidades de Internet de Latino América y<br />
España con la intención de acercarlos de manera física a su público<br />
Lugar: Cintermex, Avenida Fundidora 501 colonia Obrera,<br />
Monterrey, Nuevo León<br />
Inversión: desde $700<br />
Influencers:<br />
Luisito Comunica<br />
Werevertumorro<br />
Juca Alex Strecci<br />
Berth Oh!<br />
Cristina Dacosta<br />
Chantal Torres<br />
Informes: informacion@laic.mx<br />
Ivanna Pérez<br />
Marcela Mistral y<br />
muchos más<br />
10, 11 y 12 de agosto CDMX<br />
Expo Consume lo que México produce<br />
28 al 31 de agosto<br />
CDMX<br />
ABASTUR <strong>2018</strong><br />
Foro Latinoamericano de la proveeduría<br />
para la Industria Hotelera, Restaurantera<br />
y de la Hospitalidad<br />
Lugar: Salas A,B,C y D Centro<br />
Citibanamex, Avenida del Conscripto<br />
311, Lomas de Sotelo, Hipódromo de<br />
las Américas, Miguel Hidalgo, CDMX<br />
Informes: www.abastur.com<br />
www.empoderamia.com<br />
Evento empresarial con el objetivo de promover productos 100%<br />
mexicanos: extiles, ropa, calzado, industria, alimentos, bebidas<br />
y servicios, con el fin de estimular su comercialización a nivel<br />
Nacional e Internacional, impulsando el desarrollo de las Micro,<br />
pequeñas y medianas empresas del país<br />
Lugar: World Trade Center CDMX, Montecito 38, Nápoles<br />
Informes: www.consumeloquemexicoproduce.mx<br />
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