PYMES MAGAZINE- diciembre 2018

Firmado el nuevo Convenio Colectivo del Comercio
del Metal de Sevilla 2018/2021
La Federación de Empresarios del
Metal, FEDEME, Aprocom y las
centrales sindicales CCOO y UGT,
firmaban el pasado viernes 23 de
noviembre el nuevo Convenio
Colectivo para el sector de Comercio
de Maquinaria Industrial,
Agrícola, Material Eléctrico, Aparatos
Electrodomésticos, Mobiliario
y Material de Oficina de Sevilla,
por el que se rigen unas 1.051
empresas y 5.384 trabajadores de la
provincia. El texto ahora suscrito
sustituye al anterior, que si bien
tuvo una vigencia inicial de 3 años
(2014/2016), finalmente resultó
prorrogado con mantenimiento de
salario y condiciones durante 2017.
Los acuerdos suscritos en aquel
momento fueron la eliminación del
denominado plus de transporte; la
reducción del complemento para la
incapacidad temporal por enfermedad
común; el incremento de la
bolsa horaria irregular; la creación
de la figura del Salario de Nuevo
Ingreso; la reducción del precio
del kilometraje, Además, el último
Convenio Colectivo resultó también
muy moderado salarialmente,
con incrementos anuales del 0%,
0,8%, 0,9% y 0%, respectivamente.
Como era de esperar, en la negociación
de 2018 estos acuerdos han
llevado a los sindicatos a reivindicar
insistentemente durante el proceso
la recuperación de las condiciones
económicas/laborales perdidas
por los trabajadores del sector en
el último Convenio, así como la
eliminación de la cláusula de compensación
de incrementos salariales,
actualmente existente.
Frente a la insistencia de los sindicatos,
tanto FEDEME como
Aprocom contaban con líneas rojas
inasumibles en la negociación. Por
todo ello, atendido al escenario
sindical descrito y a los resultados
obtenidos, FEDEME realiza una
lectura positiva de los pactos suscritos,
entendiendo que los acuerdos
alcanzados dibujan un Convenio
coherente con el momento económico
actual que otorga a las
empresas un horizonte amplio de
cuatro años de seguridad en cuanto
a las condiciones económicas/ sociales
que regularán este sector, con
ausencia de conflictividad laboral
en este periodo.
Empleo y Diputación de Sevilla se adhieren
a´WomANDigital´ para impulsar la igualdad de
oportunidades en el sector TIC
La viceconsejera de Empleo, Empresa y Comercio, Pilar Serrano, y la diputada
del Área de Servicios Públicos Supranacionales y Portavoz del Equipo
de Gobierno de la Diputación de Sevilla, Trinidad Argota, han sellado su
adhesión a iniciativa WomANDigital en el marco de la V Feria de la Innovación
y las Nuevas Tecnología organizada por la Diputación de Sevilla.
A través de la firma del Manifiesto por la igualdad de oportunidades en el
Sector TIC, ambas instituciones han expresado su compromiso por promover
las diez líneas de acción que propone este documento. El Manifiesto,
que fue elaborado con la participación de movimientos, asociaciones, empresas,
entidades y particulares, ha sido suscrito ya por 117 organizaciones y
más de 700 personas.
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